如何增強(qiáng)基層單位黨建工作的思想凝聚力

馬騰騰

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）10-0-01

地球物理華北分公司黨委以建設(shè)“效益政工”為核心，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主線，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、深度融合，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)規(guī)則”和“兩個(gè)責(zé)任”，不斷增強(qiáng)黨建工作的思想凝聚力、組織保障力和發(fā)展推動(dòng)力，有效促進(jìn)了管理質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益雙提升。

一、聚焦改革發(fā)展，凝集全員力量

堅(jiān)持科學(xué)民主決策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》和《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，保證班子決策有章可循、有規(guī)可依。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)查研究、集中務(wù)虛，議大事、出思路、謀發(fā)展。按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，及時(shí)召開黨委會(huì)、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題進(jìn)行科學(xué)民主決策，并建立決策后的分工負(fù)責(zé)落實(shí)、跟蹤督查問效機(jī)制，充分發(fā)揮班子整體功能。

加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。編發(fā)形勢(shì)任務(wù)教育材料，舉辦形勢(shì)任務(wù)宣講和知識(shí)競(jìng)答，組織開展“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”專題討論，做好體制機(jī)制調(diào)整過程中的政策解釋和思想引導(dǎo)，大力推動(dòng) “績(jī)效工資自己掙”向“基本薪酬自己掙”轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化宣傳工作，綜合運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)頁、電子屏、宣傳欄和微博微信等媒介，為重點(diǎn)工作提供輿論支持。

構(gòu)建敬業(yè)文化體系。深入開展全員敬業(yè)行動(dòng)，組織敬業(yè)理念征集和全員討論，舉辦安全知識(shí)、小指標(biāo)比賽、HSE風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和創(chuàng)新創(chuàng)效指標(biāo)競(jìng)賽，應(yīng)用攻關(guān)成果24項(xiàng)，選樹表彰一批敬業(yè)先進(jìn)集體。構(gòu)建以“敬業(yè)、精業(yè)、競(jìng)業(yè)、凈業(yè)、樂業(yè)”為核心內(nèi)涵的敬業(yè)文化體系，著力培育敬業(yè)精神，全面打造具有自身特色的敬業(yè)文化品牌，持續(xù)推進(jìn)物探工作提質(zhì)增效升級(jí)。

二、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)

認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。分公司黨委把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作納入總體工作規(guī)劃，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》和《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”任務(wù)分工》，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化分解到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和職能部門，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。探索建立黨委巡察機(jī)制，研究制定《黨委巡察工作細(xì)則（試行）》，成立巡察工作辦公室，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)巡察，先后巡察5個(gè)基層單位、7個(gè)機(jī)關(guān)科室，發(fā)放調(diào)查問卷205份，座談交談186人，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題14個(gè)。通過具體抓、抓具體，推動(dòng)了黨委主體責(zé)任向管理滲透、向基層延伸、向?qū)嵦幝涞亍?/p>

嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。分公司紀(jì)委以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)、黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、物資采購業(yè)務(wù)運(yùn)行為重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，堅(jiān)持月度自查、季度檢查、半年考核、年度總評(píng)。修訂業(yè)務(wù)監(jiān)督實(shí)施方案，每月公開公示物資采購業(yè)務(wù)運(yùn)行監(jiān)督情況；對(duì)物資招標(biāo)、運(yùn)費(fèi)審核、項(xiàng)目驗(yàn)收等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)干部年度業(yè)績(jī)考核、技術(shù)職稱評(píng)審過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以監(jiān)督促規(guī)范。組織開展物資招標(biāo)管理、采購價(jià)格管理專項(xiàng)效能監(jiān)察，對(duì)存在的問題及時(shí)督促整改，跟蹤問效，防止問題重復(fù)發(fā)生。對(duì)確有違規(guī)行為的，堅(jiān)持“一案雙查”，既追究直接責(zé)任，又對(duì)管理部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)問責(zé)。

持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，把4個(gè)規(guī)定動(dòng)作細(xì)化分解為49項(xiàng)具體任務(wù)，組織專題黨課9次、學(xué)習(xí)研討12次。圍繞修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面，查擺整改“不嚴(yán)不實(shí)”問題11個(gè)，推動(dòng)嚴(yán)細(xì)實(shí)的要求落地生根。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和地球物理公司和油田實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)文件會(huì)議、檢查評(píng)比、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜，完善《承諾辦實(shí)事制度》《聯(lián)系群眾工作辦法》等9項(xiàng)制度，基本建立了有制度規(guī)范、有日常監(jiān)督、有責(zé)任追究的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

三、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，優(yōu)化政工格局

強(qiáng)化黨建功能發(fā)揮。組織召開黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆“兩委”，明確了分公司黨委今后一個(gè)時(shí)期的工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)規(guī)則”，深入實(shí)施“雙建”工程管理體系，制定《基層黨支部工作考核辦法》，緊跟外闖市場(chǎng)步伐成立項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，基層黨組織按期換屆改選，深化黨員目標(biāo)管理和黨員立項(xiàng)攻關(guān)。強(qiáng)化科級(jí)干部管理，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格干部選拔任用，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。分專業(yè)、分層次完善人才信息庫，加強(qiáng)青年骨干人才的跟蹤培養(yǎng)，為創(chuàng)收增效工作提供人才支撐。

完善政工運(yùn)行機(jī)制。以整體效能最大化為目標(biāo)，建立一體化運(yùn)行機(jī)制，年中召開黨建工作視頻會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督部署，月度召開政工例會(huì)具體協(xié)調(diào)，搭建黨群部門重大活動(dòng)會(huì)商、復(fù)雜工作協(xié)調(diào)和資源集中配置平臺(tái)；建立標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，修訂完善黨建工作考核辦法，細(xì)化崗位職責(zé)，量化工作任務(wù)，以工作標(biāo)準(zhǔn)的提升深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；建立常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，開發(fā)應(yīng)用黨建信息平臺(tái)，依照黨委年度工作要點(diǎn)，排出工作運(yùn)行計(jì)劃，一月一督查，半年一考評(píng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化管理和動(dòng)態(tài)化管控。

提升服務(wù)保障能力。加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，深化政策理論、優(yōu)良傳統(tǒng)和責(zé)任意識(shí)教育，組織集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位交流，持續(xù)提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)政工研究，探索新形勢(shì)下黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融互促的新方法、新途徑，評(píng)選表彰優(yōu)秀成果5項(xiàng)。下移工作重心，主動(dòng)靠前服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決機(jī)關(guān)科室和基層單位的疑難問題，推進(jìn)政工職能向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。endprint