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    專業(yè)學(xué)位研究生“雙元型”導(dǎo)師隊伍建設(shè)思考

    2018-01-15 13:06:25謝瑩
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2018年1期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位

    謝瑩

    摘 要:當(dāng)前我國全日制專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展迅速,而培養(yǎng)單位普遍缺乏一支專業(yè)、高水平、一流的導(dǎo)師隊伍,“雙元型”導(dǎo)師制度是專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)的必然要求和選擇。分析了“雙元型”導(dǎo)師的內(nèi)涵、要求和目前存在的問題,為“雙元型”導(dǎo)師隊伍的建設(shè)提供了可行的思路與對策。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位;“雙元型”;導(dǎo)師隊伍建設(shè)

    中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.01.075

    自黨的十八大召開以來,我國研究生教育全面改革,迅速發(fā)展。預(yù)計到2020年,在學(xué)研究生總規(guī)模達(dá)將到290萬人,而專業(yè)學(xué)位碩士招生占比會達(dá)到60%左右。在其如火如荼的發(fā)展態(tài)勢下,專業(yè)學(xué)位研究生教育將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn),那么,如何對專業(yè)學(xué)位研究生進(jìn)行培養(yǎng)以服務(wù)需求,提高質(zhì)量就成了目前亟待解決的問題。研究表明,在影響研究生培養(yǎng)質(zhì)量的諸多因素中,導(dǎo)師的影響至關(guān)重要。大力推行“雙元型”導(dǎo)師隊伍的建設(shè),構(gòu)建一支高層次導(dǎo)師隊伍來支撐和引領(lǐng)研究生教育,助力專業(yè)學(xué)位研究生的擴招,并切實發(fā)揮其作用,對促進(jìn)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量和規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。

    1 “雙元型”導(dǎo)師內(nèi)涵及能力要求

    1.1 “雙元型”導(dǎo)師內(nèi)涵

    本文所研究的專業(yè)學(xué)位研究生“雙元型”導(dǎo)師,教育部并未對其概念做出明確定義,且其內(nèi)涵還在不斷發(fā)展與完善中,我們便簡要地將專業(yè)學(xué)位研究生“雙元型”導(dǎo)師定義為:既具有高超的學(xué)術(shù)能力水平,又具有豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)復(fù)合型導(dǎo)師。

    (1)從其數(shù)量上看。

    與“雙導(dǎo)師”制不同,“雙導(dǎo)師”制是兩位導(dǎo)師共同指導(dǎo),可分為校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師,而本文所研究的“雙元型”導(dǎo)師并不是兩位或多位導(dǎo)師,而是指一位導(dǎo)師。

    (2)從其性質(zhì)上看。

    “雙元型”導(dǎo)師既應(yīng)具備嫻熟的教育教學(xué)能力、高深的學(xué)術(shù)水平,又應(yīng)具有豐富的實踐操作經(jīng)驗、精湛的專業(yè)應(yīng)用能力。該導(dǎo)師在知識結(jié)構(gòu)上除需具備深厚的學(xué)科專業(yè)知識和高超的學(xué)術(shù)研究水平外,還應(yīng)掌握相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)、行業(yè)基本理論和實踐基礎(chǔ)知識,既能在學(xué)校從事教育教學(xué)活動,又能夠從事企業(yè)的實踐業(yè)務(wù),理論與實踐并重,是復(fù)合型導(dǎo)師。

    1.2 “雙元型”導(dǎo)師能力要求

    國務(wù)院學(xué)位委員會在2010年下發(fā)的《碩士、博士專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展總體方案》中強調(diào):各培養(yǎng)單位要提高專任教師的專業(yè)實踐能力和教育教學(xué)能力,提升導(dǎo)師隊伍的專業(yè)化水平。

    1.2.1 深厚的理論知識和高超的科學(xué)研究水平

    專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師必須具有深厚的理論知識來夯實專業(yè)學(xué)位研究生的理論基礎(chǔ),高超的科學(xué)研究水平來指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位研究生更進(jìn)一步探討最新的研究。深厚的理論知識是知識創(chuàng)新的前提,高超的科學(xué)研究水平是技術(shù)創(chuàng)新的保證。

    1.2.2 教育教學(xué)能力

    專業(yè)學(xué)位研究生具有學(xué)術(shù)性、應(yīng)用性、實踐性等特點,其教學(xué)方法必須要突出實踐操作和案例分析。這就要求導(dǎo)師熟練掌握案例分析、實踐操作、模擬訓(xùn)練等教學(xué)方法,充分利用多媒體技術(shù)進(jìn)行教學(xué),不受時空限制,開放性指導(dǎo)。

    1.2.3 職業(yè)實踐經(jīng)驗和專業(yè)工作經(jīng)歷

    專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師區(qū)別于學(xué)術(shù)學(xué)位研究生導(dǎo)師的關(guān)鍵點就在于專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師有實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷的硬性規(guī)定。專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師要有充分的實踐經(jīng)驗來指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位研究生把理論應(yīng)用于實踐,豐富的工作經(jīng)歷來培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生的實踐能力,如此教出來的專業(yè)學(xué)位研究生才能夠滿足社會需求,服務(wù)社會經(jīng)濟,才是高素質(zhì)技能型的復(fù)合型人才。

    2 “雙元型”導(dǎo)師隊伍建設(shè)存在的問題

    2.1 對專業(yè)學(xué)位缺乏重視,師資薄弱

    人們對專業(yè)學(xué)位研究生教育的觀念依舊存在偏頗。據(jù)研究,高校導(dǎo)師招收全日制專業(yè)學(xué)位研究生的意愿不強,他們更愿意指導(dǎo)學(xué)術(shù)學(xué)位研究生。絕大部分導(dǎo)師缺乏實踐經(jīng)驗,實難擔(dān)當(dāng)起訓(xùn)練學(xué)生實踐能力的責(zé)任。專業(yè)學(xué)位得不到應(yīng)有的重視,其導(dǎo)師隊伍就難以建設(shè)起來,沒有雄厚的師資力量作為強大的后盾,勢必也會影響專業(yè)學(xué)位教育的進(jìn)一步發(fā)展,兩者之間相輔相成,互為掣肘。正視專業(yè)學(xué)位研究生教育,大力建設(shè)其導(dǎo)師隊伍迫在眉睫,任重道遠(yuǎn)。

    2.2 政策依據(jù)不足,缺乏保障機制

    有關(guān)專業(yè)學(xué)位研究生“雙元型”導(dǎo)師的各方面要求缺乏相關(guān)的政策依據(jù),“雙元型”教師多見于職業(yè)教育中,我們只能選擇性地借鑒職業(yè)教育中的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合研究生教育應(yīng)具備的素質(zhì)要求,提出專業(yè)學(xué)位“雙元型”導(dǎo)師的發(fā)展目標(biāo)。

    2.3 導(dǎo)師實踐能力有待提高

    從目前來看,校企合作是直接、迅速提升導(dǎo)師實踐能力的良好方式,但該方式卻并未收到預(yù)期的有效結(jié)果,合作停留表面,流于形式,導(dǎo)師實踐能力并未得到提升?!半p元型”導(dǎo)師隊伍建設(shè)是一個長期的、系統(tǒng)性的大工程,需要各方通力合作,方能完成。除了需要企業(yè)積極參與,政府大力扶持外,在其建設(shè)過程中還需要高校和教師個人投入,加強學(xué)習(xí),才能早日在個人能力素質(zhì)上滿足“雙元型”標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)起“雙元型”導(dǎo)師隊伍。

    3 加強“雙元型”導(dǎo)師隊伍建設(shè)的措施建議

    3.1 正確定位專業(yè)學(xué)位研究生教育

    專業(yè)學(xué)位研究生規(guī)模的擴大是我國研究生教育改革的重要方向,人們對專業(yè)學(xué)位研究生教育的偏見勢必需要得到糾正,導(dǎo)師更應(yīng)改變觀念,投入更多的時間和精力去研究怎樣更好地指導(dǎo)、培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生。

    3.2 明確建立“雙元型”導(dǎo)師的發(fā)展目標(biāo)

    對于建立“雙元型”導(dǎo)師的發(fā)展目標(biāo),首先需要國家相關(guān)部門有必要做好“雙元型”導(dǎo)師隊伍建設(shè)的宣傳工作,從政策上對“雙導(dǎo)師”制到“雙元型”導(dǎo)師隊伍的建設(shè)的過渡問題上做好正確的引導(dǎo);其次,高校應(yīng)重視“雙元型”導(dǎo)師隊伍的建設(shè),讓更多的導(dǎo)師了解、認(rèn)可、接納“雙元型”導(dǎo)師隊伍,在招聘導(dǎo)師時,不僅要關(guān)注其學(xué)歷層次,也要重視應(yīng)聘者的實踐工作經(jīng)歷,要保證理論與實踐并重。endprint

    3.3 四方聯(lián)合確保專業(yè)實踐環(huán)節(jié)的實施

    專業(yè)學(xué)位“雙元型”導(dǎo)師隊伍的建設(shè)不是一蹴而就的事情,其導(dǎo)師的培養(yǎng)需要一個較為漫長的過程,在這過程中需要政府、企業(yè)、高校和教師四方聯(lián)手,共同打造“雙元型”導(dǎo)師專業(yè)化隊伍。

    政府是雙元導(dǎo)師隊伍建設(shè)的引導(dǎo)者,指路人。政府有必要盡快出臺關(guān)于專業(yè)學(xué)位“雙元型”導(dǎo)師隊伍建設(shè)的相關(guān)政策,并大力支持和鼓勵企業(yè)參與其建設(shè)過程,突出企業(yè)在導(dǎo)師培養(yǎng)中的重要作用。多鼓勵行業(yè)的龍頭企業(yè)積極參與,對提供培訓(xùn)崗位的企業(yè),政府直接給予相關(guān)政策優(yōu)惠和財政補貼,也可以建立高新區(qū),成立校企合作的專項資金或“雙元型”導(dǎo)師培養(yǎng)資金等。

    企業(yè)是雙元導(dǎo)師隊伍建設(shè)的重要合伙人、好伙伴。企業(yè)的參與意識要提高。深化校企合作,以產(chǎn)學(xué)研為依托,與高校一起提供基礎(chǔ)條件,聯(lián)合培養(yǎng)“雙元型”導(dǎo)師。積極參與雙元建設(shè)的培養(yǎng)和管理,共同指定培養(yǎng)方案和規(guī)格,促使雙元導(dǎo)師的職業(yè)性、應(yīng)用性等實踐能力得到提升,以便更好地指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位研究生適應(yīng)社會各個領(lǐng)域的需求。

    高校是雙元導(dǎo)師隊伍建設(shè)的推動者、組織者。高校要成立專門的雙元導(dǎo)師培訓(xùn)機構(gòu),專職負(fù)責(zé)“雙元型”導(dǎo)師的培訓(xùn)培養(yǎng)。與企業(yè)密切配合,達(dá)成協(xié)作關(guān)系,提升實踐能力,也可聘請行業(yè)領(lǐng)域精英來校交流。

    校內(nèi)導(dǎo)師轉(zhuǎn)型培養(yǎng)。在高校積極消除師生對專業(yè)型研究生偏見的前提下,鼓勵各學(xué)院出臺相關(guān)導(dǎo)師轉(zhuǎn)型政策,幫助專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師早日成為“雙元型”導(dǎo)師。各學(xué)院應(yīng)積極推行產(chǎn)學(xué)研合作,聯(lián)系各行業(yè)的相關(guān)企事業(yè)單位,聯(lián)合培養(yǎng)出技術(shù)精湛、實踐經(jīng)驗豐富的“雙元型”導(dǎo)師。

    校外導(dǎo)師的引進(jìn)。差別化引聘導(dǎo)師,對專業(yè)型導(dǎo)師的遴選應(yīng)堅持因材施選,分類指導(dǎo)的原則。建立靈活的專業(yè)型導(dǎo)師選聘制度,廣開渠道,在堅持學(xué)歷層次、學(xué)術(shù)水平的基礎(chǔ)上,不拘一格選聘實踐經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師。在特殊情況下,也可不以學(xué)歷、論文為其遴選條件,以免將實踐能力強的人才排出門外。對于一些業(yè)界公認(rèn)的名家大師,比如知名法官、企業(yè)家、律師、工藝美術(shù)大師、藝術(shù)家、制片人、運動員、有一定職級的政府官員等,學(xué)校應(yīng)主動與其聯(lián)系,在征得本人同意的情況下直接認(rèn)定其雙師導(dǎo)師資格。

    “雙元型”導(dǎo)師的考評與激勵。專業(yè)學(xué)位教育與學(xué)術(shù)學(xué)位教育的培養(yǎng)任務(wù)差異明顯,兩者的師資考評標(biāo)準(zhǔn)不能混為一談。對專業(yè)型導(dǎo)師的評聘條件更多的是考察其實踐能力和工作經(jīng)驗,和為企事業(yè)單位解決技術(shù)或管理方面難題的能力等。其考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)抓住這些重點制定合理有效的考評方法,為雙元導(dǎo)師發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

    目前,從事專業(yè)學(xué)位研究生教育的師資仍主要是原有的師資,他們往往既有科研項目,還有行政職務(wù),每天忙于文山會海和教學(xué)任務(wù)之中,無法分散精力投入雙元培養(yǎng)。雙元建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),高校應(yīng)減輕導(dǎo)師工作量,加強其科研實踐,激勵政策應(yīng)與學(xué)術(shù)性導(dǎo)師隊伍一視同仁,在副教授和教授的評聘標(biāo)準(zhǔn)中,不再僅僅以導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水準(zhǔn)為依據(jù),更要注重導(dǎo)師的實踐能力,制定多樣化激勵政策,調(diào)動導(dǎo)師提升其專業(yè)實踐經(jīng)驗的積極性。

    導(dǎo)師是雙元導(dǎo)師隊伍建設(shè)的積極實踐者、探索者。在導(dǎo)師個人方面,要轉(zhuǎn)變思想,一方面加強理論知識方面的學(xué)習(xí),深入了解國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動態(tài),掌握學(xué)科前沿,另一方面要同樣注重自身實踐能力和工作技能的提升,積極溝通交流,不斷提升個人素質(zhì),爭取早日步入雙元導(dǎo)師行列。

    4 結(jié)語

    隨著專業(yè)學(xué)位研究生規(guī)模的不斷擴大,政府、高校、企業(yè)、導(dǎo)師,需正視當(dāng)前專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)存在的問題,通力合作,不斷加大“雙元型”導(dǎo)師隊伍的建設(shè)力度,以保證專業(yè)學(xué)位研究生教育又好又快的發(fā)展,助力我國“雙一流”政策的實施。

    參考文獻(xiàn)

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