做好新時代基礎性工作推進企業(yè)黨組織建設

劉艷芳

【摘 要】10月18日，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在人民大會堂隆重開幕，習近平總書記代表第十八屆中央委員會向大會作報告。報告高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，是我們黨具有重大里程碑意義的政治宣言。報告總結(jié)和闡述了五年來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革和取得的歷史性成就，充分反映了過去五年我們黨砥礪奮進的偉大實踐；精辟概括了新時代中國特色社會主義思想，提出“14個堅持”的基本方略；準確做出了中國特色社會主義進入新時代的政治判斷，明確了當代中國發(fā)展的歷史方位；科學制定了新的戰(zhàn)略目標，系統(tǒng)提出了“五大建設”新的戰(zhàn)略部署，繪就了新時代建設中國特色社會主義的路線圖。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；黨組織建設工作；問題；對策

在新時期新形勢下，加強企業(yè)黨的建設工作，對企業(yè)的發(fā)展壯大至關(guān)重要。企業(yè)黨務工作者要以創(chuàng)新的工作理念研究黨建工作，以創(chuàng)新的工作內(nèi)容和工作方法開展黨建工作，以創(chuàng)新的工作制度保障黨建工作，不斷增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在新時期新形勢下，加強企業(yè)黨的建設工作，對企業(yè)的發(fā)展壯大至關(guān)重要。企業(yè)黨務工作者要以創(chuàng)新的工作理念研究黨建工作，以創(chuàng)新的工作內(nèi)容和工作方法開展黨建工作，以創(chuàng)新的工作制度保障黨建工作，不斷增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、煤炭企業(yè)黨組織建設工作中存在的問題

（一）黨組織建設工作意識欠缺

當前，有些同志對基層黨建工作的重要性認識不足，認為基層黨建工作不外乎就是組織學習，發(fā)展黨員，把黨建工作簡單化；而一些黨務工作者也對黨建工作熱情不高、工作不實；有的同志認為，只要把企業(yè)的經(jīng)濟效益提高了就行，對抓基層黨組織建設勁頭不足。只是把這項工作講在嘴里，寫在文件上，布置在會議上，成了“語言上的巨人，行動上的矮子”。

這種對黨建工作的不徹底認識，直接影響了企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)和能力修養(yǎng)，企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力大打折扣。黨組織建設工作是保證企業(yè)健康運行的關(guān)鍵。加強對黨建工作的重視，創(chuàng)新黨建工作開展方式，加強企業(yè)黨員黨建意識的培養(yǎng)，才能更好地促進企業(yè)黨建工作的有效開展?；鶎狱h組織建設在很大程度上取決于黨組織書記的領導作用，不過，我國一些煤炭企業(yè)基層黨組織書記綜合素質(zhì)不高，對黨務工作缺乏充足的把握，主要精力放在如何提高企業(yè)價值上，對黨務、黨建工作重視程度不高，沒有發(fā)揮出應有的領導作用。

（二）基層黨組織功能逐漸弱化

從宏觀角度來看，我國煤炭企業(yè)基層黨組織在工作水平、自身素質(zhì)等方面都與現(xiàn)代社會背景不相匹配，雖然政工隊伍人數(shù)還維持在一定水平，但是基層黨組織能力在逐漸下降，很多管理職位形同虛設，黨組織自身定位模糊，導致其并未發(fā)揮應有的作用，并不能做到為人民服務。

（三）黨員政工管理和選舉不規(guī)范

現(xiàn)階段，一些煤炭企業(yè)內(nèi)部黨員政工管理方式存在漏洞，造成一些黨員在平日工作中出現(xiàn)懶散、怠慢的狀況，使得其服務意識逐漸下降，缺乏黨員應有的活力。與此同時，部分基層黨組織選舉黨員的流程不規(guī)范，把民主選拔會當成了評先評優(yōu)會，這樣難以選拔出優(yōu)秀的黨員，再加上沒有制訂出有效的辦法和措施處理不合格的黨員，不能保證黨員隊伍質(zhì)量。

二、做好新時代基礎性工作以推進企業(yè)黨組織建設的有效措施

（一）建立并完善黨組織建設相關(guān)制度

為了確保煤炭企業(yè)基層黨組織建設工作的順利開展，建立并健全相關(guān)的規(guī)章制度是非常有必要的。沒有規(guī)矩，不成方圓，煤炭企業(yè)必須要建立并健全《黨委（黨支部）工作職責》、《黨內(nèi)選舉制度》、《黨風廉政建設責任制》、《民主生活會制度》、《黨員教育管理制度》、《三會一課制度》、《發(fā)展黨員制度》、《民主評議員制度》等制度，并在實際工作中認真加以落實、執(zhí)行，形成用制度規(guī)范工作、按制度辦事、靠制度管人的機制，促進企業(yè)黨建工作正常化、規(guī)范化、長態(tài)化，防止重業(yè)務發(fā)展、輕黨組織建設，一手硬、一手軟，發(fā)展不均衡等情況的出現(xiàn)。

（二）加強對黨員的廉潔教育

對于煤炭企業(yè)來說，其工作處于煤炭行業(yè)發(fā)展的最前沿。在復雜多變的煤炭營銷市場背景下，一支廉潔奉公的團隊對于企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的。因此，煤炭企業(yè)必須要加強對黨員的廉潔教育。近年來，通過學做結(jié)合扎實開展黨風廉政教育和系統(tǒng)學習《黨的紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件規(guī)定，開展崗位廉潔防控工作，加強黨性教育，不斷筑牢企業(yè)黨員干部和職工們拒腐防變的思想防線。同時，要認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關(guān)廉政作風建設的相關(guān)規(guī)定，采取強有力措施，杜絕違規(guī)違紀行為，制止各種奢侈浪費行為。要求企業(yè)黨員干部和職工弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種歪風邪氣，形成風清氣正促發(fā)展的工作氛圍。

（三）加強黨組織文化建設

在煤炭企業(yè)基層組織建設工作中加強黨組織的文化建設不僅可以對黨員起到教育和感化的作用，而且還能夠讓大家在學習的氛圍里，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠以積極、健康的心態(tài)進行工作。最重要的是通過思想政治工作和黨組織文化建設，能夠提高黨員干部的反腐倡廉能力，提高黨員的戰(zhàn)斗力，克服各種不良思想的侵蝕，戒貪、戒燥、戒惰，真正踐行黨的方針和政策，在煤炭企業(yè)建設中起好模范和帶頭的作用。

（四）深化“兩學一做”學習

在開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動中，要強化針對性，黨組織干部要解決少部分黨員對黨的信念模糊和缺乏信仰，在黨不言黨，利己主義嚴重，組織紀律散漫，假公濟私損害職工利益，在職工群眾受到威脅時，臨危退縮和黨員精神不振的問題。因此，黨組織干部必須開展好“兩學一做”常態(tài)化制度化的活動，以確保煤炭企業(yè)每位黨員堅守信仰和信念及樹立正確的價值觀和人生觀。組織廣大黨員要按照上級黨組織的安排部署，利用中心組、“一課三會”和自學等多種形式，迅速掀起學習的熱潮，把“兩學一做”學習教育當作一次提升黨性意識和增強黨性發(fā)揮基層黨組織書記的領導教育作用

（五）黨組織書記要充分發(fā)揮領導作用

黨組織書記作為煤炭企業(yè)黨組織的領導者，必須要充分發(fā)揮自身領導作用，從而推動黨組織建設的快速發(fā)展。第一，黨組織書記需要具備強烈的事業(yè)心，時時刻刻當好職工的領頭人。對于企業(yè)的規(guī)定必須要要嚴格遵守，起到表率作用，讓職工感到政治領導干部可信、可敬，從而真正意義上成為人民群眾最值得信賴的人；第二，黨組織書記需要廉潔正義，領導全體政工向優(yōu)秀黨員干部好好學習。而且，黨組織書記還需要勤于思考、辦事公平、明辨是非、嚴于律己和寬于待人，以自身優(yōu)良的美德為公司職工樹立榜樣，這樣才能達到上下齊心、步伐一致，方便開展各項黨建工作；第三，企業(yè)基層黨組織書記應該當好協(xié)調(diào)者的角色，與行政領導多溝通、優(yōu)勢互補、相互認同、相互理解以及要多考慮對方的處境，體諒對方在實際中遇到的困難，從而達到最佳的心理溝通。

三、總結(jié)語

總而言之，做好基層黨組織建設中的各項基礎性工作能夠為煤炭企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力，更能夠有效提升煤炭企業(yè)在煤炭市場中的核心地位。因此，煤炭企業(yè)務必要做好黨組織建設中的各項基礎性工作，建立并健全相關(guān)管理機制，深化“兩學一做”學習，加強黨組織思想建設以及文化建設，充分發(fā)揮黨組織領導的管理優(yōu)勢，從而實現(xiàn)煤炭企業(yè)黨組織的有效建設，進而實現(xiàn)黨組織建設工作對煤炭企業(yè)的服務價值。

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