淺談企業(yè)黨建工作新途徑

高宏偉

【摘 要】黨的基層組織是黨的政治意志的直接貫徹者和具體執(zhí)行者，在所有其他各類組織中處于政治核心地位。在新新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨建工作的工作機(jī)制需要?jiǎng)?chuàng)新，應(yīng)該跳出傳統(tǒng)思維模式，通過不斷探索進(jìn)而找到新的工作方法、新的發(fā)展途徑，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。探索新形勢(shì)下黨建工作新途徑是完成國有企業(yè)快速、穩(wěn)步發(fā)展的重要措施，將基層黨建工作深入到生產(chǎn)管理、職工關(guān)注焦點(diǎn)、區(qū)隊(duì)亮點(diǎn)等方面中，促進(jìn)基層黨建工作在國有企業(yè)的扎根繁衍。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；基層黨建；新途徑

深入學(xué)習(xí)十八大報(bào)告的精神要求我們，要加強(qiáng)黨建工作的研究，用有價(jià)值的理論成果推動(dòng)黨建工作的的實(shí)踐創(chuàng)新，更好的為企業(yè)黨建工作的開展提供服務(wù)。我們必須認(rèn)真地分析企業(yè)黨建工作中存在的各種問題，從而不斷的創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的新途徑。

一、國有企業(yè)黨建工作重要性分析

中國在發(fā)展社會(huì)主義特色道路的過程中需要不斷加強(qiáng)和鞏固黨建思想政治工作的力度，只有意識(shí)到國有企業(yè)黨建工作的重要性才能引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)和精神文明建設(shè)工作明白自身的方向。

1.加強(qiáng)黨的先進(jìn)性教育，有利于發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用

黨建和思想政治工作是一切工作的生命線。國企黨建工作必須增強(qiáng)使命感、危機(jī)感，自覺履行新時(shí)期賦予黨組織的重大使命，以人為本，通過強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。黨員要在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮帶頭作用，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高企業(yè)的業(yè)務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平。加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)。發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)要不斷壯大黨員的隊(duì)伍，從而使得員工能夠齊心協(xié)力的發(fā)展企業(yè)。通過黨組織建設(shè)的發(fā)展，從而使得黨建的作用深入到企業(yè)的各個(gè)部門，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障

新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)朝著全球化趨勢(shì)飛速發(fā)展、信息技術(shù)革命日新月異、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，企業(yè)面臨的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境、生存環(huán)境發(fā)生了很大變化。企業(yè)員工獲取信息的渠道和途徑越來越多、速度越來越快、信息量越來越大，員工思想觀念受外界因素影響的程度明顯加深，并且呈現(xiàn)多元、多樣、多變的特點(diǎn)。在企業(yè)基層黨建工作中，組織人員就應(yīng)該牢牢抓住企業(yè)員工的這種特點(diǎn)，企業(yè)黨組織應(yīng)從思想上關(guān)心企業(yè)的員工、不斷提高員工的思想素質(zhì)、在工作中要勇于創(chuàng)新，對(duì)員工進(jìn)行宣傳引導(dǎo)、在一定程度上幫助員工解決困難、樹立正確的思想意識(shí)。倡導(dǎo)精神文明，發(fā)揚(yáng)“溝通傳輸凝聚”的精神，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，公司加強(qiáng)與員工的溝通，從而凝聚人心，全面協(xié)調(diào)企業(yè)中改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出一定的保障。

3.適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)管理和內(nèi)部改革的需要

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較復(fù)雜多變，世界格局多極化、經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)越來越顯著，市場(chǎng)環(huán)境越來越復(fù)雜，競(jìng)爭也更加激烈，部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)了增速下降，效益下滑，產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，轉(zhuǎn)型尤為困難等一系列現(xiàn)象。2016 年十八屆六中全會(huì)明確提出了我們要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的思想。企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)黨的號(hào)召和要求，主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨環(huán)境，要盡快創(chuàng)新完善企業(yè)的黨建工作，為全面深化企業(yè)改革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。國有企業(yè)作為在我國廣泛存在的一種組織形式，其經(jīng)營發(fā)展勢(shì)必深受新常態(tài)影響，要實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)新常態(tài)對(duì)國有企業(yè)黨建工作帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。國企在從事生產(chǎn)管理工作時(shí)是朝著經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)前進(jìn)，這是尋求物質(zhì)領(lǐng)域作用的重要表現(xiàn)；黨建工作并不是以物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為追求，它歸納在企業(yè)文化建設(shè)的范圍內(nèi)，幫助企業(yè)員工不斷提升精神文明境界，成為企業(yè)建設(shè)不可或缺的一部分。企業(yè)的黨建工作因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和改革的深化發(fā)展而變的更加復(fù)雜，因此，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作從一方面來說是深化企業(yè)改革的重要內(nèi)容，另一個(gè)方面其也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革目標(biāo)的一個(gè)重要保證。

二、國有企業(yè)黨建工作存在的問題以及創(chuàng)新途徑

1.當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在問題

當(dāng)前企業(yè)基層普遍存在的問題有：黨建工作觀念較為傳統(tǒng)，跟不上現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，難以將企業(yè)基層黨建工作與當(dāng)前新形勢(shì)新理念結(jié)合起來；黨建的工作方法比較單一，黨組織在企業(yè)中缺乏吸引力，很難把優(yōu)秀人才引入黨組織；黨務(wù)工作者自身素質(zhì)不適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要；基層黨組織黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)混亂。國有企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)混亂導(dǎo)致黨建工作難以大范圍展開。在新常態(tài)下環(huán)境下，要想做好企業(yè)基層黨建工作我們首先要從根本上更新基層黨建工作的思想，隨著現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，發(fā)展越來越多元化，在這個(gè)過程中就出現(xiàn)了企業(yè)實(shí)際發(fā)展與企業(yè)思想意識(shí)的沖突問題。黨建工作者要緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新觀念以便緊跟時(shí)代變化，做好黨建工作。企業(yè)內(nèi)部舉行活動(dòng)缺乏創(chuàng)新也是降低黨員參加活動(dòng)積極性的重要原因，傳統(tǒng)而陳舊的活動(dòng)形式讓他們通過做表面文章來完成硬性任務(wù)，企業(yè)員工對(duì)于這種情況已經(jīng)習(xí)以為常。由于企業(yè)當(dāng)前市場(chǎng)前景比較好，使得企業(yè)忽視了對(duì)黨員干部的教育工作。要完善和改革國有企業(yè)的黨建工作，就要提高黨員的思想覺悟，在黨建工作的實(shí)踐中，出現(xiàn)了部分黨務(wù)工作者存在理論基礎(chǔ)薄弱，嚴(yán)重阻礙和影響了國有企業(yè)的正常安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序。另外，企業(yè)在處理流動(dòng)黨員、離退休黨員、下崗黨員的方式上還有所欠缺，針對(duì)這部分人員的管理制度也尚未健全。管理難的問題表現(xiàn)在很多下崗職工黨員都在外務(wù)工，和黨組織缺乏聯(lián)系、不繳納黨費(fèi)等行為都使得這些黨員成為“掛號(hào)”黨員。流動(dòng)黨員分散的居住和高流動(dòng)性都導(dǎo)致黨組織的活動(dòng)難以開展。

2.探索新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建工作新途徑

在新的形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作面臨著很多新問題，只有通過創(chuàng)新才能解決這些新問題，使黨建工作能夠更合理的適應(yīng)新的形勢(shì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。更新思想觀念，我們要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)基層黨建工作的重要性，要樹立正確、健康、積極向上的思想。習(xí)近平總書記曾說過，黨建是最重要的政績。實(shí)踐證明，黨建是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)健康發(fā)展的有力保障。深刻認(rèn)識(shí)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，把基層黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)及發(fā)展統(tǒng)一起來。建設(shè)好黨務(wù)干部隊(duì)伍，是企業(yè)黨建工作效果的保證，只有把對(duì)黨和企業(yè)有著深厚感情，把黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、技術(shù)人員轉(zhuǎn)行到黨務(wù)工作崗位上，做到工作方式開放化、工作方法多樣化、工作結(jié)合精細(xì)化，改變基層黨組織與群眾之間縱橫少聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，把著力點(diǎn)放在作風(fēng)建設(shè)的薄弱點(diǎn)、行政業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)、黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)上，才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作方式，企業(yè)基層黨建工作不能一味地采用傳統(tǒng)的工作方式，而是要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，使基層黨建工作方式更加符合時(shí)代的需求。隨著企業(yè)形勢(shì)的不斷改變與發(fā)展，基層黨建工作也要推陳出新，用豐富的方法，以企業(yè)職工喜聞樂見的方式開展工作，實(shí)現(xiàn)工作方法的良好轉(zhuǎn)變。企業(yè)基層黨建組織應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍，力求形成一個(gè)積極、向上、樂觀、和諧的工作氛圍，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定一個(gè)愉快的基礎(chǔ)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

三、結(jié)語

在新常態(tài)環(huán)境下，要做好企業(yè)的基層黨建工作，要從工作思想觀念的更新做起，將基層黨建工作與企業(yè)效益準(zhǔn)確切合，還要加強(qiáng)建設(shè)好黨務(wù)干部隊(duì)伍，還應(yīng)該創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作方式，用正確的、適合實(shí)際情況的工作方法來進(jìn)行工作，帶動(dòng)職工的積極性。這樣能夠使得企業(yè)保持一種蓬勃發(fā)展的趨勢(shì)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]任杰.新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2010（2）.

[2]劉憲章.淺談新形勢(shì)下的企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2008：21（4）.