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    牢牢把握干部教育培訓(xùn)中的“變”與“不變”

    2018-01-12 21:45:23汪建新
    中國(guó)黨政干部論壇 2018年11期
    關(guān)鍵詞:人格力量辦學(xué)

    _汪建新

    培訓(xùn)什么,怎么培訓(xùn),是干部教育培訓(xùn)工作的核心問題,直接關(guān)系干部教育培訓(xùn)的性質(zhì)、方向和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。40年來,干部教育培訓(xùn)的創(chuàng)新發(fā)展是圍繞這一問題展開的,今后的改革創(chuàng)新也應(yīng)當(dāng)如此,要做到以不變應(yīng)萬變,以萬變應(yīng)不變。

    鄧小平說:“共產(chǎn)黨人干事業(yè),一靠真理的力量,二靠人格的力量。”習(xí)近平總書記指出:“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨,不但要有強(qiáng)大的真理力量,而且要有強(qiáng)大的人格力量?!敝袊?guó)共產(chǎn)黨的奮斗歷程,是不斷學(xué)習(xí)、宣傳、運(yùn)用、發(fā)展馬克思主義并用以指導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)和改革開放實(shí)踐的歷史;也是在偉大實(shí)踐中不斷孕育偉大精神,塑造崇高人格、彰顯人格力量的歷史。這兩種力量,是中國(guó)共產(chǎn)黨的制勝法寶,兩種力量缺一不可。

    科學(xué)真理不會(huì)自動(dòng)地進(jìn)入人們的頭腦,崇高人格也不會(huì)自然形成。中國(guó)共產(chǎn)黨歷來重視干部教育培訓(xùn),始終堅(jiān)持將其作為建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,保證黨的事業(yè)順利發(fā)展的一項(xiàng)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓。加強(qiáng)黨性教育,提高黨性修養(yǎng),不斷激發(fā)、凝聚、增強(qiáng)和發(fā)揮真理的力量和人格的力量,是我們黨干部教育培訓(xùn)事業(yè)永恒不變的主題和光榮神圣的使命。

    干部教育培訓(xùn),理論教育是根本,黨性教育是關(guān)鍵。首先是進(jìn)行馬克思主義基本原理和馬克思主義中國(guó)化的理論成果的真理教育,運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去宣傳、解讀黨的路線方針政策,去分析、判斷、解決各種理論和現(xiàn)實(shí)問題。與此同時(shí),要用馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,去塑造當(dāng)代共產(chǎn)黨人的理想人格,幫助廣大黨員干部從根本上解決為什么人以及怎樣做人的問題,妥善處理義與利、生與死、權(quán)與責(zé)、榮與辱等各種困擾和矛盾。

    改革開放以來,中國(guó)共產(chǎn)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)迅猛發(fā)展,形成了以黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院為主陣地,高等學(xué)校、科研院所和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)廣泛運(yùn)用,開放多元、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的辦學(xué)格局與培訓(xùn)體系。它們縱向上彼此銜接、橫向上相互滲透,共同承擔(dān)著增強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨真理力量和人格力量的艱巨任務(wù)。這一點(diǎn)必須始終堅(jiān)持,無論怎么創(chuàng)新,只能增強(qiáng)而不能削弱,這就是所謂的以不變應(yīng)萬變。

    但是,強(qiáng)調(diào)以不變應(yīng)萬變,決不意味著干部教育培訓(xùn)只能墨守成規(guī)、千篇一律。目前干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域的確還存在諸多弊端,諸如培訓(xùn)目標(biāo)高大全,內(nèi)容抽象無新意,形式單一很呆板,理論實(shí)際兩張皮,歷史現(xiàn)實(shí)相脫節(jié),課堂教學(xué)滿堂灌,始終對(duì)著電腦講等。改革創(chuàng)新是干部教育培訓(xùn)工作保持生機(jī)與活力的必由之路。要更好地完成使命,必須做到以萬變應(yīng)不變,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念,革新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方法。以萬變應(yīng)不變,是干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的目標(biāo)和方向,也是重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    以萬變應(yīng)不變,就是要與時(shí)俱進(jìn),牢牢把握時(shí)代要求。干部教育培訓(xùn)要走進(jìn)新時(shí)代,服務(wù)新時(shí)代,講理論要有新高度,講黨性要有新要求。不斷適應(yīng)黨和國(guó)家工作大局的要求,促進(jìn)黨的中心任務(wù)的落實(shí),適應(yīng)黨的理論建設(shè)的要求,促進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新,促進(jìn)黨員干部素質(zhì)和能力的提高。

    以萬變應(yīng)不變,就是要以人為本,注重把握學(xué)員特點(diǎn)。要認(rèn)真研究不同黨員干部群體的理論水平和思想狀況,既要遵循干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律,又要分析社會(huì)價(jià)值觀念多元化給干部教育培訓(xùn)帶來的新挑戰(zhàn),掌握黨員干部因?qū)蛹?jí)、職位、行業(yè)乃至年齡、性別不同而導(dǎo)致的需求差異,不能上下一般粗,左右一個(gè)樣。

    以萬變應(yīng)不變,就是要了解自身,切實(shí)把握功能定位?,F(xiàn)在干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)林林總總,不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在辦學(xué)歷史、辦學(xué)資源、辦學(xué)環(huán)境、辦學(xué)能力等方面都存在差異,在干部教育培訓(xùn)體系中所處的地位和所發(fā)揮的功能不盡相同。不能這山望著那山高,不能一味追求高大全。有為才有位,在努力提高培訓(xùn)能力的過程中,要保持定力,做到有所為有所不為,揚(yáng)長(zhǎng)避短,做精做專,打造自己的特色優(yōu)勢(shì)。

    以萬變應(yīng)不變,就是要靈活多樣,綜合運(yùn)用各種方法。干部教育培訓(xùn)的方法很多,諸如講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、典型示范式,各有特點(diǎn),各有優(yōu)劣。究竟采用哪種方法合適,要具體問題具體分析。培訓(xùn)內(nèi)容適合什么方法就用什么方法。同樣的內(nèi)容可以采用多種方法,同一種方法也可以揉進(jìn)其他方法的特點(diǎn)。大道至簡(jiǎn),法無定法,關(guān)鍵是靈活多變,有機(jī)結(jié)合,促使理性和激情相結(jié)合、感動(dòng)和感悟相結(jié)合,做到團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑,切實(shí)提高干部培訓(xùn)的說服力、感染力和持久力。

    以萬變應(yīng)不變,就是要小處入手,做到措施落實(shí)落細(xì)。干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新不能只停留于“指點(diǎn)江山,激揚(yáng)文字”的宏觀層面。干部教育培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性的提高,終究要靠一個(gè)個(gè)具體的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)課程來體現(xiàn)。它們循環(huán)往復(fù),重復(fù)率很高,容易形成慣性,甚至形成惰性。就拿一堂課來講,即便講過無數(shù)次,仍然存在提升的空間,比如方法改進(jìn)、案例更新、詳略調(diào)整、時(shí)間分配等。要注重細(xì)節(jié),尋求局部創(chuàng)新,只有這樣,一堂課才能真正常講常新。

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