邢俊紅 張潔|文
在伊電集團提出的“二次創(chuàng)業(yè),再造伊電”的戰(zhàn)略構(gòu)想下,龍鼎鋁業(yè)充分依托伊電集團的能源、原材料優(yōu)勢,以質(zhì)量為先導,問鼎市場高端,將龍鼎鋁業(yè)打造成伊電集團的龍頭企業(yè)和鋁加工產(chǎn)業(yè)鏈終端品牌企業(yè)。
近日,筆者從海關總署公布的數(shù)據(jù)獲悉,2016年,全國鋁箔行業(yè)出口排名中,洛陽龍鼎鋁業(yè)有限公司(以下簡稱“龍鼎鋁業(yè)”)以4.85萬噸的數(shù)量,在全國同類出口產(chǎn)品中名列第一。
經(jīng)過7年的市場磨礪,龍鼎鋁業(yè)的產(chǎn)品已遠銷至日本、韓國、美國、澳大利亞、中東、歐盟等30多個國家和地區(qū),在國內(nèi),與格力電器、志高空調(diào)等知名企業(yè)成為合作伙伴。
一個名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)如何在競爭中拔得頭籌,獲此佳績呢?
龍鼎鋁業(yè)是一家專業(yè)生產(chǎn)鋁及鋁合金板帶箔產(chǎn)品的鋁精深加工企業(yè),是伊電控股集團有限公司(以下簡稱“伊電集團”)的下屬企業(yè),公司位于河南省新型工業(yè)化示范基地伊川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)東園,目前已累計完成投資34億元,擁有20條鑄軋生產(chǎn)線、10條冷軋生產(chǎn)線、8條箔軋生產(chǎn)線、6條涂層生產(chǎn)線,以及其他重卷機、分切機等100余套生產(chǎn)設備,形成了40萬噸鋁板帶箔產(chǎn)能。
一進公司大門,首先映入眼簾的是LED顯示屏上醒目的18個大字:質(zhì)量就是生命,質(zhì)量就是產(chǎn)量,質(zhì)量就是效益;每天早上7:30,公司的廣播系統(tǒng)會循環(huán)播放公司的質(zhì)量方針;在龍鼎鋁業(yè)生產(chǎn)廠區(qū),問任何一名職工公司的質(zhì)量方針,他們都能倒背如流;每天的生產(chǎn)早會上,各個生產(chǎn)分廠的負責人都會看到一張質(zhì)量指標報表及實時模擬考核情況;生產(chǎn)分廠的機臺前,現(xiàn)場張貼的“質(zhì)量警示錄”時刻提醒員工規(guī)范操作,嚴控質(zhì)量……
該公司強力推行工序與工序之間互相監(jiān)督和評價的責任倒追機制,在包裝好的鋁卷上粘貼封條,確保成品包裝后物料完整,物料撞傷反饋不斷下降。公司設立了“總經(jīng)理質(zhì)量獎”,以獎勵進一步拉動、提升全員質(zhì)量意識。公司上下群策群力,對技術質(zhì)量難題項目進行攻關招標,解決疑難雜癥,優(yōu)化工藝流程。付出總有回報,“目前龍鼎鋁業(yè)的綜合成品率為84%,綜合質(zhì)疑退貨率為1.2%。”公司副總經(jīng)理張安樂深深體會到指標提升的艱難與不易。
在這種人人關注質(zhì)量、人人重視質(zhì)量的質(zhì)量高壓態(tài)勢下,龍鼎鋁業(yè)在全國諸多的鋁深加工企業(yè)中一枝獨秀。2016年,公司沒有發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量原因引起的質(zhì)量異議及投訴,全年保持了質(zhì)量零事故的記錄。目前,龍鼎鋁業(yè)已擁有1個市級工程技術研究中心和1個通過CNAS國家級實驗室認可的理化檢測中心,獲得國家專利授權5項,通過了ISO9001(質(zhì)量)、ISO14001(環(huán)境)、GB/T28001(職業(yè)健康安全)三大體系的認證和適用于食品行業(yè)的FDA認證,適用于猶太地區(qū)的KOSHER認證,適用于德國、歐美地區(qū)的ROSH、REACH檢測以及MSDS認證,“龍鼎牌鋁箔”榮獲河南省名牌產(chǎn)品稱號。
龍鼎鋁業(yè)把目光投向高精尖產(chǎn)品和海外市場,避免在低端產(chǎn)品層面與同行業(yè)展開惡性競爭。
該公司的產(chǎn)品全面覆蓋1×××系、3×××系、5×××、8×××系等四十余種合金牌號,主要為單零箔、雙零箔、PS版、幕墻板、空調(diào)箔、電纜帶,以及電池箔、食品箔、藥箔、熱封箔等高附加值產(chǎn)品。
近年來,由于國內(nèi)市場產(chǎn)品同質(zhì)化競爭嚴重,國際市場貿(mào)易保護主義抬頭,“當前我們面對關鍵問題是如何在市場開拓過程中,使客戶信任公司、信賴產(chǎn)品?!变N售負責人邢俊杰如是說。
要解決這些問題,龍鼎鋁業(yè)一手抓外部市場,積極參加國際國內(nèi)各類鋁加工行業(yè)展銷會,提高企業(yè)知名度,同時引進貿(mào)易精英,組建過硬的專業(yè)銷售團隊,由專業(yè)的人做專業(yè)的事,以制度為基礎,鼓勵銷售人員多外出,緊密聯(lián)系客戶,建立親密合作關系,逐步打開國際、國內(nèi)市場。
該公司一邊抓內(nèi)部建設,牢固樹立“生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn),銷售圍繞客戶轉(zhuǎn)”的觀念,深入推進成本管控、新品研發(fā)、品牌建設、質(zhì)量提升等工作,確保陸續(xù)有新產(chǎn)品、高端產(chǎn)品投放市場;一邊緊跟政策導向,充分利用當?shù)卣畯娏ν七M地企資源共享,優(yōu)勢互補,實行地企合作的重大舉措,與洛陽當?shù)仄髽I(yè)逐步建立深層次的合作關系。
2015年公司實現(xiàn)產(chǎn)量22.33萬噸,同比增長23.76%,銷售量21.94萬噸,同比增長25.15%;2016年完成產(chǎn)量27.57 萬噸,同比增長23.44%;銷量28.02萬噸,同比增長27.7%。2016年外貿(mào)出口6.62萬噸,與2015年的3.8萬噸相比,增長了73.5%。
“2月份鑄軋分廠超額完成產(chǎn)量,人均獎勵45元”;
“2月份質(zhì)量綜合測算,鋁箔分廠人均獎勵35元,冷軋分廠人均考核25元”。
上下同欲者勝。在龍鼎鋁業(yè)總經(jīng)理韓成藝的帶領下,公司以分廠和部室為單位,實行經(jīng)濟承包責任制,干與不干不一樣,干好干壞不一樣,工資同產(chǎn)量掛鉤,工資同質(zhì)量掛鉤,全體員工凝心聚力,奮勇爭先。
2016年元旦晚會,龍鼎中層干部表演詩朗誦,排練時單位車不夠干部開上自己的車,路上堵車,繞道也要趕著去,為了參加最終表演,出差干部連夜坐車趕回來,最后整齊的朗誦、高昂的士氣贏得了滿堂喝彩;為了趕產(chǎn)量,家在外地的冷軋分廠廠長孫宏春節(jié)沒有回家,元宵節(jié)沒有回家,車票買了兩次退了兩次;分廠的主管朱松峰,8個月大的孩子生病,愛人打幾次電話他都沒有回家,廠長急紅了眼睛吵著讓他回去,他卻依然堅守崗位加班至深夜才匆匆趕到醫(yī)院;鑄軋分廠設備科員工為了提早完成設備技改,盡快實現(xiàn)生產(chǎn),每天主動要求加班1小時,最終超額完成當月計劃產(chǎn)量;公司設備搶修,已經(jīng)下班回家的員工,接到消息馬上放下手中的碗筷,半個小時內(nèi)十幾名員工趕至現(xiàn)場,直至深夜修好設備,才安心回家……
“給想干事的人以機會,給能干事的人以平臺,給干成事的人以獎勵?!边@是總經(jīng)理韓成藝常說的一句話。2月份,通過廣大職工的參與,公司通過公開競聘,選拔出了一批人品好、業(yè)務精的員工充實到干部隊伍中,他們以身作則、率先垂范,全員士氣空前高漲。公司重視學習,提升人員技能,問計于外,組織的主操以上人員外出參觀學習,開闊視野、學習經(jīng)驗、增長才干;問計與內(nèi),定期不定期的召開技術交流會、座談會,苦練內(nèi)功,提高素質(zhì),人才梯隊逐步完善。
2017年,伊電集團提出了“二次創(chuàng)業(yè),再造伊電”的戰(zhàn)略構(gòu)想,龍鼎鋁業(yè)作為鋁工業(yè)鏈條的終端產(chǎn)業(yè),將充分依托集團的能源、原材料優(yōu)勢,積極貫徹落實河南省副省長、洛陽市委書記李亞到該廠調(diào)研時提出的“做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,提高產(chǎn)品附加值,開發(fā)終端市場”的重要指示,將龍鼎鋁業(yè)打造成伊電集團的龍頭企業(yè)和鋁加工產(chǎn)業(yè)鏈終端品牌企業(yè)。