新形勢(shì)下如何做好國(guó)有煤礦思想政治工作之淺見

郭曉霞

摘要 黨的工作中十分關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)就是思想政治工作，思想政治工作是創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要組成部分，是擁護(hù)和實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，它為順利完成經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作給予保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步，我國(guó)對(duì)于煤炭資源的整治力度在相繼加大，煤礦企業(yè)為了順應(yīng)社會(huì)要求，必須要改革，如此才能夠最大限度的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用。本文大體闡述了煤炭企業(yè)思想政治工作擁有的重要作用，以及思想政治現(xiàn)狀和如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作的方法，旨在為相關(guān)工作提供些許幫助。

關(guān)鍵詞 國(guó)有煤礦 思想政治工作

國(guó)有煤礦企業(yè)思想工作可以引領(lǐng)培養(yǎng)干部員工將煤礦的發(fā)展作為根基和首要任務(wù)，幫助煤礦企業(yè)適應(yīng)改革的趨勢(shì)發(fā)展。在煤礦企業(yè)實(shí)施思想政治工作，能夠使企業(yè)干部及員工在社交、工作、價(jià)值和思想方面都有所提升。但是近些年來，我國(guó)煤礦企業(yè)思想工作卻是停滯不前，導(dǎo)致職工在對(duì)待新問題、新困難和新機(jī)遇時(shí)，難以正確解決好問題。因此，要著重關(guān)注煤炭企業(yè)員工思想工作，只有完成他們的思想工作，才能夠順利完成企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)工作。

一、煤炭產(chǎn)業(yè)思想政治工作具有的作用和意義

煤炭企業(yè)的思想工作可以給其自身發(fā)展引領(lǐng)正確的認(rèn)知，給企業(yè)發(fā)展給予智力的扶持。尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步的當(dāng)下，煤炭企業(yè)要持續(xù)高速發(fā)展，思想工作務(wù)必要不停地創(chuàng)新和改革，并在保證煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，去不斷的改善思想政治工作。煤礦思想政治工作必須要和企業(yè)的成長(zhǎng)理念與管理思想密切相連，達(dá)到防治潛在威脅的實(shí)際要求，將提升員工安全觀念與安全生產(chǎn)水平作為工作重點(diǎn)，相繼創(chuàng)新企業(yè)合理化管理的模式，切實(shí)了解現(xiàn)實(shí)工作情況，通過現(xiàn)實(shí)工作探索規(guī)律，給企業(yè)的合理生產(chǎn)管理給予工作的重點(diǎn)。

二、國(guó)有煤礦企業(yè)職工的思想政治現(xiàn)狀

（一）價(jià)值觀和世界觀有差別

社會(huì)潮流的巨大改變使得煤礦企業(yè)的員工思想遭受巨大的沖擊，由于煤礦企業(yè)一直使用的分配制度使員工問有著很大的分配差異，這也對(duì)員工的理念造成一定的沖擊。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，每個(gè)員工都想著自己的利益可以最大化，因?yàn)樽⒅貍€(gè)人利益、當(dāng)下利益，導(dǎo)致他們的集體利益越發(fā)淡薄，這很容易致使他們的思想趨向片面的個(gè)人主義，從而使得他們的價(jià)值觀與世界觀出現(xiàn)了偏差。

（二）煤礦企業(yè)沒有高度重視思想工作

受社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的改革，企業(yè)之前的運(yùn)行制度、管理目標(biāo)、組織模式、管理理念都發(fā)生了很大的改變，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益、生產(chǎn)成果等，必須要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，從而忽略了思想的工作。企業(yè)實(shí)施思想教育工作的空間和時(shí)間都有限，特別是嚴(yán)重影響職工學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間，日常工作中，雖然存在思想工作的實(shí)施，但是大多都是流于形式。

（三）煤礦員工的綜合素質(zhì)普遍不高

煤礦企業(yè)里，許多員工都不具備較高的文化素養(yǎng)，大多學(xué)歷較低，每天工作為生存掙錢，缺乏基本的操作技能和安全知識(shí)，也就難以配合企業(yè)完成團(tuán)隊(duì)組織工作。煤礦生產(chǎn)大多是重體力的工作，許多員工對(duì)提升自身文化修養(yǎng)和學(xué)習(xí)文化知識(shí)的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致他們的思想理念很難提升，使得管理工作出現(xiàn)很大的不便，致使思想工作難以落實(shí)到實(shí)處。

（四）企業(yè)的紀(jì)律檢查監(jiān)督工作還不到位

當(dāng)下階段，大多國(guó)有煤炭企業(yè)都在紀(jì)檢監(jiān)察的工作中有著一定的不足，某些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門不敢行使權(quán)力，甚至對(duì)違法亂紀(jì)現(xiàn)象熟視無睹，一些負(fù)責(zé)黨政工作的相關(guān)人員沒有意識(shí)到監(jiān)察工作的關(guān)鍵作用，沒有著重重視紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作，很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢工作也存在抵抗意識(shí)。一些煤炭企業(yè)的監(jiān)察部門的設(shè)置不夠完善及監(jiān)察人員工作普遍欠缺能力，知識(shí)不豐富等，也有一些企業(yè)甚至根本沒有設(shè)置有關(guān)紀(jì)律監(jiān)察方面的法規(guī)和制度。

三、切實(shí)完成煤礦企業(yè)思想工作的對(duì)策

（一）融入員工日常生活中替他們處理現(xiàn)實(shí)困難

企業(yè)思想工作并不只是單純的意識(shí)形態(tài)，它進(jìn)行的前提是企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作和生產(chǎn)，要確保員工完成好工作需要讓他們維持愉悅的心情，而每個(gè)人的心情好壞與他的思想有著直接的聯(lián)系，因此，要保證員工正常完成各項(xiàng)活動(dòng)工作，一定要做好他們的思想政治工作，融入他們的現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)生活中去，體會(huì)他們的需求與苦衷，真真切切的去關(guān)心他們，這才是思想工作中最根本的要素。當(dāng)一些員工因?yàn)槠髽I(yè)因素要改變工作崗位時(shí)，思想教育者要和員工多多溝通，深入交談，了解他們的真實(shí)想法，引導(dǎo)員工顧全大局，以企業(yè)利益為前提，詳盡探討企業(yè)要變動(dòng)崗位的原因，幫助他們解決心理問題，盡快適應(yīng)全新的崗位，最終達(dá)成共識(shí)，促使員工與企業(yè)共同進(jìn)退。

（二）引導(dǎo)并創(chuàng)新思想工作人員的教育理念

創(chuàng)新是一切工作發(fā)展的源泉，它是黨永葆生機(jī)的動(dòng)力。煤礦企業(yè)的思想工作務(wù)必要適應(yīng)新形勢(shì)的需求，不停地創(chuàng)新發(fā)展，才能跟隨新潮流的趨勢(shì)，進(jìn)而發(fā)揮應(yīng)有的關(guān)鍵作用，保障煤礦企業(yè)的順利發(fā)展。規(guī)范員工行為，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新是思想工作在當(dāng)前大環(huán)境下不斷發(fā)展的根本要求，創(chuàng)新一定要打破陳舊的保守觀念，需要去舊迎新，將跟不上時(shí)代步伐的東西屏除，借鑒學(xué)習(xí)保留之前好的經(jīng)驗(yàn)，著重分析現(xiàn)實(shí)情況，順應(yīng)新時(shí)代的需求，革新理念，勇于探索和創(chuàng)新。

（三）思想工作人員要善于挖掘事物的本質(zhì)

思想政治作應(yīng)該認(rèn)為是一門學(xué)科，它需要從事思想工作的人員必須要可以充分認(rèn)知與把我思想工作的規(guī)律與精髓，可以對(duì)思想工作切實(shí)落實(shí)。任何情形下，思想工作人員都必須可以深入了解并分析事物，工作務(wù)必要謹(jǐn)慎認(rèn)真，不能知之甚少，流于形式，要注重通過觀察員工的神情、語言等細(xì)小的改變來探知他們的思想變化，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)根本的問題，找到問題的根源，最后再幫助他們處理矛盾，解決問題。

（四）不懈的去學(xué)習(xí)創(chuàng)新思想工作的手段額和方法

實(shí)施思想工作手段和策略是完成思想工作的關(guān)鍵措施和途徑，它能夠使思想政治工作維持活力與新鮮，能夠提升思想工作的效率。思想工作方法必須要有著靈活性與多變性，具備豐富的教育模式，而且可以將動(dòng)態(tài)的活動(dòng)與靜態(tài)的精神完美結(jié)合，使其更加貼近員工的現(xiàn)實(shí)生活。用科學(xué)合理的思想工作方法教育企業(yè)職工建立正確的價(jià)值理念，幫助他們培養(yǎng)自身高尚的情操，推動(dòng)廣大員工能夠在輕松愉悅的環(huán)境里受到啟發(fā)，從而潛移默化的提升自身的思想素養(yǎng)。

（五）提升思想工作人員的綜合素質(zhì)

煤礦企業(yè)思想工作做的成功與否與從事思想工作者有莫大的關(guān)聯(lián)，要完成好企業(yè)員工的思想工作，首先這些思想工作者需要具備較高的綜合素質(zhì)。只有從事思想工作人員的自身的綜合素質(zhì)提升了，才會(huì)給接受思想教育的企業(yè)員工樹立好的模范和榜樣。榜樣的帶頭模范作用是顯而易見的，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到積極的引領(lǐng)作用。

（六）重視企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作

煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要著重關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作，加大監(jiān)察和監(jiān)管的力度，保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)注重紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的工作，有關(guān)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)才能夠勇于實(shí)施監(jiān)察工作，而不會(huì)束手束腳。還要提升監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)。企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)可以創(chuàng)建專門的巡視監(jiān)察小組，建立黨風(fēng)建設(shè)評(píng)估制度，經(jīng)常對(duì)各個(gè)機(jī)構(gòu)組織展開巡視檢查。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)要不懈的改善與健全紀(jì)檢工作所需要的法規(guī)和制度，確保紀(jì)檢工作需要依據(jù)的法律規(guī)范可以順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)。并且要注重嚴(yán)格規(guī)范實(shí)名制度，鼓勵(lì)員工參與實(shí)名舉報(bào)，提升員工的監(jiān)督的主動(dòng)性和監(jiān)督的力度。

（七）要積極主動(dòng)地探尋企業(yè)管理的民主化

企業(yè)思想政治工作人員，要注重樹立一心一意憑借廣大員工來推動(dòng)企業(yè)順利運(yùn)作和發(fā)展的理念，有意強(qiáng)化員工的主觀能動(dòng)意識(shí)，注重民主監(jiān)管。比如，可以把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系信息公布于眾，讓所有員工都能夠舉報(bào)各種違規(guī)的行為，如實(shí)反饋各種存在的問題和不足，不斷鼓勵(lì)大家結(jié)合基層實(shí)際，主動(dòng)向煤礦企業(yè)提出自己的合理建議，此舉不但極大地提升了員工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性，還有效的推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利完成。

四、結(jié)語

總之，隨著市場(chǎng)壞境的發(fā)展和改革，思想政治工作的作用和意義也越發(fā)顯著。因此，對(duì)于思想工作的要求也相繼提升，思想工作者務(wù)必要意識(shí)到思想工作的關(guān)鍵作用，逐步探索出更加科學(xué)合理先進(jìn)的企業(yè)思想工作的方法，為今后企業(yè)的順利的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。endprint