習慣“緊一點”，威信才會高一些

桑林峰

習慣“緊一點”，威信才會高一些

桑林峰

前不久，中央軍委印發(fā)《軍級以上領導干部有關待遇規(guī)定》?！兑?guī)定》按照從嚴從緊的原則，規(guī)定了軍級以上領導干部在辦公用房、住房、用車、工作人員配備、醫(yī)療保障等方面的待遇標準。這一規(guī)定，是新時代正風肅紀的新要求，也是密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的新舉措。

希望獲得良好的福利待遇，這是人之常情。適當合理的待遇，有利于領導干部學習工作和生活。然而，“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”，待遇皆應有標準、有規(guī)范。對領導干部來說，不僅要遵守待遇的有關規(guī)定，還應堅持從嚴從緊的要求，在生活上向低標準看齊，在工作上向高標準看齊。事實證明，待遇上習慣“緊一點”，不僅自身威信會高一些，還能使黨的形象好一些，更大程度提高黨的號召力、凝聚力。

俗話說，上行下效。領導干部肩上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬，周圍有千萬雙眼睛，一舉一動對黨風政風社風都具有直接影響?！拔覀儾皇娣稽c、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點”“我們過緊日子，群眾才能過好日子”。否則，“上面松一寸，下面就會松一尺”。如果領導干部處處講條件要待遇，部屬就會時時想著過好日子；領導干部講究排場，下面就會追求安逸。如此一來，老百姓的日子就不好過了，領導干部的威信就會降低，黨的形象就會大打折扣。

可能有人會說，“緊一點”也緊不到哪里，不如快快活活過日子。殊不知，細節(jié)影響作風、決定成敗，千萬不要小看“緊一點”。領導干部要求“嚴一點”，堅持“緊一點”，就會緊出好作風，帶出好隊伍，獲得好名聲。正所謂，“宴安鴆毒，不可懷也”。如果光想著“松一點”，就可能在“溫水煮青蛙”的懈怠中松了規(guī)矩、松了紀律，乃至走向黨和人民的對立面。更可怕的是，一旦領導干部舒服慣了，奮斗意志就衰弱了，改革動力就消減了，黨和人民的事業(yè)就不放在心上了。

“奢靡之始，危亡之漸?！笨v觀歷史，很多不正之風、驕奢淫逸、腐化墮落，皆是從一點點的放松要求、向往安逸引發(fā)的。很多時候，有了“象牙筷”，就會追求“犀玉之杯”；有了“鞭靴之物”，還會想著“金玉之好”。如此一來，涓流不絕，必成災禍。這也告誡我們，“由儉入奢易，由奢入儉難”“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

某種意義上講，習慣“緊一點”，并不是對領導干部的特殊要求，而是共產黨員應堅守的道德品性、應保持的黨性約束、應具備的自我要求。彭德懷元帥說過：“我彭德懷參加共產黨，黨給我唯一的‘特權’，就是帶頭吃苦?！睍r代在變，但“全心全意為人民服務”的宗旨沒有變，“吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻”的義務沒有變。沈浩為帶領小崗村父老鄉(xiāng)親走上致富路，日夜操勞，廢寢忘食；羅陽為國防工業(yè)矢志奮斗，不遺余力，用生命托舉殲—15振翅藍天；廖俊波為帶領人民致富，甘當“樵夫”，發(fā)揚“背著石頭上山”的精神，生命不息，奮斗不止……他們都是“過緊日子”的代表，是大寫的共產黨人。

毛澤東同志說過：“我們活在這個世界，不是為了吃世界，是為了改造世界。這才是人，人跟其他動物就有這個區(qū)別?！惫伯a黨人更要有這樣的境界和追求。待遇，是基本生活的必須，但不可錙銖必較；是自身價值的體現(xiàn)，但不是唯一體現(xiàn)?，F(xiàn)實一再告誡，過分看重待遇，追逐待遇，最終反而會失去待遇。應當牢記，生活習慣“緊一點”，工作標準高一些，自身形象才會好起來，群眾的點贊才會多起來。由此放大，所有共產黨人都自覺過緊日子，我們黨在群眾中的威信就會高起來，“大黨的好樣子”就能很好地立起來。