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    探討企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用

    2018-01-03 15:55:48王建軍
    求知導(dǎo)刊 2017年24期
    關(guān)鍵詞:核心作用決策黨組織

    王建軍

    摘 要:在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)黨組織應(yīng)該發(fā)揮政治核心作用,有效推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理。文章通過研究企業(yè)黨組織在企業(yè)工作中發(fā)揮的政治作用,提出企業(yè)黨組織如何更好地發(fā)揮政治核心作用的相關(guān)建議。

    一、對國有企業(yè)政治核心地位的新認(rèn)識

    1.把握企業(yè)發(fā)展的政治方向

    改革開放的幾十年里,國內(nèi)對黨建工作在國有企業(yè)中的地位在學(xué)術(shù)界一直存在著爭議,但不能改變的是國有企業(yè)應(yīng)保有國有企業(yè)的政治本色,要承擔(dān)自己的社會責(zé)任,保持國有資產(chǎn)的穩(wěn)定,穩(wěn)固黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)根基。在這些目標(biāo)中,國企黨建工作起到了很大的作用,所以,更要確定黨建工作的必要性。既然如此,就要大力加強(qiáng)國企黨建工作。黨的十八大就提到,要明確落實國有企業(yè)改革目標(biāo),明確具體改革措施,推進(jìn)廠辦大集體改革,大力發(fā)展混合所有制等任務(wù)。這些任務(wù)的提出,進(jìn)一步明確了企業(yè)黨建工作的重要性,因為要保證在深化改革國企、增加國企競爭同時,保證國有資產(chǎn)的不流失;在確保企業(yè)管理有序的同時,要保證黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。除此之外,企業(yè)黨建工作對破產(chǎn)企業(yè)、改革轉(zhuǎn)型力度較大的企業(yè)又具有不一樣的意義。

    2.優(yōu)化企業(yè)環(huán)境風(fēng)氣

    黨的十八大明確指出從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)是黨中央建設(shè)黨的重要任務(wù),企業(yè)黨組織要重視這個問題,并應(yīng)依據(jù)實際情況開展黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等。這一系列教育活動的開展都是為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。近年來,繼續(xù)以凈化黨員干部隊伍,清理黨內(nèi)貪腐風(fēng)氣為主要治黨目標(biāo),貫徹落實黨的管治舉措,嚴(yán)肅清理國有企業(yè)黨員干部中存在的不良現(xiàn)象和不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、影響黨的形象的要害,并從根部斬除;要嚴(yán)格要求黨員遵紀(jì)守法,遵守黨的宗旨,做一名優(yōu)秀的黨員,并為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

    3.促進(jìn)企業(yè)社會的和諧穩(wěn)定

    國有企業(yè)自身的和諧穩(wěn)定其實也是十分重要的,只有國有企業(yè)保持自身和諧穩(wěn)定,才會帶來穩(wěn)定的國有資產(chǎn),才能夠有利于保持社會和諧穩(wěn)定,這是國有企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起來的社會責(zé)任。企業(yè)黨組織應(yīng)該嚴(yán)格把控企業(yè)管理工作,要嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)內(nèi)黨員的作風(fēng),還要保障國有資產(chǎn)的保值和增值;同時還要讓企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。即使在經(jīng)濟(jì)壓力大、改革環(huán)境復(fù)雜的情況下,也要肩負(fù)重任、敢于擔(dān)當(dāng),在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下促進(jìn)國企的穩(wěn)定和諧發(fā)展。在保持自身穩(wěn)定和諧發(fā)展的情況下,愿意為解決國家困境做出奉獻(xiàn),從而維護(hù)社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。

    二、黨組織在國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)作用的方法途徑中的新突破

    1.黨建工作組織基礎(chǔ)

    黨的十八大以來,中央對黨組織建設(shè)提出了明確要求,很多國有企業(yè)在不斷的改革和轉(zhuǎn)型中設(shè)立了黨組織,黨在企業(yè)的工作基礎(chǔ)實現(xiàn)了全覆蓋,涉及企業(yè)工作,當(dāng)然也就隨之產(chǎn)生了一些問題。在黨建工作任務(wù)重、責(zé)任大、時間緊、人員少的情況下,企業(yè)黨務(wù)工作者在基層的工作存在疲于應(yīng)付的情況。

    2.在重大問題決策上的新突破

    企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不斷完善,黨組織參與重大問題決策機(jī)制也逐漸完善,各個企業(yè)都設(shè)立董事會、總經(jīng)理辦公會等決策組織,還有企業(yè)建立新型溝通制度,通過與日常工作者的交流獲得更多更有效的信息,并為黨組織參與重大問題決策提供了制度保障。在重大事件的決策上,做到事前與各工作人員進(jìn)行交流溝通,事中做到與集體人員討論,通過有效的溝通,鼓勵所有人提出想法與建議,并做出有效的決策;事后做到反省,思考決策工作是否合理到位。

    三、圍繞中心服務(wù)大局

    在黨建工作的內(nèi)容和工作效果上尋找結(jié)合點。黨組織應(yīng)該及時開展職工思想工作,及時了解職工思想,要有效解決企業(yè)職工之間發(fā)生的沖突以及企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。通過有效的思想工作和黨員帶頭示范引領(lǐng),避免企業(yè)內(nèi)部不必要的糾紛出現(xiàn)。對于破產(chǎn)重組企業(yè),黨組織也要充分發(fā)揮保穩(wěn)定、促破產(chǎn)的工作職責(zé),有針對性地開展思想工作,處理不穩(wěn)定事件,在棘手工作面前也不能退縮,并確保企業(yè)破產(chǎn)重組工作的完成。

    參考文獻(xiàn):

    [1]尹洪剛.淺談國有企業(yè)黨組織如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營正確發(fā)揮政治核心作用[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2012(12):11.

    [2]徐元文.如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用[J].東方企業(yè)文化,2015(15).

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