手術室護士職業(yè)壓力原因與對策研究

馮志君

（重慶市萬州區(qū)婦幼保健院 重慶 404100）

手術室護士因為自身工作具有一定的特殊性，導致手術室護士多存在一定的職業(yè)壓力情況[1-2]。本文選取2016年03月到2017年03月本院的20名手術室護士作為研究對象，針對手術室護士職業(yè)壓力原因與對策給予一定的研究與探討，研究所得到的結果進行以下報道。

1.臨床基本資料與方法

1.1 臨床基本資料

選擇2016年03月至2017年03月時間段內(nèi)本院接受調(diào)查的20名手術室護士進行本研究，女護士19名，男護士1名，手術室護士的年齡區(qū)間為20～45歲，平均年齡為（28.26±1.37）歲，其中，手術室護士12名，手術室實習護士8名，按照職稱可分為，護士有16名，護師有2名，主管有2名；按照學歷水平可分為，?？茖W歷水平有17名，本科學歷水平有3名；按照婚姻狀可分為，未婚有11名，已婚有9名。

1.2 研究方法

使用調(diào)查問卷對20名手術室護士的職業(yè)壓力情況進行分析。

1.3 統(tǒng)計學方法

應用統(tǒng)計學軟件SPSS 21.0對本研究的有關數(shù)據(jù)給予研究以及相關分析，本研究中的年齡平均值等計量資料應用均數(shù)±標準差（±s）的方式進行表示，使用t檢驗的方法進行比較，本研究中的計數(shù)資料應用率（%）的方式進行表示，應用χ2檢驗的方法進行比較，當P值＜0.05時，表示存在統(tǒng)計學上的意義。

2.研究結果

20名手術室護士均存在不同程度的職業(yè)壓力，而且，常由于多種的原因?qū)е侣殬I(yè)壓力的發(fā)生，其中，因存在工作負荷而出現(xiàn)職業(yè)壓力的手術室護士有17例，因存在管理因素而出現(xiàn)職業(yè)壓力的手術室護士有15例，因存在角色壓力而出現(xiàn)職業(yè)壓力的手術室護士有15例，因存在復雜的人際關系而出現(xiàn)職業(yè)壓力的手術室護士有14例，因存在不良的工作環(huán)境而出現(xiàn)職業(yè)壓力的手術室護士有13例，因存在自身因素而出現(xiàn)職業(yè)壓力的手術室護士有11例，詳細指標情況見表1。

表1 分析20名手術室護士的職業(yè)壓力原因

3.討論

3.1 手術室護士的職業(yè)壓力原因分析

醫(yī)院手術室是對患者進行臨床手術治療、臨床檢查、臨床診斷的重要場所，醫(yī)院手術室還擔負著患者的搶救工作，因多種因素的綜合影響，多數(shù)手術室護士均存在不同程度的職業(yè)壓力[3]。本研究中，通過對20名手術室護士發(fā)生職業(yè)壓力的原因進行分析發(fā)現(xiàn)，手術室護士出現(xiàn)職業(yè)壓力的原因有多種，主要有，存在工作負荷、存在管理因素、占存在角色壓力、存在復雜的人際關系、存在不良的工作環(huán)境、存在自身因素，分別占85.00%、75.00%、75.00%、70.00%、65.00%、55.00%，

3.2 手術室護士的職業(yè)壓力應對對策

3.2.1 積極調(diào)整手術室護士的日常工作強度

積極調(diào)整手術室護士的工作時間和休息時間，對手術室護士的人力資源進行合理的調(diào)配，并充分使用時間管理有效降低手術室護士的工作壓力，增強與手術室護士之間的溝通，積極改善手術室護士的人際關系，并進一步提升手術室護士的?？谱o理的配合狀況[4]。

3.2.2 提升手術室護士的管理狀況

進一步提高手術室護士的管理情況，管理者需要充分重視對手術室護士給予一定的人文關懷和情感支持，有效改善手術室護士的生活待遇狀況，進一步提高手術室護士的社會地位[5]。

3.3.3 進一步增強手術室護士的綜合素質(zhì)

定期開展手術室護士的知識培訓工作，增強手術室護士對于相關知識和技能的掌握和了解，并支持以及鼓勵手術室護士進行繼續(xù)教育和學歷教育等，提升手術室護士的知識水平，減輕手術室護士應對各種問題的困難，進而減輕手術室護士的職業(yè)壓力。

3.3.4 增強手術室護士的自我心理調(diào)節(jié)能力和適應能力

定期組織手術室護士學習心理健康相關知識，指導手術室護士學會解決自身壓力的方法和技巧，增強與手術室護士之間的溝通和交流，增強手術室護士對自身情緒的表達情況，告知手術室護士存在心理問題或者心理疾病的時候需要及時解決，可定期開展一定的心理咨詢等，有效緩解手術室護士的職業(yè)壓力情況。

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[5]吳惠.手術室責任制對護士工作壓力和護理工作質(zhì)量的影響[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2014(22):3383-3384,3387.