新時期電力企業(yè)團青文化建設(shè)研究

肖琳

摘要：近幾年，隨著我國社會主義道路建設(shè)的不斷完善，各個企業(yè)為了能夠獲得更好的發(fā)展，其開始注重自身的文化企業(yè)。關(guān)于企業(yè)文化，其是企業(yè)發(fā)展的靈魂，同時也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要手段。作為電力企業(yè)的團員青年，如何使他們認同企業(yè)的文化，與文化融為一體，則是相關(guān)管理層需要關(guān)注的問題。基于此，本文就對當(dāng)前新時期下電力企業(yè)團員青年的文化建設(shè)進行重點探討和分析。

關(guān)鍵詞：新時期 電力企業(yè) 團員青年 文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)文化的建設(shè)在整個企業(yè)發(fā)展中占有重要的作用，其不僅能夠在一定程度上促進該企業(yè)快速發(fā)展，還能夠進一步的提升企業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平。對于電力企業(yè)中的團員青年，其是企業(yè)發(fā)展中的主力軍，因而在企業(yè)文化建設(shè)工作中能夠起到一定的促進作用。根據(jù)相關(guān)調(diào)查得知，企業(yè)文化的建設(shè)，能夠有效的帶動企業(yè)員工在工作中的積極性和主動性，從而極大的增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。對此，作為電力企業(yè)，其需要重視團員青年文化建設(shè)的工作，并嚴格按照要求來貫徹和落實工作職責(zé)。

一、明確目標(biāo)，不斷的完善文化建設(shè)

對于團員青年的工作，其要能夠圍繞服從、服務(wù)企業(yè)的中心任務(wù)，同時還要做到與經(jīng)濟工作、思想政治工作同部署和同落實。電力企業(yè)團員青年文化建設(shè)，相關(guān)管理者首先就需要讓這些團員青年積極主動的投入到企業(yè)建設(shè)中，通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，參與各類團青活動，如演講比賽、辯論比賽等，開展“青”字號活動，根據(jù)實際情況逐漸引導(dǎo)和教育團員青年立足于自身的工作，在此過程中能夠積極的加入到電力企業(yè)改革發(fā)展的過程中，從而為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展做出一定的貢獻。

在完善團員青年文化建設(shè)的過程中，還需建設(shè)學(xué)習(xí)型的團員青年團隊，能夠更好的引導(dǎo)團員青年從原先的被動學(xué)習(xí)和分散性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)型學(xué)習(xí)。對于學(xué)習(xí)型團員青年團隊，其主要的作用就是幫助團員青年樹立個人學(xué)習(xí)課堂，同時積極開展“青年課堂”，通過多形式的學(xué)習(xí)，不僅能夠進一步的增強企業(yè)員工學(xué)習(xí)崗位的適應(yīng)性，還更好的培養(yǎng)個人在工作中的創(chuàng)新能力。

在團員青年文化建設(shè)工作中，還要建立健全團員青年的文化陣地。在當(dāng)前的電力企業(yè)發(fā)展中，團員青年思想教育工作是其中必不可少的內(nèi)容，因而管理者要能夠在這方面予以足夠的重視，并能夠在管理中積極的調(diào)研這些團員青年員工在自身文化上的需求，并能夠在此過程中積極的調(diào)研團員青年員工對自身文化的實際需求，然后在逐漸引導(dǎo)這些團員青年在企業(yè)工作中樹立一定的歸屬意識，同時還要不斷的完善其成長環(huán)境。如建立青年之家、完善團青活動室，配齊硬件設(shè)施。

除了上述，相關(guān)管理者，還要能夠在文化建設(shè)中注重對團員青年在職業(yè)生涯上的規(guī)劃的引導(dǎo)，幫助團員青年能夠樹立正確的世界觀和人生觀，進而能夠更好的實現(xiàn)團員青年員工的潛能評估的實現(xiàn)。

二、加大培養(yǎng)團員干部的工作力度

作為電力企業(yè)，其建立具有高素質(zhì)團員干部組織，是完成團員青年文化建設(shè)的重要手段。

在團員干部的培養(yǎng)過程中，首先要對培養(yǎng)團員干部工作予以足夠的重視，在對團員干部培訓(xùn)時，需要根據(jù)實際情況來選擇相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。比如，培訓(xùn)團員與他人溝通的技巧、團隊的協(xié)作意識等等，在培訓(xùn)過程中，要能夠注重這些方面。 其次，還要進一步加強團員干部自身素質(zhì)的建設(shè)。特別是團組織的負責(zé)人，其要能夠在建設(shè)過程中起到表率的作用，并用自身人格力量來幫助更多員工。作為負責(zé)人，不僅要能夠加強自身的思想觀念，還要能夠樹立正確的責(zé)任感和事業(yè)心，這樣能夠更好的保障實際效果的提升。

三、進一步完善電力企業(yè)文化建設(shè)活動

在當(dāng)前的電力企業(yè)文化建設(shè)中，團員青年文化建設(shè)是開展團青教育工作的基礎(chǔ)。為了能夠更好的完善電力企業(yè)文化建設(shè)活動，相關(guān)管理者則需要將企業(yè)的發(fā)展與團員青年文化建設(shè)工作相結(jié)合。只有這樣才能夠更好的實現(xiàn)該企業(yè)的文化建設(shè)目標(biāo)。

（一）融會貫通，并對各個資源進行有效的整合

為了能夠更好的開展電力企業(yè)團員青年文化建設(shè)工作，相關(guān)管理者就需要不斷的完善開放性的工作體系，并注重對各項資源的整合工作，在此過程中還可以聘請多方力量，以及根據(jù)實際情況采用現(xiàn)代化技術(shù)手段。通過這種方式能夠進一步推動當(dāng)前電力企業(yè)團員青年文化建設(shè)工作。另外，企業(yè)還需要結(jié)合相應(yīng)的工作思路來提升文化建設(shè)水平。具體來說就是根據(jù)電力企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營管理上的特點，加大對團員青年在文化建設(shè)工作上的力度，同時還能夠從指導(dǎo)思想中尋找這兩者之間最佳結(jié)合。

（二）豐富企業(yè)文化建設(shè)活動

眾所周知，團員青年是當(dāng)前企業(yè)中重要主力軍，因而電力企業(yè)在文化建設(shè)要能夠以團員青年為主要的發(fā)展主體。之所以這樣做，主要是因為這學(xué)團員青年更加具有青春的特色，因而在文化建設(shè)中能夠在一定程度上體現(xiàn)出青春的價值。對此，該企業(yè)要能夠不斷的豐富文化建設(shè)的活動圖，開展團員青年喜聞樂見的文體活動，讓企業(yè)中的團員青年文化在建設(shè)教育中能夠在潛移默化中受到影響，進而極大的滿足現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的需求。

（三）加強宣傳力度，營造良好的文化建設(shè)氛圍

作為電力企業(yè)，為了能夠更好的實現(xiàn)團員青年對文化建設(shè)的認識，其就需要對這些團員青年開展教育的宣傳工作。在宣傳教育中，要能夠積極的，利用新媒體，如微信公眾號，微電影，微電視等形式，加強團員青年在企業(yè)文化建設(shè)中所具有的作用。通過這種方式使得團員青年能夠積極主動的加入當(dāng)前的文化建設(shè)工作中，為企業(yè)發(fā)展做出努力。

（四）立足崗位，進而強化相關(guān)的理念滲透

在文化建設(shè)中，相關(guān)管理者要能夠根據(jù)實際情況來開展相應(yīng)主題教育活動，并能夠幫助團員青年在實際崗位中出發(fā)，進而增強這些團員青年在工作中的主動意識。另外，管理者還要能夠根據(jù)團員青年在崗位中的工作特點，來制定針對性的工作警示牌和具有標(biāo)志性的口號。通過這種方式能夠在一定程度上來提醒團員青年。對于這兩種方式，有效的實現(xiàn)電力企業(yè)對團員青年文化的滲透目的。

四、以團員青年為本，并突出其主題地位

在當(dāng)前的電力企業(yè)發(fā)展中，相關(guān)管理者要能夠堅持以團員青年為本，并能夠充分的尊重這些團員青年在工作中的需求。通過對團員青年主體地位的不斷強化，不僅能夠在一定程度上激發(fā)團員青年在工作中的動力和熱情，還能夠充分的發(fā)揮出其工作的內(nèi)在潛力，進而有效的提高工作的質(zhì)量和效率。

五、結(jié)語

綜合上述，在當(dāng)前社會發(fā)展的形勢下，電力企業(yè)要想能夠獲得更好的發(fā)展，首先就需要注重文化建設(shè)，特別是團員青年文化建設(shè)。作為電力企業(yè)團員青年，其要能夠充分認識到自身在企業(yè)發(fā)展中所占據(jù)的重要地位和作用。在文化建設(shè)過程中，要想能夠更好的開展團員青年文化建設(shè)工作，就要能夠不斷的完善企業(yè)建設(shè)文化活動。對于如何完善文化建設(shè)活動，其可以按照上述方式來進行，即具體來說能夠要能夠融會貫通，并對各個資源進行有效的整合、豐富企業(yè)文化建設(shè)活動、加強宣傳力度，營造良好的文化建設(shè)氛圍以及立足崗位，進而強化相關(guān)的理念滲透以及立足崗位，進而強化相關(guān)的理念滲透等方式。通過這幾種方式來以團員青年為主體來開展文化建設(shè)工作不僅極大的推動電力企業(yè)的全面發(fā)展，還能夠為企業(yè)的進一步改革提供強大的精神動力。

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（作者單位：國家電投集團貴州金元股份有限公司政工部）