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      水利水電工程建設(shè)管理中存在的問題及解決措施

      2018-01-01 00:00:00石賀年杜明靜
      水能經(jīng)濟 2018年3期

      【摘要】隨著我國建筑業(yè)管理體制的不斷改革,以工程項目管理為核心的水利水電施工企業(yè)的經(jīng)營管理體制發(fā)生了較大的變化,但由于水利工程施工管理的復(fù)雜性與特殊性,使得發(fā)展的全過程中始終存在著各種弊端,局限著水利水電工程建設(shè)的最終質(zhì)量。對此,本文先對水利水電工程建設(shè)管理中存在的問題進行了分析,然后提出了具體的解決措施,旨在為相關(guān)工作的順利推進奠定扎實基礎(chǔ)。

      【關(guān)鍵詞】水利水電;工程建設(shè);管理;問題;措施

      水利水電是一項惠民性的工程,所發(fā)揮的作用是不可忽視的。能抵御自然災(zāi)害,能有效提升水資源的利用率,最大限度降低水資源的浪費情況。如果能合理對水利水電工程項目進行管理,就能在項目建設(shè)的有效周期內(nèi)進行合理規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)及控制,相信通過這樣系統(tǒng)化的管理活動之后,必然能在工期、質(zhì)量及投資總額的約束下順利實現(xiàn)優(yōu)化項目建設(shè)的目的,順利達成預(yù)期的目標(biāo)。

      一、存在的具體問題分析

      想要解決水利水電工程建設(shè)管理中存在的問題,就需要先將根本問題找出來,進行研究與探討。以下是對水利水電工程建設(shè)管理中存在問題的具體分析。

      1、管理人員素質(zhì)較差

      在水利水電工程建設(shè)管理中,管理人員是水利水電工程建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。從目前相關(guān)管理人員的管理情況來看,常常存在在利益的誘導(dǎo)下,對施工過程偷工減料的情況,對水利水電工程建設(shè)質(zhì)量造成威脅。此外,還有一些管理人員并不具有責(zé)任心,工作態(tài)度不端正、不嚴(yán)謹,局限了整體的工程質(zhì)量。

      2、管理目標(biāo)缺乏明確性

      目前較多工程項目常會打著各種口號,像“高質(zhì)工程”“一流工程”等,但目標(biāo)口號的內(nèi)容較為模糊,無法從口號中明確工程質(zhì)量的具體要求。出現(xiàn)此種情況的原因主要是水利水電工程較大,在建設(shè)動態(tài)品質(zhì)管理中,相關(guān)管理人員的數(shù)量及精力都受到了局限,無法實現(xiàn)實時監(jiān)督目的等有關(guān),所以管理的深度自然無法達標(biāo)。此外,水利水電工程建設(shè)管理過程中還常會存在籌劃與建設(shè)單元、施工與品質(zhì)監(jiān)督都皆屬于一個部門的情況,導(dǎo)致庇護情況的時常出現(xiàn),對其管理質(zhì)量造成了不良影響。

      3、未合理進行比較與論證

      比較、論證過程是水利水電工程建設(shè)管理的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),因為這是衡量水利水電工程管理是否科學(xué)的有效標(biāo)準(zhǔn)。對于工程的工期、投資、運行、管理、效益、生態(tài)環(huán)境及社會環(huán)境造成的影響等等各方面,都需要進行透徹分析,這樣才能最大限度的降低各種可能發(fā)生的負面影響,要設(shè)計多種可行性方案并根據(jù)實情進行計算與篩選,選出最好的建設(shè)計劃。但從目前水利水電工程管理建設(shè)的實情來看,往往并不具有合理的比較與論證過程,一般都是進行表面性的說明與比較,選擇最簡單的方案,使得工程項目嚴(yán)重缺乏規(guī)劃,最終得到“投入高、產(chǎn)值低、收益差”的結(jié)果。

      除了上述三點之外,還長存在工程建設(shè)管理監(jiān)督力度不足的情況(管理缺乏科學(xué)性與規(guī)范性、監(jiān)督力度不足);工程資金落實度差的情況(撥下的資金未落實工程,資金層層被克扣,胡亂支配等等)。這些都會局限水利建設(shè)工程的順利推進,導(dǎo)致施工成本增加、施工時間拉長等情況。

      二、具體解決對策分析

      1、重視培訓(xùn),提升管理者素質(zhì)

      實際工程項目施工時,需要注重對質(zhì)量意識的提升,強化管理者的相關(guān)素質(zhì),構(gòu)建高素質(zhì)管理隊伍,這是水利水電工程建設(shè)管理質(zhì)量的基本保障。所以在水利水電工程項目中,要加強對項目經(jīng)理這一管理人員的培養(yǎng),必須要讓他們具有多項才能。即扎實的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識,還需要有豐富的施工經(jīng)驗及社會閱歷。同時培訓(xùn)過程中還要加強對相關(guān)管理人員的道德教育,這是提升管理者修養(yǎng)的必然途徑,其價值是不可忽視的,只有當(dāng)他們具有了愛崗敬業(yè)、認真負責(zé)及踏實勤奮等品質(zhì)之后,才能將工程管理的積極作用充分的發(fā)揮出來。

      2、樹立明確的管理目標(biāo)

      無論水利水電工程建設(shè)的規(guī)模大與小,都必須要有明確的管理責(zé)任、目標(biāo),并要加強對個各角度及方面的管理,這樣當(dāng)有了明確的管理目標(biāo)及注重細節(jié)部分的質(zhì)量管理之后,才能確保水利水電工程質(zhì)量的有效提升。此外,工程質(zhì)量管理工作需要有地方保護性的思想,增強對不同部門、單位之間的互相支持、協(xié)助與監(jiān)督。同時要遵循相關(guān)法律法規(guī)和工程規(guī)定,對工程進行全面的監(jiān)督與管理。當(dāng)然還需要遵循相關(guān)的國家規(guī)定,開展安全性的施工建設(shè),確保水利水電工程建設(shè)過程中的安全度和可靠度,避免人為原因?qū)е碌慕?jīng)濟損失。

      3、合理進行比較與論證,提升工程的合理度

      比較與論證過程是水利水電工程建設(shè)的必要環(huán)節(jié),是提升質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。所以,在對水利水電工程建設(shè)的比較與論證過程中,不僅要對其進行全面、系統(tǒng)與合理的分析,還要在對水利水電工程帶來的巨大利益進行思考時,對其危害性的發(fā)生可能性進行思考,立足于長遠發(fā)展的角度,對整個工程的建設(shè)進行綜合性的考慮,確保負面影響及危害得到避免。如果對于相關(guān)建設(shè)方案無法確定時,不妨向?qū)I(yè)人士或者權(quán)威人士進行虛心請教與咨詢,選擇出最合適的工程建設(shè)方案,為水利水電工程建設(shè)的整體質(zhì)量及效益的提升奠定扎實基礎(chǔ)。

      除了上述三點建議外,筆者認為還需要提升水利水電工程的質(zhì)量監(jiān)管水平;注重水利水電工程施工周期的合理管理。如施工前要針對水利水電工程的具體性要求,對施工的階段性目標(biāo)進行規(guī)劃與確定,并付諸實際行動。對于每個施工階段而言,管理人員要對施工進度和人力及物力資源進行合理安排,這樣才能在協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系的同時,確保資源的合理配置,使工程在規(guī)定時間內(nèi)完成;加強對工程現(xiàn)場的監(jiān)管及市場的監(jiān)測等等。

      總結(jié):

      新時代背景下想要使水利水電工程建設(shè)得到可持續(xù)的發(fā)展,就需要從規(guī)范的管理角度著手,對施工前、施工中、施工后等角度的問題進行分析,采取對應(yīng)的方式來解決問題。

      參考文獻:

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      [2]張道新.水利水電工程建設(shè)管理存在的問題與應(yīng)對策略研究[J].科技與企業(yè),2014,24:36.

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