會計(jì)從業(yè)資格考試改革背景下財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型策略

從2016年12月開始，全國各省財(cái)政部門陸續(xù)發(fā)布2017年會計(jì)從業(yè)資格暫停考試的消息。在2017年1月，財(cái)政部官方網(wǎng)站公布的2017年會計(jì)中級職稱報(bào)考通知中，會計(jì)中級職稱報(bào)名條件也刪除了持有會計(jì)從業(yè)資格證的硬性要求。其實(shí)，對于廣大財(cái)務(wù)人員來說，會計(jì)從業(yè)資格證的最終命運(yùn)并不重要，財(cái)務(wù)人員要如何轉(zhuǎn)型，才是燃眉之急。

一、財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)狀

曾幾何時，我國“賬房先生”炙手可熱，無數(shù)財(cái)務(wù)人員加入考證的大軍，會計(jì)從業(yè)資格證、初級、中級等培訓(xùn)及考證風(fēng)靡一時！所謂的“賬房先生”，就是指核算型會計(jì)，在我國有80%財(cái)務(wù)人都屬于這類會計(jì)，他們所做的工作是記賬、報(bào)賬、算賬，更多著眼于過去，是典型的“事后會計(jì)”。然而根據(jù)財(cái)政部會計(jì)資格評價(jià)中心的數(shù)據(jù)，目前我國持有會計(jì)從業(yè)資格證的人員已經(jīng)突破了2000萬人，截止到2015年底，會計(jì)人才過剩數(shù)量已經(jīng)達(dá)到300多萬。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，機(jī)械性、重復(fù)性的核算工作將逐漸被取代，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人才已經(jīng)嚴(yán)重過剩，財(cái)務(wù)會計(jì)的天下也一去不返。可以肯定，財(cái)務(wù)人員如果只是死守“賬房先生”的角色，未來的財(cái)務(wù)道路必將越走越窄。

二、財(cái)務(wù)人員為什么要轉(zhuǎn)型

從大的背景來說，正如前財(cái)政部樓繼偉部長在一次全國性視頻會議上，對開展和推動管理會計(jì)工作做了重要講話，他希望能夠盡快轉(zhuǎn)變會計(jì)觀念和職能，將現(xiàn)在事后報(bào)賬的“賬房先生”向真正的高級理財(cái)師轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮會計(jì)信息的作用，做好企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的事前謀劃、事中分析、事后預(yù)測等工作，真正使會計(jì)工作為企業(yè)價(jià)值提升服務(wù)。從技術(shù)角度說，目前絕大多數(shù)公司都上了會計(jì)核算軟件，尤其是在共享服務(wù)中心出現(xiàn)后，共享服務(wù)顛覆了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的工作方式，特征鮮明，顯示出了與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算方式的顯著區(qū)別，建立了類似流水線的運(yùn)作模式，借助精細(xì)化的專業(yè)分工、標(biāo)準(zhǔn)化的流程和發(fā)達(dá)的信息技術(shù)，極大提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率。技術(shù)的升級，倒逼傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型，一個顯著的例子是，在上共享服務(wù)中心之前，某大型央企一家子公司有800名財(cái)務(wù)人員，共享服務(wù)建成后僅需要100人左右。剩余那些人如果不及時轉(zhuǎn)型，工作就堪憂了，當(dāng)然央企會考慮社會責(zé)任，可私營企業(yè)就沒這么好說話了。隨著財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的興起、中小型企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包事務(wù)及財(cái)務(wù)軟件的升級換代，會計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員將嚴(yán)重過剩，將有超過80%的傳統(tǒng)會計(jì)面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。不轉(zhuǎn)型就只能失業(yè)或轉(zhuǎn)行，這么多年的考證生涯你甘心嗎？

三、財(cái)務(wù)人員如何轉(zhuǎn)型

我們知道，財(cái)務(wù)人員是會計(jì)工作的直接承擔(dān)者，他們的職權(quán)、地位、素質(zhì)和工作水平直接影響著企業(yè)會計(jì)工作和會計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理水平直接影響著企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策。這就要求財(cái)務(wù)人員不但要精通會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等理論和方法，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，還須具有全局觀念、組織協(xié)調(diào)能力，對市場有敏感的洞察力，要有開放性思維和創(chuàng)新意識，同時還應(yīng)具備較高的政策水平和解決實(shí)際問題的能力，真正做到財(cái)務(wù)工作以效益質(zhì)量為核心，以預(yù)算管理為主線，以現(xiàn)金流管理為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為支撐，以完善內(nèi)控體系為保障，以精細(xì)化管理為手段，以網(wǎng)絡(luò)管理為平臺，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準(zhǔn)確的依據(jù)。既然互聯(lián)網(wǎng)時代下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型迫在眉捷，那么我們財(cái)務(wù)人員應(yīng)如何轉(zhuǎn)型？依筆者之見，財(cái)務(wù)人員應(yīng)從以下幾個方面實(shí)施轉(zhuǎn)型：1、具備學(xué)習(xí)能力，2、具有職業(yè)判斷能力和現(xiàn)代化的信息加工、整理、分析能力，3、要轉(zhuǎn)變觀念、培養(yǎng)軟性技能，4、具有風(fēng)險(xiǎn)意識，5、加強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)治理。

四、財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型之路

早在2014年11月，財(cái)政部就發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出：“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計(jì)人才；力爭通過5-10年左右的努力，使得我國管理會計(jì)接近或者達(dá)到世界先進(jìn)水平?！?016年10月19日，財(cái)政部《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》將管理會計(jì)體系建設(shè)上升到國家戰(zhàn)略層面，管理會計(jì)正式被定性為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名經(jīng)與理財(cái)、善于管理和決策的管理會計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。2016年12月財(cái)政部又發(fā)布了《管理會計(jì)應(yīng)用指引征求意見稿》，意在進(jìn)一步完善管理會計(jì)體系建設(shè)。以上一切都清晰表明，管理會計(jì)才是財(cái)務(wù)人未來之所在。

根據(jù)國務(wù)院十一部委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見》， 美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA）結(jié)合當(dāng)前國際管理會計(jì)人才需求現(xiàn)狀和百年來管理會計(jì)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)，于2016年11月8日正式發(fā)布了《管理會計(jì)能力素質(zhì)框架》，通過能力素質(zhì)框架的發(fā)布，更好的促進(jìn)管理會計(jì)在中國的發(fā)展，讓中國的管理會計(jì)成為創(chuàng)新管理和提質(zhì)增效的主力軍。MACC管理會計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程（Management Accounting Competency Certificate）正是以IMA管理會計(jì)能力素質(zhì)框架為基礎(chǔ)，以管理會計(jì)能力素質(zhì)提升工程為指導(dǎo)，以MACC專家顧問委員會中美各界管理會計(jì)專家的研究理念為依托，適用于國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型以及財(cái)務(wù)人士能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升的普適性認(rèn)證課程。MACC從規(guī)劃及報(bào)告、財(cái)務(wù)決策、信息技術(shù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)5個模塊的28個能力素質(zhì)，分5個等級詳細(xì)定義了管理會計(jì)的具體能力素質(zhì)要求。目前國內(nèi)得到行業(yè)與政府認(rèn)可的管理會計(jì)認(rèn)證非MACC與CMA莫屬，MACC與CMA同是美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA）推出的全球?qū)I(yè)財(cái)會認(rèn)證，位于目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威的認(rèn)證行列，二者的區(qū)別在于MACC更加注重財(cái)務(wù)人員的能力素質(zhì)提升，其能力素質(zhì)框架更加符合中國國情與市場財(cái)務(wù)人員需求。而CMA則注重在職財(cái)務(wù)人員的管理素質(zhì)提升，側(cè)重財(cái)務(wù)在管理領(lǐng)域的運(yùn)用。簡單的說，MACC更加適合企業(yè)財(cái)務(wù)中層及未來想從事會計(jì)行業(yè)的人員，而財(cái)務(wù)經(jīng)理以上級別，則應(yīng)當(dāng)考CMA。

可以說，對于2000萬財(cái)務(wù)人員來說，響應(yīng)國家號召和時代需求，學(xué)習(xí)管理會計(jì)并考取相關(guān)證書，轉(zhuǎn)型升級到管理會計(jì)領(lǐng)域，著實(shí)是當(dāng)前最好的選擇。（作者單位為湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院）