論如何加強國企職工思想政治教育工作

王珂

摘 要：自改革開放以來，我國社會和經(jīng)濟的發(fā)展越來越快，和諧的企業(yè)文化建設(shè)成為來了構(gòu)建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國企黨組織的重要工作之一，是國企改革和發(fā)展的堅強有力的思想保證。要做好國企的思想政治工作，特別是困難國企的思想政治工作，就必須從方法、形式、內(nèi)容、策略等方面堅持與時俱進，富于開拓創(chuàng)新，緊密聯(lián)系實際，不斷推進國企思想政治工作有效有序地開展，為國企的深化改革、快速發(fā)展和奮斗目標的實現(xiàn)，提供思想與行為的保證。基于此，本文主要闡述了加強國企職工思想政治教育的重要性及意義、加強國企職工思想政治教育的策略，希望能為今后我國國企單位的整體發(fā)展帶來一定的幫助。

關(guān)鍵詞：國企職工；思想政治教育；策略

1 加強國企職工思想政治教育的重要性及意義

1.1 加強國企職工思想政治教育的重要性

我國是一個有兩千多年封建專制傳統(tǒng)的國家，有著深厚的政治文化積淀，歷史上形成的“官本位”思想、等級觀念等文化糟粕在部分國企職工之中沉滓泛起。在現(xiàn)實中這些觀念不斷侵蝕國企職工的思想和靈魂，造成部分國企官僚作風嚴重，公仆意識淡薄。同時，由于改革開放的逐步深入以及社會主義市場經(jīng)濟的建立，各種西方思潮和價值觀念涌入國門。在全球化的背景之下，各種拜金主義、享樂主義、個人主義等西方思潮不僅影響普通群眾，而且還侵入到國企職工隊伍，滋生腐敗和不正之風，產(chǎn)生了消極的影響。

1.2 加強國企職工思想政治教育的意義

1.2.1有利于提高國企職工的思想政治素質(zhì)

國企職工的思想政治素質(zhì)往往事關(guān)大局，甚至關(guān)乎國家前途和民族命運。加強國企職工的思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有公仆意識和奉獻精神的國企職工隊伍，無疑會極大促進社會的進步和人民的幸福。

1.2.2有利于增強黨的凝聚力和向心力

要保證社會的穩(wěn)定發(fā)展，就必須增強黨的凝聚力、向心力，這就需要打造一支高素質(zhì)的國企職工隊伍。因為人民群眾判斷黨的先進性與否，不僅看黨的理論方針，更看代表其形象的國企職工隊伍是否切實維護最廣大人民群眾的利益。我國的國企職工隊伍建設(shè)取得了顯著的成就，國企職工隊伍的整體素質(zhì)得到了提高，一大批優(yōu)秀的國企職工涌現(xiàn)出來。但同時也應(yīng)看到，還有相當一部分國企職工沒能經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟大潮的考驗，被資產(chǎn)階級思想腐蝕的相當嚴重。要打造一支高素質(zhì)的國企職工隊伍，必須加強思想政治教育工作。

2 加強國企職工思想政治教育的策略

2.1 要突出國企職工思想政治教育的重點

堅定的理想信念、強烈的責任意識、和諧的干群關(guān)系，是國企職工履行職責應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是保證各項任務(wù)順利進行。構(gòu)建社會主義和諧社會的思想基石。因此，加強理想信念教育、責任意識教育和干群關(guān)系教育應(yīng)成為國企職工思想政治教育的重點。

2.2 加強國企職工思想政治教育制度化

建設(shè)制度化建設(shè)中最重要的是要完善國企職工法制建設(shè)。我國相繼出臺了一系列的關(guān)于國家國企職工的法律法規(guī)，這對于建設(shè)高素質(zhì)的國企職工隊伍起到了極大的促進作用。但總的來說，我國當前的法律還不夠系統(tǒng)完善，這主要是指立法質(zhì)量不高，缺乏整體性、權(quán)威性和可操作性。因此，對于國企職工思想政治教育，我國應(yīng)該加快立法步伐，完善國企職工法律體系，同時加強對國企職工的法制教育，使其知法、懂法，不斷提高對國家國企職工的管理水平。在完善法制建設(shè)的同時，我國還應(yīng)該逐步深化干部人事制度改革。健全國企職工選拔任用機制，提高選人用人的民主化程度；改革國企職工考核激勵機制，增強干部隊伍的活力；改革國企職工管理監(jiān)督機制，匡正選人用人的風氣。才能全面從根本上提高國企職工隊伍的整體素質(zhì)。

2.3 堅持創(chuàng)新方式方法，著力提高思想政治教育工作質(zhì)量

思想政治教育要與時俱進，創(chuàng)新工作思路和方式方法，用發(fā)展的眼光看待職工思想中價值取向多元化、精神需求多樣化的特點，摒棄那種大而化之的簡單說教方式，注重做好不同群體一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握規(guī)律性、增強針對性、富有創(chuàng)造性。要主動作為、因勢利導(dǎo)，高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的輿論引導(dǎo)作用，加強新聞傳播知識的學習，更好地利用各類媒體加強正面宣傳，引導(dǎo)職工思想，創(chuàng)造有利于促進國企運輸經(jīng)營和又好又快發(fā)展的輿論環(huán)境。一是變管理型為開發(fā)型。借鑒國企文化，思想政治教育工作要變管理型為開發(fā)型，積極挖掘職工思想中的積極因素，激發(fā)先進思想的發(fā)生。二是注重養(yǎng)成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準，塑造職工主人翁精神，實現(xiàn)個人生活理想、工作理想和國企共同理想及發(fā)展目標相結(jié)合，需要一種嚴格細致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要以職工喜聞樂見的方式，把國企的方針、政策貫徹到職工思想當中去，增強職工自我約束、自我發(fā)展的能力。

2.4 開展國企文化活動加強對國企職工思想政治教育培訓

加強國企職工的思想教育培訓，是不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、開展思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)。為此國企要推選思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理內(nèi)容，合理做好國企不同職工工作空余時間的教育工作計劃，針對不同員工開展有針對性的教育活動，引導(dǎo)職工樹立誠實守信、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、實事求是的崇高思想道德觀念，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，豐富員工的精神世界，增強員工的精神力量，促進員工的全面發(fā)展，培養(yǎng)員工艱苦奮斗、自強不息的工作精神和堅持愛國守法、明禮誠信的思想行為準則，此外，還要在員工的心理素質(zhì)方面加強培訓，開展心理健康教育工作，提高員工社交能力，幫助員工塑造良好的心理品格，保障職工以飽滿的熱情面對工作和生活，增強員工歸屬感，為國企創(chuàng)設(shè)溫馨和諧的工作氛圍，從而從整體上提高國企的文化競爭力和綜合實力。

3 結(jié)束語

綜上所述，國企職工思想政治教育要大膽借鑒國外思想政治工作的有效、有益的做法。目前面臨著的新形勢無疑給的思想國企政治工作提出了新的課題，這就要求國企的思想政治工作者在思想政治工作中積極采取行之有效的策略，，從而更好地為國企的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。要加強有利于良好國企風氣形成的各種規(guī)章制度的制定，把先進思想和道德原則融于科學有效的國企管理之中，為創(chuàng)一流的國企提供強有力的政治思想保證。

參考文獻

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