• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司管理層權(quán)力對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響

    2017-12-27 02:42:17蔣寧寧
    關(guān)鍵詞:監(jiān)事會(huì)回歸方程管理層

    蔣寧寧

    (1.長(zhǎng)沙理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410114;2.湖南人文科技學(xué)院 審計(jì)處,湖南 婁底417000)

    上市公司管理層權(quán)力對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響

    蔣寧寧1,2

    (1.長(zhǎng)沙理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410114;2.湖南人文科技學(xué)院 審計(jì)處,湖南 婁底417000)

    公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)影響審計(jì)質(zhì)量的高低,管理層權(quán)力是公司治理結(jié)構(gòu)中重要的一部分,對(duì)審計(jì)質(zhì)量有一定的影響。審計(jì)質(zhì)量界定的主要代表性指標(biāo)有事務(wù)所規(guī)模、審計(jì)費(fèi)用、審計(jì)意見和盈余管理等,公司治理中要提高公司內(nèi)部質(zhì)量結(jié)構(gòu)和公司審計(jì)質(zhì)量,提高董事會(huì)治理效率,充分發(fā)揮經(jīng)理市場(chǎng)的外部治理作用,可以對(duì)公司高層和出具高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的審計(jì)師給予激勵(lì)措施。

    管理層權(quán)力;審計(jì)質(zhì)量;審計(jì)費(fèi)用

    審計(jì)是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要外部監(jiān)督機(jī)制,投資者通常會(huì)依據(jù)審計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告做出投資決策。好的審計(jì)質(zhì)量可以維護(hù)國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序,推進(jìn)依法行政,加強(qiáng)廉政建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公司一般會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)審計(jì)人員(如審計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì),審計(jì)人員充當(dāng)了公司代理人的角色,而公司又主要由管理層決策。因此,審計(jì)質(zhì)量不可避免地受到管理層的影響,管理層權(quán)力是公司治理結(jié)構(gòu)中重要的一部分。在現(xiàn)實(shí)中,我國(guó)上市公司高級(jí)管理層由于其權(quán)力特征較容易使審計(jì)質(zhì)量受到公司管理層權(quán)力的影響。特別是近年來“銀廣夏”事件等一系列財(cái)務(wù)丑聞不斷發(fā)生,導(dǎo)致審計(jì)行業(yè)誠(chéng)信危機(jī)、道德危機(jī)。因此,公司管理層充分發(fā)揮應(yīng)有的治理效應(yīng),合理行使管理層權(quán)力,提高審計(jì)質(zhì)量以滿足廣大投資者對(duì)高質(zhì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求,這是一個(gè)值得高度重視、亟待研究解決的問題。

    公司管理層權(quán)力包括很多因素。選定股東大會(huì)股東代表數(shù)、流通股比例、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)持股數(shù)、監(jiān)事會(huì)持股數(shù)、董事薪酬、監(jiān)事會(huì)次數(shù)、董事會(huì)次數(shù)、高管持股數(shù)作為管理層權(quán)力的代理指標(biāo)。

    審計(jì)質(zhì)量具有不可觀察性,其衡量指標(biāo)目前國(guó)內(nèi)外還沒有公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。目前對(duì)審計(jì)質(zhì)量的界定的主要代表性指標(biāo)有事務(wù)所規(guī)模、審計(jì)費(fèi)用、審計(jì)意見和盈余管理等,本文分別選擇審計(jì)費(fèi)用和盈余管理作為審計(jì)質(zhì)量的代理指標(biāo)從不同角度展開研究。

    公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)在很大程度上影響審計(jì)質(zhì)量的高低。方軍雄等通過研究發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部治理機(jī)制越好,獨(dú)立審計(jì)越能發(fā)揮其獨(dú)立鑒證的作用[1]。實(shí)行董事長(zhǎng)和總經(jīng)理職責(zé)分離的公司,獨(dú)立審計(jì)也越能有效地執(zhí)行。趙學(xué)彬和劉煜從實(shí)證分析的角度揭示了第一大股東絕對(duì)控股因素對(duì)審計(jì)意見出具類型的影響[2]。尤麗麗利用Logist回歸分析,從上市公司治理結(jié)構(gòu)、上市公司風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)師專業(yè)勝任能力、事務(wù)所規(guī)模四個(gè)維度研究審計(jì)質(zhì)量的影響因素[3]。秦騰采用盈余管理作為審計(jì)質(zhì)的替代指標(biāo),研究上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響程度[4]。宋輝針對(duì)公司治理對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響進(jìn)行了探討[5]。在公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中,公司管理層權(quán)力占主要部分。因此,公司管理層權(quán)力對(duì)審計(jì)質(zhì)量有一定的影響。王進(jìn)朝利用統(tǒng)計(jì)分析及回歸分析的方法研究了中國(guó)上市公司高管更換與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性[6]。于鈺和袁建華通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、董事薪酬與審計(jì)質(zhì)量呈顯著正相關(guān);董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兼任情況與審計(jì)質(zhì)量呈顯著負(fù)相關(guān);董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、四委會(huì)設(shè)立比例與審計(jì)質(zhì)量有不顯著正相關(guān)關(guān)系[7]。袁蓉從產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)視角實(shí)證檢驗(yàn)了管理層權(quán)力對(duì)應(yīng)計(jì)盈余管理及真實(shí)盈余管理的影響[8]。謝盛紋等實(shí)證檢驗(yàn)了公司管理層權(quán)力與審計(jì)師動(dòng)態(tài)選擇之間的關(guān)系,以及外部審計(jì)對(duì)管理層代理成本的作用效果[9]。黃英君和徐心怡通過回歸分析發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度、監(jiān)事會(huì)規(guī)模和高管持股數(shù)量均對(duì)審計(jì)質(zhì)量有著正向影響,而獨(dú)立董事占董事會(huì)成員比例對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響并不顯著[10]。還有學(xué)者研究管理層持股比例對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響。羅珊梅以我國(guó)滬深兩市A股數(shù)據(jù),檢驗(yàn)了企業(yè)處于生命周期的不同階段,管理層權(quán)力對(duì)應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理的影響[11]。

    從以上的文獻(xiàn)綜述可以看出,國(guó)內(nèi)外對(duì)于公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)審計(jì)治理影響研究主要集中于公司治理結(jié)構(gòu)的某一方面,比如董事會(huì)特征對(duì)審計(jì)治理的影響、股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響。并沒有在整體上就公司治理結(jié)構(gòu)和審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)的、深入的研究。即現(xiàn)有的研究都把影響管理層權(quán)力的一個(gè)因素比如兩職合一或者股權(quán)集中度作為衡量管理層權(quán)力大小的指標(biāo),但是管理層權(quán)力是一個(gè)綜合指標(biāo),不能僅用一個(gè)變量概括。選擇公司管理層權(quán)力指標(biāo),構(gòu)建指標(biāo)體系,分別研究管理層權(quán)力對(duì)審計(jì)費(fèi)用和盈余管理這兩個(gè)審計(jì)質(zhì)量代表性指標(biāo)的影響,并基于分析結(jié)果提出相關(guān)公司內(nèi)部治理對(duì)策。

    一、定義變量

    通過梳理相關(guān)文獻(xiàn),選定股東大會(huì)股東代表數(shù)、流通股比例、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)持股數(shù)、監(jiān)事會(huì)持股數(shù)、董事薪酬、監(jiān)事會(huì)次數(shù)、董事會(huì)次數(shù)、高管持股數(shù)這十個(gè)指標(biāo)作為管理層權(quán)力的代理指標(biāo);分別選定審計(jì)費(fèi)用和盈余管理作為審計(jì)質(zhì)量的衡量指標(biāo)。

    二、實(shí)證模型

    利用多元線性回歸模型研究公司管理層權(quán)力各代理指標(biāo)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響關(guān)系。構(gòu)造以下檢驗(yàn)?zāi)P?

    審計(jì)費(fèi)用=ɑ0+ɑ1×股東大會(huì)股東代表數(shù)+ɑ2×流通股比例+ɑ3×監(jiān)事會(huì)規(guī)模+ɑ4×董事會(huì)規(guī)模+ɑ5×董事會(huì)持股數(shù)+ɑ6×監(jiān)事會(huì)持股數(shù)+ɑ7×董事薪酬+ɑ8×監(jiān)事會(huì)次數(shù)+ɑ9×董事會(huì)次數(shù)+ɑ10×高管持股數(shù)+ε1

    盈余管理=β0+β1股東大會(huì)股東代表數(shù)+β2×流通股比例+β3×監(jiān)事會(huì)規(guī)模+β4×董事會(huì)規(guī)模+β5×董事會(huì)持股數(shù)+β6×監(jiān)事會(huì)持股數(shù)+β7×董事薪酬+β8×監(jiān)事會(huì)次數(shù)+β9×董事會(huì)次數(shù)+β10×高管持股數(shù)+ε2

    上述模型中變量的具體含義如下:

    1)管理層薪酬選擇年報(bào)中披露的“薪酬最高的前三位高管”的薪酬總額的自然對(duì)數(shù)作為管理層薪酬的衡量指標(biāo)。

    2)董事會(huì)持股數(shù)量、監(jiān)事會(huì)持股數(shù)量、高管持股數(shù)量和審計(jì)費(fèi)為實(shí)際審計(jì)收費(fèi)取自然對(duì)數(shù)。

    3)盈余管理程度。學(xué)術(shù)界大都采用實(shí)證研究法對(duì)盈余管理進(jìn)行研究。主要將盈利區(qū)分為操縱過和沒有操縱過兩部分。在對(duì)盈余管理的實(shí)證研究中,有四種主要模型以及以它們?yōu)榛A(chǔ)的改進(jìn)或衍生模型被廣泛采用,它們分別是:以度量主觀應(yīng)計(jì)的希利模型(The Healy model)、迪安龍模型(DeAngelo model)、瓊斯模型(Jones model)和行業(yè)模型(industry model)。本文采用修正的瓊斯模型計(jì)算盈余管理。

    4)αi,βi(i=0,2L 10)為回歸系數(shù),ε1(i=1,2)為回歸誤差項(xiàng)。

    5)其他變量取其實(shí)際值。

    三、樣本選取

    本研究選取國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)2014~2016年2171家A股上市公司作為樣本。為了保證數(shù)據(jù)的有效性,對(duì)數(shù)據(jù)做如下處理:(1)選取僅在A股上市公司作為樣本,剔除H股和B股等外資流通股的上市公司樣本;(2)剔除金融行業(yè)的上市公司樣本;(3)剔除了本文所需的數(shù)據(jù)不全的公司樣本;(4)剔除截止公司公告日上市時(shí)間不滿一年的公司樣本。最后在剩下的樣本中隨機(jī)選取380個(gè)上市公司數(shù)據(jù)作為本文的研究數(shù)據(jù)。相關(guān)數(shù)據(jù)的處理和檢驗(yàn)利用 SPSS軟件進(jìn)行。

    四、實(shí)證分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)

    先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行包括基本描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)系數(shù)等統(tǒng)計(jì)分析如表1和表2所示:

    表1 描述性統(tǒng)計(jì)

    表2 相關(guān)系數(shù)矩陣

    (二)多元回歸分析

    利用SPSS軟件進(jìn)行回歸分析得到審計(jì)費(fèi)用和盈余管理與管理層權(quán)力回歸方程模型總結(jié)如表3和表4所示:

    從表3和表4可以看出,審計(jì)質(zhì)量的兩個(gè)代表指標(biāo)審計(jì)費(fèi)用和盈余管理與管理層權(quán)力的十個(gè)代表指標(biāo)進(jìn)行回歸分析的模型是有效的。其中DW接近于2,這說明基本上不存在自相關(guān)問題。進(jìn)一步地,分析審計(jì)費(fèi)用和盈余管理與管理層權(quán)力回歸方程模型方差分析表如表5和表6所示:

    表3 審計(jì)費(fèi)用與管理層權(quán)力回歸方程模型總結(jié)

    表4 盈余管理與管理層權(quán)力回歸方程模型總結(jié)

    表5 審計(jì)費(fèi)用與管理層權(quán)力回歸方程方差分析表

    表6 盈余管理與管理層權(quán)力回歸方程方差分析表

    從表5和表6也可以看出審計(jì)費(fèi)用與管理層權(quán)力回歸方程具有較大的F值為26.932;盈余管理與管理層權(quán)力回歸方程也具有較大的F值為22.433。并且,兩個(gè)回歸方程的p值都小于顯著性水平0.05。因此,在顯著性水平為0.05的情形下,可以認(rèn)為審計(jì)費(fèi)用和盈余管理與公司管理層權(quán)力之間有線性關(guān)系。以下給出兩個(gè)回歸模型系數(shù)及其統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果。審計(jì)費(fèi)用和盈余管理與管理層權(quán)力回歸方程系數(shù)矩陣及顯著性檢驗(yàn)如表7和表8所示:

    表7 審計(jì)費(fèi)用與管理層權(quán)力回歸方程系數(shù)矩陣

    表8 盈余管理與管理層權(quán)力回歸方程系數(shù)矩陣

    表7和表8為多元線性回歸的系數(shù)列表。表中顯示了模型的偏回歸系數(shù)(B)、標(biāo)準(zhǔn)誤差(Std. Error)、常數(shù)(Constant)、標(biāo)準(zhǔn)化偏回歸系數(shù)(Beta)、回歸系數(shù)檢驗(yàn)的t統(tǒng)計(jì)量觀測(cè)值和相應(yīng)的概率p值(Sig.)、共線性統(tǒng)計(jì)量顯示了變量的容差(Tolerance)和方差膨脹因子(VIF)。由于VIF均小于2,所以模型的多重共線性不明顯。從表7和表8可以看出,管理層權(quán)力與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系如表9所示:

    表9 公司管理層權(quán)力與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系

    五、結(jié)論

    現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境日趨復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。為了掩蓋企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況,許多上市公司可能在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露不實(shí)的財(cái)務(wù)信息,從而會(huì)誤導(dǎo)投資者,嚴(yán)重干擾證券市場(chǎng)的正常運(yùn)行。為了完善我國(guó)上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮公司管理層權(quán)力提升審計(jì)質(zhì)量方面的作用,也為政府有效監(jiān)管我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況并為投資者提供可靠的投資參考,本文針對(duì)公司管理層權(quán)力綜合因素對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響,通過理論和實(shí)證研究系統(tǒng)分析我國(guó)上市公司管理層權(quán)力與審計(jì)質(zhì)量的提升關(guān)系。建議公司治理中要提高公司內(nèi)部質(zhì)量結(jié)構(gòu)和公司審計(jì)質(zhì)量,提高董事會(huì)治理效率、合理調(diào)整公司的債務(wù)期限結(jié)構(gòu),發(fā)揮債務(wù)的外部約束作用、充分發(fā)揮經(jīng)理市場(chǎng)的外部治理作用,可以對(duì)公司高層和出具高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的審計(jì)師給予激勵(lì)措施。

    [1]方軍雄,洪劍峭,李若山. 我國(guó)上市公司審計(jì)質(zhì)量影響因素研究:發(fā)現(xiàn)和啟示[J].審計(jì)研究, 2004(6):35-43.

    [2]趙學(xué)彬,劉煜.上市公司第一大股東絕對(duì)控股與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證分析[J].會(huì)計(jì)之友, 2006(7): 66-68.

    [3]尤麗麗.我國(guó)上市公司審計(jì)質(zhì)量影響因素的實(shí)證研究[D]. 哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學(xué),2009.

    [4]秦騰.上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究[D].重慶:西南大學(xué),2012.

    [5]宋輝.公司治理結(jié)構(gòu)與審計(jì)質(zhì)量[J]. 合作經(jīng)濟(jì)與科技,2012(18):88-90.

    [6]王進(jìn)朝. 中國(guó)上市公司高管更換對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響的實(shí)證研究[C]. 中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì), 2013.

    [7]于鈺,袁建華.上市公司董事會(huì)特征與審計(jì)質(zhì)量的實(shí)證分析:以山東省濟(jì)南市上市公司為例[J]. 財(cái)政監(jiān)督, 2014(23):59-62.

    [8]袁蓉. 管理層權(quán)力與應(yīng)計(jì)盈余管理及真實(shí)盈余管理:基于產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)視角的實(shí)證研究[J]. 財(cái)會(huì)月刊,2015(23):20-27.

    [9]謝盛紋,蔣煦涵,閆煥民.高質(zhì)量審計(jì)、管理層權(quán)力與代理成本[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2015(3):109-118.

    [10]黃英君.我國(guó)上市公司審計(jì)質(zhì)量影響因素的實(shí)證研究[D]. 沈陽(yáng):遼寧大學(xué),2011.

    [11]羅珊梅.管理層權(quán)力、盈余管理與股市流動(dòng)性:基于企業(yè)生命周期的視角[J]. 財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2017(1):95-102.

    InfluenceofManagementPoweronAuditQualityofListedCompanies

    JIANGNing-ning1,2

    (1. School of Economics & Management, Changsha University of Science and Technology, Changsha 410114, China;2. Hunan University of Humanities, Science and Technology, Loudi 417000, China)

    The internal governance structure of a company affects the audit quality. The management power is an important part of corporate governance structure and has certain influence on audit quality. The main representative indicators to define the audit quality include firm size, audit fees, audit opinion and earnings management, etc. Giving incentives to top executives and the auditor who writes a high-quality auditing report can improve the quality of internal corporate governance structure and corporate audit quality, promote the efficiency of board governance, and give full play to the role of external management of the manager market.

    management power; audit quality; audit fees

    2017-08-09

    蔣寧寧(1990—),女,湖南邵東人,湖南人文科技學(xué)院審計(jì)處干部,長(zhǎng)沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院在讀碩士,研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

    F832.51

    A

    1673-0712(2017)05-0056-05

    (責(zé)任編校:李傳熹)

    猜你喜歡
    監(jiān)事會(huì)回歸方程管理層
    面對(duì)沖突與碰撞,董秘該如何履職?
    董事會(huì)(2022年5期)2022-06-15 20:02:42
    采用直線回歸方程預(yù)測(cè)桑癭蚊防治適期
    線性回歸方程的求解與應(yīng)用
    線性回歸方程要點(diǎn)導(dǎo)學(xué)
    核安全文化對(duì)管理層的要求
    走進(jìn)回歸分析,讓回歸方程不再是你高考的絆腳石
    學(xué)會(huì)監(jiān)事會(huì)召開2018年度監(jiān)事會(huì)會(huì)議
    廣東造船(2018年6期)2018-01-17 10:58:27
    高級(jí)管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究
    上市公司管理層持股對(duì)公司債務(wù)杠桿的影響
    湖湘論壇(2015年4期)2015-12-01 09:30:02
    改革監(jiān)事會(huì)工作體制 提高國(guó)企監(jiān)督有效性
    午夜福利在线观看吧| 国产激情久久老熟女| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 中文亚洲av片在线观看爽| 757午夜福利合集在线观看| 免费无遮挡裸体视频| av免费在线观看网站| 不卡一级毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 日本 av在线| www.999成人在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲久久久国产精品| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美zozozo另类| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产1区2区3区精品| 757午夜福利合集在线观看| 久热爱精品视频在线9| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本熟妇午夜| 亚洲色图av天堂| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99国产精品一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 老汉色∧v一级毛片| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 夜夜爽天天搞| 欧美在线一区亚洲| 免费看十八禁软件| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 大型av网站在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人午夜高清在线视频 | 麻豆成人av在线观看| 久热爱精品视频在线9| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产三级在线视频| 日本 av在线| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 人人妻人人看人人澡| 757午夜福利合集在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 91成人精品电影| 久久天堂一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产高清videossex| 精品国内亚洲2022精品成人| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 神马国产精品三级电影在线观看 | 丁香欧美五月| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级片免费观看大全| 欧美色视频一区免费| 在线看三级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 老汉色∧v一级毛片| 欧美黑人精品巨大| or卡值多少钱| 在线观看免费日韩欧美大片| x7x7x7水蜜桃| 少妇的丰满在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 美女免费视频网站| 久久久久久久久久黄片| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精华国产精华精| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩免费av在线播放| av欧美777| 欧美日韩乱码在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产熟女xx| 亚洲精品在线美女| 国产野战对白在线观看| 免费高清视频大片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线av久久热| 免费在线观看日本一区| 色老头精品视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 88av欧美| 黄频高清免费视频| 国产真实乱freesex| 国产激情久久老熟女| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲成人久久性| 两个人免费观看高清视频| 美女高潮到喷水免费观看| 69av精品久久久久久| 国产真实乱freesex| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 人人妻人人看人人澡| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜a级毛片| 国产精品九九99| 又大又爽又粗| 欧美中文日本在线观看视频| 久久青草综合色| 亚洲专区国产一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲久久久国产精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两性夫妻黄色片| 女警被强在线播放| 久久伊人香网站| netflix在线观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线观看一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 一夜夜www| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 级片在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 熟女电影av网| 美女免费视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99在线视频只有这里精品首页| 欧美一级毛片孕妇| 看免费av毛片| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精华一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕久久专区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一区二区三区视频了| 国产av一区二区精品久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久国产成人免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 搞女人的毛片| 韩国精品一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 又大又爽又粗| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产欧美网| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久人人做人人爽| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲av熟女| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄片大片在线免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲中文av在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 性欧美人与动物交配| 久久青草综合色| 午夜两性在线视频| 色在线成人网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看日本一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 搞女人的毛片| 午夜影院日韩av| 嫩草影院精品99| 免费在线观看亚洲国产| √禁漫天堂资源中文www| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 男人舔奶头视频| 久久中文看片网| 母亲3免费完整高清在线观看| av片东京热男人的天堂| 久久热在线av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女午夜性视频免费| 成在线人永久免费视频| 在线观看日韩欧美| 日本三级黄在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产不卡一卡二| 国产精品精品国产色婷婷| 男人操女人黄网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 精品国产一区二区三区四区第35| 露出奶头的视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久久免费视频了| 日韩精品中文字幕看吧| 国产野战对白在线观看| 色综合站精品国产| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产免费男女视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩高清综合在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久亚洲av毛片大全| 女性生殖器流出的白浆| 欧美成狂野欧美在线观看| 天堂影院成人在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产麻豆成人av免费视频| 看片在线看免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 男男h啪啪无遮挡| 国产av在哪里看| a级毛片a级免费在线| 国产麻豆成人av免费视频| 热re99久久国产66热| 亚洲全国av大片| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲欧美98| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久久av美女十八| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男人操女人黄网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 久热这里只有精品99| 成人手机av| 成人精品一区二区免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产黄a三级三级三级人| 制服诱惑二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 99精品欧美一区二区三区四区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老司机靠b影院| 长腿黑丝高跟| 午夜福利视频1000在线观看| 91大片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| www.999成人在线观看| 久9热在线精品视频| 热re99久久国产66热| 99re在线观看精品视频| 久久亚洲真实| 中文字幕久久专区| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区激情短视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕精品免费在线观看视频| 波多野结衣av一区二区av| 叶爱在线成人免费视频播放| 少妇的丰满在线观看| 国产黄片美女视频| 免费在线观看完整版高清| 1024手机看黄色片| 国产精品电影一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 男女之事视频高清在线观看| 精品日产1卡2卡| 一级a爱视频在线免费观看| 1024香蕉在线观看| 两性夫妻黄色片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 999精品在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 午夜老司机福利片| 久久精品国产综合久久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲精华国产精华精| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本五十路高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 校园春色视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 88av欧美| 一进一出抽搐动态| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩欧美免费精品| 成人三级做爰电影| 精品福利观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产国语露脸激情在线看| 国产免费男女视频| 丰满的人妻完整版| 午夜精品久久久久久毛片777| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 又大又爽又粗| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线观看jvid| 俺也久久电影网| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久99热这里只有精品18| 精品无人区乱码1区二区| 激情在线观看视频在线高清| 免费高清视频大片| 精品久久蜜臀av无| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲av成人一区二区三| av欧美777| 麻豆国产av国片精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 狂野欧美激情性xxxx| 日本成人三级电影网站| 国产午夜精品久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲熟女毛片儿| 18禁美女被吸乳视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产成人系列免费观看| 午夜免费激情av| 91九色精品人成在线观看| 久久亚洲精品不卡| av福利片在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产av不卡久久| 国产v大片淫在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利免费观看在线| 在线播放国产精品三级| ponron亚洲| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 色尼玛亚洲综合影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩大码丰满熟妇| 91九色精品人成在线观看| 宅男免费午夜| 最新在线观看一区二区三区| 久久香蕉精品热| 18禁美女被吸乳视频| 色综合婷婷激情| 国产精品,欧美在线| 成人国语在线视频| 欧美日韩黄片免| 精品久久久久久久末码| 看片在线看免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 黄色成人免费大全| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 18禁观看日本| 中国美女看黄片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品 欧美亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 两性夫妻黄色片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩欧美国产在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| x7x7x7水蜜桃| 久久精品91蜜桃| 人成视频在线观看免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 在线观看一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 身体一侧抽搐| 欧美在线一区亚洲| 91九色精品人成在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 在线视频色国产色| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 视频区欧美日本亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3 | 搡老妇女老女人老熟妇| 成人一区二区视频在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产亚洲在线| 国产高清有码在线观看视频 | 成年女人毛片免费观看观看9| 国产成人欧美| 夜夜爽天天搞| 中文字幕精品免费在线观看视频| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色在线成人网| 99在线视频只有这里精品首页| 国产黄片美女视频| 欧美激情高清一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 搡老岳熟女国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲三区欧美一区| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频不卡| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲七黄色美女视频| 看片在线看免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 精品欧美一区二区三区在线| 嫩草影视91久久| 一区二区三区精品91| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费高清在线观看日韩| 国内精品久久久久精免费| 99re在线观看精品视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色 视频免费看| 久久久久国内视频| 国产精品国产高清国产av| 久久久精品欧美日韩精品| 国内精品久久久久精免费| 国产av一区二区精品久久| 国产精品久久电影中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 日韩欧美 国产精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| av超薄肉色丝袜交足视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产三级在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人欧美在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 男女那种视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 午夜福利在线在线| 最近在线观看免费完整版| 一二三四在线观看免费中文在| 性色av乱码一区二区三区2| 男男h啪啪无遮挡| 在线天堂中文资源库| 精品一区二区三区av网在线观看| 一区福利在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜影院日韩av| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美 国产精品| 国产色视频综合| 一级黄色大片毛片| 亚洲五月天丁香| 不卡av一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产三级黄色录像| 国产激情欧美一区二区| 亚洲第一青青草原| 亚洲天堂国产精品一区在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av欧美777| 中出人妻视频一区二区| 亚洲自拍偷在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美激情综合另类| 老汉色∧v一级毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 欧美激情高清一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 久久久国产精品麻豆| 国产精品野战在线观看| 国产av不卡久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲第一青青草原| 级片在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产片内射在线| 久久亚洲精品不卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成人系列免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲真实伦在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 97碰自拍视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲成人免费电影在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品免费视频内射| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 又黄又粗又硬又大视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文资源天堂在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲中文av在线| 久久 成人 亚洲| 视频区欧美日本亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 91成年电影在线观看| 9191精品国产免费久久| 国产精品av久久久久免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天添夜夜摸| 亚洲av成人一区二区三| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久9热在线精品视频| 身体一侧抽搐| 一本一本综合久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产成人影院久久av| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品98久久久久久宅男小说| 1024视频免费在线观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲成av人片免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 一进一出抽搐动态| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最新在线观看一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一a级毛片在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲,欧美精品.| 99精品在免费线老司机午夜| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产高清视频在线播放一区| av福利片在线| 嫩草影视91久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女午夜性视频免费| 国产高清videossex| www.999成人在线观看| 一级毛片高清免费大全| 露出奶头的视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| a级毛片在线看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 1024手机看黄色片| 嫩草影视91久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美女大奶头视频| 国产av一区在线观看免费| АⅤ资源中文在线天堂| 在线国产一区二区在线| 国产黄色小视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| a级毛片在线看网站| 国产99白浆流出| 美女 人体艺术 gogo| 欧美在线黄色| 欧美大码av| 成人免费观看视频高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲三区欧美一区| 国产国语露脸激情在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线播放国产精品三级| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 制服诱惑二区| 男女午夜视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜激情福利司机影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老汉色av国产亚洲站长工具|