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    一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給“90后”下屬的私密郵件

    2017-12-25 13:08:26星徹
    銷售與市場(管理版) 2017年5期
    關(guān)鍵詞:脾氣郵件職場

    一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給“90后”下屬的私密郵件

    在今年3月的《銷售與市場》管理版“本期重磅”欄目中,我們刊發(fā)了文章《 “90后”員工對“70后”領(lǐng)導(dǎo)的反擊》,其中“90后”員工字字珠璣、妙語連珠,引發(fā)了不少讀者的熱議。那么,很聰明、有靈性、有才任性的“90后”真的就完美無瑕?我們看看這封讀者來信,一個(gè)職場老司機(jī)領(lǐng)導(dǎo)對他“90后”下屬的神吐槽。

    星徹,前微信高級產(chǎn)品經(jīng)理,騰訊內(nèi)升級最快的職場達(dá)人。微信公眾號:iam_suansuan

    小孟:

    你入職也將近一個(gè)月了。再次歡迎你加入公司,加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

    近期我都會(huì)出差,無法與你面談,所以寫郵件給你。

    昨天的會(huì)議上,對你太兇,這是我的不對,我先道歉。但是,我想你也一定做了反思,包括老吳后來肯定也跟你溝通了,你做的事情,確實(shí)有很多欠缺的地方。

    在這封郵件里,我想跟你說說,一方面能夠給你帶來提高,另一方面,花出來的時(shí)間,也算是對昨天兇你的補(bǔ)償。

    按你們年輕人的話說,我要開始吐槽你了。不過請你明白,我花時(shí)間寫給你,是根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗(yàn)來判斷的。誠然你很聰明、有靈性、內(nèi)心單純,是個(gè)可塑之才,努力的話還有很大的希望轉(zhuǎn)正,但我不愿看到一個(gè)好苗子,因?yàn)槿鄙僦更c(diǎn)而渾渾噩噩度過職業(yè)發(fā)展中剛開始這段最重要的時(shí)間。

    社會(huì)險(xiǎn)惡,人心隔肚皮。不夸張地說,你可能不會(huì)遇到比我更坦誠的領(lǐng)導(dǎo)了,我要吐槽你的樁樁件件,都是你在今后的職場中很難聽到的話。

    原因很簡單,作為領(lǐng)導(dǎo),講出來,會(huì)顯得很官僚,會(huì)影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的積極性,甚至“90后”“95后”有時(shí)還跟你叛逆(想想就可笑,還以為自己是青春期呢?。M瑫r(shí),你還在被考察期,考試結(jié)束前,考官為什么要提示你某題的答案?

    所以我接下來說的話,請你認(rèn)真記住。我也只想說這一次,畢竟,我真的很忙,你看得到的。

    1.不要問我那么多為什么

    你心中有困惑,有的你直接問我,有的你不說,但執(zhí)行工作的時(shí)候,我能夠通過工作產(chǎn)出,看到你的迷惑和不情愿。

    當(dāng)我交給你一件事的時(shí)候,我希望的是你出色地完成它,而不是過來挑戰(zhàn)我的判斷。我知道你有想法,但是你的判斷無法超越我,經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)度,都太嫩了。你所要做的,就是不折不扣地執(zhí)行,無論你是否清楚做這件事的目的。

    我不會(huì)每件事都要跟你解釋清楚為什么要做它,抱歉我沒有這個(gè)義務(wù),也沒有這個(gè)必要。為什么?因?yàn)槟阕鳛樾氯?,首先就是要出色地完成任?wù)。

    多年前,在我還是一個(gè)實(shí)習(xí)生的時(shí)候,我的總監(jiān)告訴我,他看我們一線員工和老總看他們總監(jiān),是一樣的。他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實(shí),如果每次都能夠出色地完成任務(wù),那么他們下一次所得到的任務(wù)將會(huì)更加艱巨、更加龐大。哪怕新任務(wù)并不是他們擅長的,但新任務(wù)需要贏,也會(huì)交給他們。

    所以,不要問那么多沒有必要的為什么。我覺得我需要向你解釋的時(shí)候,我會(huì)跟你說,其他情況下,我很忙,沒有時(shí)間跟你一一解釋。

    2.不要傲氣,要謙虛

    說句實(shí)在的,你有什么資本可傲氣的?剛到職場,什么都不會(huì),你甚至連自信的資本都沒有。難道不是嗎?你就是一張白紙,任憑你想法再多。所以,當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候,不要搶話、不要插話,因?yàn)槟阏f不對,同時(shí)還打亂了對方的思路,不夠尊重人。

    工作這么多年,謙虛是一個(gè)人能否長久成長、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。我想,你的謙虛就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧。

    3.不要只是執(zhí)行

    你要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子,你要了解清楚我的關(guān)注點(diǎn),了解清楚這件事的核心重點(diǎn),并且用最精益的辦法達(dá)成它。如果連這些你都不清楚,你的產(chǎn)出一定不會(huì)滿足要求,更別說超出預(yù)期了。

    這個(gè)社會(huì)上,能做執(zhí)行的人,一抓一大把,但是只有執(zhí)行前和執(zhí)行時(shí)肯動(dòng)腦子的人,才有機(jī)會(huì)成為佼佼者(不動(dòng)腦的人就是廉價(jià)勞動(dòng)力)。

    此外,執(zhí)行的時(shí)候,你要考慮風(fēng)險(xiǎn),要考慮怎么能超出預(yù)期,要想到你所做的這件事涉及的方方面面,同時(shí),不要自作聰明,不要自以為是。

    4.不要提前下班

    聽起來像資本家?為了讓你加班而加班?告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。

    每天下班,你走得幾乎都比我早,我有兩點(diǎn)感受:第一,心里不爽,我還在為了團(tuán)隊(duì)而奮斗,你竟然撤了?第二,你一個(gè)實(shí)習(xí)生,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到北京,離開了公司又能做些啥?你該學(xué)的、該研究的東西,不都在公司里嗎?你回到家以后,十有八九就是在舒適圈中,應(yīng)該很難有更高的工作效率吧?還有,你一個(gè)窮學(xué)生,住的地方肯定不如公司環(huán)境好,回家那么早,到底為了什么呢?

    你可能一時(shí)半會(huì)兒總結(jié)不出來,我給你我的答案——你對自己沒有更高的要求。拼得兇的人我見過,不超額完成工作,他們不愿意下班,不是為了表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看,而是希望對得起自己的每一天,能夠更快速地成長,才能得到重用。所以,看你對自己的要求有多高。

    5.不要自己吃飯、獨(dú)來獨(dú)往

    現(xiàn)在的年輕人是越來越獨(dú)立,好壞參半。可是獨(dú)立過了,就是獨(dú)來獨(dú)往,就是不合群,就是不能考慮到別人的感受。我這里舉例要說的,是吃飯問題。

    中午同事們一起吃飯,我經(jīng)??吹侥阋粋€(gè)人去吃,然后在路上又遇到部門的其他同事。

    無論是因?yàn)槟闾Γ€是因?yàn)槟悴幌矚g吃他們吃的東西,還是別的什么理由,我給你一個(gè)忠告,白天在公司的時(shí)候,生活和工作分不開。也就是說,你要跟大家一起吃飯,最好每天都一起吃,就算你不是每次主動(dòng)的那個(gè)人,也不要特立獨(dú)行。

    因?yàn)樵诠ぷ髦校挥兄形顼埵亲钅軌蚍潘上?、交流感情的時(shí)候。這是同事之間增進(jìn)感情,促進(jìn)合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、認(rèn)可,很大程度都建立在吃飯這件事上(工作過的人,尤其帶團(tuán)隊(duì)的,肯定有感觸)。

    所以,從今天過后,習(xí)慣跟同事一起吃飯吧。

    6.不要耍大少爺脾氣

    社會(huì)上,你不是大少爺。

    你犯懶,耽誤了事兒,公司就會(huì)換人。你發(fā)脾氣,無論你占不占理,都會(huì)被貼上一個(gè)“脾氣不好”的標(biāo)簽。脾氣不好的人,大多數(shù)人會(huì)避而遠(yuǎn)之,而你想短時(shí)間洗掉一個(gè)標(biāo)簽,是相當(dāng)困難的。

    即便你遇到一件極度挑戰(zhàn)你底線的、大家都看在眼里的事,同時(shí),將這件事處理得極度平順柔和,才有可能逆轉(zhuǎn)這個(gè)標(biāo)簽。而大家給的評價(jià),也不過是“他脾氣‘變’好了”而已。

    不要耍大少爺脾氣,你想有人慣著你,回家去。在職場里,所有人到公司都希望做好自己的工作,拿到更好的薪水,得到更大的空間。你耽誤了自己,也是公司的損失;你耽誤了別人,就是損人不利己了。(現(xiàn)在“90后”“95后”以為這是自己的個(gè)性。)

    7.不要死板、膽小

    你是公司最年輕的員工,天然有義務(wù)給我們一些新的想法,帶給公司老同事以新鮮感和熱情。很多公司在持續(xù)招新人,不僅僅是因?yàn)槔蠁T工的離開,或者業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張,也因?yàn)樾氯耸枪镜男迈r血液,新鮮血液能夠帶來更大的組織活力。

    如果你死氣沉沉,每天不開心,笑得也很少,你這個(gè)“新”人,除了能力不像老員工那么強(qiáng),就沒什么“新”的東西了。

    上面說了這么多“不要”的,接下來我想簡單告訴你:我,以及像我一樣的管理者,想要的是什么樣的實(shí)習(xí)生和下屬。

    (1)在我面對面跟你交代一件事的時(shí)候,你要梳理清楚做事的重點(diǎn),然后說:明白了。要說得斬釘截鐵,干脆利落。

    (2)在我用微信給你交代工作的時(shí)候,你要理解任務(wù),并且第一時(shí)間回復(fù):收到。我心里才會(huì)踏實(shí)。

    (3)在我或者其他前輩給你講一件事的時(shí)候,不要急于表達(dá)自己的想法。你要先全部聽完,等對方講完了,再表達(dá)你的看法或者發(fā)問。

    (4)在開會(huì)和討論的時(shí)候,你要記下相關(guān)事宜,記在本子上,因?yàn)槟悴豢赡芸磕X子記住所有的細(xì)節(jié)和靈感。

    (5)在執(zhí)行工作,尤其是需要其他人配合的時(shí)候,你要多思考、多詢問,沒有人會(huì)討厭好學(xué)、努力的人,只要你夠謙虛,你的“老師”就會(huì)很多。

    (6)在上交工作的時(shí)候,你要超出預(yù)期,不要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限。如果你不能超出預(yù)期,你的職業(yè)發(fā)展空間也就這樣了。

    其實(shí)我知道你想成功,但是你不知道怎么才能成功,不知道問題在哪兒,著急卻沒有辦法。我們既然有緣共事,我既然看好你,就花點(diǎn)時(shí)間告訴你這些事。

    成功,或者說做一個(gè)成功的職場人士,你要做到的、要規(guī)避的,其實(shí)還是那些爛大街的條條框框,所有人都知道,只是極少有人能夠做到。

    做到會(huì)很累,抵抗累的辦法,是自己有目標(biāo)、有夢想、有科學(xué)的工作理念和方法。

    小孟,加油,我看好你!

    希望你能體會(huì)我的良苦用心,作為實(shí)習(xí)生可以提升的地方還有很多,我希望見到像你這樣的更多的年輕人,在他們職業(yè)生涯開端的時(shí)候,能夠虛心聽前輩的建議,少走彎路。

    老孫

    2017年4月

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