基于國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作討倫

文/李照光，中煤第三建設(shè)集團機電安裝工程有限責(zé)任公司

基于國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作討倫

文/李照光，中煤第三建設(shè)集團機電安裝工程有限責(zé)任公司

現(xiàn)階段，我國對國企政工紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)工作進行了細(xì)致深刻的剖析，主要目的就是對國企政工中正在進行的紀(jì)檢監(jiān)察工作可能出現(xiàn)的問題進行更加深入的分析和探究，并探討能夠有效解決這些問題的措施和方法，推進該工作在國企政工中的進展，并充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要作用?；诖?，分析紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展過程中的作用，紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展的注意事項，并提出紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展過程中的有效策略。

國企政工；紀(jì)檢監(jiān)察工作；作用；注意事項；有效策略

十八大以來，我國加大了反腐工作的力度，同時各地政府、國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門也加強了對腐敗違紀(jì)現(xiàn)象的巡視，力求推進我國的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進我國的良好穩(wěn)健發(fā)展。在國企政工進行檢查工作的時候，必須要立足于科學(xué)的理論，將理論與實際情況相結(jié)合，在發(fā)揮黨協(xié)調(diào)大局的作用下，把黨的路線方針政策融入到國企政工的發(fā)展之中，以此促進國企政工更好地發(fā)展。

1 國企紀(jì)檢工作的指導(dǎo)思想

只有嚴(yán)格貫徹黨的方針、執(zhí)行黨的紀(jì)律才能促進煤礦企業(yè)的精神文明建設(shè)。只有加強廉政建設(shè)，懲治各種腐敗現(xiàn)象以維護黨的形象才能更好地調(diào)動人民的生產(chǎn)積極性、促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)。對于違背黨的方針政策的行為或者個人進行相應(yīng)的懲處和教育，堅決抵制不正之風(fēng)。

黨的十八大明確指出：堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等，要進一步夯實執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明黨紀(jì)。在煤礦企業(yè)的紀(jì)檢工作中，要堅持十八大的核心思想，堅持不懈開展嚴(yán)明的紀(jì)檢工作，樹立新時期廉政新風(fēng)，努力建設(shè)全面小康社會，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。

2 紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展過程中的作用

2．1 紀(jì)檢監(jiān)察工作是社會發(fā)展的要求

社會的發(fā)展使得社會價值取向多元化，多種思想浪潮沖擊著我們的思想。國企政工的工作人員在其工作的過程中都不可避免地在不同程度上受到了來自不同層面的諸多誘惑，有些

工作人員受不了這些誘惑，而迷失方向，一失足成千古恨，造成了一生的污點。因此，進行紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有效地對相關(guān)工作人員起到警醒的作用，警鐘長鳴。2015 年 4 月，周永康受賄、濫用職權(quán)、泄密案一審宣判，決定執(zhí)行無期徒刑。2015 年年底，國家各機關(guān)單位、企事業(yè)單位及機構(gòu)的黨員干部年度民主生活會與組織生活會，以“三嚴(yán)三實”為主題開展。2016 年 2 月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，9 月份，二十國集團領(lǐng)導(dǎo)人杭州峰會一致通過《二十國集團反腐敗追逃追贓高級原則》《二十國集團2017—2018 年反腐敗行動計劃》等重要反腐敗成果，紀(jì)檢監(jiān)察工作成為近年來黨政工作開展中的焦點。

2．2 紀(jì)檢監(jiān)察工作是國企政工發(fā)展的要求

國企政工的發(fā)展也同樣離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作。如果國企政工中的工作人員，在面對形形色色的誘惑時，不能夠?qū)ψ陨磉M行嚴(yán)加管控，就會對國企政工的利益造成損害，因而導(dǎo)致國企政工的發(fā)展受到限制，不能夠長期地維持發(fā)展下去。因此，實行紀(jì)檢監(jiān)察，對于員工自身的規(guī)范以及整個國企政工的發(fā)展具有極其重要的意義。

3 紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展的注意事項

3．1 對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知水平低

從現(xiàn)今的紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況來看，卻是取得了諸多傲人的成績，但是仍舊存在諸多顯著的問題，亟待解決。比如，諸多國企政工的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，其內(nèi)部的工作與紀(jì)檢監(jiān)察的工作毫無關(guān)聯(lián)，國企政工并不需要對這些工作花費精力、投入人力，因此，該工作只是在某一時期或某一階段在國企政工中進行開展，對于其他部門的工作并沒有什么深刻的影響。領(lǐng)導(dǎo)對于該工作的認(rèn)識程度之低，導(dǎo)致其他員工的認(rèn)知水平也低，因此大大淡化了紀(jì)檢監(jiān)察在國企政工中的重要作用。

3．2 國企政工的工作方法過于單一

在開展國企政工工作的時候，因為其工作效率比較低，所以會出現(xiàn)很多問題，很多工作人員都是從一定的政治高度來考慮問題的，導(dǎo)致在工作的過程中出現(xiàn)理論和實際脫節(jié)的情況，另外，由于相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠，其對于自身專業(yè)知識的掌握程度和熟練程度都較低，某些部門的工作人員還市場發(fā)生調(diào)配而導(dǎo)致的工作人員的經(jīng)驗不足，因此，從這一角度來看，整個工作中的每一個環(huán)節(jié)都有所欠缺，最終必然導(dǎo)致進行工作的時候，沒有良好的方法和技巧，導(dǎo)致其實行的單一和僵化。

4 國企紀(jì)檢工作的創(chuàng)新策略

4．1 強化紀(jì)檢工作的意識。國企的管理者和決策者、普通職工干部以及紀(jì)檢部門都應(yīng)該加強對紀(jì)檢工作的認(rèn)識，了解開展紀(jì)檢工作對企業(yè)的重要性。紀(jì)檢部門在工作中應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個原則：首先是實事求是的原則。在調(diào)查中認(rèn)真的分析取證，不要憑借個人的主觀臆測進行推斷。以事實和證據(jù)為基礎(chǔ)，以遵守黨的紀(jì)律為準(zhǔn)繩。發(fā)現(xiàn)腐敗或者不正之風(fēng)后必須理清事實，對事件進行合理定性并實施恰當(dāng)?shù)奶幚?。對于紀(jì)檢部門出現(xiàn)的錯誤，及時承認(rèn)并糾正；第二是堅持人人平等的原則。在國家和黨的面前，任何黨員和組織都是一樣的。在處理問題的過程中，不能因為某些個人的職位高、在企業(yè)的資歷長、或者對煤礦企業(yè)作出的貢獻大就網(wǎng)開一面，必須進行嚴(yán)肅的查處，所有黨員均受到黨紀(jì)的約束，不存在有特殊的個人或者組織。紀(jì)檢部門要敢于斗爭，一視同仁；第三是懲罰和教育相結(jié)合的原則。對于違紀(jì)犯錯的個人和組織除了進行懲處之外還要進行思想教育，讓其對自己的錯誤有一個正確的認(rèn)識并不斷反省。對于一味的姑息或者懲辦主義持反對的態(tài)度。紀(jì)檢部門要在維護黨紀(jì)黨章的基礎(chǔ)上教育和震懾廣大黨員同志；第四是具體問題具體分析的原則。處理的過程中不能敷衍對待，必須嚴(yán)肅慎重。對所犯的錯誤進行分析、對事件的性質(zhì)進行判別，根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性和危害性進行區(qū)別的處理。

4．2 創(chuàng)新紀(jì)檢工作機制。紀(jì)檢工作的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)以反腐倡廉體系建設(shè)以及權(quán)力的約束機制為重心，其具體舉措有：首先優(yōu)化煤礦企業(yè)的管理制度，包括對投資以及決策過程的控制，使“事權(quán)”得到有效的控制；第二是完善煤礦企業(yè)的財會制度，包括財務(wù)內(nèi)部控制制度、管理

制度，明確國企資金的流向，使“財權(quán)”得到控制；第三，完善國企的內(nèi)部管理控制制度，認(rèn)真分析和研究紀(jì)檢工作中出現(xiàn)的問題和漏洞，有針對性地對紀(jì)檢工作的短板進行補足，加強對國企的內(nèi)部管理控制；第四，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工干部的行為進行監(jiān)督和規(guī)范。尤其是管理者和決策者的思想行為對企業(yè)的風(fēng)氣產(chǎn)生巨大的影響，應(yīng)該加強廉潔從業(yè)的建設(shè)，重復(fù)發(fā)揮榜樣的力量。構(gòu)建相應(yīng)的廉潔從業(yè)制度，以制度保障國企生產(chǎn)經(jīng)營的廉潔性。同時也要加強對基層員工的教育工作，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)。

同時還需要采取相應(yīng)的腐敗的措施，反腐理念的旗幟鮮明，加大對腐敗個人與組織的懲處力度，適當(dāng)?shù)淖肪啃淌仑?zé)任。提高紀(jì)檢工作對國企員工的威懾力度；加強監(jiān)督，實現(xiàn)相互交流與信息共享；同時完善舉報制度，如通過網(wǎng)絡(luò)信箱的渠道進行舉報，廣泛地接受人民和意見，不斷的改進創(chuàng)新自身的工作。

4．3 建設(shè)優(yōu)秀的國企紀(jì)檢工作隊伍。國企紀(jì)檢工作隊伍是與腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)進行斗爭的中堅力量，必須加強對隊伍人員的思想道德意識以及紀(jì)檢工作水平的建設(shè)。隊伍中的工作人員通過不斷的學(xué)習(xí)正確把握黨的方針政策，切實改進個人的工作作風(fēng)，樹立良好的執(zhí)法理念。使紀(jì)檢工作隊伍在人民群眾心中留下良好、深刻的印象，從而提升黨的形象更好地開展企業(yè)紀(jì)檢工作。

[1]趙亮．淺析紀(jì)檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)的重要性[J]．經(jīng)濟管理：全文版，2016，（10）：192．

[2]董英霞．國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性[J]．工程技術(shù)：引文版，2016，（12）：18．

[3]李少寧．論述紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展的作用[J]．青年與社會：上，2015，（6）：94．