開展實效性黨建政工工作的策略探析

文/陳競，江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八一〇隊

開展實效性黨建政工工作的策略探析

文/陳競，江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八一〇隊

現(xiàn)階段的事業(yè)單位當(dāng)中，最為重要的組成部分就是黨建政工工作，它不僅能在一定程度上提高員工的工作熱情，同時還能推動單位的自身建設(shè)。但是通過相關(guān)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段事業(yè)單位的黨建政工工作中普遍存在實效性不夠高這一問題，基于此，本文結(jié)合理論分析和實踐研究相結(jié)合的方式，在借鑒了相關(guān)專家和學(xué)者既有研究成果的基礎(chǔ)上，就如何開展實效性黨建政工工作這一問題又進行了一定的分析。

事業(yè)單位；黨建政工；實效性；實現(xiàn)策略

1 黨建政工工作的問題分析

分析黨建政工工作中存在的問題，是為了提出更有效的建議，以推動黨建政工工作實現(xiàn)更好的發(fā)展，提高其實效性。通過相關(guān)的調(diào)查研究和總結(jié)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，黨建政工工作中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，黨建政工的工作理念存在一定的滯后性。也就是說，在實際工作中存在很多的落后思想，譬如，下級必須服從上級，員工要服從集體等等。諸如此類思想的存在會在一定程度上降低員工的工作熱情和工作積極性，同時，還會扼殺員工的創(chuàng)新意識，容易導(dǎo)致事業(yè)單位的黨建政工工作停滯不前。

第二，黨建政工工作方法與實際需求存在較大的差距。也就是說，自愛實際進行黨建政工工作的過程中，存在講大話、虛化的現(xiàn)象，時常把祖國和人民放在嘴邊，卻不能干實事，形成“假大空”的虛假形式，這樣一來，不僅容易讓員工產(chǎn)生反感的情緒，而且還會影響黨建政工工作應(yīng)有價值的發(fā)揮。

第三，事業(yè)單位黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)不夠高。綜合素質(zhì)不夠高主要表現(xiàn)在不能與時俱進，沒有新的活力和力量，在實際工作中缺乏責(zé)任感和使命感，工作中形式化、模式化現(xiàn)象嚴重等方面，從而在不同程度上降低了事業(yè)單位黨建政工工作的效率和效果。

2 開展實效性黨建政工工作的策略

由上述對黨建政工工作中存在問題的分析可知，現(xiàn)階段，黨建政工工作中明顯存在的問題就是實效性不夠高，而如何開展實效性的黨建政工工作，提高黨建政工工作的有效性，我認為需要從以下幾個方面著手：

2.1 明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位

當(dāng)今的市場環(huán)境，是市場經(jīng)濟占主導(dǎo)地位的發(fā)展趨勢，在此環(huán)境中，為了有效的推動國家的發(fā)展，社會的地位，首先就需要明確黨的核心地位。換句話說，只有明確了黨的核心地位才能對國家的發(fā)展給予一定的幫助，而且也只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，單位的工作效率和效果才能得到有效的提升，之所以這樣說，是因為，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在明確黨的核心地位的前提下，員工在實際工作中能夠切實的感受到黨的關(guān)心，享受到一些優(yōu)惠待遇，這樣一來，工作人員的工作熱情和工作積極性能夠有很大程度的提高，也就更愿意幫助領(lǐng)導(dǎo)改進工作中的問題和不足之處，達到共同努力的工作狀態(tài)，這樣，在整個單位中，領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾就能夠有效的團結(jié)在一起了，整個工作效率和效果當(dāng)然能夠得到不同程度的提高。

2.2 將“以為人本”的工作理念落到實處

為了提高黨建政工工作的有效性，推動事業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，贏得更多的社會效益，就需要堅持以人為本的基本原則，將以人為本的工作理念落到實處，不僅是黨建政工工作的主要內(nèi)容，同時也是治理國家的關(guān)鍵要素，所以在該過程中，就需要事業(yè)單位能夠加強對員工利益的重視程度，一方面，加強與員工的溝通交流，明確員工的真正需求和要求，并能夠努力的滿足；另一方面，要營造透明、公開、公正的工作環(huán)境，以給員工正面、積極的影響，這樣一來，員工的利益得到滿足時，其工作熱情和工作積極性就能夠得到很大程度的提高，同時，員工的歸屬感和責(zé)任感也能夠有所增加，也就愿意為單位貢獻自己更多的力量，這樣一來，不僅能夠在很大程度上促進黨建政工工作的開展，而且對于員工價值的實現(xiàn)、單位的發(fā)展進步都是十分有益的。

2.3 優(yōu)化和完善黨建政工工作方法

隨著社會發(fā)展步伐的逐漸加快，事業(yè)單位的發(fā)展速度也是越來越快，而在這樣的時代背景下，要想順利的做好黨建政工工作，提高黨建政工工作的有效性，就需要跟上時代發(fā)展的步伐，以自己單位的實際情況和實際能力為根本的出發(fā)點和落腳點，以社會的實際發(fā)展情況為參照，以未來的發(fā)展狀態(tài)為宏圖，在實際進行黨建政工工作的時候，不斷的優(yōu)化既有的方法，做到取其精華棄其糟，不斷的提高黨建政工工作方法的有效性和實效性，也只有這樣，單位的工作人員才能樹立正確的思想觀念，整個單位的凝聚力也能夠得到一定程度的提高，相應(yīng)的，事業(yè)單位的工作效率也能夠得到很大程度的提高，也能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。

2.4 最大程度的提高單位工作人員的工作激情

開展實效性黨建政工工作離不開充滿激情的單位工作人員。所以，在實際工作中，一定要想方設(shè)法的提高單位工作人員的工作熱情和工作積極性。而這就需要從以下幾個基本點著手：一是能夠想員工之所以，急員工之所急。也就是說，能夠設(shè)身處地的為員工著想，幫助員工解決一些難題和問題；二是能夠加強與員工溝通交流的程度，讓更多的員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和呵護，在繁忙的工作中感受到溫暖和喜悅；三是加強對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用程度，幫助員工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，以為其工作熱情的提高奠定有效的基礎(chǔ)；四是定期開展黨政建設(shè)工作，解決工作中遇到的問題和難題，提出科學(xué)合理的規(guī)劃和暢想。

3 結(jié)束語

總的來說，處在社會不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異的時代背景下，黨建政工工作的實效性需要不斷的提高，而實效性的提高是需要從多個方面來努力的，包括思想、意識、行動、集體文化觀念等多個層面。只有堅持做好黨建政工工作，才能有效的改變當(dāng)今事業(yè)單位中出現(xiàn)的一些不正?，F(xiàn)象，才能最大程度的提高員工的工作熱情和積極性，才能讓事業(yè)單位的黨建政工工作邁上一個新的高度。而由于本人能力有限，本文對開展實效性黨建政工工作的研究僅僅是探索性分析，不夠全面，本人將會在今后的理論知識學(xué)習(xí)和實踐研究中繼續(xù)努力。

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