文/王艷 雍朝康,成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;四川交通技師學(xué)院
基于互聯(lián)網(wǎng)+技能型人才培養(yǎng)模式探索與創(chuàng)新
文/王艷1雍朝康2,1成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2四川交通技師學(xué)院
互聯(lián)網(wǎng)+技能型人才培養(yǎng)模式下可實(shí)現(xiàn)共享資源,人才培養(yǎng)過程與信息化接軌。翻轉(zhuǎn)課堂是互聯(lián)網(wǎng)+技能型人才培養(yǎng)的新范式,由此革新傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式。筆者以某院校的實(shí)踐創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式為例探索培養(yǎng)的新思路,分析在翻轉(zhuǎn)課堂理念下人才培養(yǎng)模式革新的意義。本文探索在互聯(lián)網(wǎng)+的新形勢下如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式以培養(yǎng)出適合社會需求的技能型人才。
互聯(lián)網(wǎng)+;技能型人才培養(yǎng)模式;翻轉(zhuǎn)課堂;創(chuàng)新
“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略就是利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺,利用現(xiàn)代化信息技術(shù),把互聯(lián)網(wǎng)和行業(yè)結(jié)合起來,在新的領(lǐng)域創(chuàng)造一種新的生態(tài)。如今信息化技術(shù)已滲透到社會的各個(gè)方面,如教育領(lǐng)域中,一場信息化的顛覆性變革正悄然發(fā)生。如今的信息化社會,互聯(lián)網(wǎng)在學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮著不可替代的重要作用,具備高效、快捷、傳播迅速等特點(diǎn)。因此,將“互聯(lián)網(wǎng)+”融入教育,將為人才培養(yǎng)模式帶來革命性的變化。本文以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下某院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為例探索技能型人才培養(yǎng)的新模式。
“互聯(lián)網(wǎng)+”的第一步是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)技能型人才的需求和院校實(shí)際情況共同探索出一套互利共贏的人才培養(yǎng)模式。如某院校與物流公司合作總結(jié)出來的一套適合自身人才培養(yǎng)與需求的方法論,即為一種創(chuàng)新的技能型人才培養(yǎng)思維——從“共建技能人才培養(yǎng)方案和課程體系、教學(xué)模式創(chuàng)新、校企合作培養(yǎng)、技能崗位認(rèn)證到向行業(yè)推薦適合企業(yè)需求的技能型人才”的過程,在這套方法論的驅(qū)動下便可實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。
“互聯(lián)網(wǎng)+”是以互聯(lián)網(wǎng)平臺為基礎(chǔ),利用信息技術(shù)與教育的跨界融合。這種融合需具備四個(gè)基本要素:一是技術(shù)基礎(chǔ);二是實(shí)現(xiàn)路徑;三是表現(xiàn)形式;四是“互聯(lián)網(wǎng)+”的最終形態(tài)。
站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的角度出發(fā),可以看到逐漸成型的新教育模式與傳統(tǒng)教育形式的不同,筆者簡單地將這一自上而下的發(fā)展過程概括為六個(gè)層次:第一層,終端互聯(lián);第二層,教與學(xué)數(shù)據(jù)資源交換;第三層,培養(yǎng)模式優(yōu)化改進(jìn);第四層,教育效果提升;第五層,培養(yǎng)模式更新;第六層,培養(yǎng)模式成果轉(zhuǎn)化。
以物流行業(yè)為例,這一行業(yè)已逐步與互聯(lián)網(wǎng)+相融合,對物流技能型人才的要求也將更高。隨著互聯(lián)網(wǎng)對物流行業(yè)的不斷滲透,無論是院校還是物流企業(yè),更甚者是“物流+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè),都需要院校培養(yǎng)物流技能人才必須既懂物流又懂互聯(lián)網(wǎng),所以院??膳c企業(yè)建立基于互聯(lián)網(wǎng)+的共同培養(yǎng)模式,將企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)及技能要求通過互聯(lián)網(wǎng)植入院校教育過程中學(xué)生邊學(xué)邊用,企業(yè)與教師共同評價(jià)以及學(xué)生自評相結(jié)合,從而篩選出適合企業(yè)要求的技能型人才。
通過互聯(lián)網(wǎng)+新型教學(xué)、學(xué)習(xí)與教研模式,學(xué)生能主動尋求適合自身發(fā)展需要的學(xué)習(xí)形式,從而學(xué)習(xí)效率可極大提高、培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。如某院校與企業(yè)共建學(xué)習(xí)資源公共服務(wù)平臺,打破學(xué)生在固定教學(xué)環(huán)境中學(xué)習(xí)的模式,創(chuàng)造學(xué)生自主學(xué)習(xí)的環(huán)境,增加師生互動和個(gè)性化溝通的方法,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的個(gè)性化教育,達(dá)到提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,教育形式從教師主導(dǎo)轉(zhuǎn)向?qū)W生主導(dǎo),即實(shí)現(xiàn)了“課堂翻轉(zhuǎn)”。這種翻轉(zhuǎn)具體體現(xiàn)在:在傳統(tǒng)的課堂上,教師的角色是知識傳播者,學(xué)生是被教授者;而在翻轉(zhuǎn)課堂中,學(xué)生按自己的節(jié)奏在互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí),并通過在線方式與同伴、教師、企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行交流,然后帶著問題在課堂上參與討論,這時(shí)教師起引導(dǎo)輔助的作用,學(xué)生為主導(dǎo)。翻轉(zhuǎn)課堂已然成為互聯(lián)網(wǎng)+形勢下教育發(fā)展的新范式。
技能人才培養(yǎng)與行業(yè)的發(fā)展需要相對接,校企合作成為教育發(fā)展的“關(guān)鍵點(diǎn)”。某院?;诨ヂ?lián)網(wǎng)+技能人才培養(yǎng)的新模式,立足于企業(yè)對技能人才的需求,本著“技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相融合、專業(yè)教學(xué)與技能實(shí)訓(xùn)相融合、教學(xué)內(nèi)容與工作任務(wù)相融合、能力考核與技能鑒定相融合、校園文化與企業(yè)文化相融合”的原則,建立與企業(yè)長期合作,打造互聯(lián)網(wǎng)+共同教育平臺,定向培養(yǎng)、招企引智、共建實(shí)訓(xùn)基地等措施,逐漸實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接,形成高技能型人才培養(yǎng)的新模式。
3.2.1 互聯(lián)網(wǎng)+共建資源的創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)+技能人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新是培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、考核評價(jià)、就業(yè)和終身學(xué)習(xí)發(fā)生顛覆式創(chuàng)新,因此需要搭建互動資源支撐平臺/技術(shù)平臺,將不同層級的學(xué)習(xí)資源進(jìn)行拓展,建立學(xué)分銀行,課證融合,構(gòu)建數(shù)字化資源體系和案例庫,建設(shè)多元評價(jià)體系,共建人才培養(yǎng)方案。
3.2.2 互聯(lián)網(wǎng)+未來課堂的創(chuàng)新
未來課堂教師可以在信息平臺上充分進(jìn)行技能化課堂設(shè)計(jì),學(xué)生可以充分參與課堂學(xué)習(xí)及模擬操作實(shí)驗(yàn),課前、課堂、課后教師和學(xué)生的活動與傳統(tǒng)教學(xué)相比發(fā)生了徹底的變化,充分體現(xiàn)以學(xué)生為中心及信息化教學(xué)手段的應(yīng)用。
對互聯(lián)網(wǎng)+技能人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革,打破傳統(tǒng)教學(xué)模式,采用翻轉(zhuǎn)課堂的理念創(chuàng)新培養(yǎng)模式,以實(shí)現(xiàn)新形勢下教學(xué)模式的改革。筆者以某院校技能人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新實(shí)踐為例探索了“互聯(lián)網(wǎng)+技能人才培養(yǎng)”新模式。通過分析翻轉(zhuǎn)課堂的實(shí)際意義,共享資源下的翻轉(zhuǎn)課堂讓學(xué)生活學(xué)活用,學(xué)習(xí)積極性得以提高,技能掌握程度不斷提升,新的人才培養(yǎng)模式下形成合理的教學(xué)過程結(jié)構(gòu),培養(yǎng)出最適合企業(yè)需求的技能型人才。
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