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      加油站的HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方法研究

      2017-12-24 17:56:36劉少千中國石油天然氣股份有限公司寧夏中衛(wèi)銷售分公司
      新商務(wù)周刊 2017年19期
      關(guān)鍵詞:加油站班組管理體系

      文/劉少千,中國石油天然氣股份有限公司寧夏中衛(wèi)銷售分公司

      加油站的HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方法研究

      文/劉少千,中國石油天然氣股份有限公司寧夏中衛(wèi)銷售分公司

      隨著我國經(jīng)濟(jì)水平和人均收入的不斷提升,我國乘用汽車和載貨汽車的數(shù)量也在不斷的增加,因此對石油供給行業(yè)的要求也越來越高,使加油站面臨著巨大的挑戰(zhàn),所以加油站安全、穩(wěn)定、高效的工作意義重大,在這種情況下本文對加油站的HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方法進(jìn)行了研究和分析,對于加油站風(fēng)險(xiǎn)管理的提升有重要的作用。

      加油站;HSE;風(fēng)險(xiǎn)管理

      1 HSE管理體系概述

      HSE管理體系作為國內(nèi)石油行業(yè)當(dāng)前通行的管理模式,是繼IS O9000管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系以后廣泛采用的第三大管理體系,是利用科學(xué)的方法和積極的態(tài)度有序、合理的進(jìn)行工作,避免發(fā)生各類事故,為企業(yè)創(chuàng)造更加健康、安全、和諧的工作環(huán)境。建立和實(shí)施HSE管理體系的過程中,加油站的HSE管理體系建立和運(yùn)行不僅是難點(diǎn)也是重點(diǎn),所以針對加油站做好其危害識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)對HSE管理體系的有效性和充分性有重要的意義。

      2 現(xiàn)階段加油站HSE風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題

      加油站的HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方法目的是通過風(fēng)險(xiǎn)評估使加油站的風(fēng)險(xiǎn)盡可能得到控制,并排除安全隱患,減少事故發(fā)生率,使加油站經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)安全和員工的生命安全得到最大程度的保障,防止破壞環(huán)境。在實(shí)施的過程中的問題有:

      2.1 缺乏科學(xué)合理的操作標(biāo)準(zhǔn)

      科學(xué)合理的操作標(biāo)準(zhǔn)是HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方法高效實(shí)施的基礎(chǔ)條件,但是現(xiàn)在許多企業(yè),并沒有建立統(tǒng)一的加油站的HSE風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),缺乏對在職人員、班組及施工作業(yè)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),對加油站H SE風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效率造成一定的影響。

      2.2 現(xiàn)場管控缺乏合理的設(shè)計(jì)

      隨著我國現(xiàn)代化科技的不斷提升和發(fā)展,加油站的建設(shè)規(guī)模越來越大,因此加油站的設(shè)備也越來越復(fù)雜,加上加油站消費(fèi)的人群構(gòu)成也比較混亂,導(dǎo)致加油站現(xiàn)場的具體情況一直處于動(dòng)態(tài)變化過程中,這些因素都使加油站的現(xiàn)場管控面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),增加了現(xiàn)場安全管控的難度。

      2.3 不重視設(shè)備的檢修

      因?yàn)橛行┘佑驼窘ㄔO(shè)時(shí)間過早或是經(jīng)過二次收購來的,造成這些加油站的整體水平比市場平均水平低的狀況,并且這些加油站還存在設(shè)備不同程度的老化情況,這些情況直接降低了加油站的工作效率,在工作中容易發(fā)生故障,而且維修時(shí)間較長,維修的成本較高,維修期間還會(huì)對其正常的營業(yè)造成影響,使加油站的經(jīng)濟(jì)效益減少。

      2.4 工作人員安全意識較低

      因?yàn)榧佑驼镜拇蟛糠忠痪€員工受的教育程度都較低,并且沒有受過加油站專門的安全知識培訓(xùn),導(dǎo)致這些一線工作人員缺乏較強(qiáng)的安全意識,使其在工作中容易造成安全隱患,甚至直接發(fā)生安全事故。另外由于一線工作人員工作環(huán)境相對較差,并且薪資待遇也較低,更加重了一線工作人員發(fā)生安全意識差、服務(wù)意識低等不良情況,嚴(yán)重的影響了加油站的品牌形象和工作安全。

      3 加油站HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方法

      3.1 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的班組

      建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的班組是加油站實(shí)施HSE風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),給后續(xù)各環(huán)節(jié)的順利實(shí)施提供了重要的保障,所以相關(guān)人員必須對建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的班組進(jìn)行分析和研究。在選擇班長的時(shí)候,一定要使培養(yǎng)候選人的工作做到透明公開,并且班長應(yīng)該以競爭上崗的方式選擇。要以優(yōu)勝劣汰的方式對于已經(jīng)上崗的不合格的班長淘汰,并選拔更優(yōu)秀的員工替代;在建設(shè)責(zé)任體系方面,應(yīng)該建立相對完善的責(zé)任體系制度,使每個(gè)工作人員的具體職責(zé)更加明確,工作人員應(yīng)該切實(shí)對自身工作負(fù)起責(zé)任,要嚴(yán)格準(zhǔn)確的落實(shí)員工工作中的問題,使員工的責(zé)任意識得到有效的提升;針對班組培訓(xùn)方面,應(yīng)該積極組織員工定期學(xué)習(xí)HSE風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)知識,并定期對HSE風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行檢查,使每個(gè)員工都能對HSE風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容掌握的更加牢固;在建設(shè)應(yīng)急體系方面,應(yīng)該針對具體情況積極進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的探討,定期組織和開展應(yīng)急演練,使全體工作人員應(yīng)對緊急情況的能力得到一定程度的提升。

      3.2 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場

      首先應(yīng)該使機(jī)油站進(jìn)出口道路的暢通性得到保障,盡可能避免發(fā)生車輛擁堵的情況。加油站現(xiàn)場應(yīng)該具有齊全的HSE警示牌,使加油站現(xiàn)場工作安全得以保障,另外還應(yīng)該保障加油站現(xiàn)場的衛(wèi)生情況;第二,應(yīng)該針對加油站的設(shè)備做好相關(guān)的維修工作,嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行設(shè)備的檢修,使其不低于相關(guān)規(guī)定所要求的最低標(biāo)準(zhǔn),針對那些使用較長時(shí)間的相對陳舊的設(shè)備應(yīng)該適當(dāng)增加檢修的次數(shù);另外還應(yīng)該擴(kuò)大檢查的范圍,針對那些可能發(fā)生安全隱患的設(shè)備應(yīng)該逐一進(jìn)行排查,如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,應(yīng)該及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行維修,防止發(fā)生安全事故;第三,應(yīng)該做好現(xiàn)象的巡視工作,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題并妥善的解決,防止問題堆積而造成其惡化。

      3.3 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的崗位

      首先應(yīng)該保障員工持證上崗,杜絕發(fā)生工作人員無證上崗的情況,對一線工作人員做好相關(guān)的培訓(xùn)工作,并對工作人員加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn),保證培訓(xùn)工作按照相關(guān)的要求規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)工作人員應(yīng)該對加油站現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真分析,熟悉并掌握工作過程中的安全隱患,使其安全意識和責(zé)任意識得到強(qiáng)化。另外相關(guān)人員還應(yīng)該針對緊急情況定期組織進(jìn)行應(yīng)急演練,使工作人員的應(yīng)對突發(fā)事情的能力得到提升;還應(yīng)針對已經(jīng)上崗的員工定期進(jìn)行審核,對于工作過程中操作不合格的員工進(jìn)行再培訓(xùn),使工作人員的操作安全得到最大程度的保障。

      3.4 用體制保障HSE管理的運(yùn)行

      在加油站各項(xiàng)管理活動(dòng)中,應(yīng)該運(yùn)用HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方法把健康、安全與環(huán)境作為重要的管理要素,并有效的融入每項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng);并把健康、安全與環(huán)境的指標(biāo)作為重要的業(yè)績指標(biāo),有效的納入員工的業(yè)績考核,培養(yǎng)每位員工對健康、安全與環(huán)保負(fù)責(zé)的態(tài)度,從而形成上下共管齊抓的和諧局面,使HSE風(fēng)險(xiǎn)管理體系的暢通運(yùn)行得到保障。

      4 結(jié)語

      綜上所述,HSE風(fēng)險(xiǎn)管理是加油站管理的重要內(nèi)容,通過對加油站健康安全環(huán)境管理方案的分析和制定,并嚴(yán)格落實(shí),大大降低了其風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)整體健康安全環(huán)境管理水得到一定的提升,使其HSE管理體系的運(yùn)行更加暢通,為中國石油業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營及參與國際競爭創(chuàng)造了更加良好的HSE環(huán)境。

      [1]鮑雪婷.加油站的HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方法分析[J].中國化工貿(mào)易,2017,9(12).

      [2]蔣俊.楊偉.王平.淺談三種風(fēng)險(xiǎn)管理方法在加油站風(fēng)險(xiǎn)管理中的運(yùn)用[J].中國化工貿(mào)易,2014(33).

      [3]李剛.探討HSE管理在加油站改擴(kuò)建施工中的實(shí)踐[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2015(29):280-280.

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