企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的路徑分析

文/郭麗麗，邢臺(tái)長(zhǎng)征車橋部件制造有限公司

1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

通常而言，會(huì)計(jì)核算指的是企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員在遵循國(guó)家相關(guān)法制法規(guī)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的記賬、報(bào)賬等事后性核算工作。由于現(xiàn)代化企業(yè)的不斷發(fā)展，其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理提出了更高的要求，即要求會(huì)計(jì)核算需要做好事前、事中、事后等各環(huán)節(jié)的核算工作。而會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)主要為以貨幣為計(jì)量尺度、全面性和連續(xù)性、合法性等。因此對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理具有十分重要的作用和意義。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理路徑

2.1 建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置

企業(yè)只有健全會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置，才能確保獲得更加科學(xué)的會(huì)計(jì)信息。即企業(yè)需根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，且要確保其具有明確的、獨(dú)立的低位，同時(shí)要與其他部門保持距離。而在對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置的過(guò)程中，還需結(jié)合實(shí)際情況，如企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模等進(jìn)行建立。而在選擇會(huì)計(jì)工作人員時(shí)，則要避免任人唯親，即選擇職業(yè)素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的人才，要做到公正、公開，并且要確保其薪酬，這樣就能將其工作積極性充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及可靠性。

2.2 建立健全內(nèi)部控制制度

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理過(guò)程中，建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度非常關(guān)鍵，其既能提升企業(yè)的現(xiàn)代化程度，又能促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理。由于會(huì)計(jì)部門提供了企業(yè)各部門所需的各種財(cái)務(wù)信息，且其對(duì)各部門的工作質(zhì)量存在直接影響，而這些信息又是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定決策的重要參考依據(jù)。因此為了確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、可靠性，則必須建立健全的內(nèi)部控制制度，主要包括收支審批制度、成本核算制度等，這樣既能促進(jìn)財(cái)務(wù)信息的科學(xué)化，又能促使企業(yè)內(nèi)部控制獲得有效加強(qiáng)，從而避免發(fā)生各種違法違規(guī)行為。

2.3 加強(qiáng)監(jiān)管力度

企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的過(guò)程中，還需依靠外部的監(jiān)督力量，即通過(guò)內(nèi)控制度以及外部監(jiān)督等，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供良好的環(huán)境。此時(shí)有關(guān)政府部門則需對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)予以不斷完善，這樣既能為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供有利的政策環(huán)境以及資金支持，同時(shí)要充分支持市場(chǎng)和技術(shù)，要合理引導(dǎo)會(huì)計(jì)核算，提供必要的技術(shù)支持，幫助其發(fā)現(xiàn)并解決會(huì)計(jì)核算中的各種問(wèn)題。另外還需加強(qiáng)監(jiān)管力度，加強(qiáng)社會(huì)會(huì)監(jiān)督等，即定期、不定期抽查企業(yè)會(huì)計(jì)核算的程序和內(nèi)容等，并注意對(duì)相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)等加強(qiáng)監(jiān)督，要充分發(fā)揮中介作用，提升其服務(wù)范圍和質(zhì)量等。

2.4 優(yōu)化建賬流程

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的過(guò)程中，優(yōu)化建賬流程具有重要作用。首先需確保具有真實(shí)性的原始憑證。即財(cái)務(wù)部門需保存記賬憑證，以確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。而會(huì)計(jì)人員針對(duì)每一單報(bào)賬單據(jù)，都需予以仔細(xì)審核，涉及到銀行的，需對(duì)其首付憑證予以保存。在傳遞這些憑證時(shí)，也要注意及時(shí)核對(duì)，從而確保會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。其次合理分工。即針對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需根據(jù)其性質(zhì)的不同設(shè)置不同的會(huì)計(jì)，以負(fù)責(zé)不同的核對(duì)、報(bào)賬工作，并且也要與企業(yè)的相關(guān)部門進(jìn)行定期核對(duì)。同時(shí)要明確崗位職責(zé)，即單據(jù)的報(bào)賬、審核等相關(guān)工作主要由出納負(fù)責(zé)，只有確認(rèn)無(wú)誤后才能支付現(xiàn)金或者支付收取。而核對(duì)銀行存款日記賬、與銀行交接等工作則主要由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)，這樣才能對(duì)現(xiàn)金的結(jié)存以及收支等情況進(jìn)行及時(shí)的了解和掌握。最后則要提升會(huì)計(jì)核算的信息化程度，即在會(huì)計(jì)核算中采用電子化信息技術(shù)，這樣即可通過(guò)財(cái)務(wù)軟件對(duì)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效率。

2.5 加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作中，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)其工作質(zhì)量存在直接影響，因此需加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理。首先需對(duì)人員聘用制度予以規(guī)范，即有關(guān)部門需提高準(zhǔn)入門檻，明確用人標(biāo)準(zhǔn)，如加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員資格審查，確保會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性等。其次提升責(zé)任意識(shí)，即針對(duì)新入職的會(huì)計(jì)人員，需讓其對(duì)企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)核算的低位具有深入的認(rèn)識(shí)和料及額，且要讓其對(duì)自身的義務(wù)和責(zé)任等有較為明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)指導(dǎo)其對(duì)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等進(jìn)行學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，以便提升其責(zé)任意識(shí)。第三是精細(xì)化管理。在企業(yè)的監(jiān)督工作以及日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)人員占據(jù)者重要的低位，而通過(guò)對(duì)其加強(qiáng)精細(xì)化管理，則能促使其認(rèn)真的履行自身的職能和義務(wù)。最后是要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，定期考核，即以計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)軟件學(xué)習(xí)為主，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，同時(shí)指導(dǎo)其學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，以提升其思想覺(jué)悟。另外注意加強(qiáng)定期考核，可采取輪崗制度等，提升會(huì)計(jì)人員的工作能力。

3 結(jié)論

綜上所述，在內(nèi)外部環(huán)境千變?nèi)f化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理，則需保證會(huì)計(jì)人員的高素質(zhì)、內(nèi)外部有力監(jiān)督、核算制度健全完善，這樣才能有效提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)自身的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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