淺議鐵路基層單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的問題及對(duì)策

郭效廣 /蘇北鐵路有限公司

淺議鐵路基層單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的問題及對(duì)策

郭效廣 /蘇北鐵路有限公司

鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)是鐵路統(tǒng)計(jì)的重要內(nèi)容之一，又是國(guó)家統(tǒng)計(jì)的一個(gè)組成部分。近年來，鐵路勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)問題得到了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注，研究其相關(guān)課題有著重要意義。本文首先對(duì)相關(guān)內(nèi)容做了概述，分析了鐵路企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中存在的問題及原因，并結(jié)合相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從多個(gè)角度與方面提出了提高鐵路基層單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的途徑，闡述了個(gè)人對(duì)此的幾點(diǎn)看法與認(rèn)識(shí)，望有助于相關(guān)工作的實(shí)踐。

鐵路；勞動(dòng)工資；統(tǒng)計(jì)；問題；對(duì)策

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)在單位發(fā)揮著重要的作用，作為鐵路企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要方面，是鐵路企業(yè)制定薪酬分配制度的參考依據(jù)，也是職工個(gè)人養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金的重要基數(shù)。對(duì)其勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)問題的探討占據(jù)著極為關(guān)鍵的地位。該項(xiàng)課題的探討，將會(huì)更好地提升對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)存在問題的分析與掌控力度，從而通過合理化的措施與途徑，進(jìn)一步提升勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)水平。

一、概述

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，而鐵路的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作是不斷加強(qiáng)和改善鐵路系統(tǒng)管理的重要內(nèi)容之一，擔(dān)負(fù)著為鐵路企業(yè)準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地搜集、整理、分析、提供反映勞動(dòng)和工資等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的基本任務(wù)。它展現(xiàn)單位內(nèi)部的人力資源投入、勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成、職工年齡以及文化程度等情況。隨著鐵路近年來的快速發(fā)展，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)信息對(duì)鐵路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)、合理、適宜的的決策有著重要的意義，本文就勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)存在的問題及應(yīng)對(duì)措施就行探討。

二、鐵路基層單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中存在的問題及原因分析

（一）對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作不夠重視

隨著近年來鐵路的快速發(fā)展，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)信息在鐵路快速發(fā)展中所發(fā)揮的作用愈加突出，重視程度較以往有了明顯的提高。但目前仍然有一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的工作認(rèn)識(shí)有很大的偏差，沒有對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的重要作用進(jìn)行過深入思考和分析，很少認(rèn)真聽取統(tǒng)計(jì)人員的專題匯報(bào)，或者對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的作用不以為然。對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)重視程度不夠。

（二）勞資統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性是依據(jù)規(guī)范的統(tǒng)計(jì)工作支撐的，統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱難以保證統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確性。具體表現(xiàn)為原始記錄缺少、臺(tái)賬不健全、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度不健全、統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)較低，這些漏洞或不足必將造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)無法得到客觀準(zhǔn)確的反應(yīng)。沒有按規(guī)定配備專職的統(tǒng)計(jì)工作人員，而是由其他人員兼任，因工作的繁多，統(tǒng)計(jì)人員難以對(duì)勞資統(tǒng)計(jì)工作做深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，統(tǒng)計(jì)工作無法得到全面開展。沒有專業(yè)的、高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人員，就會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)質(zhì)量得不到保障，這些統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的缺陷，大大影響到統(tǒng)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。

（三）統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員要具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，需較高的政策執(zhí)行及專業(yè)素養(yǎng)。但近年來由于鐵路基層單位改革發(fā)展較快，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致基層單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍年輕化且人員變動(dòng)頻率快，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作崗位較其他崗位受重視程度低。統(tǒng)計(jì)人員工作上缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性，往往處于應(yīng)付狀態(tài)，對(duì)統(tǒng)計(jì)方面的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)很少研究學(xué)習(xí)，在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)方面一知半解，無法掌握必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)工作的專業(yè)培訓(xùn)積極性不高，深入研究度不夠，不能保證勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。

（四）統(tǒng)計(jì)采集手段落后

統(tǒng)計(jì)調(diào)查的主要方法是定期制定報(bào)表和提供統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)。鐵路基層單位在工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集時(shí)存在著向財(cái)務(wù)等部門索要，再手工電子表格匯總現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)信息化處理對(duì)數(shù)據(jù)分析處理能力沒有充分利用。主要體現(xiàn)是，一是沒有運(yùn)用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)信息處理等技術(shù)，沒能與勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合。二是勞資統(tǒng)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)匯總，報(bào)表制定沒有足夠的重視，數(shù)據(jù)存在失實(shí)，匯總方法單調(diào)，深加工難度加大。主管人員對(duì)報(bào)表的審核也流于形式，數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

（五）統(tǒng)計(jì)分析不夠深入

工資統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)的最終產(chǎn)生的成果，主要向領(lǐng)導(dǎo)傳遞信息，提出建議。大多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)為把勞資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息提供領(lǐng)導(dǎo)決策，往往缺少對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，沒有完全發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的職能，

三、提高鐵路企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的途徑

（一）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)宣傳，強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的重視

在鐵路快速發(fā)展的過程中，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能，要加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。只有在思想上認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作在鐵路快速發(fā)展中的重要作用，才能在實(shí)際工作中不斷完善。對(duì)統(tǒng)計(jì)工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育，給予大力支持。單位領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)了解一些統(tǒng)計(jì)方法和指標(biāo)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)分析來解決出現(xiàn)的實(shí)際問題。

（二）樹立質(zhì)量觀念，規(guī)范勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，真實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才能為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供合理準(zhǔn)確的依據(jù)。規(guī)范勞資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，是確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。首先，要收集整理勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原始記錄，如勞動(dòng)合同、人事通知、工資支付單、會(huì)計(jì)憑證等，對(duì)源頭的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，真正做到數(shù)出有源、數(shù)出有據(jù)，保證統(tǒng)計(jì)源頭初始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。其次是把握統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù)處理的一致性，數(shù)據(jù)匯總是對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行二次校對(duì)的過程，運(yùn)用運(yùn)算檢驗(yàn)、邏輯檢驗(yàn)、關(guān)系檢驗(yàn)等系列檢驗(yàn)復(fù)核手段。三是把握?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的最終落腳點(diǎn)是以報(bào)表形式出現(xiàn)的，因此，報(bào)表前的核審工作更顯得尤為重要，在日常工作中要做到與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)，通過邏輯分析從中查找問題和差錯(cuò)并加以修正，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性。最后，按照《鐵路統(tǒng)計(jì)規(guī)則》規(guī)定，鐵路基層單位應(yīng)配備專職勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員，要努力保持統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

（三）強(qiáng)化專業(yè)管理，多途徑提高統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)，直接決定這項(xiàng)工作的效果。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員不僅要熟練掌握統(tǒng)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，也要熟悉勞動(dòng)人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。這就要求鐵路基層單位和勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員共同努力。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員要具有與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，樹立敬業(yè)愛崗、堅(jiān)守原則的職業(yè)道德，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)工作技能。單位要建立統(tǒng)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)制度，在專業(yè)知識(shí)及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)方面，提供培訓(xùn)平臺(tái)，提升勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員人員的責(zé)任心和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，熟練統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，從而通過加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)來增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員的素養(yǎng)，為提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量提供保障。

（四）提高統(tǒng)計(jì)效率，推進(jìn)勞資統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)

勞資統(tǒng)計(jì)工作要做到超前預(yù)測(cè)，在提高統(tǒng)計(jì)效率增強(qiáng)時(shí)效性及推進(jìn)信息化建設(shè)上應(yīng)做好三個(gè)方面工作。一是按統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不同時(shí)限要求，避免錯(cuò)統(tǒng)、漏統(tǒng)，提高工作效率。二是與財(cái)務(wù)部門配合，實(shí)現(xiàn)資源共享，對(duì)財(cái)務(wù)部門人員、工資、等統(tǒng)計(jì)匯總信息，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息無縫對(duì)接，減少登記誤差，有效的保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。三是全面提升統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，利用辦公網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，完成統(tǒng)計(jì)信息的審核、公布及傳輸提報(bào)工作，使統(tǒng)計(jì)資源得以高效高質(zhì)的運(yùn)用。四是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析工作，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能，要充分利用統(tǒng)計(jì)信息，不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作的預(yù)測(cè)功能。

四、結(jié)束語

綜上所述，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)對(duì)鐵路基層單位的影響深遠(yuǎn)，意義重大，對(duì)于勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)存在的問題，制定了相應(yīng)的有效措施來應(yīng)對(duì)，在今后的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點(diǎn)要素的重視程度，促進(jìn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)順利進(jìn)展，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出更好更大貢獻(xiàn)。

[1]崔春仙.對(duì)當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的探討[J].經(jīng)濟(jì)師.2016（10）：60-62.

[2]張建新.淺談勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中存在的問題及對(duì)策[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì).2017（01）：115-116.