• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策研究

    2017-12-20 21:44:41胡若詩(shī)
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2017年12期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)大數(shù)據(jù)

    胡若詩(shī)

    [摘 要] 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重視程度越來(lái)越高,在會(huì)計(jì)工作中對(duì)會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用也越來(lái)越普遍。企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息的效率和質(zhì)量都有一定的提高,資源共享的平臺(tái)使會(huì)計(jì)信息成本有了很大的降低。但也逐漸顯現(xiàn)出會(huì)計(jì)軟件、人為舞弊、計(jì)算機(jī)病毒、相關(guān)法律法規(guī)不健全的問(wèn)題,究其原因是企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制和會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)建設(shè)不完善,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)人員分配不明確,以及缺乏與企業(yè)實(shí)際相匹配的軟件。這就需要企業(yè)不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制和會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)建設(shè),完善財(cái)務(wù)人員分配以及開(kāi)發(fā)適合企業(yè)的個(gè)性化軟件,以確保會(huì)計(jì)信息化的順利發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù);計(jì)算機(jī);會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);風(fēng)險(xiǎn)

    [中圖分類號(hào)] F230 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-6043(2017)12-0130-03

    計(jì)算機(jī)中會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的興起代表著電子信息技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者之間的結(jié)合,其擁有高度數(shù)字化、實(shí)時(shí)化、個(gè)性化、多元化的特點(diǎn),會(huì)計(jì)信息技術(shù)已跨入到科技發(fā)展的行列。目前,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也步入新的發(fā)展階段。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的加快,相應(yīng)地信息安全顯露出一定的問(wèn)題,所以我們對(duì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息化安全的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了研究,發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中會(huì)計(jì)信息化信息安全風(fēng)險(xiǎn)的狀況和存有的問(wèn)題,以此有針對(duì)性的提出相應(yīng)的解決措施。

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的信息安全風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀

    (一)會(huì)計(jì)軟件風(fēng)險(xiǎn)

    會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件能夠根據(jù)一定的會(huì)計(jì)信息上利用相關(guān)的系統(tǒng)處理問(wèn)題,在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)以及相關(guān)的會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)軟件是必不可少的工具,它具有非常重要的地位。通過(guò)會(huì)計(jì)軟件所處理的會(huì)計(jì)信息,可以對(duì)管理者的決策以及管理方式的判斷提供一定的參考等,起著不可忽視的作用。

    (二)人為的舞弊行為風(fēng)險(xiǎn)

    1.會(huì)計(jì)人員有意的行為。企業(yè)的內(nèi)部人員為了做成某些不合法的事,以此達(dá)成謀私的目的,利用會(huì)計(jì)軟件以及相關(guān)信息系統(tǒng)進(jìn)行非法的篡改或是刪除相關(guān)信息等行為,為企業(yè)以及國(guó)家?guī)?lái)一定的危害。

    2.會(huì)計(jì)人員無(wú)意的行為。在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員本身,某些沒(méi)有專業(yè)素養(yǎng)、缺乏責(zé)任心的會(huì)計(jì)工作人員往往會(huì)造成數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤,如操作失誤、監(jiān)督力度差,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

    (三)計(jì)算機(jī)病毒風(fēng)險(xiǎn)

    計(jì)算機(jī)病毒能把會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)摧毀,還能夠無(wú)差別的對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行刪改,很容易造成企業(yè)財(cái)務(wù)混亂,影響企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行。

    (四)法律法規(guī)不健全

    我國(guó)會(huì)計(jì)信息化比較晚,雖然現(xiàn)在也有一定的成果,但是相關(guān)的法律法規(guī)以及準(zhǔn)則還不夠完善,與會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展不相適應(yīng)。出現(xiàn)的問(wèn)題很多,如會(huì)計(jì)人員沒(méi)有較高的綜合素質(zhì),對(duì)會(huì)計(jì)信息化了解較少,以及利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)犯罪行為等。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)、債權(quán)人、投資者進(jìn)行決策的重要信息,實(shí)施會(huì)計(jì)信息化造成信息的篡改、遺漏、丟失等現(xiàn)象,而給會(huì)計(jì)信息的利益相關(guān)者帶來(lái)?yè)p害,這些現(xiàn)狀反射出的都是相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的信息安全風(fēng)險(xiǎn)及防御存在的問(wèn)題

    (一)內(nèi)部控制機(jī)制不完善

    目前,大數(shù)據(jù)時(shí)代有些企業(yè)已經(jīng)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)做出了一些努力,很多企業(yè)能夠很好的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)以及其帶來(lái)的好處。從最基本的會(huì)計(jì)處理實(shí)施的角度來(lái)看,仍然保留在手工會(huì)計(jì)的層面,即使使用計(jì)算機(jī),也只是計(jì)算一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù),而不是把它作為一個(gè)整體來(lái)使用。以此來(lái)看,對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的利用能力很差。還有不少會(huì)計(jì)人員因個(gè)人陳舊的觀念,對(duì)這個(gè)信息科技的重要程度理解不到位,管理人員也缺乏先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),阻礙了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用率。

    1.資料的輸入錯(cuò)誤率高。資料的輸入過(guò)程都是人為進(jìn)行的活動(dòng),財(cái)務(wù)軟件對(duì)輸入的數(shù)據(jù)只有保持的作用,而對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和錯(cuò)誤數(shù)據(jù)并沒(méi)有識(shí)別功能。財(cái)務(wù)報(bào)表等多種工作可以在軟件中自動(dòng)生成。只要財(cái)務(wù)軟件沒(méi)有質(zhì)量上的問(wèn)題,做出的記賬、報(bào)表等一般是不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,只有在原始數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤的情況下,計(jì)算機(jī)才會(huì)按照錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)進(jìn)行下去,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確。要想保證會(huì)計(jì)資源的準(zhǔn)確性、完整性,就要特別注意原始數(shù)據(jù)的輸入,要確保數(shù)據(jù)輸入無(wú)誤。會(huì)計(jì)電算化工作的質(zhì)量高低根本原因在于會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量高低,也就是說(shuō)要想輸入的原始數(shù)據(jù)無(wú)誤,那么會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量就要提高。所以在財(cái)務(wù)人員方面就需要加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)專業(yè)水平,強(qiáng)化會(huì)計(jì)軟件的操作能力,這樣就可以大大降低數(shù)據(jù)輸入的錯(cuò)誤率。

    2.計(jì)算機(jī)使用失誤,責(zé)任無(wú)法劃分。企業(yè)運(yùn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的很多記錄都是通過(guò)計(jì)算機(jī)操作的,憑證、報(bào)表、賬簿等等都是通過(guò)計(jì)算機(jī)查看或者打印的,所以從打印出的報(bào)表中是不能確定是誰(shuí)操作的,并且工作過(guò)程中都是利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng),因此如果對(duì)財(cái)務(wù)人員的操作權(quán)限沒(méi)有設(shè)置好,就很容易出現(xiàn)有人自行改動(dòng)數(shù)據(jù)的情況,很多數(shù)據(jù)也可能因?yàn)槿藶榈奶幚矶兊貌徽鎸?shí),這樣在很大程度上加大了財(cái)務(wù)徇私舞弊的現(xiàn)象。

    (二)會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)的建設(shè)不完善

    完善的共享平臺(tái)是會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的必要條件。云技術(shù)在現(xiàn)代生活中的應(yīng)用范圍逐漸擴(kuò)大,同時(shí)給人們的生活帶來(lái)了極大的便利,云存儲(chǔ)技術(shù)可以即時(shí)存儲(chǔ)資源,有序整理。在當(dāng)今的會(huì)計(jì)信息化中,我國(guó)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后于其他發(fā)達(dá)國(guó)家,信息化的發(fā)展速度和水平也很低,直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展滯后。會(huì)計(jì)行業(yè)目前正在使用云計(jì)算建立會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)。會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)的建設(shè)需要有較高技術(shù)水平的人才和大量的資金投入,同時(shí)需要一定程度的靈活性和針對(duì)性,但在我國(guó)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域中計(jì)算機(jī)應(yīng)用還不夠成熟,管理不夠嚴(yán)格,致使會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展和更新速度較慢,管理者以及政府人員忽視了其重要性,在一定程度上阻礙了在大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

    (三)沒(méi)有根據(jù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行工作分配

    會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員職能分配跟傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員職能分配是不一樣的。一些應(yīng)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)人員的分工中還停留在原有傳統(tǒng)模式的分工上,并沒(méi)有按照所定的工作要求進(jìn)行分工,在對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理員的分工也只是停留在崗位分配上。比如,在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用后,并沒(méi)有設(shè)置操作員、管理員和復(fù)核員等等,對(duì)人員權(quán)限的設(shè)置不夠明確,大部分的工作人員都能隨意進(jìn)行操作以及改動(dòng)信息內(nèi)容。endprint

    (四)缺乏與企業(yè)實(shí)際情況相匹配的軟件

    1.開(kāi)發(fā)商沒(méi)有開(kāi)發(fā)適用于企業(yè)的軟件

    在我國(guó),很多企業(yè)的業(yè)務(wù)量很大,他們的業(yè)務(wù)范圍也都很多,每個(gè)公司都有自身的特點(diǎn)和方式對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,這就很容易使IT服務(wù)的提供商不能提供滿足各個(gè)企業(yè)自身所需求的軟件,IT服務(wù)的提供商也做不到為一個(gè)企業(yè)開(kāi)發(fā)唯一的適合該企業(yè)的軟件,很難做到一對(duì)一的對(duì)應(yīng)。

    2.軟件開(kāi)發(fā)不到位

    會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)和信息技術(shù)兩者的互相結(jié)合,這就需要開(kāi)發(fā)商精通這兩者之間的關(guān)系,不過(guò)目前很多開(kāi)發(fā)商對(duì)這個(gè)關(guān)系的理解不是很到位,企業(yè)使用缺乏對(duì)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)理解的開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)的軟件,很容易造成財(cái)務(wù)軟件不易被操作以及相關(guān)程序的錯(cuò)誤,一些軟件的開(kāi)發(fā)者只對(duì)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)做了簡(jiǎn)短的培訓(xùn),便直接進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā),做出的軟件大多數(shù)無(wú)法滿足企業(yè)的切實(shí)需求,給企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)造成困難。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的信息安全風(fēng)險(xiǎn)及防御的對(duì)策

    (一)建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制

    不少企業(yè)在會(huì)計(jì)資料的保存、工作人員的職能以及軟件的使用和維護(hù)等方面都沒(méi)有專業(yè)的分工,無(wú)法達(dá)到協(xié)同工作從而提高企業(yè)效益的目的,而且財(cái)務(wù)人員對(duì)運(yùn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的能力水平所需加強(qiáng)提高的卻表現(xiàn)的漠不關(guān)心,這就需要有完善的內(nèi)部控制制度加以完善。

    1.加強(qiáng)程序操作控制

    在信息質(zhì)量得到保證的前提下,要盡量降低工作的失誤,出現(xiàn)事故的頻率也要做到最低,在業(yè)務(wù)處理方面,要提出正確的具體操作步驟,使每位工作人員都了解利用計(jì)算機(jī)解決會(huì)計(jì)問(wèn)題的操作步驟。另外,錄入的數(shù)據(jù)一定要進(jìn)行審核且原始憑證要有真實(shí)性、完整性;若是錄入員本身對(duì)數(shù)據(jù)方面有疑問(wèn),就要進(jìn)行及時(shí)核對(duì),避免出現(xiàn)后續(xù)的問(wèn)題;若是輸入內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)按系統(tǒng)功能嚴(yán)格的進(jìn)行改正;輸入的數(shù)據(jù)要有專人復(fù)核,而且必須要檢查輸入的內(nèi)容與原件是否相同。

    2.加強(qiáng)系統(tǒng)安全控制

    在操作制度的制定上,禁止沒(méi)被授權(quán)的工作人員對(duì)財(cái)務(wù)電算化軟件進(jìn)行操作;不同崗位操作人員的權(quán)限要進(jìn)行專門(mén)的設(shè)置,以此來(lái)限制其他人員進(jìn)行操作,在設(shè)置密碼時(shí)盡量有驗(yàn)證身份的信息,對(duì)數(shù)據(jù)的處理,要與存儲(chǔ)相分離。

    3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案保管控制

    材料的保管與控制要按照規(guī)定進(jìn)行,手工記賬被計(jì)算機(jī)代替后相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表和賬簿等,加之各個(gè)會(huì)計(jì)檔案全部要進(jìn)行打印輸出,要按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真的執(zhí)行。

    (二)加速會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)建設(shè)

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,加速云計(jì)算平臺(tái)的建設(shè)需要依靠政府的政策、人力和資金支持,才能夠降低施工難度,減少對(duì)人力資本的需求,從而鼓勵(lì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的構(gòu)建。共享平臺(tái)的建設(shè)實(shí)際上是一個(gè)會(huì)計(jì)信息的連續(xù)數(shù)據(jù)整合的過(guò)程,信息孤島將警告人們要加大對(duì)信息共享平臺(tái)的使用,加強(qiáng)信息交流和企業(yè)之間的數(shù)據(jù)交換,從根本上消除信息孤島的現(xiàn)象。而且,企業(yè)間資金交易和信息交換也可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn),提高企業(yè)信息集成的程度和決策的可信度。

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越快的發(fā)展進(jìn)程中,企業(yè)財(cái)務(wù)核算在公司中的作用占的比例越來(lái)越高,公司的信息管理系統(tǒng)早已成為其核心部分,所有部門(mén)最終都是落實(shí)到財(cái)務(wù)方面的核算,因此企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)要和財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)相結(jié)合,做到信息共享。企業(yè)經(jīng)營(yíng)各方面的物流管理信息、采購(gòu)信息和銷售信息等都要采用集中和控制的模式,而在財(cái)務(wù)核算決策中為物流管理提出的合理完善的建議,如果能夠讓成本控制做到最大化,就要合理的被采用。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)核算中對(duì)物流資金全面的管理,所計(jì)劃出的管理成本控制體系對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理和資金活動(dòng)全面的進(jìn)行監(jiān)管和控制,從而合理的、有效的控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成本??萍技夹g(shù)中信息較多,因此資源共享對(duì)企業(yè)是至關(guān)重要的,所以各個(gè)企業(yè)在采用共享平臺(tái)的信息時(shí)要分清好壞,酌情甄選,以此做到信息的集中化和共享。

    (三)完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員工作分配

    因?yàn)闀?huì)計(jì)信息系統(tǒng)的功能比較統(tǒng)一,企業(yè)應(yīng)該對(duì)比自身的特點(diǎn)制定合理的系統(tǒng),這種相應(yīng)的分工方式的管理,對(duì)崗位之間職能的細(xì)則劃分較高,它能夠加強(qiáng)集體的管理,在系統(tǒng)內(nèi)部不同的工作人員之間要與他們的分工對(duì)應(yīng)的管理制度相符合。通過(guò)監(jiān)督、約束和稽核工作人員的工作狀況,以此種形式保證財(cái)務(wù)信息的可信度、準(zhǔn)確性,進(jìn)而降低錯(cuò)誤率,如果發(fā)生了錯(cuò)誤,我們可以有序的進(jìn)行查詢,把責(zé)任落實(shí)到身頭。

    企業(yè)中的生產(chǎn)線、加工設(shè)備、運(yùn)輸工具等,都是企業(yè)的硬件資源,而人力、管理、員工勞動(dòng)等,則是企業(yè)的軟件資源。在沒(méi)有現(xiàn)代化管理工具、沒(méi)有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí),企業(yè)對(duì)其資源情況和調(diào)整方向全都是不清晰、不明朗的,要做合理的調(diào)整難度比較大。有了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的實(shí)行,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)客戶的訂單,以及客戶的反應(yīng)會(huì)做出及時(shí)的處理,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)資源的作用,且依照客戶的訂單,落實(shí)生產(chǎn)情況,得出合理的經(jīng)營(yíng)決策,將各類資源更好地加以運(yùn)用。

    (四)規(guī)范市場(chǎng),深度增加企業(yè)軟件的開(kāi)發(fā)

    在財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)的過(guò)程中,開(kāi)發(fā)商要盡可能的為企業(yè)著想,也要盡可能的為企業(yè)發(fā)展著想,從企業(yè)的實(shí)際狀況出發(fā),做出的財(cái)務(wù)軟件要能夠?yàn)槠髽I(yè)更好的服務(wù)。要將財(cái)務(wù)軟件發(fā)展、財(cái)務(wù)管理以及現(xiàn)代的信息技術(shù)相結(jié)合,研究出適應(yīng)企業(yè)個(gè)性化需求的軟件,掌握好度,分析個(gè)人的需求與整體需求的關(guān)系,使開(kāi)發(fā)出的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)降低成本提高工作效率的目的。在應(yīng)用軟件的過(guò)程中使企業(yè)更快的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化,針對(duì)不同時(shí)期企業(yè)的變化不斷對(duì)軟件進(jìn)行更新升級(jí),使其滿足企業(yè)發(fā)展的需要,解決企業(yè)相應(yīng)的問(wèn)題。

    四、結(jié)論

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展也隨之上了一個(gè)臺(tái)階,全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),對(duì)提高我國(guó)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量是很有價(jià)值的。我國(guó)會(huì)計(jì)信息化水平還處于上升階段,需要企業(yè)不斷創(chuàng)新以及總結(jié)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),需要政府不斷扶持企業(yè)加快信息化進(jìn)程。另外,要在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化所存在的問(wèn)題,正確分析其存在的風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)的解決對(duì)策,以確保會(huì)計(jì)信息化的順利發(fā)展。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]丁曼曼.淺談我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng),2014(52):96-97.

    [2]周文欽.數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)及其防范對(duì)策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2015(26):64-65.

    [3]趙云.基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016(34):306.

    [4]王征,李露.大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息化存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(23):157-158.

    [5]吳健鵬.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2017(8):95-96.

    [責(zé)任編輯:潘洪志]endprint

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)大數(shù)據(jù)
    ERP環(huán)境下應(yīng)用型本科院校AIS課程探討
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 02:18:23
    現(xiàn)代管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制探討
    中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)性特征、風(fēng)險(xiǎn)與效率提升路徑
    商(2016年27期)2016-10-17 05:33:32
    互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險(xiǎn)分析與管理
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    企業(yè)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
    獨(dú)立學(xué)院《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)》課程教學(xué)改革探討
    久久国内精品自在自线图片| 午夜福利视频精品| 美女福利国产在线| 男人舔女人的私密视频| 伦精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| 欧美日韩一级在线毛片| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 十八禁高潮呻吟视频| 黄色一级大片看看| 日本色播在线视频| 国产综合精华液| 国产日韩欧美视频二区| 久久这里有精品视频免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美日韩精品网址| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产免费现黄频在线看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产1区2区3区精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲成人手机| 久久精品国产亚洲av天美| 99国产精品免费福利视频| 午夜日本视频在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 人人澡人人妻人| 少妇 在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 寂寞人妻少妇视频99o| 色吧在线观看| 在线 av 中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日日爽夜夜爽网站| 99久久人妻综合| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品女同一区二区软件| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| av在线app专区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品乱久久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 少妇精品久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av.av天堂| 好男人视频免费观看在线| 久久精品国产亚洲av天美| 久久女婷五月综合色啪小说| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品久久蜜臀av无| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一级片免费观看大全| 一级片'在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 一个人免费看片子| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 精品一区二区三卡| 麻豆av在线久日| 欧美另类一区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产淫语在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久99热这里只频精品6学生| 久热久热在线精品观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲av.av天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产最新在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产乱码久久久久久男人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 午夜av观看不卡| 人人澡人人妻人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av.av天堂| av不卡在线播放| 国产色婷婷99| 久久精品亚洲av国产电影网| 毛片一级片免费看久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲经典国产精华液单| xxx大片免费视频| 成年人午夜在线观看视频| 考比视频在线观看| 男人操女人黄网站| 咕卡用的链子| 亚洲人成网站在线观看播放| av福利片在线| 在线 av 中文字幕| 少妇的逼水好多| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄片播放在线免费| 欧美成人午夜免费资源| 在线看a的网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲成人av在线免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久精品性色| 青春草国产在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 大陆偷拍与自拍| 精品一区二区免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 热re99久久精品国产66热6| 男女无遮挡免费网站观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成人国产麻豆网| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av福利一区| www日本在线高清视频| 欧美97在线视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲综合色网址| av不卡在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产日韩一区二区| 超色免费av| 亚洲精品乱久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 十八禁高潮呻吟视频| 不卡视频在线观看欧美| 午夜日本视频在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99九九在线精品视频| 黄色 视频免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 99香蕉大伊视频| 精品第一国产精品| 欧美精品亚洲一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| av有码第一页| 日韩大片免费观看网站| 亚洲成人一二三区av| 久久久国产精品麻豆| 少妇的丰满在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 黄片播放在线免费| 国产色婷婷99| 成人国产麻豆网| 在现免费观看毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 人人妻人人澡人人看| 春色校园在线视频观看| 宅男免费午夜| 精品午夜福利在线看| 免费黄色在线免费观看| 大香蕉久久网| 有码 亚洲区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲成人av在线免费| 欧美国产精品一级二级三级| 婷婷色av中文字幕| 美女大奶头黄色视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲av成人精品一二三区| 超碰成人久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲美女视频黄频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜精品国产一区二区电影| 最新的欧美精品一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 天天影视国产精品| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品一二三| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人aa在线观看| 久久久久国产网址| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品国产av蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人漫画全彩无遮挡| videos熟女内射| 日韩一本色道免费dvd| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本欧美视频一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 91精品三级在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 飞空精品影院首页| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丝袜美足系列| 黄片小视频在线播放| 99热网站在线观看| 青春草国产在线视频| 在线天堂最新版资源| 午夜91福利影院| 成人午夜精彩视频在线观看| 七月丁香在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 黄片小视频在线播放| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产国语对白视频| 在线观看人妻少妇| 午夜av观看不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 一级毛片电影观看| 国产又爽黄色视频| 国产精品一国产av| 麻豆乱淫一区二区| 永久免费av网站大全| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产淫语在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产成人一精品久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品国产av在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产看品久久| 国产毛片在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 97在线视频观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久人人爽人人片av| 日本黄色日本黄色录像| 男女免费视频国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品av麻豆狂野| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 日韩中字成人| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产 一区精品| av卡一久久| www.自偷自拍.com| 中文字幕人妻丝袜制服| 少妇的丰满在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产不卡av网站在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产综合精华液| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产av码专区亚洲av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品三级大全| 天天影视国产精品| 久久久久视频综合| 91成人精品电影| 男人操女人黄网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 最新的欧美精品一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 五月开心婷婷网| 国产一区二区 视频在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区二区av电影网| 婷婷色av中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 天天操日日干夜夜撸| 精品卡一卡二卡四卡免费| 不卡视频在线观看欧美| 色视频在线一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲图色成人| 久久久久精品久久久久真实原创| 三上悠亚av全集在线观看| 青草久久国产| 另类精品久久| 亚洲精品,欧美精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久免费观看电影| 亚洲国产色片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本欧美国产在线视频| 香蕉丝袜av| 午夜日韩欧美国产| 久久国产精品大桥未久av| 高清不卡的av网站| 成年人免费黄色播放视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久ye,这里只有精品| 欧美97在线视频| 中国三级夫妇交换| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇人妻 视频| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇人妻 视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女大奶头黄色视频| 国产精品久久久久久av不卡| av视频免费观看在线观看| 国产黄频视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 少妇的逼水好多| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美日韩av久久| 国产探花极品一区二区| 欧美另类一区| 国产野战对白在线观看| 日本av免费视频播放| 美国免费a级毛片| 亚洲,欧美,日韩| 日韩精品有码人妻一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲成人av在线免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩精品网址| 日本黄色日本黄色录像| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产一区亚洲一区在线观看| a 毛片基地| 乱人伦中国视频| 香蕉丝袜av| 久久久久久久精品精品| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲av成人精品一二三区| 9热在线视频观看99| 一区二区av电影网| 少妇 在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 欧美精品av麻豆av| 99久久人妻综合| 亚洲av中文av极速乱| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩中字成人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 超碰成人久久| 人成视频在线观看免费观看| 一级黄片播放器| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本av免费视频播放| 亚洲成人一二三区av| 制服诱惑二区| 男人舔女人的私密视频| 性少妇av在线| 丁香六月天网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产男人的电影天堂91| 美女中出高潮动态图| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 国产又爽黄色视频| 97在线视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产av国产精品国产| 精品酒店卫生间| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品一区二区在线观看99| 热re99久久国产66热| 久久国产精品大桥未久av| 一级毛片我不卡| av.在线天堂| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜av观看不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲美女黄色视频免费看| 美女视频免费永久观看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 飞空精品影院首页| 亚洲av男天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品久久久久久精品古装| 美女主播在线视频| 日日啪夜夜爽| 亚洲内射少妇av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 色网站视频免费| 在现免费观看毛片| 免费高清在线观看视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲最大av| 欧美黄色片欧美黄色片| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 男人爽女人下面视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲中文av在线| 91精品国产国语对白视频| 亚洲久久久国产精品| 伦理电影免费视频| 国产成人精品福利久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久免费观看电影| 香蕉精品网在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久精品94久久精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 99re6热这里在线精品视频| 一区二区三区四区激情视频| 日本免费在线观看一区| 欧美日韩精品网址| 男人操女人黄网站| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美精品av麻豆av| 久久久国产精品麻豆| 亚洲四区av| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产一级毛片在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人亚洲欧美一区二区av| 曰老女人黄片| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲精品第一综合不卡| av一本久久久久| 91精品三级在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 另类精品久久| 成人国语在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 91在线精品国自产拍蜜月| 最近中文字幕2019免费版| 九色亚洲精品在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品av久久久久免费| 9热在线视频观看99| 成人黄色视频免费在线看| 乱人伦中国视频| www.精华液| 欧美人与善性xxx| 咕卡用的链子| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久久国产电影| 精品午夜福利在线看| 亚洲男人天堂网一区| 丰满少妇做爰视频| 国产精品 国内视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品乱久久久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av成人精品一二三区| 久久婷婷青草| 免费观看无遮挡的男女| 男女免费视频国产| 飞空精品影院首页| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 成人免费观看视频高清| 国产 精品1| 欧美日韩一级在线毛片| 精品视频人人做人人爽| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人毛片60女人毛片免费| 97精品久久久久久久久久精品| 成人国产麻豆网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 人妻一区二区av| 精品久久久精品久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产男女内射视频| 在线天堂中文资源库| 老司机影院成人| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产精品免费视频内射| 亚洲国产av新网站| h视频一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕亚洲精品专区| 色哟哟·www| 看免费成人av毛片| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲欧洲国产日韩| 一区二区日韩欧美中文字幕| 嫩草影院入口| 国产精品国产三级专区第一集| videos熟女内射| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 大码成人一级视频| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩av久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| av视频免费观看在线观看| 色播在线永久视频| 亚洲精品自拍成人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人影院久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | av福利片在线| videossex国产| 亚洲精品自拍成人| 精品亚洲成国产av| 久久综合国产亚洲精品| 国产福利在线免费观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品无大码| 久久久久久久国产电影| 国产免费福利视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 另类亚洲欧美激情| 精品少妇久久久久久888优播| 人体艺术视频欧美日本| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲成色77777| 女性被躁到高潮视频| 最近中文字幕2019免费版| 久久午夜福利片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品视频女| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在线视频一区二区| 在线观看国产h片| 五月开心婷婷网| 久久97久久精品| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品在线美女| 日韩精品有码人妻一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产97色在线日韩免费| 新久久久久国产一级毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 日本欧美视频一区| 中文字幕色久视频| 赤兔流量卡办理| 两个人看的免费小视频| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲四区av| 成人手机av| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久视频综合| 熟女av电影| 久久97久久精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最黄视频免费看| 一区福利在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 99国产综合亚洲精品| 丝袜脚勾引网站|