工商管理的現(xiàn)狀分析及思考

曹崢

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，經(jīng)濟體制改革進程不斷深化。工商管理作為一項基礎(chǔ)性工作，需要承擔更加重要的責任，特別是全球經(jīng)濟一體化趨勢，有效發(fā)揮工商管理職能，成為保證市場經(jīng)濟健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此加強對我國工商管理現(xiàn)狀的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義，不僅能夠幫助我們更為深入地了解和掌握工商管理工作現(xiàn)狀，還能夠采取相應(yīng)的措施加以調(diào)整，從而促進我國工商管理工作又好又快發(fā)展，在國民經(jīng)濟發(fā)展中的綜合效益得到最大發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：工商管理；市場經(jīng)濟；綜合效益；社會發(fā)展

引言

工商管理是促進我國市場經(jīng)濟發(fā)展的一項基本經(jīng)濟管理活動，是影響我國社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。但是，現(xiàn)階段我國的工商管理還面臨著一些問題，比如，缺乏工商管理人才，內(nèi)部控制管理不完善，工商管理體制不完善等，在一定程度上影響著我國市場經(jīng)濟的建設(shè)與發(fā)展。為了能確保工商管理工作的全面實施，工商管理人員還需對工商管理有更深入、全面的認知，理解工商管理工作的重要性，建立有效的內(nèi)部控制監(jiān)督機制，完善工商管理體制，規(guī)范執(zhí)法等。

1工商管理的現(xiàn)狀

1.1內(nèi)部控制管理不完善

就目前實際情況而言，我國工商管理應(yīng)用水平和發(fā)達國家相比還存在差距，在實際的管理工作中還存在一些不合理之處，因此需要進一步加強工商管理。在工商管理工作中，存在著內(nèi)部控制制度管理不完善的問題。例如，內(nèi)部控制管理沒有相應(yīng)的參考依據(jù)，管理制度也不夠完整和科學，出現(xiàn)這一問題的主要原因是工商管理中相應(yīng)的監(jiān)督和控制機制比較匱乏，導致內(nèi)部控制管理工作無法可依，管理起來比較混亂。為了能確保工商管理內(nèi)部工作的全面實施，還需對工商管理內(nèi)部控制的管理職能有更深入、全面的認知，理解工商管理內(nèi)部控制管理工作的重要性等。

1.2缺乏工商管理人才

現(xiàn)階段，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國初級工商管理人才需求量較多，而中高級工商管理人才比較匱乏。和傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不同的是，現(xiàn)在的市場經(jīng)濟是建立在知識生產(chǎn)和分配之上的，現(xiàn)在，要求工商管理人員要有較高的競爭意識，并可以在國際金融角度去分析工作，這樣才可以更好的跟上時代發(fā)展的腳步。然而，就實際情況而言，工商管理在培養(yǎng)人才的過程中，只重視知識的傳授，對于他們的實踐能力和綜合素質(zhì)有所忽視，導致培養(yǎng)出來的工商管理人員沒有創(chuàng)新精神。另外，一些高校在培養(yǎng)工商管理人才時，選擇的培養(yǎng)途徑比較單一，其教學內(nèi)容和課程設(shè)計和現(xiàn)代化需求相悖，人才培養(yǎng)方式不夠科學和合理，導致不能為社會輸送出更加適合的工商管理人才。

1.3執(zhí)法力度不夠

作為流通領(lǐng)域市場監(jiān)管、行政執(zhí)法的職能部門，工商管理部門在依法治國、促進社會和諧等方面發(fā)揮著積極作用。因此工商人員要嚴格按照法律制度，不斷提高執(zhí)法效能，切實履行工商行政執(zhí)法職能，才能夠為我國經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航。但是在現(xiàn)代社會關(guān)系中，工商管理部門無法應(yīng)對自如，其執(zhí)法力度并未得到充分發(fā)揮。究其根本是因為相關(guān)法律制度對于權(quán)責劃分不夠明確，不具備嚴肅性、權(quán)威性。加之工商管理地方保護主義嚴重，被政府視為成為阻礙地方經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，對工商部門各項活動進行限制，在一定程度上增加了工商管理部門執(zhí)法難度。

2加強工商管理的對策

2.1不斷加強工商管理人才隊伍的培養(yǎng)

工商管理中，存在著綜合人才較少的問題，因此需要不斷加強工商管理人才隊伍的培養(yǎng)，具體措施如下：其一，企業(yè)要對內(nèi)部工商管理人員進行專業(yè)的培訓，教給他們現(xiàn)代化管理的方式，不斷提高他們的工作水平和質(zhì)量，進而更加高效和科學的進行經(jīng)濟管理工作；其二，管理部門要不斷和高校合作，建立完善的人才培養(yǎng)制度，吸引更多的優(yōu)秀學生到該學校就業(yè)，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的工商管理人才，建立一支現(xiàn)代化人才隊伍，最終實現(xiàn)管理目標；其三，工商管理部門需要在具體的管理活動中，借助于現(xiàn)代化的管理理念、管理技術(shù)、管理手段，對管理人員的具體管理行為，進行有效的規(guī)范、指導，進而促進其管理效果的實現(xiàn)。在新經(jīng)濟形勢下的工商管理人才隊伍的培養(yǎng)，其不僅需要進行觀念的培養(yǎng)，還需要對其進行管理手段的培養(yǎng)，以此來使其在充分掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、先進管理理念的基礎(chǔ)上，以規(guī)范化的管理行為，來實現(xiàn)其工商管理職能的有效發(fā)揮。

2.2建立內(nèi)部控制制度

工商管理工作要隨著外部和內(nèi)部環(huán)境的改變，適當?shù)倪M行調(diào)整，加強經(jīng)濟監(jiān)督，提高工商管理水平。省工商管理部門應(yīng)圍繞著收支兩條線，對全省工商財務(wù)經(jīng)費進行統(tǒng)一、全面管理。同時省級財政要結(jié)合支出情況，對人員、公用等經(jīng)費進行統(tǒng)一審核和劃撥。工商部門應(yīng)與物資管理部門相結(jié)合，設(shè)置具體的管理賬目、物資等入庫手續(xù)，真正做到賬賬相符、賬物相符。另外，要發(fā)揮內(nèi)部審計機構(gòu)作用，促使審計機構(gòu)需要向單位負責人直接匯報，形成良好的監(jiān)督格局。針對工商管理部門內(nèi)部控制制度進行綜合、全面評價，促進監(jiān)督服務(wù)職責進一步完善。經(jīng)濟快速發(fā)展，工商管理工作要應(yīng)勢利導，不能拘泥于傳統(tǒng)模式，要積極創(chuàng)新管理理念、方法，為工商管理工作有序開展提供制度依據(jù)，規(guī)范工商管理行為，逐步提升其威嚴性。

2.3完善工商管理體制

在工商管理中建立長期有效的工商管理體制，可以有效加強對工商管理人員的監(jiān)督與約束，這樣不僅可以防止在工作的管理中出現(xiàn)失誤，還能保障對人員管理的合理分工和配置。管理人員和其他人員也要充分發(fā)揮自身積極性，這樣才能確保各項工作的穩(wěn)定進行。工商管理管理者需高度重視工商管理運行的相關(guān)手段和規(guī)范執(zhí)法，比如，監(jiān)督、檢查、控制、糾正等，根據(jù)工商管理的實際情況堅持合規(guī)科學的基本原則來確保每個具體環(huán)節(jié)的進行。為了進一步規(guī)范執(zhí)法，我國工商管理人員需把規(guī)范執(zhí)法作為考核指標和實施細則，需正確認知規(guī)范執(zhí)法的重要性，執(zhí)法的行為科學合理有依據(jù)。

2.4不斷提高工商管理工作的執(zhí)法力度

其一，在實際的管理工作中，需要結(jié)合執(zhí)法實際情況，對相應(yīng)的諸如《反不正當競爭法》等經(jīng)濟監(jiān)管法律進行完善，為管理部門的工作提供法律支撐，保證執(zhí)法的有效性和合理性；其二，對于執(zhí)法活動中，出現(xiàn)的地方性保護主義而導致的執(zhí)法不夠嚴格的問題，需要工商管理部門和相關(guān)執(zhí)法部門之間進行密切的合作，破除不法競爭人員的地方保護傘，保證該區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展可以實現(xiàn)有序化和公平化。通過嚴格的執(zhí)法行為，對不正當競爭人員進行相應(yīng)的懲罰，保證該區(qū)域的經(jīng)濟活動可以順利進行；其三，工商管理部門在具體的管理活動中，還需要對其具體的管理行為加強考核，并且對具體部門、具體管理人員的管理行為進行權(quán)責的劃分，進而使其在實際的管理活動中，可以權(quán)責分明、責任到人，在出現(xiàn)執(zhí)法問題時，可以及時確定相關(guān)的責任人，進而及時找到解決對策，提高其管理的效果。

結(jié)語

在當前快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢下，我國的工商管理活動，存在著較多的問題，因此需要該部門的管理人員，針對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，及時對其管理的理念、手段進行更新，以此來使得其具體的管理行為，更好地適應(yīng)當前經(jīng)濟發(fā)展的需要。

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