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    獨(dú)立院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)量優(yōu)化策略

    2017-12-19 20:47:40項俊華張雨張倩葉琳
    大觀 2017年10期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量優(yōu)化獨(dú)立院校

    項俊華+張雨+張倩+葉琳

    摘要:畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作一直以來均是獨(dú)立院校的“命根子”之一,其關(guān)乎畢業(yè)生的職業(yè)生涯發(fā)展,關(guān)乎學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的評估,關(guān)乎學(xué)校影響力的評判,更是關(guān)乎學(xué)校的未來發(fā)展。切實提高獨(dú)立院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,需要對就業(yè)市場有較為清晰地分析,對教學(xué)質(zhì)量有較為有力地把握,對學(xué)生素質(zhì)與興趣有全面地了解,對學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)與服務(wù)有嚴(yán)密的、科學(xué)的計劃等。文章將分析廣西X學(xué)院L學(xué)部在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上遇到的挑戰(zhàn),并提出較為科學(xué)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)量優(yōu)化策略,以期為今后的研究提供理論與實踐參考。

    關(guān)鍵詞:獨(dú)立院校;就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;質(zhì)量優(yōu)化

    獨(dú)立院校作為我國高等教育體系中不可或缺的一部分,其對我國高等教育大眾化進(jìn)程的推進(jìn)起著很大作用,所做貢獻(xiàn)更是日益?zhèn)涫荜P(guān)注。但是,近年來的高校擴(kuò)招使得我國大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年上升,據(jù)新華網(wǎng)報道,我國2017屆高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到795萬人,畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力日益增大。盡管近年來我國政府及地方政府均出臺有相關(guān)的就業(yè)幫扶政策、法規(guī),也取得一定的成效,但是整體上而言效果并不明顯。并且,當(dāng)前社會對獨(dú)立院校與其畢業(yè)生的了解及評價缺乏理性,獨(dú)立院校本身為學(xué)生提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作亦缺乏針對性、有效性,加以獨(dú)立院校畢業(yè)生普遍存在就業(yè)心理不成熟、專業(yè)技能基礎(chǔ)較差、就業(yè)期望值過高等,都導(dǎo)致獨(dú)立院校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作很難推進(jìn),就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有效性低、質(zhì)量差。因此,獨(dú)立院校校方作為就業(yè)工作推進(jìn)的主要力量,應(yīng)該在全面掌握當(dāng)前面臨的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的挑戰(zhàn),制定出科學(xué)、可行的措施并將之有效地施行,切實提高學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率與質(zhì)量,文章將結(jié)合廣西X學(xué)院L學(xué)部的實際工作,對獨(dú)立院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)量優(yōu)化策略進(jìn)行探討。

    一、廣西大學(xué)行健文理學(xué)院理工學(xué)部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作概況與挑戰(zhàn)

    (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的基本概況

    廣西X學(xué)院L學(xué)部2017屆畢業(yè)生共821人,涵蓋土木工程、建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等16個專業(yè)。其中,男生616人,占畢業(yè)生人數(shù)75.12%;女生204人,占畢業(yè)生人數(shù)的24.88%。根據(jù)摸底調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如下圖),已簽約、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議但沒上報學(xué)院的、落實了實習(xí)單位的有257人,占學(xué)部總畢業(yè)生總數(shù)的31.3%;目前正在積極尋找工作的有247人,占學(xué)部畢業(yè)生總數(shù)的30.1%;比較迷茫、找工作被動、考研、報考公務(wù)員、父母安排、自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、當(dāng)兵、出國留學(xué)等意向的人數(shù)有301人,占學(xué)部畢業(yè)生總數(shù)的36.7%;其他,如有心理障礙、掛科太多先不考慮就業(yè)等16人,占學(xué)部畢業(yè)生總數(shù)的1.9%。

    (二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的挑戰(zhàn)

    1.學(xué)生求職意愿偏低,缺乏主動性

    大部分畢業(yè)生仍受傳統(tǒng)思想觀念的影響,對就業(yè)市場缺乏認(rèn)識,就業(yè)目標(biāo)缺乏科學(xué)性,對企業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境、薪酬要求過高,對自身評價不夠準(zhǔn)確,定位不合理,部分學(xué)生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)認(rèn)識不深,對就業(yè)環(huán)節(jié)重視不夠;同時,對企業(yè)發(fā)展前景的分析判斷缺乏相應(yīng)的知識支持,致使有些學(xué)生對應(yīng)聘成功的單位持觀望與等待態(tài)度,而錯失就業(yè)機(jī)會。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo),改變學(xué)生的就業(yè)觀念,使學(xué)生更加了解就業(yè)行情,熟悉相關(guān)政策,變被動為主動。

    2.學(xué)生職業(yè)價值觀不清,盲目隨從

    當(dāng)前,很多學(xué)生由于缺乏對自身職業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性規(guī)劃,不能正確審視自我,在求職過程中常常忽視個人的實際情況,好高鶩遠(yuǎn),過高地評估自己的能力,盲目追求超越個人能力的職位。有些學(xué)生對職業(yè)的要求多樣化,致使在實際的就業(yè)過程中無法滿足自身的期望值,從而產(chǎn)生心理落差。高職院校學(xué)生職業(yè)價值觀的盲目性造成了其擇業(yè)意愿和社會需求的脫節(jié),使得就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

    3.創(chuàng)業(yè)師資力量少,難以滿足創(chuàng)業(yè)教育需求

    學(xué)部對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宣傳非常重視,但由于還沒有形成成熟的工作機(jī)制,目前只停留在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院內(nèi)活動,學(xué)生創(chuàng)業(yè)條件艱難,主動性不強(qiáng),也影響了創(chuàng)業(yè)熱情。

    4.就業(yè)市場開拓力度需要加強(qiáng),求職機(jī)會少

    學(xué)部雖然組織了部分專業(yè)教師、輔導(dǎo)員外出考察就業(yè)市場,聯(lián)系就業(yè)單位,但是覆蓋面比較窄。學(xué)部今后要加大外出聯(lián)系就業(yè)單位的力度,調(diào)動各種資源,多聯(lián)系單位到學(xué)院來招聘,多舉辦專場招聘會,提高學(xué)部專場招聘會的數(shù)量和質(zhì)量。 專業(yè)教師在業(yè)務(wù)上與企業(yè)聯(lián)系較多,了解企業(yè)的性質(zhì)和需求,對學(xué)生相對比較熟悉,他們向企業(yè)推薦學(xué)生更有針對性。因此,學(xué)部將采用激勵機(jī)制,充分發(fā)揮專業(yè)教師的作用,有效提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

    二、獨(dú)立院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)量優(yōu)化策略建議

    (一)重視榜樣教育,鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

    學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的重要影響因素是同儕的促進(jìn)作用,以不同的形式,在同屆、往屆的學(xué)生中發(fā)掘和樹立優(yōu)秀榜樣,利用學(xué)院原有人才優(yōu)勢著重宣傳榜樣事跡,以此促進(jìn)在校學(xué)生、畢業(yè)生形成良性的競爭意識,準(zhǔn)確地自我定位、合理制定計劃、堅持自律地實施等,在校內(nèi)形成社會促進(jìn)作用。例如,學(xué)院學(xué)生獲得創(chuàng)業(yè)實踐成果或參賽成果后,將其和團(tuán)隊的主要事跡、參賽歷程等分別在學(xué)院線上、線下同步進(jìn)行宣傳。善用榜樣的作用將在一定程度上消除我院學(xué)生在就業(yè)競爭中產(chǎn)生的自卑心理,緩解學(xué)院畢業(yè)生的過分焦慮、擔(dān)憂的現(xiàn)象,增強(qiáng)學(xué)院學(xué)生的歸屬感、自信心,提升畢業(yè)生求職就業(yè)的自我效能感,不斷完善自我、積累知識經(jīng)驗、有目的地提升自我核心競爭力,更好地獲得就業(yè)機(jī)會與發(fā)展空間。

    (二)以就業(yè)創(chuàng)業(yè)摸底結(jié)果為基礎(chǔ),做好因材施教

    為更好地了解畢業(yè)生的就業(yè)情況,學(xué)部在2月、4月和5月分別進(jìn)行了三次大規(guī)模的就業(yè)摸底工作。在4月的班主任會議上,學(xué)部要求各班班主任對本班學(xué)生的就業(yè)摸底情況進(jìn)行文字和書面匯報,逐個分析所帶班級學(xué)生的就業(yè)動態(tài)和預(yù)計可以實現(xiàn)的就業(yè)數(shù)據(jù),對一些普遍性的問題進(jìn)行了溝通,提出了針對性的解決辦法。通過就業(yè)摸底,充分了解學(xué)生每一階段的就業(yè)形態(tài)。endprint

    (三)采用個訪、團(tuán)輔活動,積極干預(yù)心理障礙學(xué)生

    針對就業(yè)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫中建檔立卡貧困戶22名學(xué)生,計劃于下學(xué)期由學(xué)部二級心理分站的輔導(dǎo)員和他們進(jìn)行第二次談話,幫助提升他們的就業(yè)意識和就業(yè)能力。同時,由學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)牽頭,深入開展一對一幫扶,推薦學(xué)生到單位實習(xí),保證在7月100%完成精準(zhǔn)幫扶的就業(yè)目標(biāo)。

    針對各班級就業(yè)摸底情況和精準(zhǔn)幫扶畢業(yè)生數(shù)據(jù),建立了就業(yè)困難畢業(yè)生庫和精準(zhǔn)幫扶畢業(yè)生庫,有針對性的展開一對一幫扶,了解學(xué)生實際困難和需求,專門性的推薦就業(yè)單位。在就業(yè)困難畢業(yè)生上,要求班主任定期匯報、展開談話。學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行結(jié)對分管負(fù)責(zé),一對一進(jìn)行談話,推薦介紹工作單位,落實就業(yè)問題。理工學(xué)部2016年就業(yè)精準(zhǔn)幫扶困難對象共18人,截至7月31日,已全部就業(yè)。

    (四)充分利用課程教師力量,培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識

    為了能夠讓學(xué)生有更好的引導(dǎo)和幫扶,學(xué)部動員專業(yè)教師對學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的指導(dǎo),讓教師作為團(tuán)隊的指導(dǎo)教師或者負(fù)責(zé)人,在學(xué)生團(tuán)隊項目的孵化過程中全程進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo),大大提高了創(chuàng)業(yè)成果的效率和機(jī)會,使學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情得以不斷的提升,有效帶動其他有創(chuàng)業(yè)熱情的學(xué)生加入其中或者創(chuàng)立新的創(chuàng)業(yè)項目。

    三、結(jié)語

    總而言之,切實提高獨(dú)立院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,需要對就業(yè)市場有較為清晰的分析,對教學(xué)質(zhì)量有較為有力的把握,對學(xué)生素質(zhì)與興趣有全面的了解,對學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)與服務(wù)有嚴(yán)密的科學(xué)的計劃等。校方可以通過重視榜樣教育,鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè);以就業(yè)創(chuàng)業(yè)摸底結(jié)果為基礎(chǔ),做好因材施教;采用個訪、團(tuán)輔活動,積極干預(yù)心理障礙學(xué)生;充分利用課程教師力量,培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識等策略切實做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,為社會輸送更優(yōu)質(zhì)的人才。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]徐姝.獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力素質(zhì)影響因素分析[J].統(tǒng)計與管理,2017(04):56-58.

    [2]賴錦暉,葉健恒,劉華.構(gòu)建中國特色的獨(dú)立學(xué)院高等教育質(zhì)量保障體系[J].教育現(xiàn)代化,2017(18):32-33 .

    [3]馬文韜.淺談獨(dú)立學(xué)院電信類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2017(01):25-26.

    作者簡介:項俊華(1989-),男,漢,廣西玉林人,碩士,廣西大學(xué)行健文理學(xué)院理工學(xué)部輔導(dǎo)員。研究方向:大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)。

    張雨(1986-),女,漢,廣西桂林人,碩士,廣西大學(xué)行健文理學(xué)院理工學(xué)部輔導(dǎo)員。研究方向:大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)。

    張倩(1989-),女,漢,廣西南寧人,在讀研究生,廣西大學(xué)行健文理學(xué)院理工學(xué)部輔導(dǎo)員。研究方向:大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)。

    葉琳(1986-),女,漢,廣西北海人,碩士,廣西大學(xué)行健文理學(xué)院理工學(xué)部輔導(dǎo)員。研究方向:大學(xué)生學(xué)生工作。endprint

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