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      加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑分析

      2017-12-18 02:46:28山東省青島市黃島區(qū)人民醫(yī)院李桂鵬
      關(guān)鍵詞:成本核算途徑資金

      山東省青島市黃島區(qū)人民醫(yī)院 李桂鵬

      加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑分析

      山東省青島市黃島區(qū)人民醫(yī)院 李桂鵬

      醫(yī)療改革的進(jìn)行,使醫(yī)院的管理有一個(gè)新的發(fā)展格局,內(nèi)部經(jīng)營模式受到影響。財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院內(nèi)部管理的一部分,也是醫(yī)院發(fā)展需解決的問題之一,同時(shí),社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新形勢(shì),給財(cái)務(wù)管理工作帶來了挑戰(zhàn)。本文是以加強(qiáng)、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理為切入點(diǎn),展開論述。

      醫(yī)院財(cái)務(wù)管理 途徑 分析

      財(cái)務(wù)管理是對(duì)資金進(jìn)行管理,控制資金的應(yīng)用,即組織財(cái)務(wù)管理水平的效率,會(huì)決定資金整體的使用情況,為未來發(fā)展提供機(jī)會(huì)。從醫(yī)院的角度分析,財(cái)務(wù)管理影響著醫(yī)院的整體運(yùn)行,讓其得到運(yùn)行效益,為社會(huì)公眾提供福利。但社會(huì)的發(fā)展凸顯了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的不足,需要工作人員不斷思考。

      一、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

      (一)財(cái)務(wù)觀念陳舊

      現(xiàn)在我國醫(yī)院主要以公立醫(yī)院為主,屬于國有的范疇,為大眾服務(wù),但財(cái)務(wù)工作人員的工作觀念陳舊,會(huì)讓其忽略成本的計(jì)算,導(dǎo)致實(shí)際花費(fèi)成本與預(yù)估的成本數(shù)額不符,其轉(zhuǎn)化為收入后,不可作為效益使用。有的醫(yī)院并未設(shè)立專業(yè)的管理部門,且醫(yī)院管理者也輕視這份工作,沒有形成競(jìng)爭意識(shí)。

      (二)缺少完善的管理機(jī)制

      醫(yī)院管理者的思想會(huì)影響工作人員的工作態(tài)度,造成醫(yī)院缺少完善的管理機(jī)制,其可以從兩方面分析,其一是醫(yī)院沒有設(shè)立專門的財(cái)務(wù)管理部門,資金使用與投資缺少指導(dǎo),很難根據(jù)醫(yī)院實(shí)際的工作情況展開工作,帶來的經(jīng)濟(jì)效益很少。其二,醫(yī)院得到資金的途徑有限,受自身體質(zhì)的影響,沒有最佳的融資方式。

      (三)成本核算有待完善

      落實(shí)財(cái)務(wù)管理的目的是有效利用各類資源,由此得到最大的利益,而生產(chǎn)活動(dòng)是得到利益的前提,質(zhì)量與數(shù)量決定使用的成本數(shù)額,所以,成本核算是財(cái)務(wù)管理主要工作內(nèi)容之一。醫(yī)院的成本核算包括現(xiàn)有的資產(chǎn)、使用的資源,比如醫(yī)療器械、藥品、人力資源費(fèi)用等。但現(xiàn)在很多醫(yī)院還只是對(duì)賬簿的簡單處理,沒有加入折舊與員工價(jià)值,如此,醫(yī)院很難對(duì)自身經(jīng)營有客觀的認(rèn)識(shí),不利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

      (四)缺少財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制

      監(jiān)督財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作,是醫(yī)院對(duì)自身內(nèi)部控制與檢查的主要方式,以保證財(cái)務(wù)管理真實(shí)有效,對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),及時(shí)反饋。財(cái)務(wù)管理監(jiān)督的內(nèi)容包括:分析財(cái)務(wù)管理工作中的內(nèi)容,評(píng)價(jià)管理的效果,保證管理工作的公正與廉潔。但大多數(shù)醫(yī)院的工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)較為片面,不明確其實(shí)際包含哪些內(nèi)容,有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)監(jiān)守自盜的行為,降低了自身管理的水平與效率,缺少行業(yè)競(jìng)爭力。

      二、加強(qiáng)、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑

      (一)加大內(nèi)控管理的力度

      醫(yī)院財(cái)務(wù)管理主要工作內(nèi)容是強(qiáng)化自身的管理意識(shí),升級(jí)管理觀念,突出財(cái)務(wù)管理的重要性。對(duì)此,醫(yī)院要建立完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,創(chuàng)新管理方法與方式,使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。同時(shí),為了優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的內(nèi)控管理,需建立會(huì)計(jì)控制制度,把可能出現(xiàn)互通情況的崗位分離開,減少人員互通的行為,特別是等級(jí)與審核工作,需分屬兩位工作人員,完善內(nèi)部管理。此外,也要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的控制,制定資金的收支計(jì)劃,整理分析數(shù)據(jù),根據(jù)會(huì)計(jì)錄的原始憑證,明晰資金的應(yīng)用情況。

      (二)加強(qiáng)預(yù)算管理

      醫(yī)院的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)與非固定資產(chǎn),這些都會(huì)做為成本的預(yù)算。以醫(yī)療設(shè)備的購買為例,需要購買人員預(yù)先考察,確保設(shè)備購買后會(huì)有較高的收益,提高自身的核心競(jìng)爭力,便于后期管理與維護(hù)。而對(duì)于醫(yī)院每天的流動(dòng)資產(chǎn),需科學(xué)預(yù)算,把每天剩余的其他資金應(yīng)用到其他方面,規(guī)避可能存在的風(fēng)險(xiǎn),以得到最大的收益。

      注重醫(yī)院日常資金的管理,可使各項(xiàng)開支透明化,幫助財(cái)務(wù)管理人員制定資金使用方案。

      (三)優(yōu)化成本核算管理

      醫(yī)院成本核算工作的優(yōu)化,能夠有效減少日常支出使用的費(fèi)用,取得良好的運(yùn)行效益。對(duì)此,醫(yī)院需根據(jù)各科室的工作情況,安排醫(yī)務(wù)人員所在的崗位,制定并落實(shí)績效機(jī)制,根據(jù)每位醫(yī)務(wù)人員的工作情況,為其提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),或是根據(jù)其職位上升的空間,提升其職務(wù)。同時(shí),也要樹立全體人員的節(jié)約意識(shí),減少日常資源的使用,控制成本的支出。

      成本核算管理也包括以下幾方面內(nèi)容:首先,對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)、數(shù)量的核算,需計(jì)算它們的使用效率,并按照周期上報(bào)。其中,檢驗(yàn)固定資產(chǎn)的使用質(zhì)量,是通過估算藥品在市場(chǎng)中的價(jià)格,以及醫(yī)療設(shè)備的折舊率,得出其總體價(jià)值,其效率主要體現(xiàn)在大型的醫(yī)療設(shè)備,確定它的產(chǎn)出價(jià)值。分析報(bào)告呈交后,可核對(duì)資金的使用與賬面記錄是否相符,從而對(duì)所用的固定資產(chǎn)價(jià)值有正確的預(yù)估。其次,管理醫(yī)院的人力資源,把人力資源的價(jià)值轉(zhuǎn)化為成本,放入到成本中,作為院內(nèi)的流動(dòng)資產(chǎn),成為會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)工作內(nèi)容。

      (四)完善財(cái)務(wù)監(jiān)管制度

      為了讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作具有時(shí)效性,符合社會(huì)新形勢(shì),提高內(nèi)部控制的水平,醫(yī)院需加大監(jiān)管力度。每項(xiàng)管理工作的進(jìn)行,都需要配套的監(jiān)督機(jī)制,及時(shí)得到工作落實(shí)的反饋,檢驗(yàn)管理制度的可行性,并讓管理制度順利實(shí)施,達(dá)到管理的目的,體現(xiàn)出管理的效果。

      財(cái)務(wù)管理是內(nèi)部控制的一種方式,其效果的得出是由組織變化決定,而效果也會(huì)起到輔助的作用,為財(cái)務(wù)管理提供數(shù)據(jù)與理論,預(yù)估可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理結(jié)果。

      三、結(jié)束語

      當(dāng)下,醫(yī)院經(jīng)營面臨了新的發(fā)展形勢(shì),包括醫(yī)療改革、社會(huì)職能的轉(zhuǎn)變,以及行業(yè)競(jìng)爭的越加激烈,同時(shí),醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理存在很多問題,需不斷完善,優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的控制,加強(qiáng)預(yù)算管理,完善財(cái)務(wù)監(jiān)管制度,提高財(cái)務(wù)管理的水平,以符合時(shí)代發(fā)展提出的要求,適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步,在新的社會(huì)環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。

      [1]高殿杰.新形勢(shì)下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2015,02:204+222

      [2]張燕飛.新形勢(shì)下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2016,01:145-146

      [3]楊曉杰.關(guān)于加強(qiáng)和完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,04:193

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