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    勞動(dòng)保障檔案管理存在的問題與對(duì)策

    2017-12-16 10:16:28王麗華
    魅力中國(guó) 2017年48期
    關(guān)鍵詞:檔案管理問題對(duì)策

    王麗華

    摘 要:檔案管理工作是一項(xiàng)政策性、機(jī)密性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作。檔案是信息的重要載體,是主要的信息源。本文淺析了當(dāng)前檔案管理中存在的問題與對(duì)策,本文對(duì)勞動(dòng)保障檔案管理問題進(jìn)行分析,并提出相關(guān)的對(duì)策和改進(jìn)措施。

    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)保障監(jiān)察;檔案管理;問題;對(duì)策

    勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷檔案是指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在依法開展勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查和處理各類勞動(dòng)用工舉報(bào)投訴案件過程中形成的,能反映案件真實(shí)情況、有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、證物等不同形式的歷史記錄,是整個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),它充分反映了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況,同時(shí),它也是勞動(dòng)違法案件申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行或涉嫌犯罪移送公安機(jī)關(guān)查處的原始憑據(jù),是做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)。

    一、檔案管理工作簡(jiǎn)介

    檔案管理從狹義來理解,就是檔案業(yè)務(wù)的工作。是檔案室利用科學(xué)的方法和原則進(jìn)行檔案管理,以便更好地為社會(huì)的各項(xiàng)事業(yè)服務(wù)。提高機(jī)關(guān)單位的工作效率,保證機(jī)關(guān)單位的工作質(zhì)量,同時(shí)能維護(hù)一段時(shí)期真實(shí)的歷史面貌。檔案管理工作具有現(xiàn)實(shí)性,因?yàn)樗涗浟诉^去和現(xiàn)在的工作情況和歷史情況,是今后備查的依據(jù)。檔案的真實(shí)性,可靠性決定了檔案是第一手參考材料。檔案真實(shí)記錄了單位工作的開展和結(jié)果,完整系統(tǒng)的檔案是一個(gè)單位工作內(nèi)容與成果的書面概括和客觀的反映,為今后工作的開展提供真實(shí)的參考和憑證。檔案管理信息來自單位工作的各個(gè)環(huán)節(jié),包括單位上級(jí)主管對(duì)下級(jí)下發(fā)的指令、條例,規(guī)定等。這些信息都是通過檔案管理這項(xiàng)工作來進(jìn)行分門別類的管理,方便日后的查詢。

    二、勞動(dòng)保障檔案存在的問題

    (一)案卷中執(zhí)法文書制作中存在的問題。認(rèn)真分析如下:

    1. 執(zhí)法文書制作內(nèi)容表述不準(zhǔn)或過于簡(jiǎn)單。主要表現(xiàn)在引用法律法規(guī)不準(zhǔn)確、不完整;執(zhí)法人員隨意使用難懂的簡(jiǎn)略用語(yǔ)、方言和口頭語(yǔ),敘述事實(shí)邏輯混亂,表述不清;涂改現(xiàn)象嚴(yán)重,使檔案失去應(yīng)有的原始性和可靠性,降低了其參考價(jià)值。

    2.填寫勞動(dòng)保障監(jiān)察文書時(shí)空項(xiàng)嚴(yán)重。如各類文書的編號(hào)、簽發(fā)日期、負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字、行政機(jī)關(guān)名稱等空項(xiàng)嚴(yán)重或填寫不全,對(duì)文書的真實(shí)性和后期的檔案整理都造成了影響

    3.卷宗內(nèi)執(zhí)法文書不全。如無投訴登記表、立案登記表、送達(dá)回執(zhí)或結(jié)案報(bào)告等,如在辦理欠薪案件中,經(jīng)常在辦案過程中因勞資雙方協(xié)商達(dá)成一致,案件了結(jié),而執(zhí)法人員多因事情已解決,思想松懈,疏忽對(duì)案件文書的完善,甚至出現(xiàn)連結(jié)案報(bào)告都不寫的現(xiàn)象。

    4.案卷內(nèi)文書裝訂順序不統(tǒng)一。由于沒有統(tǒng)一的裝訂要求,文書裝訂過程中存在隨意性,經(jīng)常出現(xiàn)同類文書裝訂位置不同的現(xiàn)象。

    (二)案卷收集、歸檔不規(guī)范。存在的主要問題如下:

    1.勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷歸檔范圍不明確,入檔歸檔不及時(shí)。長(zhǎng)期以來對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察案卷歸檔范圍、時(shí)效不明確。時(shí)效唯一可以依據(jù)的是《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第25號(hào)),其中第四十條只是作了“勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案,檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存3年”規(guī)定;對(duì)檔案資料歸檔范圍界限模糊,沒有明確的規(guī)定。而在實(shí)際處理案件過程中,所有材料都由承辦人掌握,根本不可能及時(shí)整理歸檔。等案件處理完畢后,經(jīng)常出現(xiàn)部分材料漏報(bào),甚至丟失,造成檔案材料不全,不能充分表達(dá)執(zhí)法監(jiān)督力度的可靠性。

    2.證據(jù)材料收集不全,提取不規(guī)范。對(duì)依法所得的物證,如工資表、考勤表、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)票據(jù)等復(fù)印件,未能注明來源,要求提供者簽名,單位蓋章、注明日期等,降低檔案材料的可信度。

    3.檔案管理人員技術(shù)力量薄弱。一是基層勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)往往對(duì)檔案管理工作重視不夠,檔案管理人員多為兼職,職責(zé)不明確,在工作時(shí)不能夠兢兢業(yè)業(yè)、全心全意投入,對(duì)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)了解甚少,對(duì)檔案的查閱、抄錄、復(fù)制、借出隨意。且針對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件辦理流程復(fù)雜,過程周期長(zhǎng),需存檔保留資料量大的實(shí)際情況,在工作中,難免常出現(xiàn)各種漏洞、錯(cuò)誤,泄密和丟失情況時(shí)有發(fā)生,造成檔案資料管理混亂,許多信息不能被有效地挖掘和利用。二是缺乏先進(jìn)的檔案管理技能,檔案的存儲(chǔ)管理多使用紙張存放,極易損壞、流失,絕大部分工作都通過手錄完成,工作效率低。特別對(duì)執(zhí)法過程中收集的大量影像資料,電子材料等缺乏專業(yè)的整理、保管方法,極易丟失,泄密。

    三、勞動(dòng)保障檔案對(duì)策和措施

    (一)加強(qiáng)培訓(xùn),掌握技能。要選用政治素質(zhì)較好、熟悉檔案管理工作、懂勞動(dòng)保障法律法規(guī)、熱心于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作和責(zé)任心較強(qiáng)的執(zhí)法人員,擔(dān)任專職的檔案管理員。同時(shí),要加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),使執(zhí)法人員和檔案管理人員更好地掌握文書制作、材料收集的技能和方法,做到及時(shí)收集、定時(shí)移交,不斷提高業(yè)務(wù)水平。不斷加強(qiáng)檔案管理人員思想教育,使其深刻認(rèn)識(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察檔案管理工作的重要性,嚴(yán)格遵守檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕在檔案管理工作中涂改、偽造、泄漏他人信息等嚴(yán)重問題的發(fā)生;

    (二)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要按照我們勞動(dòng)保障檔案管理的工作需要,結(jié)合實(shí)際,制訂適合勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的《檔案管理制度》《檔案管理人員崗位責(zé)任制》《檔案保管保密制度》等,對(duì)檔案的書寫、收集、整理、編目、裝訂、查閱等一系列問題作出具體詳細(xì)規(guī)定,使得勞動(dòng)保障監(jiān)察檔案管理工作有章可循,不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷檔案管理,有效保護(hù)和利用檔案,促進(jìn)檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;

    (三)加大投入,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察檔案管理信息化。積極開發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷檔案管理計(jì)算機(jī)軟件,對(duì)勞動(dòng)保障檔案管理工作環(huán)境進(jìn)行數(shù)字化、信息化改革,及時(shí)應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行檔案的記錄和管理,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件辦理、檔案管理信息化。在建檔、調(diào)檔、歸檔過程中,全部使用計(jì)算機(jī)錄入、查詢,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)檔案管理向數(shù)字化檔案管理的轉(zhuǎn)變。特別是應(yīng)針對(duì)企業(yè)建立一種能夠及時(shí)更新、實(shí)時(shí)監(jiān)管的電子檔案,根據(jù)“兩網(wǎng)化”建設(shè)要求,對(duì)企業(yè)建立一企一檔的電子化管理手段,及時(shí)匯總分析企業(yè)用工信息及勞動(dòng)者的狀況,以便能夠?qū)崟r(shí)了解企業(yè)用工動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的監(jiān)督管理。

    參考文獻(xiàn):

    [1]樂利珍.淺談事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].科技風(fēng),2008,(24).

    [2]賈志勇.加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察案卷檔案管理.現(xiàn)代交際,2011(08).

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