國有企業(yè)黨員教育管理的探索與創(chuàng)新

唐斌

黨的十九大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。黨支部要擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。為深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，進一步增強基層黨建工作活力，加強對黨員的教育管理。國網(wǎng)重慶市電力公司嚴格落實黨建工作責(zé)任制，探索開展具有創(chuàng)新性的主題實踐活動，以增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過主題實踐活動，形成黨員教育管理長效工作機制，確保基層黨組織更具有活力和動力，增強黨組織在基層的吸引力、影響力和感召力，扎實推進企業(yè)安全生產(chǎn)，切實為群眾解決困難。國網(wǎng)重慶綦南供電公司黨委進一步強化黨委抓黨建工作主體責(zé)任，書記抓黨建工作“第一責(zé)任”和班子成員抓黨建工作“一崗雙責(zé)”，將國網(wǎng)重慶市電力公司的要求落到實處，積極探索富有電網(wǎng)企業(yè)特色的黨建工作新方式和新方法。公司按照“四個合格”標準，進一步加強黨員教育管理；以“三當(dāng)”精神為引領(lǐng)，強化“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)。通過開展黨員“三無四當(dāng)”（無違章、無違紀、無違法，思想上當(dāng)先進、業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、工作上當(dāng)表率、業(yè)績上當(dāng)標桿）主題活動，把基層黨支部建成團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。以“三無四當(dāng)”實踐活動為載體，加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實管黨治黨主體責(zé)任，強化對黨員干部日常管理、教育和監(jiān)督，以良好的黨風(fēng)帶動公司職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

“三無四當(dāng)”主題實踐活動正是國有企業(yè)應(yīng)對基層黨組織面臨的挑戰(zhàn)，不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的新途徑和新方法。這一活動敢于突破常規(guī)，不拘泥于傳統(tǒng)的框架和思維，使國有企業(yè)黨建工作不斷煥發(fā)出新的魅力。一是找準了從嚴教育管理黨員的切入點。進一步強化了黨員的黨章黨紀意識、守法守規(guī)意識，能在工作中自覺學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，自覺踐行各項規(guī)章制度，把黨的紀律、國家法律和公司規(guī)定落到實處。二是明確了黨員發(fā)揮先鋒作用的新方式。黨員做業(yè)務(wù)尖子，出業(yè)績、作表率，把解決企業(yè)發(fā)展中的難點痛點作為爭當(dāng)先鋒的突破點，抓住了關(guān)鍵。黨員在在技術(shù)革新和盈利攻堅上發(fā)揮先鋒模范作用，能夠?qū)Ⅻh的先進性體現(xiàn)到生產(chǎn)一線，有利于基層黨組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，上下聯(lián)動、齊心協(xié)力，為企業(yè)發(fā)展增添活力。三是探索了教育管理黨員的制度化途徑。整個活動有計劃、有安排，有責(zé)任主體，任務(wù)分工具體明確，各個部門、各個支部都有自己的職責(zé)和要求。公司黨委要求各支部把“三無四當(dāng)”活動的實施作為一項指標納入考核體系，嚴肅考核結(jié)果運用，強化目標引領(lǐng)，注重獎優(yōu)罰劣，形成比較健全的激勵機制和懲罰機制，有助于主題活動的推動落實。

“三無四當(dāng)”崗位實踐活動開展以來，各基層組織積極動員、黨員干部積極配合，活動內(nèi)容豐富、形式多樣。黨委抓黨建有了主題和中心，基層黨組織建設(shè)也有了可依托的平臺，黨員教育管理變得更加實在具體，業(yè)務(wù)工作與黨的建設(shè)進一步融合在一起，黨員作用得到充分發(fā)揮、安全生產(chǎn)有了保障、技術(shù)創(chuàng)新也有了動力?？梢哉f，實施“三無四當(dāng)”崗位實踐活動基本達到了預(yù)期，也為公司下一步的基層黨建積累了寶貴的經(jīng)驗。

一是黨員思想教育必須要有實踐活動平臺。黨的建設(shè)要始終把思想政治建設(shè)放在首位，就必須將之落到實處，開展主題實踐活動就是最有效的方式。黨員思想教育不僅是定期學(xué)習(xí)黨的理論，更是要將黨的性質(zhì)和宗旨體現(xiàn)到工作之中。以“三無四當(dāng)”為載體的實踐活動能夠做到黨內(nèi)思想教育的日?；?、常態(tài)化，以工作業(yè)績和實際表現(xiàn)檢驗學(xué)習(xí)成果，以考評考核作為督促黨員學(xué)習(xí)的動力。二是基層黨建工作必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。 “三無四當(dāng)”崗位實踐活動的一個重要特點就是把黨員的教育和管理融入到工作之中，遵章守規(guī)包括了遵守黨內(nèi)規(guī)矩，也包括要遵守安全生產(chǎn)制度，先鋒模范作用的發(fā)揮也體現(xiàn)到黨內(nèi)要求和工作職責(zé)上，可以說，“三無四當(dāng)”崗位實踐活動找到了黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨員遵規(guī)守紀、爭當(dāng)先鋒既是加強黨的先進性舉措，也是黨的先進性的必然要求和外在體現(xiàn)。三是黨員教育管理必須要制度化、規(guī)范化?！叭裏o四當(dāng)”崗位實踐活動，初步探索了制度化的活動機制，以評價考核為保障，努力構(gòu)建務(wù)實管用的黨員教育制度，這種探索以黨內(nèi)制度的形式把電網(wǎng)企業(yè)基層黨組織發(fā)揮政治核心作用的要求具體化、制度化，使之更具有操作性，易于指導(dǎo)基層黨員的行動。實踐活動體現(xiàn)了自上而下抓落實，各有關(guān)部門抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。國網(wǎng)重慶綦南供電公司黨委能結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)黨組織管理關(guān)系現(xiàn)狀，研究制定實施黨建工作責(zé)任制的具體意見，明確各級黨組織的直接責(zé)任，各級黨組織負責(zé)人的主體責(zé)任，將黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任轉(zhuǎn)化為制度，并加大考核評價和責(zé)任追究力度。四是基層黨組織建設(shè)必須要有創(chuàng)新性。“三無四當(dāng)”崗位實踐活動就是在認真做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上積極探索富有電網(wǎng)企業(yè)特色的黨建工作新思路、新方式和新方法，這一主題實踐活動中的很多做法敢于突破常規(guī)，不拘泥于傳統(tǒng)的框架和思維，充分發(fā)揮了基層黨組織凝聚人心、調(diào)動黨員積極性、提升黨員綜合素質(zhì)的作用，得到廣大黨員職工的支持，使企業(yè)基層黨建工作展示了魅力。

國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，國網(wǎng)重慶綦南供電公司抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有利時機，堅持改革的正確方向，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，積極探索黨員教育管理的有效方式，把黨建工作有機地貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理活動的全過程，以黨的建設(shè)深入推進電力企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，做到了國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，在促進企業(yè)發(fā)展的同時不斷豐富更新黨建工作內(nèi)涵，使國有企業(yè)基層黨組織充滿生機和活力。