“兩新”黨建的“黃石密碼”

劉婭蘭+潘尚+徐華漢

非公經(jīng)濟組織和社會組織，是新時期基層黨建的重要陣地?；鶎狱h建難，最難是“兩新”。有人感慨：以前最難抓的是計劃生育，現(xiàn)在最難抓的是“兩新”黨建。

經(jīng)過去年和今年兩輪聲勢浩大的“百日攻堅”，黃石“兩新”組織黨組織覆蓋率由不足70%到100%全覆蓋。

“劇情”為何發(fā)展這么快？ 黃石“兩新”黨建的密碼是什么？

創(chuàng)新方式方法 補齊覆蓋短版

今年，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一部署，我省8人以上非公企業(yè)和所有社會組織，都應當建立黨的組織。黃石市排查出8人以上非公企業(yè)1696家、實體運行社會組織1226家。近3000家“兩新”組織，經(jīng)過去年第一輪“百日攻堅”行動，剩下的都是難啃的“硬骨頭”：組織規(guī)模小，自身發(fā)展不穩(wěn)定，人員流動性大，黨員資源更是稀缺。要在這些“兩新”組織中普遍開展黨的建設(shè)，推進黨組織全覆蓋，實現(xiàn)消滅“空白點”的目標任務，就更加困難重重了。

“強化問責問效，補強‘兩新組織黨建短板?！秉S石市委書記馬旭明多次強調(diào)，要堅決打贏百日攻堅戰(zhàn)。市委組織部部長兼“兩新”工委書記劉旻多次帶隊到“兩新”組織現(xiàn)場指導攻堅。清單明責、銷號管理、末位約談、考核問責等一系列超常手段，推動各級各部門攻堅拔寨。

“有了這‘大禮包，我們開展黨建工作就不會‘丈二和尚摸不著頭腦了?！?1月17日下午，黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部組織了一場熱鬧的支部成立大會，正式批復成立6家非公企業(yè)黨組織并授牌。在這6家非公企業(yè)中，有5家企業(yè)是奔馳、寶馬等汽車4S店。抱著沉甸甸的黨建大禮包，有了黨建工作手冊、黨員手冊、黨旗黨徽、上墻制度等黨建物資，外加1000元支部啟動資金，6名新任支部書記信心滿滿。

開發(fā)區(qū)黨工委組織部副部長柯昌鴻告訴記者，剛開始做工作并不順暢，“碰了一鼻子灰”。汽車4S店的私營業(yè)主都不買賬，擔心“黨組織的介入會對自己的經(jīng)營進行干預和約束，開展活動還會增加經(jīng)費開支”，因此不跟組織部的同志接洽。為了消除企業(yè)的誤解和成見，組織部門摸準企業(yè)利益點，采取“迂回戰(zhàn)術(shù)”，請來工商局副局長兼?zhèn)€私協(xié)黨總支書記從中“斡旋”，交朋友、講政策、送服務，最終贏得了企業(yè)業(yè)主的理解支持。

“他們認為，社會組織屬于社會人，黨建工作只有體制內(nèi)的單位才需要?！贝笠笔忻裾贮h組書記、局長兼社會組織黨委書記黃龍敏說，當前，部分社會組織負責人對建立黨組織不認同。推進社會組織黨建工作，既要繼承傳統(tǒng)黨建工作行之有效的方式方法，又不能完全沿襲原有的思維和方法，需要在探索中前行，在艱難中奮進。

11月9日，黃石金山老年公寓療養(yǎng)院正式成立黨支部，老黨員們終于過上了正常的組織生活。11月15日，難掩興奮之情的20多名老黨員聯(lián)名給市委書記寫信，感謝黨的好政策，讓他們住上了現(xiàn)代宜居的養(yǎng)老院。此前，支部書記薛永忠還糾結(jié)了很久。他原本是人大退休領(lǐng)導，擔心黨組織關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)出去以后，將失去與原有單位的聯(lián)系。

為此，黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部采取柔性措施，同意不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，解決了他的后顧之憂，從而為支部留下了一名優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”。

有社會組織、經(jīng)濟組織活動的地方，就應當有黨組織的存在。這是中國共產(chǎn)黨奪取政權(quán)和鞏固政權(quán)的寶貴經(jīng)驗。然而，現(xiàn)實的困境是，有組織的地方不一定有黨員。大冶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員在滿城找企業(yè)黨員的過程中發(fā)現(xiàn)，“有相當一部分‘兩新組織人員少，確實無黨員，企業(yè)業(yè)主認為馬上去招聘黨員又會增加工資成本?！?/p>

針對無黨員“兩新”組織，大冶市選派60名駐地黨員到無黨員非公企業(yè)擔任工農(nóng)關(guān)系協(xié)理員，陽新縣選派72名公立學校黨員老師到無黨員民辦學校掛職支教，再相應建立聯(lián)合黨組織，有效解決了無黨員難題，實現(xiàn)了派駐幫建。

胡漢杰原是一名有著43年黨齡的退休村支書，被委派為大冶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)商貿(mào)行聯(lián)合黨支部協(xié)理員后不久，就幫助企業(yè)解決了村民反映的污染問題，還推薦了多名村民到企業(yè)務工。只要遇到企業(yè)老板，他總是不厭其煩地講：“你們致富了，歸根結(jié)底是黨的政策好，既要手中有錢，更要心中有黨?！?/p>

播撒紅色種子 形成磅礴力量

在戰(zhàn)爭時期，我們黨領(lǐng)導人民進行最艱苦斗爭的時期，老百姓冒著殺頭的危險找黨組織。采訪中我們發(fā)現(xiàn)，有一部分1970、80后青年，他們在黨的陽光雨露下成長起來，對黨的認同前所未有的高漲，他們開始主動找黨組織，向黨組織靠攏。

走進祥宇輕工配件有限公司，產(chǎn)品展廳、樓梯間、活動室里隨處可見習總書記的語錄?！耙⒅貙δ贻p一代非公有制經(jīng)濟人士的教育培養(yǎng)，引導他們繼承發(fā)揚老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)?！边@是公司董事長楊宏偉最為看重的。

作為一名年輕的企業(yè)家，1976年生的楊宏偉因為創(chuàng)業(yè)初期的忙碌和公司廠址的多次變動，一直沒有完成入黨的心愿。去年11月23日，公司支部甫一成立，他便第一個向黨組織遞交了入黨申請書。今年，公司涌現(xiàn)出了11名入黨積極分子。這讓支部書記方衛(wèi)喜出望外：“黨旗紅，企業(yè)興。員工要求上進的人，越多越好！”

“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”這句話在祥宇并不是一句“政治口號”。公司15名入黨積極分子中，絕大多數(shù)是來自生產(chǎn)一線的80后?！八麄冊诩夹g(shù)革新中吃苦耐勞、甘于奉獻的精神是大家有目共睹的?！鄙a(chǎn)車間主任陳新濤覺得，開展黨建工作不是讓企業(yè)多了一個“婆婆”，而是多了一份“動能”。

鮮紅的黨旗下，黨組織建起來，黨員動起來，黃石“兩新”力量蓬勃發(fā)展。

鐘桂平是陽新縣木港鎮(zhèn)新村幼兒園園長，3年前，她就向?qū)俚卮妩h支部提交了入黨申請書，至今沒有通過?？紤]到要發(fā)展村里的后備力量，加上當前發(fā)展黨員名額有限，村支部書記也是無可奈何。

11月份，陽新縣民辦教育行業(yè)黨委選派木港鎮(zhèn)中心小學黨員教師張立新?lián)涡麓逵變簣@黨建指導員（聯(lián)絡員），指導新村幼兒園與臨近3所民辦幼兒園聯(lián)合成立了黨支部。公辦帶民辦。張立新肩負黨務業(yè)務“1+1”雙重職責，既幫助民辦幼兒園提升教學水平，又培育紅色種子。鐘桂平隨即向支部遞交了新的入黨申請書。

同樣找到組織的還有五一幼兒園園長柯友旗，入黨7年來，他都是在屬地村參加組織生活，繳納黨費，“總覺得寄人籬下”。11月2日，支部成立后，他就組織全體教職工學習了十九大報告?！暗谝淮卧谧约簣@內(nèi)黨員活動室開展活動，感覺獲得新生?！笨掠哑煺f，目前幼兒園已經(jīng)有兩位骨干教師向他提出了入黨申請。

“跟著中國共產(chǎn)黨，沒有做不成的事?！憋L云財富信息科技有限公司創(chuàng)始人之一、黨支部書記姚星光說，成立3年時間，他們的員工數(shù)量、公司業(yè)績、上繳利稅分別翻了100倍?，F(xiàn)在，風云公司90%的員工是90后，其中16名黨員中有11名是90后。姚星光說，公司有一個初步的設(shè)想：“成立黨支部，像中央黨校一樣培養(yǎng)管理骨干；成立商學院，像黃埔軍校一樣培養(yǎng)技術(shù)人才?！?/p>

記者手記：

“兩新”組織思想多樣、利益多元、就業(yè)方式和生活方式多變，黨的建設(shè)如何適應“兩新”組織的發(fā)展規(guī)律，使黨的組織設(shè)置更具靈活性、黨的組織活動更具吸引力、黨的工作機制更具生機活力，這是新時代對黨的執(zhí)政能力提出的新挑戰(zhàn)和新考驗。盡管如此，隨著十九大的勝利召開，黨在全社會的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力越來越強，相信“兩新”黨建順水行舟，短板會變成樣板，難點會變成亮點。endprint