發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用 助力國有企業(yè)文化創(chuàng)新

□ 鄒劍波 徐海玲 陳 車

發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用 助力國有企業(yè)文化創(chuàng)新

□ 鄒劍波 徐海玲 陳 車

“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力和發(fā)展的內(nèi)動力，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的思路是提升企業(yè)核心競爭力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措。

一、企業(yè)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的可行性

習(xí)近平總書記指出“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”，對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)也應(yīng)該包括在內(nèi)，而企業(yè)文化建設(shè)在理論上和實(shí)踐層面與黨建工作都有諸多共性，這奠定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

（一）國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)在目標(biāo)追求上具有一致性

首先，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都是促進(jìn)國企向前發(fā)展的不竭動力。國有企業(yè)的黨建工作可以為國企提供源源不斷的政治資源，這就是國企在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中保持社會主義不褪色的主要原因，黨建工作也因此成為企業(yè)發(fā)展的動力。在國有企業(yè)的發(fā)展中，構(gòu)建中國特色的企業(yè)文化能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，如果實(shí)現(xiàn)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，既能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，又能體現(xiàn)企業(yè)價值，更好地促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。企業(yè)黨建工作從政治方向上確保生產(chǎn)經(jīng)營的正確性，通過激勵激發(fā)員工促使生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)。企業(yè)文化主要通過落地硬文化和軟文化促使員工在工作方向上不偏離，在工作目標(biāo)上有成就，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中展現(xiàn)自身價值，將這種價值助推生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。最后，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的最終目標(biāo)都是提升企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。通過黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，貫穿到企業(yè)決策、管理、經(jīng)營、監(jiān)督等工作中,使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，就是通過人本管理激發(fā)人的潛能，從而達(dá)到提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的核心競爭力，最終達(dá)到促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

（二）國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)在運(yùn)作機(jī)制上具有相通性

首先，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐主體具有一致性。黨建工作和文化建設(shè)都是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以優(yōu)秀黨員為帶頭模范的廣大職工作為實(shí)踐主體。從黨建的角度看，主要實(shí)踐主體是企業(yè)中黨員群體，但黨員是群眾中的優(yōu)秀分子，是先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。從文化建設(shè)角度看，實(shí)踐主體是企業(yè)的全體員工尤其是黨員骨干，文化建設(shè)的實(shí)踐依舊不能離開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。其次，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)作機(jī)制具有相通性。企業(yè)黨建工作主要是在本企業(yè)貫徹黨的指導(dǎo)思想、落實(shí)黨的方針政策，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，建立民主基礎(chǔ)上的制度管理體系調(diào)動各方的積極性，開展黨的組織活動營造企業(yè)和諧進(jìn)取的氛圍等。企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)作機(jī)制包括在黨的指導(dǎo)思想和核心價值觀的引領(lǐng)下，培養(yǎng)全員認(rèn)可的價值理念，凝聚企業(yè)活力和創(chuàng)造力，建立制度體系保障企業(yè)價值理念的推行和員工良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭力。二者在運(yùn)作機(jī)制上可以起到相互促進(jìn)的作用。最后，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)具有互補(bǔ)性。企業(yè)黨建是企業(yè)各級黨組織的主要職責(zé)，由黨群工作部門負(fù)責(zé)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨政部門齊抓共管、各司其職。在具體事務(wù)中，黨的建設(shè)需要其他部門的配合支持，企業(yè)文化建設(shè)更需要各級黨組織的政治保證。

二、推進(jìn)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的對策

充分認(rèn)識黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性，把黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用發(fā)揮出來，是適合中國特色的企業(yè)文化建設(shè)的途徑。

（一）發(fā)揮黨組織把關(guān)定向作用引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。這既保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向，又為企業(yè)文化的發(fā)展帶來一種全新的局面。一是用黨和國家最新的方針政策指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)黨組織應(yīng)充分挖掘黨和國家政策的深刻內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，逐步形成一系列既貫徹黨和國家的方針政策又體現(xiàn)企業(yè)特色的企業(yè)文化管理理念，來指導(dǎo)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。二是不斷克服企業(yè)文化的弊端保證企業(yè)文化建設(shè)的方向。企業(yè)黨組織要努力克服市場經(jīng)濟(jì)帶來的各種文化弊端，在不斷發(fā)掘傳統(tǒng)文化精華以及不斷端正企業(yè)文化發(fā)展方向的同時，還要在實(shí)踐中不斷梳理、提煉、總結(jié)、升華企業(yè)文化創(chuàng)新理論體系。三是完善企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)體制調(diào)動各方加入企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)既要發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用，又要明確管理經(jīng)營層和具體職能部門的職責(zé)。逐步形成黨政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部門具體落實(shí)，黨政工團(tuán)齊抓共管、協(xié)同配合的領(lǐng)導(dǎo)體制，并充分發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢，大力加強(qiáng)企業(yè)文化的貫徹、執(zhí)行和推進(jìn)。

（二）通過領(lǐng)導(dǎo)工青工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

國有企業(yè)中的工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織都是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，可以根據(jù)各自的特點(diǎn)，協(xié)調(diào)運(yùn)作，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，引導(dǎo)其積極投身于企業(yè)文化建設(shè)。一是利用工會推動企業(yè)文化建設(shè)。深入挖掘工會組織的潛力，通過各種渠道激發(fā)員工在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)造性作用。通過開展先進(jìn)典型評選和宣傳活動，營造員工學(xué)有典型、比有榜樣、趕有先進(jìn)的良好企業(yè)氛圍。形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的行為文化。以文體活動為切入點(diǎn)，把開展工團(tuán)活動與培育發(fā)展公司特色文化結(jié)合起來，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的活力。充分發(fā)揮廣大女員工“半邊天”作用，調(diào)動她們?nèi)嫒谌肫髽I(yè)文化建設(shè)的積極性。二是發(fā)揮共青團(tuán)作用推動企業(yè)文化建設(shè)。圍繞黨委工作重點(diǎn)，開展各種主題活動，為企業(yè)文化建設(shè)提供方向保證。如堅持常年學(xué)先進(jìn)、樹典型活動，不斷凈化團(tuán)員青年的思想和心靈，在常態(tài)化的活動中培養(yǎng)高尚的道德情操，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業(yè)文化建設(shè)奠定深厚的人文底蘊(yùn)；緊密圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營這個中心，組織青年開展生產(chǎn)突擊和科技攻關(guān)活動，為企業(yè)文化建設(shè)提供動力。

（三）通過加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)黨的自身建設(shè)可以塑造和培植優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)文化建設(shè)提供價值引導(dǎo)和動力支持。一是堅持用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展。當(dāng)下就是要用中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列講話精神來指導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨的先進(jìn)文化建設(shè)的一個重要部分。二是要將黨的思想建設(shè)與企業(yè)核心價值觀傳播相結(jié)合。將黨組織的政治責(zé)任寓于企業(yè)文化培育中，提煉形成既具有時代特征又獨(dú)具魅力的企業(yè)文化核心價值觀。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮示范表率作用。培養(yǎng)黨員干部要對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。四是將黨的組織建設(shè)與企業(yè)文化運(yùn)行結(jié)合，積極探索符合企業(yè)文化改革發(fā)展需要的基層黨組織設(shè)置模式。讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，運(yùn)用組織工作資源有針對性地開展主題教育來引導(dǎo)、激發(fā)廣大員工的積極性、主動性，逐步把員工的個人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上。同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)在組織建設(shè)方面的協(xié)調(diào)運(yùn)作。五是不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。積極探索密切聯(lián)系群眾、“三嚴(yán)三實(shí)”教育以及“兩學(xué)一做”活動的常態(tài)化機(jī)制，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，不斷堅定黨員理想信念，提升黨員素質(zhì)，發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設(shè)中的先鋒作用。六是健全制度機(jī)制推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施。健全把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造形成優(yōu)秀企業(yè)文化的環(huán)境。七是將懲防腐敗體系建設(shè)與風(fēng)險管理相結(jié)合。不斷完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效實(shí)施和企業(yè)文化創(chuàng)新的縱深發(fā)展，營造一個風(fēng)清氣正的廉潔文化環(huán)境和氛圍。

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責(zé)任編輯：粟 超