新形勢下企業(yè)政工工作創(chuàng)新的思考

崔亮

【摘要】在不斷推進市場經(jīng)濟的新形勢下，企業(yè)政工人員只有樹立與時俱進的創(chuàng)新理念，不斷提高政工人員綜合素質(zhì)，以高效率的思想政治工作方式，為企業(yè)自己的文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，開拓市場增加經(jīng)濟效益，提供思想意識、觀念方面的指導(dǎo)作用。本文圍繞新形勢下企業(yè)政工工作創(chuàng)新的作用和政工人員應(yīng)具備的素質(zhì)進行探討，提出新形勢下提高企業(yè)政工人員創(chuàng)新能力的途徑，以供同行借鑒。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工人員；創(chuàng)新能力；探究

企業(yè)政工人員是指在企業(yè)內(nèi)承擔(dān)黨的思想政治工作管理和宣傳的專職人員。企業(yè)政工隊伍建設(shè)是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著我國市場經(jīng)濟形式的推進和企業(yè)機制改革的深入進行，企業(yè)內(nèi)部管理人員、黨員干部和普通工人的思想觀念不斷發(fā)生變化，因此企業(yè)政工人員首先提高自身素質(zhì)，探索新途徑、采取新辦法，充分發(fā)揮維護企業(yè)思想穩(wěn)定和社會穩(wěn)定、推動體制改革、促進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的作用，優(yōu)化和完善政工工作的針對性和實效性。

一、政工人員工作創(chuàng)新的作用

全面落實提高企業(yè)政工人員創(chuàng)新能力，必須深刻理解，企業(yè)的不斷發(fā)展需要政工工作的正確指引，企業(yè)思想政治工作建設(shè)，是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是關(guān)系到企業(yè)事業(yè)興衰的頭等大事，加強改進企業(yè)思想政治工作已經(jīng)迫在眉睫。提高企業(yè)政工人員創(chuàng)新能力，一要改變政工工作在企業(yè)工作中被忽視的現(xiàn)象，樹立政工思想工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的理念不動搖，大膽推進政工工作、進一步提高政工工作的新水平。只有積極優(yōu)化政工干部隊伍人員素質(zhì)，建立新理念，探索政工制度、思想建設(shè)等新措施，不斷提高政工工作科學(xué)創(chuàng)新能力。才能有利于企業(yè)發(fā)展方向的指引和保駕護航作用。

二、政工人員應(yīng)具備的創(chuàng)新能力

（一）具有較高的思想政治覺悟和創(chuàng)新意識。新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點是充滿多樣化和復(fù)雜化的，但是隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，尤其是傳播手段和傳播方式的不斷變化，企業(yè)職工的思維方式也在不斷轉(zhuǎn)變。所以，新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要尊重、關(guān)心和激勵本企業(yè)的職工，讓其發(fā)展不斷適應(yīng)新形勢的變化。

（二）擁有踏實勤奮的工作態(tài)度。政治思想工作主要是根據(jù)人們的心理活動來工作的一種特殊活動，所以，思想政治工作者必須具備一定的思維敏捷性和細致觀察性，要能夠根據(jù)工作者的外在性格表現(xiàn)、肢體行為，精確掌握工作者的思想狀況變化和心理狀態(tài)變化。并且能夠立足自己的本職工作，提高自身的服務(wù)能力

（三）發(fā)揮創(chuàng)新能力。要組織職工不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新發(fā)展思維，同時結(jié)合員工的實際情況確定國企思想政治工作的開展思路，將員工的進取心由被動轉(zhuǎn)化為主動，倡導(dǎo)職工發(fā)揮創(chuàng)造性思維，在國企中實現(xiàn)職工的思想解放和觀念更新。在我國社會主義市場經(jīng)濟條件背景下，市場競爭日趨激烈，所以國企員工要不斷發(fā)展自身去適應(yīng)市場的變化、參與市場的競爭。因此，國企的政治思想工作要讓廣大員工自覺地投身改革，可以讓市場競爭意識得到強化，使我國國企市場能夠在良好的環(huán)境里競爭和發(fā)展。

三、提高企業(yè)政工人員創(chuàng)新能力的途徑

（一）提高個人才能。在新的發(fā)展形勢下，我們的工作素養(yǎng)、政治思想和工作態(tài)度都要有新的要求。企業(yè)政工干部要有不斷提高自己文化素養(yǎng)的覺悟，增強自身的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。在工作中要做到目標(biāo)明確有針對性。并且要善于運用知識豐富頭腦武裝自己，在提高政治思想覺悟的同時，增強自身的人格魅力。同時，要善于嚴格管控自己，使自己能夠成為一名精明干練、工作高效的 “復(fù)合型”人才，且各級干部要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，身先士卒、以身作則，用自己的行動去感染周圍的人，調(diào)動其他工作者的積極性。各級領(lǐng)導(dǎo)組織更要了解工作人員的需求，多鼓勵、關(guān)心群眾，為基層工作者提供學(xué)習(xí)機會。

（二）營造良好的政工隊伍成長環(huán)境。營造政企職工積極參加工作的環(huán)境，充分調(diào)動職工工作的積極性，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)，增強企業(yè)政治思想工作。根據(jù)企業(yè)職工自身的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)定位，創(chuàng)造企業(yè)職工與企業(yè)發(fā)展齊心協(xié)力、上下同心的局面。政企的政治思想工作者結(jié)合企業(yè)職工的建議和意見，創(chuàng)造出適合發(fā)展的積極向上、公正公平的工作環(huán)境。讓職工發(fā)揮主人翁意識，充分調(diào)動政企業(yè)職工對工作的熱情，進一步促進政企發(fā)展。

（三）不斷根據(jù)時代的變化創(chuàng)新政工工作形式。要想政治思想工作的效果更加明顯，就要把思想政治機制做到不斷發(fā)展、與時俱進。其中，發(fā)展創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)是理念、機制和方法的不斷創(chuàng)新。在生活中，多了解職工群眾的想法，做到從心理到行為上的理解和尊重，主動體諒和幫助工作人員。同時，多選拔有思想深度的干部來充實工作隊伍，努力建設(shè)成政治思想強、工作作風(fēng)正的企業(yè)政治思想工作隊伍。在工作監(jiān)督中也要有針對性地設(shè)立監(jiān)督部門，并將此納入政企工作的管理體系中，進行定時定期的檢查與監(jiān)督，認真務(wù)實地把政治思想工作落到實處。

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