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      淺談煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

      2017-12-09 15:30:08開灤集團(tuán)煤業(yè)分公司
      大陸橋視野 2017年12期
      關(guān)鍵詞:煤礦職工政治

      甘 泉/開灤集團(tuán)煤業(yè)分公司

      淺談煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

      甘 泉/開灤集團(tuán)煤業(yè)分公司

      本文首先對煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性進(jìn)行分析,隨后在基于自己對相關(guān)文獻(xiàn)研究及多年工作經(jīng)驗(yàn)情況下就如何做好此項(xiàng)工作提出一些措施。

      煤礦企業(yè);思想政治工作;重要性;措施

      一、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性分析

      進(jìn)入新時期以來,得益于我國經(jīng)濟(jì)社會高速增長,煤礦企業(yè)作為重要的能源供應(yīng)廠家而得到了極大程度地發(fā)展。與此同時,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用不斷深入以及社會文化呈現(xiàn)出日益多元化現(xiàn)象,在這種情況下煤礦企業(yè)員工的思想與價值觀相比于計劃經(jīng)濟(jì)時期產(chǎn)生了巨大的變化,這樣一來就給黨建思想政治工作開展帶來了不小的困難。而一旦黨建思想政治工作難以有效地開展的話,不但會造成煤礦企業(yè)日常工作地進(jìn)行受阻,并且更為嚴(yán)重的是影響其今后健康而穩(wěn)定的發(fā)展,由此可見煤礦企業(yè)思想政治是一項(xiàng)具有極其重要的工作。為此這就需要廣大煤礦企業(yè)在充分結(jié)合當(dāng)前員工思想狀況、黨的相關(guān)理論與要求等情況下加強(qiáng)對黨建思想政治工作的重視及支持,并采取一些行之有效的措施去開展此項(xiàng)工作,從而在最大限度提升黨建思想政治工作成效前提下發(fā)揮其所具有的巨大作用,以此助推企業(yè)良好的發(fā)展。

      二、做好煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的措施

      (一)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)

      企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展需要企業(yè)職工以及干部的支持,只有不斷提升企業(yè)整體干部與職工隊伍的素質(zhì),才可以更好推動企業(yè)的發(fā)展。目前,我國社會知識經(jīng)濟(jì)已邁入了另一個新層次,在此背景下,煤礦企業(yè)要想提升整體水平,則應(yīng)當(dāng)要積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,大力學(xué)習(xí)與引進(jìn)新知識、新科技,方能夠在激烈的市場競爭中穩(wěn)保核心優(yōu)勢。而建立起學(xué)習(xí)型企業(yè)則能夠有效提高企業(yè)的科學(xué)文化水平。為此,應(yīng)當(dāng)要加大企業(yè)思想文化建設(shè)力度,從而能夠創(chuàng)建起一個優(yōu)良的輿論平臺,從而不斷推動企業(yè)工作人員的發(fā)展,進(jìn)而提高整體企業(yè)思想政治,在企業(yè)中培養(yǎng)出更多的現(xiàn)代化建設(shè)才。

      (二)提升黨建水平,充分發(fā)揮企業(yè)工會職能

      煤礦企業(yè)在開展思想政治工作過程中應(yīng)當(dāng)要充分發(fā)揮企業(yè)工會部門的職能作用,如若在與企業(yè)職工切身利益相關(guān)的情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)要尊重企業(yè)職工的知情權(quán),即便是發(fā)生重大事故時,也需確保職工知曉。如若發(fā)生巨大變動而要進(jìn)行重大決策時,需要確保企業(yè)職工的監(jiān)督參與權(quán)。除此之外,還應(yīng)當(dāng)在煤礦企業(yè)中成立職工代表大會,將企業(yè)礦務(wù)等活動公開,將其企業(yè)民主全面體現(xiàn)出來。不僅如此,還應(yīng)當(dāng)通過職代會來有效連接起企業(yè)和職工,統(tǒng)一培訓(xùn)職工代表,全面提高其參政議政能力以及政治敏感度,在根本上保障企業(yè)職工權(quán)益。在實(shí)際開展思想政治工作時還需將企業(yè)職工的長遠(yuǎn)利益進(jìn)行全面考慮,在煤礦企業(yè)改革與發(fā)展過程中盡可能做到穩(wěn)定與和諧,將企業(yè)黨政工作發(fā)展目標(biāo)訂立為企業(yè)員工的切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。有效結(jié)合企業(yè)思想政治工作和企業(yè)職工的實(shí)際需求。不但要在物質(zhì)上給企業(yè)職工以幫助,還需在精神上估計企業(yè)職工,從根本上發(fā)揮出企業(yè)工會的職能,進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)的凝聚力與向心力的提高。

      (三)提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平

      煤礦企業(yè)在開展黨建思想政治工作過程中,應(yīng)當(dāng)要樹立以人為本的工作理念。正確認(rèn)識到職工是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ),在實(shí)際工作中,應(yīng)當(dāng)要樹立起全心全意依靠廣大職工的思想,堅持走群眾路線,才能將企業(yè)職工的工作主動性、積極性與創(chuàng)造性有效調(diào)動起來。煤礦企業(yè)的生存與發(fā)展都是依靠全體職工共同努力而來,所以,黨員干部在對待職工群眾上的態(tài)度與作風(fēng)。是一個立場、黨性以及世界觀的問題。所以煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行決策過程中,應(yīng)當(dāng)要充分尊重與信任企業(yè)職工。采取民主管理與決策的方式,嚴(yán)厲禁止一切形式主義與官僚主義。我黨出臺的“八項(xiàng)規(guī)定”對于工作作風(fēng)改進(jìn),緊密聯(lián)系群眾具有極為積極的作用,并獲得人民群眾的大力支持,將黨和中央領(lǐng)導(dǎo)的親民、為民的執(zhí)政作風(fēng)淋漓盡致的體現(xiàn)出來,顯示了黨中央整治沉疴頑疾的決心。所以煤礦企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)要切實(shí)結(jié)合實(shí)際情況,堅決貫徹執(zhí)行,從根本上解決黨風(fēng)政風(fēng)中存在的職工群眾反響強(qiáng)烈的問題。不僅如此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)當(dāng)緊密團(tuán)結(jié)與依靠企業(yè)職工,讓企業(yè)職工都正確認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展任務(wù)及目標(biāo),讓企業(yè)職工既能全面認(rèn)識到企業(yè)所面臨的問題與困難,同時也看看到企業(yè)的發(fā)展前景,讓職工能夠參與到企業(yè)的管理與決策當(dāng)中,將其主人翁的地位充分體現(xiàn)出來。

      (四)要大力強(qiáng)化創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力

      要想切實(shí)提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量,則應(yīng)當(dāng)要積極創(chuàng)新工作理念和方法。俗話說得好:思路決定出路,方向決定方法。在新時期下。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作也要跟上時代發(fā)展的步伐,及時發(fā)現(xiàn)在發(fā)展與改革過程中企業(yè)所出現(xiàn)的情況與問題,并結(jié)合企業(yè)具體情況,堅持把穩(wěn)定、安全作為企業(yè)工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在保證企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營安全與穩(wěn)定的基礎(chǔ)上積極實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。此外,企業(yè)思想政治工作還應(yīng)緊緊聯(lián)系企業(yè)發(fā)展目標(biāo),按照高標(biāo)準(zhǔn)、高定位、高要求來開展黨建工作,將工作重心放到企業(yè)基層建設(shè)中去,黨建思想政治工作就要做到哪里,使黨建工作的政治優(yōu)勢及時轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。

      (五)提升黨建思想政治工作人員專業(yè)技能及綜合素質(zhì)

      對煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展而言,工作人員專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的高低會在不小程度上決定著它的成效,有鑒于此采取一定舉措將他們專業(yè)技能及綜合素質(zhì)予以提升就顯得十分必要。首先,煤礦企業(yè)黨建思想政治工作部門要結(jié)合當(dāng)前員工思想、價值觀及其接受方式的變化情況對工作方式予以革新,重點(diǎn)在于摒棄一些說教性的方式而增加諸如微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)等新穎途徑。其次要對教育理論內(nèi)容進(jìn)行改革,除了傳統(tǒng)的馬克思主義理論外,還應(yīng)結(jié)合我黨結(jié)合國情所提出的諸如科學(xué)發(fā)展觀等新理論對工作人員進(jìn)行教育,并加強(qiáng)他們分析及解決問題的能力,這樣一來不但有助于提升其專業(yè)理論知識水平及綜合素質(zhì),同時能夠?yàn)辄h建思想政治工作有效開展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。最后,為了確煤礦企業(yè)黨建思想政治工作人員通過教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能及綜合素質(zhì)提升之目的。

      三、結(jié)束語

      筆者認(rèn)為企業(yè)還需建立起獎懲相結(jié)合的考核機(jī)制,即將黨建思想政治工作人員個人績效(獎金)與每次考核相掛靠,一旦成績不達(dá)標(biāo)則扣除當(dāng)月一定比例績效(獎金),反之則給予獎勵。如此一來通過落實(shí)獎懲相結(jié)合的考核機(jī)制能夠在有效激發(fā)工作人員學(xué)習(xí)積極主動性情況下促使其專業(yè)技能及綜合素質(zhì)地提升,繼而為實(shí)現(xiàn)良好的黨建思想政治工作成效提供有力支撐。

      [1] 馬慧. 淺談煤礦企業(yè)的黨建和思想政治工作[J]. 中國高新技術(shù)企業(yè), 2015(20):169-170.

      [2] 陸明. 新形勢下煤礦企業(yè)如何創(chuàng)新黨建思想政治工作[J]. 決策與信息旬刊, 2016(7).

      [3] 黨仁杰. 淺談新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作[J]. 東方企業(yè)文化, 2015(15).

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