高為科
隨著人們對環(huán)保事業(yè)的關(guān)注度升高,推動了林業(yè)的快速發(fā)展,因此種苗培育技術(shù)與管理水平也得到了進一步提升。隨著經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展,產(chǎn)業(yè)化和市場化成為現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展趨勢,且許多城市將林業(yè)作為重要的發(fā)展產(chǎn)業(yè),從而推動當?shù)亟?jīng)濟的不斷發(fā)展。文章主要針對林業(yè)種苗培育技術(shù)與種苗管理工作的優(yōu)化展開分析。
1 林業(yè)種苗培育技術(shù)分析
1.1 種子的選擇
種子采集需要選擇遺傳品質(zhì)好且播種成活率高的種子,同時結(jié)合當?shù)氐乃臈l件以及土壤肥力選擇適合的種類。在加工方面,需要根據(jù)種子的品種與類型選擇相應(yīng)的加工方式,特別要關(guān)注水分含量較低的種子,需要做好防蟲、防潮以及保管工作。
1.2 苗圃選擇
苗木適宜種植在季節(jié)分明、日照條件好的環(huán)境,需要在土壤肥沃的弱堿土以及輕黏土中才能夠較好的生長,且地下水位不能過高,否則會導(dǎo)致樹根腐爛。為了便于后續(xù)管理工作,需要選擇土層深、濕潤且排水條件好的弱堿土。在種植時需要做好規(guī)劃,保持適當?shù)拈g距,避免影響苗木的健康生長。在育苗的過程中,往往需要大量的養(yǎng)分,通過及時施肥能夠保障苗木生長所需要的養(yǎng)分,特別是長勢不佳的苗木,應(yīng)當重點施肥,確保苗木的健康生長。
1.3 幼苗選擇
幼苗的品質(zhì)對于其未來苗木的產(chǎn)量具有直接影響,考慮到幼苗栽培過程對環(huán)境的要求,需要選擇側(cè)根完整、無病蟲害、長度<20cm且生長勢態(tài)良好的幼苗,從而保障幼苗的健康成長。嫁接不但能夠提高原有品種的優(yōu)良特點,還能夠提高結(jié)果時間,增加抗蟲害、抗旱能力。因此可以通過嫁接的方法來提高苗木的優(yōu)點。不同品種苗木對于生長環(huán)境以及條件都是各有差異的,因此在苗木布局時需要充分考慮到苗木生長的特性以及當?shù)氐臍夂蛱攸c。
1.4 植物灌溉
灌溉是苗木培育中的重要工作,在苗木的灌溉工作中,養(yǎng)護人員需要根據(jù)種子的生長特性以及發(fā)育階段進行灌溉,確保苗木生長所需的水分。對于新栽培的苗木需要優(yōu)先進行灌溉,在灌溉過程中需要盡量避免直接對樹根的澆灌,避免引起樹根水分過多而腐爛。
1.5 排水處理
降水量會隨著季節(jié)的變化而變化,一般情況下雨季的降水量較大,而土壤含水量超過一定標準后,會導(dǎo)致苗木被淹死,直接破壞苗木種植的整體效果。因此,做好相應(yīng)的排水處理具有重要的作用。在苗木的排水工作中,需要確保無較大的水坑存在,最好通過引流的方式進行排水;當遇到強降雨時,可以采取開挖溝渠的方式進行排澇處理。
2 林業(yè)種苗管理中的問題分析
2.1 設(shè)備滯后
目前我國林業(yè)育苗主要是以規(guī)模化生產(chǎn)為主,且種苗批量生產(chǎn)需要較多大量設(shè)備完成,但是目前多數(shù)地區(qū)使用的生產(chǎn)設(shè)備較為落后,沒有引入先進的智能設(shè)備,在管理方面也主要以傳統(tǒng)經(jīng)營管理為主,無法滿足現(xiàn)代社會發(fā)展的要求。
2.2 資金投入少
現(xiàn)階段種苗后期管理投入資金少是限制管理水平提高的重要因素。就管理而言,投入資金少必然會導(dǎo)致種苗生長受到一定的影響。一旦種苗的生長受限,會導(dǎo)致成活率逐漸下降,這意味著經(jīng)濟效益的下降。此外,由于林木生長需要經(jīng)過較長的生長周期,在此過程中受到許多因素的威脅,需要做好后期管理,避免種苗生長受限。
2.3 管理人員的素質(zhì)較低
我國種苗管理人員的學歷普遍較低,非專業(yè)人員占據(jù)總?cè)藬?shù)的45%,且有30%的工作人員還承擔著其他的工作。由于缺乏專業(yè)培訓(xùn),許多管理人員的專業(yè)知識較少,缺乏全面性,技能老舊。推廣部門還存在著其他的問題,例如人員老化、知識不足、人手缺乏等問題。主要表現(xiàn)在無法提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、專業(yè)知識少等問題。缺乏現(xiàn)代所需要的創(chuàng)新精神,對市場的了解程度低,信息滯后。在人事管理方面沒有把好關(guān),考核制度不完善。
3 提高林業(yè)種苗管理工作的對策
3.1 增加投入資金
為了進一步提高后期管理水平,需要加強后期管理的投資力度,為種苗生長提供充足的物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代人們對于林業(yè)發(fā)展的重視,各地也相繼成立了許多的林業(yè)發(fā)展基金會,并從社會中吸取了一定的資金來推動林業(yè)種苗行業(yè)的發(fā)展,從而加大培育技術(shù)的開發(fā)以及增強種苗免疫力技術(shù)的開發(fā),推動林業(yè)的進一步發(fā)展。
3.2 提高管理人員的專業(yè)水平
需要嚴格規(guī)范種苗管理隊伍的選人標準,建立健全種苗管理體系。通過考試與考核相結(jié)合的方法,選擇專業(yè)的管理人員,將專業(yè)知識豐富、實踐能力強的專業(yè)人員放到管理工作的第一線,減少非專業(yè)管理人員的比重。在人員篩選方面,骨干技術(shù)人員需要具備本科以上學歷,并且具有較高的綜合能力,具有較好的創(chuàng)新意識以及信息傳播與應(yīng)用能力,同時要熟悉管理的相關(guān)流程與方法。通過開展相應(yīng)的員工培訓(xùn)制度,有計劃的開展種苗管理人員的培訓(xùn),并將種苗管理人員參與培訓(xùn)的情況作為薪酬分配的重要依據(jù),能夠提高工作人員參與培訓(xùn)的積極性。
3.3 建立信息平臺
隨著信息技術(shù)在現(xiàn)代社會中的廣泛應(yīng)用,只有建立相應(yīng)的信息平臺,才能夠加強對市場信息的了解,從而減少由于供求引發(fā)的矛盾,提高林業(yè)管理的效率。例如可以通過建立信息交流網(wǎng)站,并放出各個地區(qū)的種苗供求情況,同時邀請一些業(yè)內(nèi)人士參與技術(shù)探討,從而解決實際管理中遇到的各種問題。
隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升以及科學技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代林業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要不斷應(yīng)用先進的生產(chǎn)技術(shù),從而實現(xiàn)種苗培育企業(yè)的增產(chǎn)增收。但是我國育苗培育和種苗管理中仍舊存在著許多問題,政府需要重視對林業(yè)的積極引導(dǎo),不斷開發(fā)新型種苗培育技術(shù),增加資金投入、創(chuàng)新管理方法,為林業(yè)發(fā)展提供支持,從而提高林業(yè)生產(chǎn)力。
(作者單位:133000吉林省延邊林木種子管理站)endprint