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    基于“雙主體育人”的汽車運(yùn)用與維修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)初探

    2017-11-30 07:49:22江蘇趙曉宇
    汽車維修與保養(yǎng) 2017年4期
    關(guān)鍵詞:雙主汽車職業(yè)

    ◆文/江蘇 趙曉宇

    基于“雙主體育人”的汽車運(yùn)用與維修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)初探

    ◆文/江蘇 趙曉宇

    現(xiàn)代學(xué)徒制是通過校企合作以強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力的一種新型技能型人才培養(yǎng)模式。本文通過介紹現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)質(zhì),介紹了江蘇省相城中等專業(yè)學(xué)校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)在探索“雙主體育人”的現(xiàn)代學(xué)徒制時(shí)所獲得的經(jīng)驗(yàn)。

    一、汽車運(yùn)用與維修專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的背景

    目前,汽車運(yùn)用與維修專業(yè)學(xué)生通過三年學(xué)習(xí)都能掌握較為豐富的汽車?yán)碚撝R(shí),但對于汽車維修生產(chǎn)的技能掌握不足,學(xué)生畢業(yè)后不能滿足汽修企業(yè)的需要。而且學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)時(shí),由于汽修企業(yè)對學(xué)生培養(yǎng)不夠重視,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)不到真正的維修技能,致使學(xué)生產(chǎn)生厭煩情緒而頻頻跳槽,嚴(yán)重阻礙了汽修高技能人才的培養(yǎng)。

    國家教育部在2014年8月頒布了《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作,完善職業(yè)教育育人機(jī)制,根據(jù)我國的實(shí)際情況改變高技能人才的培養(yǎng)模式。為了適應(yīng)新常態(tài)下的職業(yè)教育形勢,相城中等專業(yè)學(xué)校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)于同年9月對新生實(shí)施了現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)驗(yàn)。

    我校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)先后進(jìn)行過項(xiàng)目教學(xué)、理實(shí)一體化、工學(xué)結(jié)合等多種培養(yǎng)模式,為現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)校通過與蘇州歐亞偉業(yè)、蘇州寶駿和蘇州華昌三家優(yōu)秀的汽修企業(yè)合作,簽訂了汽車運(yùn)用與維修專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的協(xié)議,隨著現(xiàn)代學(xué)徒制的開展,及時(shí)探討實(shí)施中遇到的問題,找到解決這些問題的對策。

    二、“雙主體育人”的汽車運(yùn)用與維修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)質(zhì)

    “汽車運(yùn)用與維修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制”以汽修企業(yè)和職業(yè)學(xué)校的合作為基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)(文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng))為核心,通過課程體系的改革,把學(xué)校、汽車行業(yè)、汽修企業(yè)進(jìn)行深度融合和,教師、師傅深入指導(dǎo)為支撐的汽修技能型人才培養(yǎng)模式。

    現(xiàn)代學(xué)徒制將傳統(tǒng)學(xué)徒制和現(xiàn)代職業(yè)教育相融合,將校企合作、工學(xué)結(jié)合相融合,是現(xiàn)代職業(yè)教育的最佳形式,它既區(qū)別于傳統(tǒng)的學(xué)徒制,也區(qū)別于單純的職業(yè)學(xué)校的教育。在現(xiàn)代學(xué)徒制中,學(xué)校和企業(yè)作為兩個(gè)主體,改變理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象,加強(qiáng)了知識(shí)與能力的融通,讓學(xué)生在汽車維修的生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)習(xí),是汽車運(yùn)用與維修專業(yè)技能型人才培養(yǎng)模式的一次革新。

    三、“雙主體育人”在汽車運(yùn)用與維修專業(yè)中的具體實(shí)施

    現(xiàn)代學(xué)徒制試驗(yàn)中的“雙主體”即為學(xué)校和汽修企業(yè),在時(shí)間上遵循“0.5年+0.5年+0.5年+1年+0.5年”模式。

    第一學(xué)期,學(xué)生在校進(jìn)行汽車運(yùn)用與維修專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),并對汽修企業(yè)和崗位進(jìn)行感知行學(xué)習(xí);

    第二學(xué)期,學(xué)生進(jìn)入汽修企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制的認(rèn)知學(xué)習(xí),一周內(nèi)學(xué)生實(shí)行“3+2”學(xué)習(xí)機(jī)制,即3天在學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí),2天在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,熟悉汽修企業(yè)的工作過程,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),并參與簡單的汽車維修活動(dòng);

    第三學(xué)期,學(xué)生在校完成汽修專業(yè)的核心課程;

    第四、五學(xué)期,學(xué)生以工學(xué)結(jié)合的形式進(jìn)入汽修企業(yè)實(shí)習(xí),實(shí)行一周內(nèi)學(xué)生“2+3”學(xué)習(xí)機(jī)制,即2天在學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí),3天在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐;

    第六學(xué)期,學(xué)生以學(xué)徒身份進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),身份發(fā)生改變。

    在汽車運(yùn)用與維修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施過程中,第一,確認(rèn)學(xué)校和汽修企業(yè)的主體地位;第二,學(xué)校與合作企業(yè)制定《實(shí)施汽車運(yùn)用與維修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)細(xì)則》,明確汽修企業(yè)提供的崗位:汽車銷售、汽車維護(hù)保養(yǎng)、機(jī)修、汽車美容、汽車鈑金和汽車涂裝等六個(gè)崗位,并制定相關(guān)章程,根據(jù)雙方實(shí)際情況編寫教材和學(xué)生實(shí)習(xí)手冊;第三,保證見習(xí)期教學(xué)質(zhì)量,一個(gè)師傅只能帶四名學(xué)生,學(xué)校對師傅進(jìn)行補(bǔ)貼,引進(jìn)第三方考核機(jī)制對學(xué)生進(jìn)行崗位能力考核,全部過關(guān)后轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)習(xí)員工;第四,針對該制度實(shí)施過程中的問題進(jìn)行及時(shí)修正。

    四、汽車運(yùn)用與維修專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的成效

    1.通過現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施,學(xué)生技能水平顯著增強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)明顯提高,學(xué)生專長得到了突顯,對汽修企業(yè)的崗位能力有了較高的認(rèn)識(shí)。

    2.提升了學(xué)生崗位職責(zé)意識(shí),認(rèn)同了企業(yè)文化,融入了企業(yè)集體。在企業(yè)學(xué)習(xí)期間,學(xué)生和師傅共同進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐,師徒一起對維修生產(chǎn)負(fù)責(zé)。對于沒有完成的維修工作,師傅和學(xué)徒一起加班。這樣便于學(xué)徒增強(qiáng)崗位職責(zé)意識(shí),加速進(jìn)入崗位角色。

    學(xué)生通過企業(yè)的實(shí)踐,明白自己應(yīng)具備以下能力:

    ①清楚知曉汽車結(jié)構(gòu)的能力;

    ②具有對汽車新知識(shí)和新技術(shù)再學(xué)習(xí)的能力;

    ③具有熟練運(yùn)用儀器設(shè)備的能力;

    ④具有5S管理,即整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)的能力;

    ⑤具有優(yōu)良的待人接物的能力;

    ⑥具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作的能力。學(xué)生只有參與到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中去才能獲得這些必備的能力。

    通過現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施,學(xué)生親身參與到企業(yè)的生產(chǎn)中去,加速了學(xué)校文化與汽修企業(yè)文化的融合,使得學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更明確。同時(shí),通過實(shí)踐,學(xué)生了解到了汽車修理的大量信息,既能考察自己的動(dòng)手能力,同時(shí)深刻地反省了自己的不足,更能讓學(xué)生把握自己未來發(fā)展的方向。

    3.加快了汽修專業(yè)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的過程中,汽修專業(yè)教師要帶領(lǐng)學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐,教師和師傅通過交流學(xué)習(xí),還要進(jìn)行授課。汽修專業(yè)教師在學(xué)生進(jìn)企業(yè)實(shí)踐中也能學(xué)到很多修理知識(shí),為今后的專業(yè)教學(xué)夯實(shí)基礎(chǔ)。

    在學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),教師通過細(xì)致的觀察,發(fā)現(xiàn)很多學(xué)校教育的不足:①新車型、新技術(shù)的不斷發(fā)展,某些經(jīng)驗(yàn)維修法逐步被淘汰,取而代之的是儀器診斷法,因此專業(yè)教師在今后的教學(xué)中應(yīng)增加相應(yīng)內(nèi)容。②教學(xué)中應(yīng)采用理實(shí)一體化教學(xué)方法,做到理論與實(shí)踐高度結(jié)合。

    五、對汽車運(yùn)用與維修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的思考與展望

    1.汽車運(yùn)用與維修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制通過兩年多的實(shí)施,取得了一定的成功。對于其成功經(jīng)驗(yàn)我們想把它傳播到學(xué)校的其他專業(yè),但由于各專業(yè)的實(shí)際情況不同,所有專業(yè)均實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制具有一定的困難。此外,各別企業(yè)參與度不高、積極性不強(qiáng),一度出現(xiàn)了“學(xué)校熱、企業(yè)冷”的局面。另外現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施在一定程度上分散了企業(yè)師傅的精力、消耗了材料設(shè)備,有時(shí)還會(huì)影響企業(yè)的維修生產(chǎn),進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。雖然在實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制中面臨較多的困難,但只要我們找到學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)和政府四方的利益共同點(diǎn),就能把這種有利于學(xué)生和職業(yè)教育的“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)模式推行開來。

    2.對學(xué)生加強(qiáng)教育和就業(yè)管理。學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)中由于自身情緒導(dǎo)致學(xué)習(xí)不認(rèn)真,職業(yè)道德不高,學(xué)到本領(lǐng)后就跳槽等問題,都影響了企業(yè)參與現(xiàn)代學(xué)徒制的積極性。對此,學(xué)校要積極參與學(xué)生的管理,及時(shí)把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),教育學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài),降低學(xué)生的流動(dòng)性,減少企業(yè)的用工損失。

    3.政府應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的政策,鼓勵(lì)企業(yè)積極參與現(xiàn)代學(xué)徒制的開展。企業(yè)的實(shí)質(zhì)是追求利益,政府應(yīng)該在制度上明確企業(yè)的權(quán)利和職責(zé),在稅收、貸款和人員等多方面給予企業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)和學(xué)校一起實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制,共同發(fā)展。

    4.現(xiàn)代學(xué)徒制是現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的必然,它能克服職業(yè)教育中的弊端,促進(jìn)新常態(tài)下職業(yè)教育的大發(fā)展。實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制有利于學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展和職業(yè)教育的發(fā)展,極大提高學(xué)校和企業(yè)的科研和創(chuàng)新能力。

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