淺析我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的問(wèn)題及對(duì)策

熊金安

【摘 要】 近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)各行各業(yè)也快速發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，各個(gè)企業(yè)開(kāi)始重視對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)。現(xiàn)階段，對(duì)于企業(yè)管理而言，各個(gè)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)中都可能蘊(yùn)含著巨大的商機(jī)，所以企業(yè)應(yīng)該充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)制定合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。本文主要分析了我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題以及相對(duì)應(yīng)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 問(wèn)題 對(duì)策

引 言

一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新的靈魂就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)，因?yàn)槠髽I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)直接關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，是一個(gè)企業(yè)無(wú)形的資產(chǎn)，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的主要的組成部分，所以，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)之間激烈競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。所以，企業(yè)要做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作，這樣才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

1 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理概述

“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的概念是17世紀(jì)中期卡普佐夫提出來(lái)的，此概念提出：權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的發(fā)明、文學(xué)、藝術(shù)作品、商業(yè)標(biāo)志等享有專有權(quán)利，但是，這種權(quán)利僅限于有限時(shí)間內(nèi)。由此知識(shí)產(chǎn)權(quán)逐漸呈現(xiàn)出獨(dú)有性、法律約束力等特征。而隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理問(wèn)題亦逐漸引起了人們的關(guān)注，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的展開(kāi)有助于促進(jìn)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中形成保護(hù)、運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理局面，同時(shí)從法制管理、動(dòng)態(tài)管理、國(guó)際化管理等層面入手來(lái)增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。例如，部分企業(yè)在商標(biāo)管理過(guò)程中為了維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，就在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理過(guò)程中把商標(biāo)管理作為企業(yè)的重點(diǎn)管理項(xiàng)目，并堅(jiān)持依法管理的原則，以此來(lái)滿足企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需求。

2 我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中的主要問(wèn)題分析

2.1 企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理意識(shí)。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)，所以會(huì)比較注重對(duì)企業(yè)有形資產(chǎn)的管理，而忽略了對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)這種無(wú)形資產(chǎn)的管理，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)所帶來(lái)的潛在經(jīng)濟(jì)效益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理主要以保護(hù)為主，沒(méi)有將其提升到企業(yè)戰(zhàn)略高度。即使有些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性，也主要局限于對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理，沒(méi)有形成企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的整體規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不能發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)真正的作用。

2.2 沒(méi)有完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。大型的企業(yè)通常會(huì)設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，專門負(fù)責(zé)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，但是對(duì)于大部分中小企業(yè)來(lái)講，其涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)比較少，所以會(huì)缺乏專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。但是，伴隨著中小企業(yè)創(chuàng)新能力的不斷提高，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)越來(lái)越多，在這種情況下如果依然沒(méi)有完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，將會(huì)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成與發(fā)展造成較大的影響。

2.3 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的外部環(huán)境問(wèn)題。企業(yè)所面臨的外部環(huán)境主要是指政府方面。目前，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系仍然存在與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展需求不相匹配的問(wèn)題，缺乏一些企業(yè)急需的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密相關(guān)的法律、法規(guī)，因此，相關(guān)部門需要進(jìn)一步修改和完善。我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律落實(shí)與利用不到位，主要表現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制機(jī)制不完善、保護(hù)不嚴(yán)格、服務(wù)能力低、對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略缺乏有力支撐等方面，這會(huì)影響企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的順利開(kāi)展，另外，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易體系和評(píng)估體系也不完善。

3 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理問(wèn)題的對(duì)策

3.1 強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理重視程度

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的學(xué)習(xí)，可以參加各種形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育、學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)進(jìn)行比較系統(tǒng)的了解，深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)，全面審視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)管理中的地位和作用，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形成、保護(hù)、發(fā)展和價(jià)值運(yùn)作等方面，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理重要性的認(rèn)識(shí)。另一方面，企業(yè)要將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略高度，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略化，針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、發(fā)展和價(jià)值運(yùn)作提出具體的戰(zhàn)略方案，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理當(dāng)中重視和加強(qiáng)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作與技術(shù)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新、資本運(yùn)作等有效聯(lián)系起來(lái)，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量，增加企業(yè)的利潤(rùn)。

3.2 設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。無(wú)論企業(yè)是何種性質(zhì)，只要涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就需要設(shè)立一個(gè)專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，來(lái)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該為這一部門配備專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才。這一部門在運(yùn)行的過(guò)程中，直接受企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)可以從決策層當(dāng)中制定一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。要求該部門在工作當(dāng)中，必須認(rèn)真梳理企業(yè)當(dāng)前的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行改進(jìn)和完善，使之更加符合企業(yè)當(dāng)前知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的現(xiàn)實(shí)需求，同時(shí)，負(fù)責(zé)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、保護(hù)工作，制定詳細(xì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方案以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)計(jì)劃，并與人力資源管理部門配合做好計(jì)劃實(shí)施工作，提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)范性。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)與外界知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的合作。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，及時(shí)地從政府部門獲得更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策信息，通過(guò)與相關(guān)政府部門的配合，為自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供更好的保護(hù)；與專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，可以借助他們豐富的經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的效率和水平。其次，我國(guó)應(yīng)從國(guó)家層面構(gòu)建完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，與國(guó)際接軌制定統(tǒng)一規(guī)范的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法典，同時(shí)還需要有力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法保護(hù)，進(jìn)一步營(yíng)造保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境，不斷促進(jìn)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展。再次，我國(guó)在制定新的法律制度的同時(shí)，還應(yīng)加大對(duì)原有法律的補(bǔ)充與修訂，做到與時(shí)俱進(jìn)，積極解決企業(yè)所遇到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)侵權(quán)行為的處罰，嚴(yán)厲打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

結(jié)束語(yǔ)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。我國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，提升管理水平，使企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效的開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)和推廣，從而提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為推動(dòng)企業(yè)和國(guó)家發(fā)展的利器。

【參考文獻(xiàn)】

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