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    基于KPA/KPI驅(qū)動的服裝CAD課程管理技術研究

    2017-11-28 11:37:46羅戎蕾支阿玲陳楊子
    消費導刊 2017年17期
    關鍵詞:紙樣樣片關鍵

    羅戎蕾 支阿玲 陳楊子

    1.浙江理工大學服裝學院; 2.浙江省服裝工程技術研究中心

    基于KPA/KPI驅(qū)動的服裝CAD課程管理技術研究

    羅戎蕾1.2支阿玲1.2陳楊子1.

    1.浙江理工大學服裝學院; 2.浙江省服裝工程技術研究中心

    對于服裝CAD的教學的管理,運用KPA/KPI工具對教學過程技術建立一套CMMI模型,劃分出各級KPA,并為每個KPA設定SG(具體目標)和SP(具體實踐)。利用設定的CMMI模型,將學生制作樣片步驟劃分成若干個KPA,按其所設定的流程進行實驗操作,最后為實驗結果設計KPI量化考核表作為課程成績評定標準。

    關鍵過程域 關鍵績效指標 能力成熟度模型集成 服裝生產(chǎn)紙樣CAD

    引言

    跟隨時代腳步,在服裝專業(yè)教育中,計算機輔助設計相關課程應該成為技術類主干課程。但是由于計算機輔助設計的后發(fā)展性和交叉型,導致其與原本服裝傳統(tǒng)技術的結合并未合理的提出和規(guī)范,對于學生制作樣片過程缺乏有序的標準化管理,如何合理、有效管理過程并公平形成課程成績的評價體系,對于調(diào)動學生學習積極性是十分重要的。

    KPI(KPI:Key Performance Indicator), 關鍵績效指標是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標。KPA(Key Process Area)意為關鍵過程領域,這些關鍵過程域指出了企業(yè)需要集中力量改進和解決問題的過程。KPA是CMMI(能力成熟度模型集成)的重要組成部分,該模型為龐大的工程實現(xiàn)目標所需實現(xiàn)的過程分級制定細化的目標和實踐標準,使其能有序漸進地達到最終目的。

    通過國內(nèi)外學者專家的多方驗證,證明KPA和KPI已是管理的有效工具,經(jīng)過近30年的發(fā)展完善,已逐步形成一套較為成熟的理論體系,等待著有心人將之應用于更多領域。而對于服裝生產(chǎn)紙樣CAD技術,就目前研究成果來看,實踐和理論并重的項目較少,理論類集中于各種軟件的比較,實踐類集中于單一品類的系統(tǒng)操作改良。霍金芝提出了構建基于KPA/KPI的人才質(zhì)量管理體系的方法和步驟[1]。崔潔運用平衡計分卡理論設計了績效考核的指標、權重及考核體系[2]。何成和白思俊利用粗糙集理論的約簡效應,將統(tǒng)計方法與粗糙集理論相結合,獲取項目管理過程中的關鍵過程域[3]。陳義華歸納了服裝 CAD 打板的基本模式,對不同打板模式下的服裝 CAD軟件在環(huán)境設定,點、線段、樣片的繪制,紙樣變化,處理縮率和縫份和樣板命名與保存等方面進行了對比分析[4]。 周丹歸納出牛仔褲產(chǎn)業(yè)樣板設計方法,確定了一套牛仔褲樣板設計方法[5]。而對于服裝生產(chǎn)紙樣CAD技術,就目前研究成果來看,實踐和理論并重的項目較少。在長期的服裝CAD教學過程中我們發(fā)現(xiàn),利用CMMI的模型和關鍵績效思想,可以為復雜的CAD樣板設計提供有序化的操作辦法,對其進行模塊化階段性地管理,明確關鍵過程的目標和實踐方法,并對制作的生產(chǎn)紙樣進行評價。

    一、服裝CAD生產(chǎn)紙樣CMMI的建立

    (一)形式的確立

    CMMI(能力成熟度模型集成)首先要做的基本選擇是:選擇連續(xù)式表示法還是階段式表示法。具體而言,階段式模型是先將KPA進行分級,并通過衡量評定對象完成了哪些等級的KPA,定義評定對象所達到的水平;而連續(xù)式模型是給評定對象完成的各個KPA項目進行評價,對象可以只針對特定的過程域進行改進。階段式提供的是過程改進的標準路徑,最終給出的是單一數(shù)字的評定成績;而連續(xù)式模型最終給出的是一個評定剖面,由決策者決定改進的項目。

    兩種方法沒有優(yōu)劣之分,每種表示法都會包含相同的過程改進的基本信息,因此針對相同范圍的一次CMMI過程評估,采取無論哪種表示法,都會產(chǎn)生相同的結論。雖然如此,但基于階段式模型的優(yōu)點:①它能為過程改進提供紀律。提供明確的改進路徑,模型設計者(而不是模型用戶)確定最佳順序,遵循這種路徑不需要過多的討論和爭論。②它能為過程改進提供動力。模型定了普遍的標準,則有助于進行跨組織的比較,能激發(fā)組織不斷地改進進步。鑒于階段式模型較有功利性和高效性的特色,較符合服裝產(chǎn)業(yè)這種商業(yè)化性質(zhì)的行業(yè),本文最終決定選用階段式模型作為模型的框架。

    (二)KPA的選擇和分級

    本文建立的CMMI模型主要針對掌握CAD基礎操作的人員,大多是上過CAD基礎課程而的學生。通過與其他五位服裝設計與工程同學的頭腦風暴,我們得出GERBER ACCUMARK PDS樣板設計和手工打板的最大的優(yōu)勢就是其強大的省道(尖褶)、延展、作刀形褶工字褶功能。因此在所學女裝結構設計課的基礎上,結合CAD制版與手工制板的差異和特點,我們女裝的主要門類劃分成9個KPA,從基礎到入門歸入CMMI模型中的四個等級中。如表1所示。

    表1 服裝CAD技術的CMMI模型框架

    (三)模型解析

    整個模型會對每個KPA的每個具體實踐作出詳細的操作指導,以下就以ML2級中“KPA1/SG1.2/SP1裙子原型”為例(注:【】中內(nèi)容均為PDS功能選項)。

    KPA1-SG1.2-SP1裙子原型服裝CAD紙樣操作說明:

    1.尺寸計算:

    合體的裙子,腰圍至少需要2cm的松量,臀圍至少需要4cm,針對國標160/68A的號型,設定:W=W*+2=70cm, H=H*+4=94cm,HL=18cm, SL(不算腰帶寬)=57cm。

    2.繪制基礎框架

    【長方形】繪制寬48cm,高57cm的長方形樣片。

    【創(chuàng)建線段/平行移動】作臀圍線(HL)和側(cè)縫(FH)的參考線。

    3.作腰圍線

    【記號點/畫圓定點】在腰圍線上取前后腰的長度。

    【記號點/多個點/線上定比例】將前后片上一步所得的點到側(cè)縫線的距離各自三等分。

    【兩點直線】距離側(cè)縫線近的等分點各自向上取0.7cm。

    【兩點弧線】后中下落1cm,前中不變,連接腰線。

    4.作側(cè)縫線

    工具:【兩點弧線】

    (四)實例分析

    款式、結構圖如圖1所示,規(guī)格如表2所示:

    圖1 波浪裙款式及結構圖

    表2: 波浪裙規(guī)格尺寸表

    分析款式結構可知,此款斜分割底擺波浪裙屬于在裙基形上的變化款式。底擺波浪可以通過運用【圓錐延展】工具實現(xiàn)。因此只要按照模型制定的”KPA1/SG1.2/SP1裙子原型”和“KPA4/SG4.1/SP1裙片延展的設計”這兩個關鍵過程的步驟進行操作,來解決該款式樣片設計中遇到的主要難點。

    二、KPI的建立

    (一)KPI考核標準總概

    KPI的評定,首先要提取關鍵成功要素。CMMI模型中KPA的確定,為關鍵成功要素的提取提供了基礎,因為關鍵過程即是關鍵成功要素。

    再次,要根據(jù)KPI的設計原則——即戰(zhàn)略導向、可操作性、平衡性、敏感性、精煉性、可控性、SMART這七大原則——以關鍵成功要素為基礎,設定KPI考核指標,對KPI的量化標準進行設定。每個設定的KPI必須檢驗是否符合這些原則,避免劃分太細、考核太籠統(tǒng)、要求過高、區(qū)分不大的情況。

    考核標準的設定中最關鍵的就是權重判定,根據(jù)統(tǒng)計學原理,計算指標權重的方法有三種:AHP(層次分析法)、ANP(網(wǎng)絡分析法)和熵值法。ANP適用于相互影響的指標,而熵值法則需要指標提供可靠量化的信息才能進行。因此,本文采取AHP對指標的權重的確定。

    AHP法操作如下:1.把問題層次化。由專家訪談對關鍵績效指標按重要性大小進行排序,并對排序結果進行綜合指數(shù)的排序。2.定義判斷尺度。AHP引入了1-9標度法。如表3所示。3.根據(jù)判斷尺度對考評因素進行兩兩比較,構造判斷矩陣。4.計算矩陣的最大特征值及對應的特征向量,計算權重。5.矩陣的一致性檢驗。當CR<0.1時,則矩陣具有滿意的一致性,否則需要調(diào)整判斷矩陣。

    表3 AHP判斷尺度

    (二)KPI量化考核表的設計

    1.確定關鍵成功要素,提取KPI:分析斜分割下擺連衣裙的款式特點可知,其關鍵點主要是裙片原型和波浪片的繪制,再根據(jù)工業(yè)樣板需要和KPI量化的特點,通過專家訪談,我們選出以下11個KPI:

    如表格4所示。

    表4 波浪裙KPI綜合排序

    確定權重后,最終得出KPI量化考核表,如表格5。

    表5 斜分割下擺波浪裙實驗的KPI量化考核表

    5 編 輯 注解考核注解是否工業(yè)生產(chǎn)要求編號、款式、號型、樣片名稱和樣片數(shù)量是否都齊全7編號缺失每個2分;款式缺失每個2分;號型缺失每個2兩分;樣片名稱缺失每個3分;樣片數(shù)量缺失每個2分6 布紋線 考核布紋線方向位置 7方向未調(diào)整一處扣10分,位置長度不正確一處扣10分7 里片 考核里板制作的準確性 檢查有處理坐勢和修剪下擺 7沒放坐勢扣2 0分,沒修下擺扣20分8 腰帶 考核腰帶制作的準確性 檢查腰帶長度和標記正確 4搭門量沒加扣20分,尺寸不正確扣50分,比較沒做扣20分9 粘襯片 考核【粘合襯】功能的使用檢驗粘襯片的放縫是否有縮進4 未有縮進一扣50分10縫份處理考核縫份尺寸、縫份角處理和是否交換裁縫線檢查縫份量、縫份角和樣片裁剪狀態(tài)3縫份量不對一處扣5分,縫份角未處理一處扣1 0分,未轉(zhuǎn)化成裁剪狀態(tài)扣10分11 凈樣片 考核凈樣制作的準確性 檢驗凈樣的大小和剪口 2尺寸錯誤扣5 0分,少一個剪口扣10分

    三、小結

    波浪裙實驗初步證明了CMMI模型建立對CAD技術的有效管理。通過建立CMMI模型將服裝生產(chǎn)紙樣CAD的制作過程分成各個關鍵過程域,以一套包含明確目標和明確實踐的規(guī)定,使大部分過程的形式都固定了下來,是一個對服裝生產(chǎn)紙樣CAD技術有效的管理辦法。這種方法能將實驗步驟更加顯得清晰條理,驅(qū)除了主觀思維的混亂性。本論文是對于使用CMMI模型進行服裝CAD課程管理的一個初探,過程改進還有更多提升空間。

    [1]翟金芝.基于KPA和KPI的酒店業(yè)人才質(zhì)量管理體系研究[N].長春理工大學學報.2011(10).

    [2]鄧星,蔡若骨.基于CMM的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理研究與實踐,中國新技術新產(chǎn)品[J].2015.

    [3]李文靜.績效管理[M]. 大連:東北財經(jīng)大學出版社, 2008. 211-241.

    [4]于佳.談談現(xiàn)代成衣生產(chǎn)的服裝紙樣設計[D],山東紡織經(jīng)濟,2005.

    [5]候東昱.女裝成衣服結構設計·部位篇[M]. 上海:東華大學出版社,2012.候東昱. 女正裝結構設計(原型法).

    羅戎蕾,副教授,碩士生導師,主要研究方向:服裝CAD。

    2015年浙江省高等教育教學改革項目和課堂教學改革項目(項目編號:kg2015119)。

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