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      淺析自媒體視域下高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展

      2017-11-25 00:55:47
      長(zhǎng)江叢刊 2017年17期
      關(guān)鍵詞:高校學(xué)生管理工作大學(xué)生

      劉 彬

      淺析自媒體視域下高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展

      劉 彬

      當(dāng)今社會(huì)是自媒體蓬勃發(fā)展著的時(shí)代,自媒體已成為高校大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)的重要方式。同時(shí)自媒體自出現(xiàn)以來(lái),以前所未有的速度進(jìn)入到學(xué)校的管理、教學(xué)以及校園生活的方方面面,悄然影響并改變著現(xiàn)有的教育教學(xué)以及學(xué)生管理方式,這對(duì)于高校來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇,又是挑戰(zhàn)。尤其對(duì)于高校的學(xué)生管理工作來(lái)說(shuō),如何在這個(gè)大背景下利用自媒體優(yōu)勢(shì)開(kāi)展工作,是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

      自媒體 高校 學(xué)生管理 發(fā)展

      一、自媒體背景下高校學(xué)生管理工作現(xiàn)狀

      (一)自媒體的特征

      自媒體隨著科技的發(fā)展走進(jìn)人們的生活,其相對(duì)于傳統(tǒng)媒體而言更加具有時(shí)代發(fā)展的烙印:

      (1)信息理解受個(gè)體主觀影響;

      (2)發(fā)布群體具有普眾性;

      (3)傳播渠道具有多樣性;

      (4)傳播內(nèi)容具有時(shí)效性。

      (二)自媒體對(duì)高校學(xué)生管理工作的影響

      (1)自媒體的發(fā)展為當(dāng)代高校學(xué)生管理工作帶來(lái)的正面影響。

      自媒體壞境下的信息傳播具有時(shí)效性,且不受時(shí)空的限制。自媒體的發(fā)展加快了大學(xué)生管理工作的信息傳達(dá)速度,讓高校學(xué)生管理變得更為方便和快捷,同時(shí)也擴(kuò)大了管理工作的范圍,打開(kāi)了高校大學(xué)生管理工作的新窗口。自媒體在大學(xué)生中的依賴性和普及性等特點(diǎn),也為大學(xué)生管理工作者利用這一特性開(kāi)辟大學(xué)生德育工作的新陣地。

      (2)自媒體發(fā)展為當(dāng)代高校學(xué)生管理工作帶來(lái)的負(fù)面影響。

      自媒體環(huán)境下每個(gè)人都可以自由的發(fā)表任何言論,每個(gè)人有意或者無(wú)意的言論都可能引導(dǎo)輿論,從而導(dǎo)致了信息的低俗化、娛樂(lè)化以及無(wú)序化。這些信息內(nèi)容很容易使得“三觀”正在形成發(fā)展中的大學(xué)生偏離原有軌道,對(duì)大學(xué)生價(jià)值觀的形成產(chǎn)生巨大的沖擊。自媒體信息傳播良莠不齊、難辨真?zhèn)蔚奶攸c(diǎn)也給高校網(wǎng)絡(luò)輿情防范增加了難度,在一定程度上給高校學(xué)生管理工作者增加了壓力。

      二、自媒體視域下高校學(xué)生管理工作存在的問(wèn)題

      (一)管理機(jī)制不健全,管理方法單一

      高校為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的管理工作制定了一系列的管理規(guī)章制度,以此規(guī)范約束大學(xué)生在校期間的行為。但當(dāng)代大學(xué)生是在新時(shí)代中成長(zhǎng)起來(lái)的,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)并熱衷使用微博、微信、論壇等自媒體軟件。網(wǎng)絡(luò)是另一種虛擬的世界,大學(xué)生可以在其中暢所欲言,借助于網(wǎng)絡(luò)表達(dá)自己,在缺乏引導(dǎo)的情況下很容易觸犯法律道德的底線。但不少高?;ヂ?lián)網(wǎng)研究比較晚,在微博、微信等網(wǎng)絡(luò)軟件并未建立相對(duì)完善的管理機(jī)制,并沒(méi)有在根本上對(duì)大學(xué)生的思想意識(shí)做到正確引導(dǎo)。

      現(xiàn)行高校對(duì)學(xué)生的管理方式大部分還停留在層級(jí)式管理,相應(yīng)信息傳達(dá)也是層級(jí)式傳達(dá),這種管理方式傳遞渠道單一,傳遞效率低,對(duì)于大學(xué)生的管理工作大打折扣。

      (二)自媒體環(huán)境復(fù)雜多變,網(wǎng)絡(luò)工具更新?lián)Q代快

      隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工具的快速普及,“無(wú)網(wǎng)不在”成了當(dāng)代大學(xué)生的基本生活方式。隨著自媒體技術(shù)的不斷發(fā)展,各種自媒體工具不斷更新,新的媒體平臺(tái)不斷涌現(xiàn)并迅速在大學(xué)生中得到廣泛的普及,給大學(xué)生學(xué)習(xí)生活帶來(lái)極大便利。但大學(xué)生所處的媒介環(huán)境也在其作用下變的越來(lái)越復(fù)雜。在自媒體時(shí)代下,大學(xué)生的自主意識(shí)增強(qiáng),喜歡按自己意愿行事,網(wǎng)絡(luò)信息復(fù)雜且稂莠不齊,有一部分大學(xué)生社會(huì)閱歷淺,容易受到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中不良信息的蠱惑,從而誤入歧途。

      (三)高校管理隊(duì)伍不穩(wěn)定,專業(yè)知識(shí)不足

      高素質(zhì)專業(yè)化的網(wǎng)絡(luò)管理隊(duì)伍是做好高校網(wǎng)絡(luò)管理的基礎(chǔ)和保障。目前高校網(wǎng)絡(luò)管理方面的水平參差不齊,素質(zhì)高低不一,對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)和管理存在一些問(wèn)題。同時(shí),部分現(xiàn)行高校的網(wǎng)絡(luò)管理隊(duì)伍沒(méi)有專門(mén)專業(yè)的管理工作者,存在著輔導(dǎo)員兼職的情況。輔導(dǎo)員作為一個(gè)班級(jí)的領(lǐng)頭人,關(guān)系著學(xué)生知識(shí)的學(xué)習(xí)和自身心理的健康成長(zhǎng),而兼職網(wǎng)絡(luò)管理隊(duì)伍在一定程度上體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的關(guān)心關(guān)注程度度不高,沒(méi)有體現(xiàn)出“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的辦學(xué)宗旨。

      (四)自媒體運(yùn)用程度低且不靈活,存在進(jìn)一步發(fā)展探索的空間

      目前大部分高校學(xué)生管理人員都已經(jīng)能夠運(yùn)用自媒體展開(kāi)工作,但如何更加科學(xué)的最大程度的運(yùn)用自媒體開(kāi)展工作目前還處于探索階段,目前一部學(xué)生管理工作者還停留在機(jī)械地使用自媒體的階段,自媒體在高校學(xué)生管理工作中的價(jià)值以及功能還需要進(jìn)一步探索發(fā)現(xiàn)。

      三、自媒體背景下加強(qiáng)高校學(xué)生管理工作的路徑

      (一)重視學(xué)生管理中自媒體發(fā)展格局

      高校應(yīng)樹(shù)立以學(xué)生為中心的管理理念,讓大學(xué)生在接受學(xué)校管理的同時(shí)突出大學(xué)生的主體地位。同時(shí)學(xué)生工作考慮改變現(xiàn)有的管理宣傳模式,摒棄傳統(tǒng)的逐級(jí)傳達(dá)模式,成立一個(gè)獨(dú)立的新媒體部門(mén),與新聞部、宣傳部整個(gè)成為一個(gè)管理宣傳中心,并積極吸收大學(xué)生一起投入到其中,共同運(yùn)行這個(gè)自媒體平臺(tái)。其次應(yīng)該發(fā)揮高校學(xué)科技術(shù)優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新出更加多樣化的適合本校學(xué)生管理工作的自媒體模式,將自媒體平臺(tái)的動(dòng)態(tài)常態(tài)化。

      (二)自媒體背景下,新的學(xué)生管理平臺(tái)建設(shè)勢(shì)在必行

      高校網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,關(guān)系著校內(nèi)外的溝通和管理。所以完善的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)是高校正常乃至高效運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的組成部分?!按罱ňW(wǎng)絡(luò)平臺(tái),力爭(zhēng)全面覆蓋”成為高校學(xué)生管理工作的有效方式。

      尤其是在當(dāng)今的時(shí)代,自媒體已成為大學(xué)生溝通交流,獲取信息的主要方式。學(xué)校應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的學(xué)生管理模式,建設(shè)自己的自媒體。例如微博,微信公眾平臺(tái)等。在形式上,應(yīng)拋棄原有的管理者姿態(tài),以學(xué)生為主體,站在一個(gè)同等交流的視角,應(yīng)以學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,增強(qiáng)學(xué)生的興趣度;在內(nèi)容上,現(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)信息不斷翻新的時(shí)代,在積推送與學(xué)校政策有關(guān)的信息的同時(shí),學(xué)校管理工作者們應(yīng)擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備,積極利用用微信公眾平臺(tái)等自媒體,豐富推送內(nèi)容并定期更新,實(shí)現(xiàn)管理者信息精確推送,學(xué)生有效接收,打造一個(gè)全面服務(wù)管理學(xué)生的自媒體工作平臺(tái)集群。

      (三)自媒體時(shí)代下專業(yè)高校學(xué)生管理隊(duì)伍的建設(shè)

      建立一支專業(yè)基礎(chǔ)強(qiáng),文化素質(zhì)高的管理隊(duì)伍對(duì)于高校學(xué)生管理工作的開(kāi)展以及順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。不同層次的人員構(gòu)成結(jié)構(gòu)更有利于學(xué)生管理工作的開(kāi)展,在具體管理過(guò)程中能夠各司其職,高效率做好學(xué)生的管理工作。同時(shí),大學(xué)生人生觀、世界觀、價(jià)值觀能否正確形成,很大一部分因素取決于管理者的潛移默化的影響。高素質(zhì)的管理者能夠傳播積極向上的思想,有助于引導(dǎo)學(xué)生形成正確的“三觀”。因而,作為學(xué)生的管理者應(yīng)有崇高的職業(yè)素質(zhì),真正的將學(xué)生的發(fā)展放在心里,將工作放在心里。

      (四)學(xué)生管理工作者應(yīng)善于運(yùn)用自媒體優(yōu)勢(shì),整合多種管理方式合力。

      只有抓住自媒體優(yōu)勢(shì),結(jié)合本校發(fā)展特點(diǎn),改革創(chuàng)新,做到“接地氣”,才有利于高校學(xué)生管理工作的順利開(kāi)展。高校學(xué)生管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮自媒體效用的可行路徑,須在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上結(jié)合自媒體,充分發(fā)揮兩種媒體的優(yōu)勢(shì),才能在思想政治教育工作的取得實(shí)際有效效果;其此,應(yīng)善于整合資源,真正實(shí)現(xiàn)大學(xué)生意識(shí)與行動(dòng)的接軌。

      四、結(jié)語(yǔ)

      科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,為我們營(yíng)造了一個(gè)自媒體環(huán)境,促使著信息技術(shù)在社會(huì)中的應(yīng)用范圍不斷得到拓寬,尤其是在思想教育領(lǐng)域中所發(fā)揮的作用不可忽視。在自媒體時(shí)代,高校學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)更多的參與到社會(huì)公共時(shí)間的討論當(dāng)中,大學(xué)生的學(xué)習(xí),生活,娛樂(lè)已經(jīng)緊密的與自媒體融合在一起。自媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展給高校學(xué)生管理工作帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí),也帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。高校管理學(xué)生工作在抓住機(jī)遇的同時(shí)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),正視挑戰(zhàn),更高更快的進(jìn)行。

      [1]施慶暉.自媒體在高校學(xué)生管理工作中應(yīng)用研究[J].湖北第二師范學(xué)院學(xué)報(bào),2016(10):129~132.

      [2]尹貽偉.自媒體視域下高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新思考[J].中國(guó)成人教育,2016(22):34~36.

      [3]李靜.淺析自媒體對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的影響[J].科技視界,2015(28):131~132.

      (作者單位:周口師范學(xué)院新聞與傳媒學(xué)院)

      劉彬(1990-),男,馬克思主義哲學(xué)碩士,周口師范學(xué)院新聞與傳媒學(xué)院輔導(dǎo)員,助教。

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