神池縣上下聯(lián)動,全力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展
一、選優(yōu)配強村支部書記,加強班子建設(shè)。全縣緊緊抓住農(nóng)村黨建任務不放松,借軟弱渙散村整頓的契機,培養(yǎng)、選拔了一大批年紀輕、文化高、會辦事、群眾信賴的優(yōu)秀黨員任村黨支部書記。同時,加強培訓,提高村干部的理論水平和適應市場的能力,使他們既懂黨務,又懂經(jīng)濟。
二、明確發(fā)展經(jīng)濟任務,落實激勵措施。建立了發(fā)展壯大集體經(jīng)濟責任制,把發(fā)展集體經(jīng)濟成效作為干部考察、任用和獎懲的重要依據(jù),形成內(nèi)在的激勵機制。對集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村,抽調(diào)工作組,幫助他們理清發(fā)展思路,選定適合本村發(fā)展集體經(jīng)濟的路子。
三、多方幫扶,營造良好的發(fā)展環(huán)境。對一些自然條件差、長期經(jīng)濟落后的后進村,縣、鄉(xiāng)兩級采取了“領(lǐng)導聯(lián)、單位包、干部掛”等辦法,把縣級力量注入農(nóng)村,推動扶貧資金用到實處,推動項目建設(shè)落地開花,推動基層黨建持續(xù)發(fā)展。多方幫扶、多方出力為集體經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
(王 霞)