安全管理與企業(yè)鐵路工會(huì)工作

關(guān)麗娜

安全管理與企業(yè)鐵路工會(huì)工作

關(guān)麗娜

我國(guó)企業(yè)鐵路日常管理工作中，最為重要的就是安全管理，確保鐵路安全運(yùn)行是企業(yè)鐵路管理工作中最為核心的環(huán)節(jié)。企業(yè)鐵路的各級(jí)管理機(jī)構(gòu)都應(yīng)在安全管理工作領(lǐng)域中盡一份力，工會(huì)組織更應(yīng)發(fā)揮組織完善、機(jī)構(gòu)健全、承上啟下、密切聯(lián)系基層職工的組織優(yōu)勢(shì)，將安全文化元素滲透到工會(huì)工作中，使其為企業(yè)鐵路安全生產(chǎn)運(yùn)輸做好服務(wù)，讓工會(huì)工作與安全管理相互融合，相互促進(jìn)，相輔相成，相得益彰，形成黨政認(rèn)可、企業(yè)歡迎、職工受益多方滿(mǎn)意的群眾組織。

安全管理 企業(yè)鐵路 工會(huì)組織

我國(guó)鐵路系統(tǒng)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，與人民群眾的出行、貨物運(yùn)輸都息息相關(guān)，鐵路企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、鐵路員工的隊(duì)伍建設(shè)，都需要企業(yè)鐵路加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)鐵路企業(yè)日常管理工作中，最為重要的就是安全管理，確保鐵路安全運(yùn)行是鐵路企業(yè)管理工作中最為核心的環(huán)節(jié)。鐵路企業(yè)內(nèi)安全工作無(wú)小事，需要各個(gè)組織機(jī)構(gòu)的共同配合，將相關(guān)的安全管理機(jī)制與安全操作規(guī)程落到實(shí)處，為職工出行、運(yùn)輸生產(chǎn)營(yíng)造一個(gè)安全的運(yùn)行環(huán)境，這其中，企業(yè)鐵路的工會(huì)組織就是執(zhí)行安全管理的一個(gè)機(jī)構(gòu)，工會(huì)組織具有組織完善、機(jī)構(gòu)健全、承上啟下、密切聯(lián)系基層員工等特征，可以配合企業(yè)的管理工作，有效開(kāi)展安全管理與安全教育，把安全文化滲透到鐵路企業(yè)工會(huì)工作之中，通過(guò)工會(huì)組織來(lái)加強(qiáng)安全管理工作。

一、企業(yè)鐵路安全管理的重要性

企業(yè)鐵路只有加強(qiáng)安全管理，才能營(yíng)造出安全的運(yùn)輸環(huán)境，才能順利完成集團(tuán)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，中國(guó)神華能源股份有限公司神朔鐵路是我國(guó)“八五”計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，是我國(guó)繼大秦鐵路之后第二條西煤東運(yùn)大通道，承擔(dān)著神華自產(chǎn)煤炭和部分地方煤炭的外運(yùn)任務(wù)，所以鐵路安全管理的重要性就不言而喻了。

（一）安全管理可以確保企業(yè)鐵路的安全生產(chǎn)運(yùn)輸

安全生產(chǎn)運(yùn)輸是企業(yè)鐵路的一項(xiàng)基本工作，也是企業(yè)鐵路的本職工作，離開(kāi)了安全管理，各項(xiàng)工作都無(wú)法開(kāi)展。企業(yè)鐵路的安全生產(chǎn)運(yùn)輸不同于其他企業(yè)，具有獨(dú)特的特征，如全局性、動(dòng)態(tài)性、連續(xù)性、整體性等，鐵路系統(tǒng)的某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，就會(huì)影響整體安全運(yùn)輸，造成的后果就難以想象。企業(yè)鐵路內(nèi)部各個(gè)系統(tǒng)是環(huán)環(huán)相扣的，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都時(shí)時(shí)處于安全管理的的狀態(tài)之下，這些環(huán)節(jié)還需要整體上協(xié)調(diào)一致，需要各個(gè)環(huán)節(jié)的員工服從整體安排，互相合作，每位員工都應(yīng)時(shí)時(shí)意識(shí)到安全工作的重要性，服從安全管理，遵守安全操作規(guī)程，不能出現(xiàn)一絲差錯(cuò)，稍有不慎就會(huì)帶來(lái)意想不到的后果。每一位鐵路員工都應(yīng)牢記安全工作須知，一絲不茍、忠于職守、全神貫注、精神集中，確保企業(yè)鐵路安全生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

（二）安全管理可以提升企業(yè)鐵路的運(yùn)輸效率

當(dāng)前，我國(guó)鐵路行業(yè)依然面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公路運(yùn)輸、水利運(yùn)輸都與鐵路企業(yè)搶占相應(yīng)的運(yùn)輸市場(chǎng)份額。神朔鐵路自開(kāi)通以來(lái)，本著“邊運(yùn)營(yíng)、邊建設(shè)”原則，煤炭運(yùn)量連年翻番，運(yùn)輸收入成倍增長(zhǎng)，收到明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。運(yùn)量由最初1996年完成75萬(wàn)噸，到2016年的2.4億噸的跨越。神朔鐵路走出一條超常規(guī)、跨越式的發(fā)展道路，成為神華集團(tuán)做出卓越貢獻(xiàn)的一流運(yùn)輸企業(yè)。但是，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所帶來(lái)的壓力與潛在的挑戰(zhàn)仍然不可忽視，企業(yè)鐵路只有不斷提升運(yùn)輸效率，才能保持龍頭老大的市場(chǎng)地位。鐵路運(yùn)輸效率的提升離不開(kāi)安全管理，在鐵路系統(tǒng)內(nèi)部，安全管理與運(yùn)輸效率的提升是相輔相成的，安全管理是這項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，離開(kāi)了安全管理，運(yùn)輸效率的提升就是無(wú)本之木、無(wú)泉之水、空中樓閣，一旦發(fā)生安全事故，就意味著重大的經(jīng)濟(jì)損失，就會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的生命安全威脅與相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與財(cái)產(chǎn)損失，只有加強(qiáng)安全管理，才能順利提升企業(yè)鐵路的運(yùn)輸效率。

（三）安全管理可以確保企業(yè)鐵路的健康發(fā)展

安全管理是鐵路企業(yè)最基本的要求，鐵路企業(yè)的運(yùn)輸工作，不能發(fā)生任何安全事故，只有把安全工作時(shí)時(shí)放在首位，牢記安全操作規(guī)程，才能確保鐵路企業(yè)的健康發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展。安全管理無(wú)小事，運(yùn)輸工作中，安全管理責(zé)任重于泰山，不能出現(xiàn)任何疏忽，這就需要全員共同合作，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。鐵路企業(yè)的健康發(fā)展、各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，都需要全體員工的共同努力，歸根結(jié)底還是需要員工來(lái)完成，員工不是機(jī)器人，是有血有肉的人，是人就會(huì)有疏忽的時(shí)候，就存在著犯錯(cuò)誤的可能，這就需要鐵路企業(yè)的管理階層高舉安全教育警鐘，把職工群眾的切身利益與生命安全時(shí)時(shí)放在心上，將安全管理與安全教育根植于每一位員工的心中，順利完成各項(xiàng)運(yùn)輸工作，實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)鐵路中工會(huì)機(jī)構(gòu)具備的安全管理組織優(yōu)勢(shì)

在企業(yè)鐵路中，安全管理與安全教育不單單是領(lǐng)導(dǎo)階層和安全機(jī)構(gòu)的職責(zé)，是各個(gè)組織機(jī)構(gòu)的共同職責(zé)，在企業(yè)鐵路的組織機(jī)構(gòu)內(nèi)，每一個(gè)組織都應(yīng)在安全管理工作中盡一份力量，確保安全管理工作傳達(dá)到每一位基層員工，相對(duì)于其他的組織機(jī)構(gòu)，工會(huì)機(jī)構(gòu)在安全管理工作領(lǐng)域中具備一些獨(dú)特的組織優(yōu)勢(shì)。

（一）工會(huì)機(jī)構(gòu)具備實(shí)施安全教育的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)

中國(guó)神華能源股份有限公司神朔鐵路分公司正線全長(zhǎng)270公里。途經(jīng)陜西、山西兩省八縣市，其中陜西境內(nèi)100公里，山西境內(nèi)166公里。員工眾多、人員分散、網(wǎng)點(diǎn)較多、管理難度大的特點(diǎn)，這與鐵路企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)，車(chē)站站點(diǎn)較多的現(xiàn)狀有關(guān)，這就意味著安全管理與安全教育工作存在著巨大的困難，這些工作的開(kāi)展，如果單純的依賴(lài)上層管理機(jī)構(gòu)與安全部門(mén)，工作壓力過(guò)大。相對(duì)而言，工會(huì)機(jī)構(gòu)就具備實(shí)施安全教育的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，在安全管理工作中工會(huì)就可以發(fā)揮積極有效的輔助作用。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，鐵路企業(yè)的工會(huì)組織已經(jīng)滲透到企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)基層站點(diǎn)，每一個(gè)基層員工都是工會(huì)組織的一員，依托這種組織網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)就可以通過(guò)各級(jí)工會(huì)的組織傳遞、網(wǎng)絡(luò)媒體傳遞、微信、QQ、微博、手機(jī)報(bào)等新媒體機(jī)構(gòu)的信息發(fā)布，把鐵路企業(yè)的安全教育工作迅速傳遞到每一位基層員工那里，并組織他們進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)的安全知識(shí)教育，協(xié)助管理機(jī)構(gòu)順利完成安全教育工作。

（二）工會(huì)機(jī)構(gòu)具備聯(lián)系員工的職能優(yōu)勢(shì)

企業(yè)鐵路中，工會(huì)是集團(tuán)及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下的員工組織，是站在員工立場(chǎng)上全心全意為員工服務(wù)的群眾組織，是公司黨政和管理階層密切聯(lián)系基層員工的橋梁與紐帶。工會(huì)機(jī)構(gòu)所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作，都與基層員工的切身利益息息相關(guān)，工會(huì)也是形成良好的勞動(dòng)關(guān)系的組織保證。同管理階層相比，工會(huì)機(jī)構(gòu)更容易得到基層員工的擁戴與信任，工會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的工作，基層員工都是積極參與的。故此，工會(huì)機(jī)構(gòu)具備聯(lián)系員工的職能優(yōu)勢(shì)。在開(kāi)展安全管理工作中，工會(huì)組織就可以積極發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)的作用，利用員工的信任感與親近感，號(hào)召基層員工聽(tīng)從公司黨政與管理基層的號(hào)令，自覺(jué)遵守安全管理制度，本著對(duì)黨、國(guó)家、人民、公司、自己、同事、親朋與家人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)做好本職工作，一絲不茍，全心全意，兢兢業(yè)業(yè)，從我做起，確保鐵路企業(yè)的安全管理工作能落到實(shí)處，做好每一環(huán)節(jié)的工作，從細(xì)微處入手、做好每一個(gè)細(xì)節(jié)的安全操作，在源頭上杜絕各種安全隱患，確保鐵路企業(yè)的安全運(yùn)輸工作。

（三）工會(huì)機(jī)構(gòu)具備開(kāi)展各種安全教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)鐵路內(nèi)部，安全管理與安全教育工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不單單是制定相應(yīng)的安全管理制度，不僅僅是加強(qiáng)安全教育，也不僅僅是進(jìn)行安全檢查，除了常規(guī)的安全管理工作之外，還需要開(kāi)展行之有效的安全教育活動(dòng)，比如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全教育講座、實(shí)施安全教育宣傳、開(kāi)展安全教育演講等等，號(hào)召每一位員工都參與到安全教育與安全管理之中，只有群策群力、形式多樣、組織靈活，才能吸引基層員工的興趣，激發(fā)大家的參與積極性。我國(guó)鐵路企業(yè)的工會(huì)機(jī)構(gòu)就是通過(guò)組織員工參加各種活動(dòng)而起家的，組織各項(xiàng)充滿(mǎn)趣味性的活動(dòng)更是各級(jí)工會(huì)組織的傳家寶，組織各種行之有效的安全教育活動(dòng)，號(hào)召全體員工都參與到這些活動(dòng)之中，神朔鐵路公司每年進(jìn)行一次安康杯知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、連續(xù)舉辦了五屆職工藝術(shù)節(jié)，通過(guò)比賽、游戲、競(jìng)賽、聽(tīng)講座、歌唱、跳舞等多種方式讓員工接受到安全教育，最終達(dá)到號(hào)召員工時(shí)時(shí)都把安全放在首位的教育目的。

三、鐵路企業(yè)中影響工會(huì)組織開(kāi)展安全管理工作的不利因素

事物都是一分為二的，鐵路企業(yè)中，工會(huì)機(jī)構(gòu)具有開(kāi)展安全管理工作的組織優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)可以幫助工會(huì)組織有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作，有助于工會(huì)組織開(kāi)創(chuàng)性開(kāi)展工作；但是，鐵路企業(yè)內(nèi)部也存在影響影響工會(huì)組織開(kāi)展安全管理工作的不利因素。

（一）相關(guān)管理機(jī)構(gòu)忽視工會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全管理工作的組織優(yōu)勢(shì)

客觀而言，鐵路企業(yè)內(nèi)部，一些管理機(jī)構(gòu)并不認(rèn)同工會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全管理工作的組織優(yōu)勢(shì)，在別的管理機(jī)構(gòu)的眼里，工會(huì)就是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，工會(huì)工作僅僅局限于跟企業(yè)員工生、老、病、福利等相關(guān)領(lǐng)域，安全管理工作責(zé)任重大，是管理階層和安全機(jī)構(gòu)的專(zhuān)屬職責(zé)。這種思維不利于企業(yè)鐵路安全管理工作的順利開(kāi)展，這項(xiàng)工作并不是某一個(gè)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任，需要其他相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的大力配合，只不過(guò)需要安全機(jī)構(gòu)承擔(dān)牽頭負(fù)責(zé)的功能。只有通力合作、各個(gè)機(jī)構(gòu)相互信任，才能確保這項(xiàng)工作能真正落實(shí)到實(shí)處。工會(huì)組織是鐵路企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的有效組成部分，具備相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，理應(yīng)在開(kāi)展安全管理工作中發(fā)揮一定的作用。

（二）工會(huì)組織缺乏相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)干部

鐵路企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)嫻熟、年富力強(qiáng)、精力充沛的干部隊(duì)伍，在鐵路企業(yè)工會(huì)組織任職的干部，既需要精通鐵路運(yùn)輸領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還應(yīng)熟悉工會(huì)組織的工作技能，這種多專(zhuān)多能的工會(huì)干部是鐵路企業(yè)內(nèi)部一筆寶貴的干部隊(duì)伍財(cái)富。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，由于工會(huì)組織在鐵路企業(yè)內(nèi)部的地位不那么突出，干部待遇也低于一線員工和其他管理機(jī)構(gòu)的員工，再加之在工會(huì)任職的干部的發(fā)展空間有限，故此，鐵路企業(yè)的工會(huì)組織很難吸收到專(zhuān)業(yè)的干部，目前在這個(gè)組織內(nèi)部任職的干部，多半都是老弱婦的員工、或者是即將退升任其他機(jī)構(gòu)的干部，來(lái)這里過(guò)渡一下，再者有的是兼職，工會(huì)組織內(nèi)部并沒(méi)有太多的專(zhuān)業(yè)干部，有些在工會(huì)任職的員工，還想著找機(jī)會(huì)去一線崗位鍛煉一下。這種干部隊(duì)伍現(xiàn)狀就不利于鐵路企業(yè)工會(huì)工作的順利開(kāi)展，工會(huì)組織也難以發(fā)揮其對(duì)其他機(jī)構(gòu)的輔助作用，很多工作組織都想開(kāi)展，而且還形成了詳細(xì)的實(shí)施方案，但由于缺少相應(yīng)的人手，這些工作就很難付之于實(shí)踐活動(dòng)。

（三）工會(huì)組織缺乏相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持

鐵路企業(yè)中，每項(xiàng)工作的順利開(kāi)展都需要一定的經(jīng)費(fèi)支持，尤其是安全管理工作，更需要大筆的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)教育活動(dòng)的開(kāi)展、宣傳材料的購(gòu)買(mǎi)、必備器材的購(gòu)買(mǎi)等。總體上看，經(jīng)費(fèi)不足不夠重視一直是制約鐵路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)瓶頸，鐵路公司對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用辦法相當(dāng)嚴(yán)格。鐵路企業(yè)工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一部分來(lái)之于工會(huì)活動(dòng)專(zhuān)款，一部分是員工繳納的會(huì)費(fèi)，這筆經(jīng)費(fèi)在開(kāi)展日常服務(wù)工作、發(fā)放員工服務(wù)領(lǐng)域都已經(jīng)是捉襟見(jiàn)肘，更不用談來(lái)拿出專(zhuān)款來(lái)開(kāi)展安全教育與安全管理工作了。

四、工會(huì)組織開(kāi)展安全管理工作的舉措

安全管理是我國(guó)鐵路企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重，需要各個(gè)部門(mén)的通力合作。雖然開(kāi)展這項(xiàng)工作存在一定的制約因素，但工會(huì)組織仍然需要克服相應(yīng)的困難，發(fā)揮這個(gè)機(jī)構(gòu)的組織優(yōu)勢(shì)，利用工會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展集體活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，把鐵路企業(yè)的安全工作實(shí)施到實(shí)處。

（一）開(kāi)展以安全教育為主題的員工文體活動(dòng)，弘揚(yáng)安全文化

我國(guó)鐵路企業(yè)的安全文化只有得到廣大員工的認(rèn)知、認(rèn)同并變成員工的自覺(jué)行為，才能真正發(fā)揮作用，才能真正實(shí)現(xiàn)員工意識(shí)從“要我安全”到“我要安全”的飛躍，真正將零風(fēng)險(xiǎn)、零違章、零寬容的“三零”安全管理理念落實(shí)到位，為實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)的安全運(yùn)輸提供堅(jiān)強(qiáng)的安全保障。鐵路企業(yè)的工會(huì)組織就可以得心應(yīng)手、游刃有余地開(kāi)展安全教育主題活動(dòng)，將安全文化內(nèi)容植入如書(shū)法、美術(shù)、攝影等文化活動(dòng)，緊密結(jié)合企業(yè)安全工作實(shí)際，通過(guò)征集安全作品、發(fā)放安全手冊(cè)、集體安全簽名和安全宣誓、安全演講、安全演出等形式，在活動(dòng)中對(duì)職工進(jìn)行潛移默化的企業(yè)文化影響，多角度、多方位來(lái)強(qiáng)化安全文化的融合力、影響力和輻射力，不斷提高廣大職工共建共享鐵路企業(yè)安全文化的自覺(jué)性。

（二）實(shí)施以安全教育為主題的宣傳活動(dòng)

鐵路企業(yè)的工會(huì)組織可以充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，加大與安全文化的建設(shè)與應(yīng)用相關(guān)的主題宣傳力度，提升全員的安全意識(shí)，筑牢干部職工思想上的安全防線，著力營(yíng)造良好的安全管理氛圍。工會(huì)組織就可以此借勢(shì)、借力，把這類(lèi)安全文化宣傳活動(dòng)進(jìn)一步拓展和升華，將安全文化教育延伸到職工群眾工作、生活各個(gè)細(xì)節(jié)中去。工會(huì)組織還可以開(kāi)展親人寄心語(yǔ)、孩子訴心聲等情感宣傳系列活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)安全家書(shū)、安全警句、安全寄語(yǔ)，安全責(zé)任狀等，從親人的角度出發(fā)，來(lái)提醒鐵路職工要遵章安全操作規(guī)程，讓安全教育占據(jù)宣傳工作的一個(gè)主流陣地。

（三）將安全管理納入到勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)監(jiān)督之中

勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)監(jiān)督是《工會(huì)法》賦予工會(huì)組織的義不容辭的職責(zé)。我國(guó)鐵路企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織首先要充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)職能優(yōu)勢(shì)，把參與安全生產(chǎn)管理工作作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的經(jīng)常性工作，以維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康為安全文化建設(shè)的切入點(diǎn)，主動(dòng)與鐵路企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)溝通，及時(shí)采取有效措施，保護(hù)職工的安全與鐵路的安全運(yùn)輸生產(chǎn)的順利實(shí)現(xiàn)。鐵路企業(yè)的工會(huì)組織還可以利用自身的組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮基層分會(huì)、工會(huì)小組的作用，發(fā)動(dòng)職工群眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，形成“人人想安全、人人抓安全”的安全文化氛圍，把鐵路企業(yè)的安全宗旨、理念、目標(biāo)和利益納入到職工個(gè)人的思想體系之中。

總之，安全管理是鐵路企業(yè)的首要工作，鐵路企業(yè)的各級(jí)管理機(jī)構(gòu)都應(yīng)在安全管理工作領(lǐng)域中盡一份力，工會(huì)組織更應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，將安全文化元素滲透到工會(huì)工作中，使其為鐵路企業(yè)安全生產(chǎn)運(yùn)輸工作服務(wù)，讓工會(huì)工作與安全管理相互融合，相互促進(jìn)，相輔相成，相得益彰，形成黨政認(rèn)可、企業(yè)歡迎、職工受益等多方滿(mǎn)意的良好氛圍。

［1］孟王茹.關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)工作的若干思考［J］.黑龍江科技信息，2013（05）.

［2］吳明慧.做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的思考［J］.中國(guó)職工教育，2013（05）.

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