基于新形勢下企業(yè)單位黨的思想政治工作

黃可

摘要：目前企業(yè)單位的思想政治工作正在不斷開展中，但是其中仍存在一定的不足。本文圍繞開展思想政治工作時(shí)應(yīng)注重理論聯(lián)系實(shí)際、健全企業(yè)單位思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制、完善企業(yè)單位思想政治工作的方式方法、建立高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)四個(gè)方面展開討論，希望有利于企業(yè)單位的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)單位 思想政治工作 運(yùn)行機(jī)制

思想政治工作是影響企業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵因素，需要領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員的共同努力才能有效開展。加強(qiáng)思想政治工作員工隊(duì)伍、完善思想政治工作的方式一直是企業(yè)單位工作的重點(diǎn)。本文針對目前企業(yè)單位黨的思想政治工作中存在的不足，制定出符合思想政治工作開展的措施，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位的良好發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)單位思想政治工作存在的問題

新形勢下企業(yè)單位思想政治工作存在的不足主要包括以下幾點(diǎn)，沒有正確的認(rèn)識思想政治工作、沒有將思想政治工作與實(shí)際有效結(jié)合、企業(yè)單位還未形成健全的運(yùn)行體制、思想政治工作缺乏高素質(zhì)的人才。新形勢下，由于社會發(fā)展使社會結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，影響企業(yè)單位員工思想的因素也逐漸增多，從而造成企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工對思想政治工作沒有正確的認(rèn)識，忽視了思想政治工作對企業(yè)單位的重要影響。沒有將思想政治工作與實(shí)際相結(jié)合也是影響工作進(jìn)行的主要因素，雖然企業(yè)單位思想政治工作一直在進(jìn)行中，但是一直沒有明顯的成效。

在進(jìn)行原因分析時(shí)，我們通常會在工作模式方面找問題，忽視了實(shí)際存在的形式化的缺陷。由于思想政治工作形式化使員工工作與實(shí)際問題不能有效結(jié)合，同時(shí)職工會對傳統(tǒng)工作模式感到枯燥，導(dǎo)致他們無法在工作時(shí)充滿激情，影響了員工工作效率；新形勢下，企業(yè)單位的職工構(gòu)成與以往相比有了明顯的不同，目前企業(yè)單位員工大部分接受過良好的教育，他們的眼界更廣闊，并且在工作中有自己的想法。但是大部分企業(yè)單位還沒有適應(yīng)社會的發(fā)展，對運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的改變，從而導(dǎo)致員工在進(jìn)行思想政治工作時(shí)積極性不高；由于某些企業(yè)單位對人才的要求不高，所以目前仍有許多企業(yè)單位存在文化程度低、學(xué)習(xí)能力差的員工，在開展思想政治工作時(shí)，需要企業(yè)單位各個(gè)員工的共同努力，如果存在綜合素質(zhì)低的職工，便會影響整個(gè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的水平，不利于思想政治工作的發(fā)展。

二、新形勢下企業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)措施

（一）開展思想政治工作時(shí)應(yīng)注重理論聯(lián)系實(shí)際

理論知識的掌握是企業(yè)單位思想政治工作有效開展的重要前提，包括思想政治工作的新方針、新政策。因此，應(yīng)加強(qiáng)對員工理論知識的培訓(xùn)，尤其是年輕員工對思想建設(shè)工作還不熟悉，應(yīng)該加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)指導(dǎo)，改正他們對理論學(xué)習(xí)不重視的錯(cuò)誤思想。企業(yè)通過定期開展培訓(xùn)講座是加強(qiáng)員工理論知識學(xué)習(xí)的一種重要途徑，同時(shí)督促老員工在工作時(shí)提供給年輕員工更多幫助，在一些復(fù)雜工作中，老員工可以進(jìn)行手把手指導(dǎo)，從而提高整個(gè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的能力水平。在員工對理論知識有一定掌握的同時(shí)，企業(yè)單位應(yīng)該堅(jiān)定的貫徹思想政治工作中的理論聯(lián)系實(shí)際理念，借助平時(shí)學(xué)到的理論知識，實(shí)際應(yīng)用到思想政治工作中，將理論與實(shí)際緊密結(jié)合。在實(shí)際工作中遇到難題時(shí)，可以借助理論知識進(jìn)行解決，從而保證思想政治工作的有效開展。

（二）健全企業(yè)單位思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制

健全的運(yùn)行機(jī)制是企業(yè)單位思想政治工作順利進(jìn)行的重點(diǎn)，運(yùn)行機(jī)制可以保證員工的思想政治工作有規(guī)律的開展。企業(yè)單位具有健全運(yùn)行機(jī)制的前提是對思想政治工作的開展有一個(gè)整體的目標(biāo)，同時(shí)對每個(gè)階段的要達(dá)到的目標(biāo)有一定的安排，這個(gè)整體目標(biāo)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的自身特點(diǎn)和性質(zhì)進(jìn)行制定。在新形勢下，思想政治工作的內(nèi)容也發(fā)生了一定的變化，不同于以往單純的政治教育，還包括企業(yè)單位對員工精神文化的影響，企業(yè)單位應(yīng)注重建立良好的工作氛圍，從而為員工帶來積極向上的企業(yè)文化。另外，監(jiān)管機(jī)制的健全也是企業(yè)單位的重要工作內(nèi)容，通過監(jiān)管機(jī)制的健全，可以對員工的思想變化、工作狀態(tài)有一個(gè)及時(shí)的了解，通過對各個(gè)員工思想意識的強(qiáng)化，使思想政治工作落實(shí)到每個(gè)員工身上，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效進(jìn)行。合理的運(yùn)行機(jī)制是進(jìn)行工作開展的前提，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位整體目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)，同時(shí)合理的制度體系，有利于保證思想政治工作科學(xué)規(guī)范的開展。

（三）完善企業(yè)單位思想政治工作的方式方法

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位思想政治工作的有效開展，應(yīng)該加強(qiáng)在思想政治工作方式方法上的完善。隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)普遍應(yīng)用在日常生活中，并且網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域都得到了很好的應(yīng)用，企業(yè)單位現(xiàn)階段應(yīng)該充分利用科技發(fā)展帶來的便利，使先進(jìn)的媒體應(yīng)用在思想政治工作上。隨著社會的不斷發(fā)展，員工的思想也隨之發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的思想政治工作模式無法激發(fā)員工的工作熱情，并且限制了員工的創(chuàng)新思維，所以應(yīng)該加強(qiáng)工作模式的創(chuàng)新，從而滿足員工的實(shí)際需求。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用在思想政治工作中可以有效提高員工工作積極性，目前大部分事業(yè)單位已經(jīng)建立了專屬的思想工作網(wǎng)站，在網(wǎng)站上進(jìn)行信息的更新和傳遞，并且通過設(shè)置網(wǎng)上快捷入口，方便廣大群眾與企業(yè)單位進(jìn)行溝通，通過將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與思想工作有效的結(jié)合在一起，有效的促進(jìn)了思想政治工作的不斷發(fā)展。

（四）建立高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)

綜合素質(zhì)良好的工作團(tuán)隊(duì)是進(jìn)行思想政治工作順利開展的關(guān)鍵。在實(shí)際工作中，仍然存在綜合能力不足的員工，影響了整個(gè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的水平，進(jìn)而影響了工作的不斷發(fā)展。目前企業(yè)單位應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)秀員工的引進(jìn)力度，通過設(shè)立獎勵制度吸引更多的優(yōu)秀人才加入到思想政治工作中。目前已經(jīng)有大部分企業(yè)單位在加強(qiáng)自身員工素質(zhì)培養(yǎng)的同時(shí)，加大對有些人才的引進(jìn)，通過到高校宣傳、建立完善的有些人才保護(hù)制度，有效的壯大了思想政治工作隊(duì)伍。

三、結(jié)語

隨著我國社會元素的變化，對企業(yè)單位的思想政治工作環(huán)境、條件和員工的思想都產(chǎn)生了一定的影響。因此，企業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)社會發(fā)展的需求，完善制度體系、改進(jìn)工作方式以及提升工作人員的綜合素質(zhì)。從而保證思想政治工作的有效開展，充分發(fā)揮出思想政治工作的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

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