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    接力“新生代”

    2017-11-23 19:19:15朱瓊瑜
    非公有制企業(yè)黨建 2017年3期
    關(guān)鍵詞:吳興區(qū)出資人駐點(diǎn)

    □本刊記者 朱瓊瑜

    接力“新生代”

    □本刊記者 朱瓊瑜

    見(jiàn)到浙江振興阿祥集團(tuán)有限公司總經(jīng)理陳麗紅時(shí),她正匆匆趕到吳興區(qū)兩會(huì)現(xiàn)場(chǎng),急著參加小組討論。她告訴記者,這是她第一次作為人大代表參加如此重要的會(huì)議,她所在的代表團(tuán),有好幾位像她一樣的“新生代”。

    服務(wù)無(wú)微不至

    推薦表現(xiàn)突出的出資人作為各級(jí)“兩代表一委員”人選,是吳興區(qū)對(duì)企業(yè)出資人的激勵(lì)機(jī)制之一。此外,區(qū)里還成立了非公企業(yè)健康運(yùn)行指導(dǎo)中心、工商聯(lián)民營(yíng)企業(yè)維權(quán)中心等,全面搭建政策服務(wù)、政企服務(wù)、銀企服務(wù)、維權(quán)服務(wù)4個(gè)平臺(tái),并將兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

    激勵(lì),服務(wù),近年來(lái),全區(qū)致力于抓好出資人隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)一批紅色“新生代”,積極推動(dòng)黨建和發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)、互促共進(jìn)。此次參加兩會(huì)的“新生代”們都是老朋友,讓他們互相熟悉的契機(jī)正是2011年吳興區(qū)舉辦的“新生代”黨建培訓(xùn)活動(dòng),之后區(qū)里依托工商聯(lián)、青企協(xié)等社會(huì)組織,常常組織談心會(huì),并不定期組織出資人到北京大學(xué)、浙江清華長(zhǎng)三角研究院等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),或赴日本、深圳等地規(guī)上企業(yè)考察交流。目前,全區(qū)共有70多位出資人參與了外出學(xué)習(xí)。

    吳興區(qū)關(guān)注“新生代”群體,分行業(yè)、分類(lèi)別、分層次建立新生代企業(yè)家人才信息庫(kù),創(chuàng)辦“吳興區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院”,實(shí)施服務(wù)直通車(chē)制度;舉辦“新老企業(yè)家互動(dòng)論壇”,加強(qiáng)青年企業(yè)家與老一輩企業(yè)家的對(duì)話(huà);并開(kāi)展“紅色接力”活動(dòng),31名優(yōu)秀“新生代”成為入黨對(duì)象,阿祥重工總經(jīng)理白洪華經(jīng)培養(yǎng),擔(dān)任了企業(yè)黨支部書(shū)記。

    看到吳興區(qū)在企業(yè)出資人隊(duì)伍建設(shè)上的努力,陳麗紅說(shuō):“吳興區(qū)的一系列舉措是為了鼓勵(lì)和引導(dǎo)出資人更多地了解紅色文化,關(guān)注黨建工作,同時(shí)將有共同經(jīng)歷和訴求的‘新生代’凝聚起來(lái),幫助我們?nèi)?shù)立正面的精神追求,帶領(lǐng)我們?nèi)プ哒_的路,從根源上解決‘二代接班’的問(wèn)題。非公企業(yè)貼近基層,企業(yè)出資人應(yīng)該成為連通政府與基層的橋梁,扭轉(zhuǎn)兩者之間缺乏溝通的現(xiàn)狀,將基層的訴求和政府的決策都有效地傳達(dá)給對(duì)方?!?/p>

    常來(lái)“家里”坐坐

    才剛開(kāi)年,來(lái)湖州大家園職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)的年輕人已經(jīng)絡(luò)繹不絕。大家園是專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,也是電商孵化中心,羅玉花作為學(xué)校的負(fù)責(zé)人,深感做好學(xué)校黨建工作很有必要:“學(xué)校與小微企業(yè)聯(lián)系緊密,來(lái)參加培訓(xùn)的年輕人居多。學(xué)校圍繞著助推青年成長(zhǎng)、黨員成才、人才創(chuàng)業(yè)的目標(biāo),開(kāi)展了青春黨建‘359+’系列行動(dòng),每年培養(yǎng)優(yōu)秀青年電商人才3000名、青年黨員和入黨積極分子500名;舉辦‘黨員電商創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先’峰會(huì),推廣先進(jìn)青年黨員電商創(chuàng)業(yè)典型。其實(shí)一開(kāi)始我們也無(wú)從著手,好在市商務(wù)局的干部長(zhǎng)期駐點(diǎn)在學(xué)校,幾乎每周都講一堂‘紅色課程’,不僅使我感到受益匪淺,也強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)預(yù)備人員的黨建意識(shí)?!?/p>

    干部駐點(diǎn)服務(wù)企業(yè)并非新鮮事,吳興區(qū)在此基礎(chǔ)上將干部的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任更細(xì)化。據(jù)吳興區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)朱劍梁介紹,為了讓駐企指導(dǎo)工作更到位,吳興區(qū)落實(shí)分級(jí)聯(lián)系機(jī)制,區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展“入企連心大走訪(fǎng)”活動(dòng),33名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系33家企業(yè),共領(lǐng)辦66個(gè)服務(wù)項(xiàng)目;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深化局長(zhǎng)駐點(diǎn)工作室機(jī)制,217名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別帶領(lǐng)部門(mén)科室的同志組成團(tuán)隊(duì),為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),幫助排困解難;區(qū)委組織部選派76名優(yōu)秀年輕干部到一批發(fā)展?jié)摿?、重視黨建工作的企業(yè),擔(dān)任駐企黨建指導(dǎo)員,有效解決企業(yè)不熟悉黨務(wù)、不善抓黨務(wù)的難題。

    年輕干部是服務(wù)企業(yè)的一支生力軍。吳興區(qū)水利局水政水資源科長(zhǎng)金慕雅是單位派駐湖州金潔實(shí)業(yè)有限公司的黨建指導(dǎo)員,一提到駐點(diǎn)企業(yè),就贊不絕口:“金潔的出資人對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃很合理,穩(wěn)扎穩(wěn)打的風(fēng)格讓企業(yè)在大浪淘沙的過(guò)程中,業(yè)績(jī)一直穩(wěn)步攀升。同時(shí),金潔的企業(yè)文化和黨建工作都相對(duì)成熟,尤其是對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)讓我印象深刻。向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員其實(shí)是互相學(xué)習(xí)、促進(jìn)的過(guò)程,旁聽(tīng)企業(yè)支部會(huì)議,協(xié)助他們?cè)O(shè)計(jì)企業(yè)文化墻,都讓我更了解民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò),拓寬了思路。”

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