重視關(guān)愛(ài)關(guān)懷扶貧一線干部

□ 龔亮保

重視關(guān)愛(ài)關(guān)懷扶貧一線干部

□ 龔亮保

國(guó)務(wù)院扶貧辦在發(fā)布《2017年全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)評(píng)選表彰活動(dòng)公告》中明確，這次評(píng)選表彰活動(dòng)將堅(jiān)持注重基層、面向一線推薦候選人。這表明了一種導(dǎo)向，那就是要讓扶貧基層一線的干部有為有位有榮譽(yù)。

全面脫貧，既是黨對(duì)千千萬(wàn)萬(wàn)貧困群眾的莊嚴(yán)承諾，也是干部踐行為人民服務(wù)宗旨的最好實(shí)踐。帶著黨的重托，帶著貧困群眾的期待，廣大干部深入扶貧一線，憑著吃苦耐勞的精神、水滴石穿的毅力、同甘共苦的情懷，在精準(zhǔn)幫扶上“扣扣子”，在履行職責(zé)上“擔(dān)擔(dān)子”，在任務(wù)落實(shí)上“釘釘子”，在這場(chǎng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役中，扶貧干部既是先頭部隊(duì)，同時(shí)也是中堅(jiān)力量，本身就值得被尊敬和關(guān)愛(ài)。

自吹響全面建成小康社會(huì)沖鋒號(hào)以來(lái)，從中央到地方，都在探索制定扶貧干部考核管理機(jī)制。這其中，既要有對(duì)責(zé)任的壓緊壓實(shí)，也應(yīng)有溫度的關(guān)愛(ài)關(guān)懷。

可以說(shuō)，在各種責(zé)任的倒逼和完善的激勵(lì)等多重作用下，扶貧干部的干勁兒更足了。需要看到的是，扶貧干部所承擔(dān)的責(zé)任之大，肩負(fù)著一方老百姓的幸福生活，社會(huì)在聚焦、組織在聚焦、群眾在聚焦，甚至扶貧干部的每一項(xiàng)工作，都關(guān)系著一個(gè)地方群眾或者一戶群眾能否順利脫貧。因此，在扶貧干部承受的加大心理壓力的現(xiàn)實(shí)中，給扶貧干部應(yīng)有的關(guān)愛(ài)，不僅是組織作為培養(yǎng)鍛煉干部的本職所在，更是讓扶貧干部毫無(wú)后顧之憂地做好工作的重要保障。

關(guān)心關(guān)懷扶貧一線干部，既要有待遇保障為“培育”扶貧干部提供物質(zhì)基礎(chǔ)，也要有表彰獎(jiǎng)勵(lì)為“培育”扶貧干部提供精神鼓勵(lì)；既要有培養(yǎng)使用為“培育”扶貧干部提供上升空間，也要有人文關(guān)懷為“培育”扶貧干部提供人情關(guān)愛(ài)。這其中，從扶貧一線選拔干部，是當(dāng)前一些地方組織人事部門(mén)選人用人的新特色。干部有沒(méi)有能力，扶貧工作是一塊試金石，可以試出干部隊(duì)伍中的“金子”。打贏扶貧攻堅(jiān)這場(chǎng)戰(zhàn)役，必須要有這些“金子”般的干部腳踏實(shí)地的深入基層做好扶貧工作。把干部放到扶貧第一線培養(yǎng)，從扶貧第一線選拔干部，既推動(dòng)了扶貧工作的有效開(kāi)展，又真正地鍛煉培養(yǎng)了干部的實(shí)干能力。

士可鼓，不可泄。對(duì)在脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部在提拔任用、交流重用、晉升職級(jí)時(shí)，同等條件優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可破格提拔，并明確要提高脫貧攻堅(jiān)一線干部經(jīng)濟(jì)待遇，就是向黨員干部鮮明崇尚實(shí)績(jī)、注重一線、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，激勵(lì)黨員干部到基層一線去，到艱苦環(huán)境去，到貧困地區(qū)去，實(shí)實(shí)在在干事創(chuàng)業(yè)，真真切切為群眾謀利。

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程，是各級(jí)黨組織的重大政治任務(wù)和歷史使命。習(xí)近平總書(shū)記指出，扶貧走到今天容易脫貧的都脫貧了，剩下的都是最難的，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，不是輕輕松松一沖鋒就能解決的，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)注定是一場(chǎng)艱苦卓絕的硬仗。一分耕耘一分收獲。扶貧干部在脫貧攻堅(jiān)一線的付出和取得的成績(jī)?nèi)罕娍吹玫?，黨和組織也看得到。對(duì)于在脫貧攻堅(jiān)一線取得優(yōu)異成績(jī)的干部，在培養(yǎng)使用、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、待遇保障、人文關(guān)懷等方面給予優(yōu)先考慮，讓有為者有位，向廣大黨員干部社會(huì)傳導(dǎo)實(shí)干的精神，引導(dǎo)干部埋頭苦干，擼起袖子加油干，用實(shí)績(jī)贏得群眾認(rèn)可，讓黨和人民滿意。