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    實施精細化管理,提升初中德育有效性

    2017-11-14 23:58:04邱順平
    都市家教·下半月 2017年9期
    關(guān)鍵詞:德育工作精細化德育

    邱順平

    精細化管理理念是初中德育工作的核心內(nèi)容,也是教師工作必須掌握的首要任務。精細化管理理念,能有效提升初中德育工作的實效性,讓學生處于主動狀態(tài),完善初中德育課堂的教學內(nèi)容,豐富課堂的實際性和有效性。本文根據(jù)德育教學的主要施教理念和教學策略,對初中德育工作中運用精細化管理理念進行一些探討和分析。

    一、德育精細化的必要性

    在初中德育中引進精細化管理的理念,可以有效地解決由于管理不細帶來的一系列問題。首先,德育精細化是由初中生這一管理對象決定的。初中生由于年齡偏低,其生活閱歷不足,容易受到傷害,特別是在現(xiàn)在強調(diào)以人為本的今天,學生的人身安全是我們學校需要關(guān)注的焦點,如果不重視細節(jié)的管理,很可能會使初中生受到傷害,進而影響其家庭的和諧,甚至會影響社會的穩(wěn)定;其次,德育精細化是培養(yǎng)人才的必然要求。學校是人才培養(yǎng)的搖籃,有責任促進學生的全面發(fā)展,而德育是學生發(fā)展的首要要求,因此,學校要全面關(guān)注學生的生活與學習中的細節(jié),實現(xiàn)德育精細化;最后,精細化管理是新課程改革的內(nèi)在需要。新課程的推行改變了以往只注重知識的傳授的弊端,它將學生的發(fā)展放在首位,著重培養(yǎng)學生的能力,關(guān)注學生的心理需求,這就使得德育要精細化。由此可見,在初中校園實施精細化管理勢在必行。

    二、制定有效的德育工作計劃

    一方面,教師要加強與校長之間的溝通和交流。因為,校長是整個學校的領(lǐng)導者和指導者。德育工作者要加強導師制的核心意識,發(fā)揮高效領(lǐng)導作用,完善學校整體德育管理機制,落實教育內(nèi)容,切實導入精細化教育的實踐內(nèi)容,加強學校各部門的有效聯(lián)合,做到“教書育人”“服務育人”“精細管理”等工作,讓學生自覺地遵守初中生日常行為規(guī)范,形成正確的世界觀、人生觀和價值觀,培養(yǎng)高尚品德和文化素養(yǎng)。德育和禮儀教育是分不開的,教師要明白精細化的教學理念,多跟學生進行心靈溝通和交流,并明確教學目標,優(yōu)化禮儀課堂教學,全方面提高學生的品德修養(yǎng),多給學生進行禮儀熏陶和教育,讓學生自覺地接受禮儀知識。教師可以從初中德育課堂的教學理念出發(fā),不斷引入和完善與教材實際相符合的教學內(nèi)容,配合當今的教學案例和素材,引起學生的情感共鳴,激發(fā)學生對學習德育知識的欲望,有效提升初中德育工作的教學實效。

    另一方面,要想讓學生重視自身德育品質(zhì)的發(fā)展,教師就必須深化德育課堂教學改革,在課堂教學中加強與社會的聯(lián)系,多舉生活中的實際案例,結(jié)合教學視頻,發(fā)揮學生的主觀能動性,對學生的思想、道德意識、人性行為、心理素質(zhì)等方面進行全方位的教育,豐富學生的思想,擴展各方面的綜合實際能力,讓學生自然而然地明白自己該履行的義務,強化學生的學習觀,讓學生適應生活,提前了解社會,并運用精細化的教學管理手段,使學生合理地構(gòu)思和想象,自由成長。課堂上的教育方法是非常重要的,教師要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),做好課前的預習工作,結(jié)合日常的教學經(jīng)驗,不斷總結(jié)課堂教學方法,了解學生的學習動向和對德育知識的掌握和理解程度,對學生的心理、身體等全方面進行輔導教育,讓學生從日常生活的細節(jié)中感受行為道德的重要性,并自覺地遵守和履行,從而加強課堂感悟。精細化的教學方法重在以學生為教學主體,教師作為引導者,要啟發(fā)學生自主探究和學習,構(gòu)建自主學習過程,提高初中德育課堂教學效率,提高教學質(zhì)量。

    三、精細化教學過程管理,努力構(gòu)建有效課堂

    “質(zhì)量第一”,常規(guī)為重。質(zhì)量是立校之本,辦學的根本目的就是要為國家培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。園林地處“皇城腳下”,社會對教育的期望值很高,加之生源情況復雜,學校發(fā)展處于不均衡狀態(tài)。要在整體上提高教育教學質(zhì)量,就必須將質(zhì)量意識落實在日常的教育教學活動中,立足于常規(guī),立足于平時,立足于全面,盡量減少在教育過程中出現(xiàn)的偏差和失誤。從我們的管理層面上講,就是要通過日常的檢查、督導和反饋等,了解情況,對每一目標實施的過程作出恰當?shù)姆治鲈u估,促進教育教學工作的穩(wěn)步發(fā)展和教育教學質(zhì)量的全面提高。要做到這一點,就要嚴格執(zhí)行《潛江市教學常規(guī)三十條》,認真抓好備、教、改、輔、考、查六個環(huán)節(jié)。在常規(guī)管理方面,一小就充分發(fā)揮了月查月檢工作在教學中的導向作用,每次檢查結(jié)果都與教師見面,并與教師的評價直接掛鉤。再比如說市局和分局在檢查過程中,就對少數(shù)學校推行的所謂的“集體備課”進行了糾正。應該說集體備課是一種好形式,但在集體研究的基礎上,教師的風格不同,所任教的班級也不同,所以在共性的基礎上還必須體現(xiàn)個性,不能將“備課成果共享”簡單地理解為“備課本共享”。當然,我們的管理也不能只是一味地去強調(diào)一些細枝末節(jié),而必須是在如何在確保質(zhì)量的前提下去考慮一些重點環(huán)節(jié),否則就是本末倒置。

    根據(jù)多年的教育經(jīng)驗,讓無數(shù)老師感到,德育的精細化管理必須要落到實處,根植在學生的心靈。初中生自主意識增強,渴望交流和尊重,有叛逆心,因此學校管理要以人為核心,重視學生的個性發(fā)展,尊重學生相信學生,對學生進行人性化、精細化、規(guī)范化的引導。讓學生在日積月累的影響下,養(yǎng)成良好的行為習慣。這樣不但降低學校管理成本會降低,同時可以提高學校的管理效率。endprint

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