企業(yè)辦學，做“婆媳”還是“兄弟”？

本報記者　邢曉婧

本月初，京東集團推動人大附中新校落戶北京亦莊，并宣布明年將成立擁有國際班與雙語班的京東幼兒園，解決員工子女教育問題。前不久，由華為和清華附中共同創(chuàng)辦的清瀾山學校在東莞舉行開學典禮，加上此前阿里也宣布成立“達摩學院”，一時間，企業(yè)辦校成為各界關注的焦點。目前我國企業(yè)辦校的情況如何？有哪些優(yōu)勢和挑戰(zhàn)？《環(huán)球時報》記者日前通過實地采訪，對話企業(yè)、校方及專家，對此進行了深度采訪。

國華紀念中學位于廣東順德碧桂園集團總部旁邊，由碧桂園董事局主席楊國強于2002年捐資2.6億元創(chuàng)辦?！董h(huán)球時報》記者到此采訪時，櫥窗里展示著今年的高考戰(zhàn)績：該校共有177名學生參加高考，其中8人考取北大、清華；137人考入“985”高校；本科上線率保持了近10年的100%。

“免費”是國華紀念中學的一大特點，該校專門招收成績優(yōu)異的貧困家庭學生，為他們提供一切學習、生活費用，發(fā)放鞋襪、內(nèi)衣等物品。而且，畢業(yè)生讀本科、碩士及博士的費用，該校均可負擔。高升學率和零學費吸引了不少“冒牌貧困生”，該校曾在200名新生中“打假”50人。國華紀念中學校長季德華對《環(huán)球時報》記者說，相比一般高中只追求升學率，國華更注重教育學生“感恩社會，回饋社會”。因此不少人選擇當國防生成為軍人，也有畢業(yè)生在政府部門、科研機構(gòu)等單位任職。

企業(yè)辦校其理念往往在大學教育中得到較多滲透。位于廣東清遠的碧桂園職業(yè)學院開設酒店管理、物業(yè)管理、建筑工程技術等專業(yè)，秉承“入學即入職，畢業(yè)即就業(yè)”這一理念，要求學生大二起就在碧桂園實習，多數(shù)畢業(yè)生也被該企業(yè)直接吸納。該校黨委書記許從進告訴《環(huán)球時報》記者，學校尊重學生選擇，不要求一定在碧桂園實習就業(yè)。《環(huán)球時報》記者了解到，“酒店經(jīng)理”是不少學生追求的職業(yè)目標?！叭f元月薪”是該校反復提及的教學目標，許從進說，想以此激勵學生在校期間努力提升自己，畢業(yè)后值得相應薪資。今年7月，該校送走首屆290名畢業(yè)生，除一名“在家搞電商創(chuàng)業(yè)”的學生外，其余289人實現(xiàn)就業(yè)，11人達到“萬元月薪”的目標。

企業(yè)辦校在國外也不乏先例。比如荷蘭鐵路公司NS開設中等技術學校，專門培養(yǎng)火車檢修技工；豐田汽車創(chuàng)辦的豐田工業(yè)大學，始終保持100%的就職率；IBM在紐約創(chuàng)辦注重STEM學科教育的P-Tech學校。對于國內(nèi)興起的企業(yè)辦學現(xiàn)象，21世紀教育研究院副院長熊丙奇接受《環(huán)球時報》記者采訪時稱，國家歡迎各種社會資源力量辦校，企業(yè)辦學主要有兩種模式：第一，“訂單式培養(yǎng)”，即為該企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)人才；第二，“開放式培養(yǎng)”，即面向社會需求培養(yǎng)人才。我國企業(yè)辦學長期存在的問題是對“辦學者”的定義和分工不明確，有的民營企業(yè)的老板直接出任校長，有的企業(yè)把學校當成一個部門管理，有的民辦學校沒有財務獨立。熊丙奇說，企業(yè)辦學一定要保證學校的自主性，成立教學委員會負責教學工作。企業(yè)可以作為教委會提出意見，但最終決定權(quán)要交由校方。企業(yè)是投資方、學校是辦學方，定位要清晰。校方應成立基金會，自主管理各種資金。▲