找工作本來(lái)就很難

文｜ 琪桑

找工作本來(lái)就很難

文｜ 琪桑

約莫一算，求職季已過(guò)去一大半。求職大軍戰(zhàn)況如何？看看新聞就知道了，“最難就業(yè)季”好像成了個(gè)假詞兒，因?yàn)槟昴昃蜆I(yè)季都“最難”。

近日，網(wǎng)上流傳一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生面試找工作的視頻，不少網(wǎng)友大呼共鳴，紛紛吐槽工作難找，也引得部分網(wǎng)友責(zé)其矯情，“說(shuō)找工作難的，就像美女抱怨沒(méi)人追，因?yàn)闆](méi)把追的人當(dāng)人看?！比欢P者覺(jué)得這責(zé)怪可是冤枉人，頗有站著說(shuō)話(huà)不腰疼之感，因?yàn)檎夜ぷ鞅緛?lái)就很難啊。

看看宏觀經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)，李克強(qiáng)總理說(shuō)過(guò)，“關(guān)注GDP，其實(shí)關(guān)注的是就業(yè)?！毖芯勘砻鳎珿DP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)可吸納就業(yè)140萬(wàn)至160萬(wàn)人。2015年GDP增長(zhǎng)率為6.9%，創(chuàng)下1990年以來(lái)的25年間新低，而2016年GDP增長(zhǎng)率繼續(xù)下降，為6.7%。經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行勢(shì)必抑制市場(chǎng)對(duì)人才的需求，造成就業(yè)需求跟不上人才供給。再加上經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，“去產(chǎn)能”等系列宏觀政策也導(dǎo)致用工減少，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

一邊是整體經(jīng)濟(jì)下行，另一邊卻是人才供給線性增長(zhǎng)。自高校擴(kuò)招16年來(lái)，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)接連飆升，2015年為750萬(wàn)，2016年為756萬(wàn)，2017年又飆至新高點(diǎn)795萬(wàn)人。除了應(yīng)屆生，再加上往年沒(méi)找到工作的，和大量海歸人群，肯定是“更更更難就業(yè)季”。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年平均每個(gè)招聘職位收到48份簡(jiǎn)歷，預(yù)計(jì)今年競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的激烈程度將翻番兒。

除了就業(yè)大環(huán)境惡劣，找工作就是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，是求職者和用人單位的雙向考量，是自身能力、意愿和就業(yè)崗位的雙向匹配。現(xiàn)實(shí)情況是，蘿卜遠(yuǎn)多于泥土坑，但是蘿卜好歹也熬了多年才長(zhǎng)大，不是隨隨便便找個(gè)坑就往下種。找工作是一件很私人的事情，主觀因素最強(qiáng)，每個(gè)求職者都會(huì)給自己設(shè)定好標(biāo)準(zhǔn)和框架。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生首選工作單位是黨政機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)，首選就業(yè)地點(diǎn)是大城市、中心城市以及沿海開(kāi)放城市，幾乎無(wú)人選擇縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在對(duì)職業(yè)的期望值上，有戶(hù)口有編制，薪水高福利好是最理想的職業(yè)選擇。如果無(wú)法兼具，戶(hù)口和編制是大多求職者首要考慮的因素。要么有戶(hù)編，要么高薪水，排除掉不合格的“坑”，符合大多求職者理想的工作少之又少，而應(yīng)聘者云集，如此僧多肉少，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度自然不言而喻。

除了蘿卜要挑坑，坑少更為貴，招聘單位也同樣要求苛刻。在經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下，大多單位其實(shí)并不特別愿意招收應(yīng)屆畢業(yè)生，他們更偏向?qū)ふ摇霸倥囵B(yǎng)成本低”的員工，或是有工作經(jīng)驗(yàn)，或是可立即上手，能在短時(shí)間為企業(yè)產(chǎn)生效益。而應(yīng)屆畢業(yè)生大多經(jīng)驗(yàn)匱乏，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高。所以，不僅是畢業(yè)生挑揀，企業(yè)也挑揀，兩者能同時(shí)達(dá)成共識(shí)難上加難。

此外，高校選擇和專(zhuān)業(yè)選擇也在相當(dāng)程度上影響找工作的難易程度。每年都會(huì)出爐高校就業(yè)率排行榜和專(zhuān)業(yè)就業(yè)率排行榜，位居前列的不外乎重點(diǎn)名校和熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。不僅是學(xué)生找工作難，企業(yè)招人也很難，為了減少成本投入，大多公司直接以學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)來(lái)卡人。但全國(guó)795萬(wàn)畢業(yè)生中，名校的和熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的人畢竟是少數(shù)，大部分求職者首先在入門(mén)環(huán)節(jié)就被拒絕。最戲劇化的是，名校還相對(duì)固定，專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)與否可是瞬息萬(wàn)變。不少畢業(yè)生吐槽，四年前報(bào)考的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，等畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過(guò)時(shí)，成了滯銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，嚴(yán)重影響找工作。

綜合來(lái)看，

找工作要同時(shí)受到以上這么多因素左右，怎么說(shuō)不是一件難事呢？

有人說(shuō)，如果放低標(biāo)準(zhǔn)就不會(huì)那么難了，但癥結(jié)在于，當(dāng)前很多年輕人的特點(diǎn)就是接受不了理想和現(xiàn)實(shí)的巨大落差。

面對(duì)骨感的現(xiàn)實(shí)，他們不容易像父輩那樣降低標(biāo)準(zhǔn)，委曲求全，反而是不妥協(xié)或另辟蹊徑。

去年10月，一份關(guān)于95后就業(yè)觀的調(diào)查報(bào)告顯示，只有52%的95后畢業(yè)生還選擇找工作，其他高達(dá)48%的選擇不就業(yè)，其中近1/4的人選擇考研或者出國(guó)留學(xué)，另外15%的人選擇創(chuàng)業(yè)。

找工作本來(lái)就很難，對(duì)此抱怨吐槽的青年們并不是矯情，你可以諷他們“心比天高”，笑他們“找個(gè)工作，瘦了20斤”，但不能不肯定他們的“犟”，不能不為其“迎難而上”或“另辟蹊徑”鼓掌喝彩。