摘 要:在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記就思想政治工作發(fā)表了重要講話(huà)?!耙阉枷胝喂ぷ髯鳛槠髽I(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。”但是,新形勢(shì)下煤礦企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)效益下降與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的矛盾,大大挫傷了煤礦企業(yè)思想政治教育的積極性和創(chuàng)造性,煤礦企業(yè)廣大職工思想出現(xiàn)了巨大的波動(dòng),他們對(duì)思想政治教育認(rèn)識(shí)缺位、工作方法缺位,大大制約了煤礦企業(yè)改革發(fā)展。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下要實(shí)現(xiàn)煤礦資源的有效供給,在一系列新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)中要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,牢固把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求繼續(xù)強(qiáng)化思想政治教育,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于思想政治教育的重要講話(huà)精神,擺正思想政治教育與擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的關(guān)系,促使煤礦企業(yè)廣大職工始終站在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的高度上去做好本職工作。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);思想政治工作;問(wèn)題;對(duì)策
“黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。”習(xí)近平總書(shū)記這一論述指出了思想政治工作的重要性,要采取措施增強(qiáng)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí),才能為企業(yè)科學(xué)管理創(chuàng)造條件。但是,2016下來(lái)我國(guó)煤礦企業(yè)出現(xiàn)全行業(yè)虧損的現(xiàn)狀,煤礦市場(chǎng)存在著無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、資源無(wú)效供給和產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題,大大挫傷了煤礦企業(yè)廣大職工工作的積極性,對(duì)廣大職工思想動(dòng)態(tài)產(chǎn)生了巨大的波動(dòng)。因此,本文將從以下幾點(diǎn)深入研究和分析供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下煤礦企業(yè)思想政治教育存在的問(wèn)題與對(duì)策。
1 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下煤礦企業(yè)思想政治教育問(wèn)題
1、認(rèn)識(shí)缺位。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下煤礦企業(yè)廣大職工把重點(diǎn)工作放在了擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益上面,忽略了思想政治教育的重要性,他們認(rèn)為要解決煤礦企業(yè)目前困境最主要的是要依靠專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能、創(chuàng)新的思想來(lái)拓寬煤礦資源銷(xiāo)售渠道等,而忽略了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下廣大職工思想狀況的變化。他們沒(méi)有擺正煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)效益提升與思想政治教育的關(guān)系,忽略了黨的理論、政策、方針對(duì)煤礦企業(yè)改革發(fā)展的指導(dǎo)性,思想政治工作弱化和思想政治教育認(rèn)識(shí)缺位大大降低了煤礦企業(yè)廣大職工的凝聚力,缺乏正確的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)觀引領(lǐng)他們,而在效益為先的錯(cuò)誤經(jīng)營(yíng)觀中可能會(huì)走許多彎路、錯(cuò)路,從而錯(cuò)失了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)展時(shí)機(jī)。
2、思想波動(dòng)。2016年以來(lái)煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)入了瓶頸期和低迷期,煤礦產(chǎn)能過(guò)剩和煤礦資源價(jià)格下降的雙重打擊大大挫傷了煤礦企業(yè)廣大職工對(duì)煤炭市場(chǎng)發(fā)展的信心和勇氣,對(duì)于危機(jī)他們沒(méi)有很好地抵御能力,造成了巨大的思想波動(dòng)。煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與成本嚴(yán)重倒掛的問(wèn)題,使得廣大職工收入持續(xù)下降,收入下降與物價(jià)高位的矛盾大大增加了職工生活和工作的負(fù)擔(dān),從而造成職工思想混亂、行為恐慌。
3、方法缺位。煤礦企業(yè)沒(méi)有把握好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下思想政治教育的基本要求和目標(biāo),思想政治教育側(cè)重點(diǎn)把握不足,難以采取精準(zhǔn)有力的方法去引導(dǎo)、啟發(fā)和教育廣大職工。尤其是新形勢(shì)下煤礦企業(yè)發(fā)展持續(xù)低迷,2017年在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革指導(dǎo)下雖然已經(jīng)有所好轉(zhuǎn),但是仍然還沒(méi)有完全從虧損的局面中走出來(lái),很多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題短時(shí)間依靠政治理論教育是不可能解決的。但是,目前煤礦企業(yè)思想政治教育過(guò)程中主要是以知識(shí)講座、理論知識(shí)宣傳教育、制度規(guī)章研讀等來(lái)強(qiáng)化廣大職工思想政治教育,很難真正解決煤礦企業(yè)廣大職工的思想問(wèn)題。長(zhǎng)期下去,也會(huì)使得廣大職工對(duì)思想政治教育出現(xiàn)抵觸心理,降低他們對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)同感。
2 強(qiáng)化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下煤礦企業(yè)思想政治教育的對(duì)策分析
1、堅(jiān)持效果導(dǎo)向、提升思想政治教育認(rèn)識(shí)。要把握好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下煤礦企業(yè)的重點(diǎn)工作,在擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的基礎(chǔ)上,要正確認(rèn)識(shí)思想政治教育的重要性,培養(yǎng)煤礦企業(yè)廣大職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上,樹(shù)立創(chuàng)新的思想來(lái)拓寬煤礦資源銷(xiāo)售渠道,還需要摸清楚供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下廣大職工思想狀況的變化,著力通過(guò)思想政治教育解決思想問(wèn)題。要擺正煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)效益提升與思想政治教育之間的關(guān)系,強(qiáng)化黨的理論、政策、方針對(duì)煤礦企業(yè)思想政治教育和改革發(fā)展的指導(dǎo),確保思想政治工作落實(shí)落地,從而以正確的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)觀引領(lǐng)他們,增強(qiáng)煤礦企業(yè)廣大職工的凝聚力。再者,要促進(jìn)煤礦企業(yè)廣大職工樹(shù)立明確的政治信念、良好的思想品德和豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu),堅(jiān)定政治方向,堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想,堅(jiān)持原則和真理,追求完美人格,樹(shù)立良好的人格形象,并廣泛學(xué)習(xí)政治學(xué)、文學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí),武裝頭腦,為煤礦企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
2、動(dòng)員集體力量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策解決思想波動(dòng)問(wèn)題。要摸清楚煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的瓶頸,著力解決煤礦產(chǎn)能過(guò)剩和煤礦資源價(jià)格下降問(wèn)題的基礎(chǔ)上,要通過(guò)思想政治教育增強(qiáng)他們對(duì)煤炭市場(chǎng)發(fā)展的信心和勇氣,面對(duì)危機(jī)增強(qiáng)他們的抵御能力。要集思廣益,動(dòng)員煤礦企業(yè)廣大職工為煤礦企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,立足本職崗位,廣泛開(kāi)展有利于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的討論活動(dòng),對(duì)煤礦企業(yè)進(jìn)行革新改造,節(jié)約資金的同時(shí),通過(guò)各種激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制為煤礦企業(yè)提供一批業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的人才。
3、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、創(chuàng)新思想政治教育方法。要引領(lǐng)煤礦企業(yè)廣大職工把握好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下思想政治教育的基本要求和目標(biāo),明確思想政治教育側(cè)重點(diǎn),采取精準(zhǔn)有力的方法去引導(dǎo)、啟發(fā)和教育廣大職工,在做好傳統(tǒng)的知識(shí)講座、理論知識(shí)宣傳教育、制度規(guī)章研讀等思想政治教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上,要?jiǎng)?chuàng)新思路真正解決煤礦企業(yè)廣大職工的思想問(wèn)題。要摸清楚供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),促進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治教育不斷向現(xiàn)代化、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展,提高員工對(duì)思想政治教育的重視,通過(guò)QQ群、微信群、公眾號(hào)等將煤礦企業(yè)改革發(fā)展的新聞動(dòng)態(tài)、政策文件、發(fā)展目標(biāo)等及時(shí)分享給廣大職工,讓他們掌握第一手資料,解決他們對(duì)煤礦企業(yè)的懷疑態(tài)度問(wèn)題,增強(qiáng)他們對(duì)煤礦企業(yè)的認(rèn)同感。
3 結(jié)語(yǔ)
要加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治教育,正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題,尋找原因,為煤礦企業(yè)解決產(chǎn)能問(wèn)題和資源供給問(wèn)題夯實(shí)思想基礎(chǔ)。要搶抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革改革的歷史機(jī)遇,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀去解決煤礦企業(yè)廣大職工的思想問(wèn)題和立場(chǎng)問(wèn)題,團(tuán)結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力,推進(jìn)煤炭企業(yè)堅(jiān)持減產(chǎn)量、去產(chǎn)能,轉(zhuǎn)變思維的同時(shí)改變煤礦企業(yè)的動(dòng)力結(jié)構(gòu),為煤礦企業(yè)扭虧為盈、改善煤炭市場(chǎng)供求關(guān)系創(chuàng)造條件。
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作者簡(jiǎn)介
楊琴(1984-),女,漢,山西永和人,雙學(xué)士學(xué)位,延邊大學(xué)物理學(xué)畢業(yè),現(xiàn)就職于山西焦煤霍州煤電團(tuán)柏煤礦黨委辦,職務(wù)秘書(shū),研究方向煤炭企業(yè)職工思想政治教育研究,現(xiàn)職稱(chēng)政工師,擬評(píng)高級(jí)政工師。endprint