聚焦實戰(zhàn)化訓(xùn)練中政治工作進一步激發(fā)練兵熱情的幾點思考

彭璨

摘要：實戰(zhàn)化訓(xùn)練是生成和提高部隊戰(zhàn)斗力的基本途徑。政治工作要貫穿戰(zhàn)斗力建設(shè)各個環(huán)節(jié)，就必須牢固樹立政治工作在訓(xùn)練中的生命線地位，牢牢把握戰(zhàn)斗力建設(shè)方向，發(fā)揮好政治工作的導(dǎo)向、研戰(zhàn)、激勵、督訓(xùn)等服務(wù)保證作用，進一步激發(fā)官兵練兵熱情。

關(guān)鍵詞：實戰(zhàn)化訓(xùn)練 政治工作

一、瞄準實戰(zhàn)訓(xùn)練，突出戰(zhàn)字抓看齊，為官兵參訓(xùn)提供精神動力

實戰(zhàn)化訓(xùn)練中政治工作，必須聚焦中心、保證打贏，不斷強化官兵當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的思想。

（一）以準備打仗強化打仗意識。天下雖安，忘戰(zhàn)必危。習(xí)主席指出，軍隊作為一個武裝集團，是要隨時準備打仗的。當前，相當一部分官兵存在“仗打不起來、打起來也不一定輪上我”的僥幸心理。這種“和平思維”成為實戰(zhàn)化建設(shè)最大阻礙，嚴重制約部隊戰(zhàn)斗力提高。政治工作必須牢牢把握住這一根本遵循，切實引導(dǎo)官兵在戰(zhàn)爭來臨前，克服和平積習(xí)，不斷強化練兵備戰(zhàn)的使命感和責任感，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

（二）以形勢任務(wù)強化備戰(zhàn)意識。訓(xùn)練有備，兵之事也。當前，由于長期相對和平環(huán)境影響，部隊戰(zhàn)備觀念跟不上形勢任務(wù)的發(fā)展需要。有的備戰(zhàn)意識不強，開展工作脫離實戰(zhàn)；有的不遵循客觀規(guī)律，指導(dǎo)不了基層建設(shè)。政治工作必須對這些問題有清醒認識，要緊貼形勢，以刀口向內(nèi)的勇氣，深刻查挖根源，切實將實戰(zhàn)意識入腦、入心、入行。

（三）以敢打必勝強化打贏意識。戰(zhàn)場之上兩軍對壘，總是狹路相逢勇者勝。習(xí)主席強調(diào)，堅持從難從嚴訓(xùn)練部隊，大力培育敢打必勝的戰(zhàn)斗精神。然而，在相對和平環(huán)境中，部分官兵存在“條件差、練不成”、“裝備差、難打贏”等錯誤思想。究其原因，在于思想根源上缺乏“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的打贏意識。政治工作要切實從思想上、心理上清除官兵“敢不敢打仗”、“能不能打贏”的困惑，引導(dǎo)官兵正確看待器不如人的問題，不斷強化打贏是唯一選項的硬道理。

二、圍繞服務(wù)中心，突出學(xué)字抓氛圍，為官兵研訓(xùn)營造良好風(fēng)氣

實戰(zhàn)化訓(xùn)練中政治工作，需要既懂軍事，又懂政治的綜合人才。要想成為“兩個行家里手”，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。

（一）讓勤學(xué)習(xí)的態(tài)度實起來。習(xí)主席指出，要大規(guī)模培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才。要學(xué)傳統(tǒng)。絕大部分干部不是政治科班出生，對我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)、方法原則理解不深，把訓(xùn)練中政治工作簡單化。要學(xué)制度，政治工作博大精深，有的不熟悉相關(guān)法規(guī)制度、方法原則、組織程序，出現(xiàn)想干不會干、想干好不知怎么干等問題。要學(xué)軍事，有的軍事基礎(chǔ)不夠扎實，對裝備使用不嫻熟，組訓(xùn)水平不高。

（二）讓研作戰(zhàn)的氛圍濃起來。能打仗的前提是通曉作戰(zhàn)。習(xí)主席指出，要提高實戰(zhàn)化水平，就要深化作戰(zhàn)問題研究。當前政治工作脫離訓(xùn)練發(fā)展進程的趨勢愈發(fā)明顯。政治工作要深化對未來打什么仗、怎么打仗問題的認識，力爭知己知彼，發(fā)揮我軍特有的政治優(yōu)勢。

三、著眼獎懲激勵，突出勵字抓導(dǎo)向，為官兵愛訓(xùn)凝聚軍心士氣

我軍歷來提倡以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。但隨著時代發(fā)展，當前訓(xùn)練獎懲措施激勵效果弱化，需要研究改善。

（一）堅持獎勵向訓(xùn)練一線傾斜。激勵對激發(fā)官兵斗志具有不可替代的作用。拿破侖說過，只要有足夠的榮譽，我就能征服整個世界。當前訓(xùn)練激勵制度還不夠完善。有的單位采取評訓(xùn)練之星、上光榮榜等形式進行經(jīng)常性激勵，但對抓訓(xùn)練、參訓(xùn)組訓(xùn)涌現(xiàn)出來的先進典型，獎勵制度缺乏，激勵效果大打折扣。實施獎勵，要堅持把訓(xùn)練成績作為基本依據(jù)，重點獎勵長期堅持在訓(xùn)練一線的個人和單位。

（二）堅持獎勵及時兌現(xiàn)。獎勵兌現(xiàn)時機不同，效果往往不同。當前，部隊普遍存在遲兌現(xiàn)和空兌現(xiàn)的情況。遲兌現(xiàn)，比武競賽取得成績，雖有表彰通報，但一般要到年終表彰才能兌現(xiàn)，缺乏時效性?？諆冬F(xiàn)，為了突出活動的重要性，某些文件經(jīng)常有“作為年底評選先進的依據(jù)”的字眼，但真到了年底獎勵時，能被記起來的不多，能兌現(xiàn)的更加少。實施獎勵，是為了滿足官兵渴望得到認可的心理，及時兌現(xiàn)，才能在持續(xù)激發(fā)練兵熱情上達到更好效果。

（三）堅持向訓(xùn)練實績問責。訓(xùn)練問責，是軍事訓(xùn)練活動的一種制度約束。各級在制定訓(xùn)練獎懲措施時，通常會針對訓(xùn)練消極怠工、弄虛作假等問題，制定相應(yīng)懲戒條款。但從執(zhí)行情況看，很少有因降低訓(xùn)練標準、弄虛作假的情況，對單位和個人進行處理，條款形同虛設(shè)，粗訓(xùn)漏訓(xùn)弱訓(xùn)等問題仍舊突出。實戰(zhàn)化訓(xùn)練要堅持獎懲并舉，切實把訓(xùn)練實績作為掛鉤切身利益的主要指標。對訓(xùn)練中表現(xiàn)突出，成績顯著的個人要重點、優(yōu)先使用，作為晉職晉銜、立功授獎的重要參考依據(jù)。

四、緊貼任務(wù)完成，突出嚴字抓實踐，為官兵督訓(xùn)提供制度保障

實戰(zhàn)化訓(xùn)練中政治工作，要緊盯“真、難、實、嚴”的訓(xùn)練要求，有效端正訓(xùn)風(fēng)、演風(fēng)、考風(fēng)，完善訓(xùn)練監(jiān)督機制。

（一）用打仗的標準考。問題是工作的導(dǎo)向。要發(fā)揮政治工作的監(jiān)督作用，把工作延伸到訓(xùn)練場，糾治不正之風(fēng)。有的考核人員徇私舞弊，講私情、顧情面，致使考核走過場；有的為了取得好成績，湊尖子、搞頂替。政治工作要堅決防止和糾正“訓(xùn)為看、演為看、消極保安全”等問題，寧要緊貼實戰(zhàn)的低命中率，不要脫離實戰(zhàn)的高命中率，切實發(fā)揮好考核評比的導(dǎo)向作用。

（二）用打仗的標準評。只有評得真，部隊才能訓(xùn)得實。習(xí)主席強調(diào)，軍事訓(xùn)練場上不能來假把式，否則總有一天要付出血的代價！但當前訓(xùn)練中的假把式仍舊有市場。有的報告工作假，匯報總結(jié)不務(wù)實；有的把沒訓(xùn)說成訓(xùn)過，把設(shè)想說成落實；有的上報訓(xùn)練情況不實、統(tǒng)計不準確。政治工作要緊盯訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)方面的突出問題，拿出釘釘子的狠勁堅決予以糾治。在考評方式上，最大限度做到靈活多變，多搞突然不打招呼的考核拉動，切實提升部隊實戰(zhàn)化水平。

（三）用打仗的標準改。訓(xùn)風(fēng)不正，對未來戰(zhàn)爭危害甚大。習(xí)主席指出，軍事訓(xùn)練是未來戰(zhàn)爭的預(yù)演，來不得半點虛假。當前，有的單位黨委議訓(xùn)制度不到位，訓(xùn)練落實打折扣；有的認為政治工作是個軟指標，做多與做少差別不大；有的把精力放在抓試點、出經(jīng)驗，導(dǎo)致政治工作虛化。政治工作必須堅決貫徹戰(zhàn)訓(xùn)一致的原則，進一步端正訓(xùn)風(fēng)，重點督查組織實施是否符合作戰(zhàn)流程、方案制定是否符合任務(wù)需要、科目設(shè)置是否符合真實戰(zhàn)場，將精力放在查根源、研對策、補短板上。endprint