創(chuàng)新方式方法 增強(qiáng)黨的組織生活活力

何紅霞

摘 要：嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活重點是落實黨內(nèi)組織生活制度。黨的十八屆六中全會提出，要創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)黨的組織生活活力。各級黨的組織生活要順應(yīng)時代要求，始終保持鮮明的政治定力，聚焦解決問題的實際效力，提高組織生活的吸引力，進(jìn)而增強(qiáng)組織生活的活力。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新方式方法；黨組織；組織生活

黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，對于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。黨的十八屆六中全會審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，其中強(qiáng)調(diào)“必須堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)黨的組織生活活力”。這為我們抓好黨的組織生活，加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了重要遵循。

一、充分認(rèn)識增強(qiáng)黨的組織生活的重要意義

第一，只有增強(qiáng)黨的組織生活，才能保證全黨的高度統(tǒng)一。黨的性質(zhì)和任務(wù)要求全黨必須在政治上、思想上同黨中央保持高度的一致。這就更需要全黨統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。嚴(yán)格黨的組織生活，就可以使每個共產(chǎn)黨員，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺地置于黨組織的監(jiān)督之下，時刻不忘自己是個共產(chǎn)黨員，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時，也可以通過組織生活，使黨員經(jīng)常檢查和克服各種非無產(chǎn)階級思想，堅定共產(chǎn)主義信念。每個共產(chǎn)黨員參加黨的一個組織，過嚴(yán)格的組織生活，是把黨建成一個有組織的、富有戰(zhàn)斗力的先進(jìn)部隊的根本保證。

第二，只有增強(qiáng)黨的組織生活，才能更好地管理、教育、監(jiān)督黨員。一個人組織上入了黨，思想上并不一定也真正入了黨，需要黨組織經(jīng)常地教育和管理，不斷提高政治素質(zhì)，逐漸從思想上真正入黨。嚴(yán)格黨的組織生活，就是通過組織生活，黨組織定期聽取黨員關(guān)于自己的思想和工作情況匯報，組織黨員開展批評和自我批評，從而了解黨員的全面情況，及時表揚(yáng)成績，批評缺點錯誤，使黨員堅定政治方向。定期、有針對性地開展各種教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和共產(chǎn)主義世界觀；經(jīng)常組織黨員學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，使其在各個崗位上發(fā)揮作用。只有增強(qiáng)黨的組織生活，才能實現(xiàn)這一任務(wù)。

第三，只有增強(qiáng)黨的組織生活，才能充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用。黨的組織生活的另一個重要作用，就是強(qiáng)化和加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的約束和管理，從而充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用。要求各級黨的組織，要對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的組織生活中，能夠起到表率和帶頭作用，從而影響和帶動各級黨組織搞好黨的工作。

二、黨的組織生活存在的主要問題

（一）黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、不規(guī)范

黨內(nèi)組織生活缺乏規(guī)劃和應(yīng)有的嚴(yán)肅性，不按要求落實組織生活制度，沒有把黨員定期參加黨內(nèi)組織生活作為一項“硬制度”進(jìn)行強(qiáng)化落實，沒有上升到黨內(nèi)法規(guī)的高度來推進(jìn)，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，組織生活流于形式，缺乏制度執(zhí)行力。在落實制度上打折扣、搞變通，簡單地用業(yè)務(wù)會議代替，致使黨內(nèi)組織生活往往被業(yè)務(wù)工作沖淡，黨內(nèi)教育也容易走形為單純的工作要求，存在組織隨意、管理松散的現(xiàn)象。

（二）黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新、活力不足

組織生活與群眾思想聯(lián)系不緊、脫離群眾，多數(shù)單位黨內(nèi)組織生活形式仍停留在老辦法、舊模式上，載體形式單一、多以會議為主，以灌輸說教的方式來開展學(xué)習(xí)教育活動，效果差。多數(shù)單位黨內(nèi)組織生活沒有把黨員個體需求與組織生活有機(jī)結(jié)合起來納入考評，對黨員參加黨內(nèi)組織生活缺乏約束力，發(fā)揮不出激勵效應(yīng)。

（三）民主生活會質(zhì)量不高

有的議題不突出，把講體會、談感想當(dāng)作民主生活會的代名詞；有的空泛議論，對自己放禮炮，對他人放啞炮，對群眾放空炮；有的一把手表率作用差，不堅持原則，不涉及問題，不觸動矛盾，客客氣氣，和稀泥當(dāng)好人；有的搞厭惡批評的霸道主義，聽不得反面意見，個人利益碰不得；有的忽視會前準(zhǔn)備，把生活會開成了聊天會；有的開過就忘，沒有總結(jié)整改和督促檢查。

（四）批評與自我批評不足

部分黨員對開展批評與自我批評持消極態(tài)度，只講一些無關(guān)痛癢的套話和空話，對于實質(zhì)性問題避而不談，常常是自我批評談感想、相互批評提希望，批評下級較多、批評上級較少，批評組織較多、批評個人較少。批評不是為了弄清問題、解決問題，不是為了幫助同志，不是以黨和人民的利益為重，而是以不傷人為原則，只有觸及自己的切身利益時才會“據(jù)理力爭”。

（五）部分基層黨務(wù)干部的素質(zhì)不高

主要表現(xiàn)在理論水平不高、對理論學(xué)習(xí)不熱心、缺乏創(chuàng)新意識、工作的靈活性、積極性和主動性不足。有的黨務(wù)干部的黨建業(yè)務(wù)不精，對黨務(wù)工作的一般程序、原則和方法等不熟悉，工作找不準(zhǔn)方向、把不住重點；有的黨務(wù)干部缺乏搞好黨務(wù)工作的意識，重業(yè)務(wù)、輕黨建工作，對黨務(wù)工作缺乏熱情和責(zé)任感。

三、創(chuàng)新方式方法以增強(qiáng)黨的組織生活活力的方法

（一）創(chuàng)新內(nèi)容形式

用發(fā)展的觀念看待組織生活內(nèi)容。在傳統(tǒng)教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把富有時代特點的新內(nèi)容，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，研究解決當(dāng)前黨員隊伍中存在的突出問題納入黨組織生活。一是突出思想性和政治性，緊跟時代步伐，按照習(xí)總書記時序講話精神，明確黨組織意圖和自己的責(zé)任，達(dá)到統(tǒng)一思想、明確方向的目的。二是突出針對性和實效性。注重聯(lián)系本地區(qū)、本單位的實際，緊密結(jié)合黨員隊伍中的熱點和難點，堅持解放思想，研究新情況、解決新問題，從而不斷提高組織生活質(zhì)量。對本單位發(fā)展規(guī)劃，重大事務(wù)與黨員的思想實際相溝通、相融合，讓黨員積極投身到單位每項活動中。三是突出多樣性和教育性，在開展組織生活中，我們緊密結(jié)合國際國內(nèi)形勢，變單一的政治學(xué)習(xí)為項目管理，專業(yè)技術(shù)等方面為一體的教育，不搞空架子，實打?qū)嵉剡M(jìn)行思想、工作方法、技術(shù)業(yè)務(wù)的傳授。同時，采取請進(jìn)來、走出去的方法開展組織生活。請黨校教授、技術(shù)權(quán)威人士和模范黨員來講課，組織黨員到社區(qū)黨總支，同行黨支部參加組織生活，聽形勢報告、觀光榮傳統(tǒng)、睹科技動態(tài)、看黨風(fēng)黨紀(jì)教育片等，使黨員及時知曉國際國內(nèi)形勢，了解社會，開闊思想和眼界，達(dá)到永葆先進(jìn)性和增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的目的。endprint

（二）創(chuàng)新活動形式

開展活動，要立足實際情況，著力于解決問題，注重選準(zhǔn)和優(yōu)化各種主題鮮明的活動載體。并適應(yīng)新情況，不斷豐富其內(nèi)涵，拓展其外延，把基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設(shè)由虛變實。組織黨員開展活動可以少集中、多分散，少支部、多小組，少開會、多交流，通過組織自學(xué)、討論、輔導(dǎo)、參觀訪問、文體比賽、演講比賽和送學(xué)到“田間地頭”等多種形式，寓教于文、寓教于樂，把理論灌輸與形象教育結(jié)合起來，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來，增強(qiáng)活動的針對性和有效性。

（三）創(chuàng)新活動平臺

積極在內(nèi)部開展活動的同時，要突出橫向聯(lián)系、共駐共聯(lián)、共建共享平臺建設(shè)，增強(qiáng)黨組織活動的活力和影響力。要改變在會議室活動的習(xí)慣做法，盡可能把會議室與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、陣地與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，多開現(xiàn)場會，引導(dǎo)黨員多方位地參加黨的活動，接受黨組織的教育管理，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。一是善用“紅色平臺”，強(qiáng)化熏陶，充分運(yùn)用本地紅色文化資源，組織黨員參觀莘縣“魯西北革命烈士陵園、冀南區(qū)黨委舊址、馬本齋烈士陵園、魯西第一黨支部、冀魯豫區(qū)黨委舊址、蘇村阻擊戰(zhàn)紀(jì)念館”等紅色教育基地，積極參與志愿者活動，舉行無償獻(xiàn)血、訪貧問苦和“走幫服”等公益活動，以紅色文娛匯演活動等動態(tài)方式開展組織生活，讓學(xué)習(xí)教育更加直觀和生動，促使黨員進(jìn)一步堅定理想信念。二是常用“交流平臺”，挖掘典型。傳統(tǒng)的組織生活中是書記唱“主角”，一般黨員為“觀眾”。我們在創(chuàng)新中采用互動式教育方法，走出圍坐式學(xué)習(xí)的靜態(tài)模式，變靜態(tài)為動態(tài)，轉(zhuǎn)變書記“一言堂”，讓支部委員輪值上黨課。同時，鼓勵黨員現(xiàn)身說教，讓黨員輪流交流學(xué)習(xí)心得體會，尋找身邊的優(yōu)秀黨員，以身邊的事教育身邊人，強(qiáng)化互動交流，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，讓黨員生活活動有新鮮感，增強(qiáng)組織生活吸引力。

（四）創(chuàng)新活動載體

要堅持長期形成的基層黨組織開展活動的行之有效的傳統(tǒng)做法，并在現(xiàn)有的活動載體上，進(jìn)行再創(chuàng)造。特別是要在開展好“遠(yuǎn)程教育”的基礎(chǔ)上，善于借助現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，創(chuàng)新載體開展形式多樣的活動，進(jìn)一步提高黨的組織生活效率?？衫没ヂ?lián)網(wǎng)加強(qiáng)黨員教育，通過精心設(shè)計黨員教育網(wǎng)站內(nèi)容，開辟黨員學(xué)習(xí)園地、技術(shù)咨詢、公告欄和職工信息等網(wǎng)頁，開通“菜單式教學(xué)”和“點播式服務(wù)”。通過建立“網(wǎng)上黨支部”“支部之家”等形式，加強(qiáng)對流動黨員的管理，使流動黨員隨時隨地都可以在網(wǎng)上開展學(xué)習(xí)交流、匯報思想和工作情況。巧用“指尖平臺”宣傳引導(dǎo)，使教育活動具有感召力、吸引力和凝聚力，與時俱進(jìn)，反映時代特征。充分利用微信平臺等媒介，創(chuàng)新組織生活教育方式，建立黨員學(xué)習(xí)微信群“黨旗飄飄、QQ群”等手段，將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)和群發(fā)給每位黨員手機(jī)，真正把黨員納入“微”管理，為黨員學(xué)習(xí)提供一個在線學(xué)習(xí)平臺，不斷提升學(xué)習(xí)的靈活性。

（五）創(chuàng)新活動機(jī)制

嚴(yán)格黨的組織生活，是黨章規(guī)定的一項制度，也是加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，保持黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項重要措施。只有加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制，才能使組織生活這一“軟任務(wù)”變成“硬約束”。一要健全黨建工作責(zé)任制。壓緊壓實黨組織書記抓黨建的第一責(zé)任，把組織生活開展納入書記抓黨建述職評議內(nèi)容，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與聯(lián)系點組織生活制度、黨組（黨委）班子成員參與基層黨支部組織生活制度。二要完善組織生活系列制度。全面規(guī)范“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、民主生活會、專題組織生活會和主題黨日等制度，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、示范引領(lǐng)，堅持批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，推進(jìn)組織生活走向正常化、規(guī)范化、制度化。三要建立組織生活考評機(jī)制。將組織生活作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，實化細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，量化考核分值。每年開展“十佳組織生活案例”“最佳主題黨日”等評選活動，并通報表揚(yáng)，在全縣范圍內(nèi)推廣，以點帶面，推動黨的組織生活不斷創(chuàng)新。endprint