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    山水+綠廊南溪力建長江上游“翡翠”城

    2017-11-03 19:22:09鄭均元羅平潘興揚(yáng)
    當(dāng)代縣域經(jīng)濟(jì) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:綠廊南溪翡翠

    鄭均元 羅平 本刊記者 潘興揚(yáng)

    山水+綠廊南溪力建長江上游“翡翠”城

    鄭均元 羅平 本刊記者 潘興揚(yáng)

    南溪區(qū)城市建在藍(lán)天碧水之間

    四川宜賓市南溪區(qū),長江上游重要的生態(tài)屏障節(jié)點。

    當(dāng)前,堅持生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展的四川實踐正在全省各地如火如荼地開展。南溪區(qū)把綠色發(fā)展作為未來發(fā)展的主線,以“翡翠計劃”為統(tǒng)領(lǐng),高位推進(jìn)“美麗江城、美麗園區(qū)、美麗鄉(xiāng)村、美麗山水、美麗人文”建設(shè),全力打造“江山相伴、綠廊相通、產(chǎn)城相融、開敞共享”的新空間布局。

    南溪區(qū)委書記肖敏說:“南溪的城市建設(shè)不是簡單的鋼筋混凝土,我們更注重人性化地把基礎(chǔ)設(shè)施和功能與生態(tài)相結(jié)合?!毙吕砟畹某鞘邪l(fā)展格局下,南溪區(qū)正在發(fā)生深刻蝶變,山水、綠廊、整潔的城鄉(xiāng)環(huán)境與安樂和睦的社會氛圍,讓南溪區(qū)如一塊通透的翡翠,以綠色宜居的方式,鑲嵌在長江的上游。

    “翡翠計劃”讓城建以柔克剛

    何為“翡翠計劃”?《當(dāng)代縣域經(jīng)濟(jì)》記者了解到,南溪區(qū)的地形特征為“一江四溪四山”,而“翡翠計劃”就是以不開山、不填塘、不挪樹為發(fā)展原則,保留原有山體、水體和林落,構(gòu)筑“一心、兩帶、三屏、四廊、多點”的綠道格局。

    具體而言,是以“廊”為支撐構(gòu)建的城市生態(tài)保護(hù)格局。所謂“一心”,指城市森林公園;“兩帶”指城市東西兩條生態(tài)隔離帶;“三屏”指金竹山、馬家山、公子山自然生態(tài)屏障;“四廊”指江南綠色產(chǎn)業(yè)廊、江北綠色產(chǎn)業(yè)廊、環(huán)城綠廊、濱江景觀長廊;“多點”指利用現(xiàn)狀小山,打造多個城市綠色斑點。

    作為活力充沛的新城新區(qū),南溪在城市建設(shè)上堅持規(guī)劃先行,與來自深圳設(shè)計院、上海市政院、廣州規(guī)劃設(shè)計院等知名團(tuán)隊商洽協(xié)作,形成了奮戎城、仙源城、鳳凰城、江嶼城四大城市功能分區(qū),旨在防止城鎮(zhèn)無序擴(kuò)張對自然生態(tài)的破壞。

    生態(tài)建設(shè)方面,南溪區(qū)編制實施了《宜賓市南溪區(qū)“十三五”環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)專項規(guī)劃》,利用全國“多規(guī)合一”試點契機(jī),將生態(tài)環(huán)境保護(hù)與土地利用、城鄉(xiāng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等規(guī)劃融合,致力于做精城市綠化、做優(yōu)道路綠化、做美水系綠化、做靚鄉(xiāng)村綠化。

    目前,南溪城區(qū)建成綠地面積505.35萬平方米,公園綠地162.56萬平方米,綠地率33.16%,綠化覆蓋率37.64%,人均公園綠地達(dá)9.23平方米;已累計投資6.6億元,新造工業(yè)原料林10萬畝,建成環(huán)城生態(tài)綠廊1.9萬畝,綠化道路526公里,森林覆蓋率從5年前的28%提升到41.9%;未來,南溪還將再造生態(tài)林10萬畝,打造7000畝長江花海公園,讓這幅美麗的長江山水畫卷再添新姿。

    南溪區(qū)打造景觀自行車道

    “物業(yè)化”服務(wù)打造新環(huán)衛(wèi)體系

    2017年伊始,南溪區(qū)城市管理上有兩大動作——其中一項便是城市服務(wù)的物業(yè)化實踐正式啟動。

    南溪區(qū)正式將環(huán)衛(wèi)相關(guān)工作交由宜賓市南溪區(qū)明鼎物業(yè)管理有限公司執(zhí)行,從政府管控下的社會治理向著公司化運(yùn)作的城市服務(wù)發(fā)生轉(zhuǎn)變。

    環(huán)衛(wèi)作業(yè)與“市場化”接軌意義深遠(yuǎn)。

    終日與塵土和掃帚相伴的艱苦作業(yè)環(huán)境,加之偏低的薪酬待遇,愿意從事環(huán)衛(wèi)工作的人變得越來越少,整個行業(yè)從業(yè)者的老齡化趨勢日益嚴(yán)重,同時也帶來了招工難、流動快等一系列問題。據(jù)統(tǒng)計,南溪原本有環(huán)衛(wèi)工人753名,當(dāng)中40歲以下的只有79人,僅占總數(shù)的10.4%;50-59歲的工人有364人,占了將近一半。

    “誰來清潔明天的城市和鄉(xiāng)村”已成為一個十分現(xiàn)實而嚴(yán)峻的話題。

    為此,本著“購買社會服務(wù),增加工作效率”的原則,經(jīng)南溪區(qū)委、區(qū)政府、住建城管局三方共同研討,確定向宜賓市南溪區(qū)明鼎物業(yè)管理有限公司購買服務(wù),將城市環(huán)衛(wèi)交由公司負(fù)責(zé),實行公司化運(yùn)作、政府監(jiān)管。

    明鼎物業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者:“接管環(huán)衛(wèi)首先要解決‘大鍋飯’帶來的問題,整頓隊伍中的不良現(xiàn)象?!币獙崿F(xiàn)環(huán)衛(wèi)工作的新跨越,就必須建立量化管理標(biāo)準(zhǔn)體系,使之成為新時期推動行業(yè)科學(xué)、協(xié)調(diào)有序發(fā)展的載體。

    為此,公司為員工制定員工手冊,對全區(qū)所有道路重新劃線定位,根據(jù)員工的實際情況分配任務(wù)指標(biāo),實行定員定崗定責(zé)制度,建立環(huán)衛(wèi)工作檔案,使每名保潔員明確早普掃、日保潔、晚普掃各個時段的作業(yè)內(nèi)容、程序及標(biāo)準(zhǔn)。12臺灑水車按照“一沖、二刷、三拖、四清”的作業(yè)程序,每周集中沖洗,分片包干。明確的分工和程序化的作業(yè)使得工作無序問題得到有效解決。按照“多勞多得”原則,建立環(huán)衛(wèi)工人工資正常增長機(jī)制以及建立每月30元/人的績效考核機(jī)制。

    同時,員工工作時間變成輪班制,將一天分成早 5∶00 到下午 1∶00 和下午 1∶00 到晚間 10∶00 兩個時間段,在工資增長的前提下控制員工的勞動強(qiáng)度。各項措施都旨在提高環(huán)衛(wèi)工人的工資水平,調(diào)動員工工作激情,保障員工隊伍的穩(wěn)定,減少環(huán)衛(wèi)工人流動量。

    云臺湖風(fēng)景區(qū)

    此外,南溪區(qū)環(huán)衛(wèi)工作積極探索“機(jī)械+人工”的新型清掃模式,深化環(huán)衛(wèi)工作改革創(chuàng)新機(jī)制,安排培訓(xùn)以提升員工素養(yǎng),鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果,持續(xù)改善城區(qū)環(huán)境。

    現(xiàn)在,南溪區(qū)的城市服務(wù)從自助式向保姆式轉(zhuǎn)變,社會公眾對城市環(huán)衛(wèi)的關(guān)注度和滿意度逐步提升,由政府機(jī)構(gòu)、社會組織和市場主體共同參與的城市服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已初步形成。

    “大城管”制度匯聚執(zhí)法合力

    與物業(yè)化城市服務(wù)幾乎同時進(jìn)行的,是南溪區(qū)的“大城管”制度。

    近年來,南溪區(qū)在城市發(fā)展建設(shè)方面取得的成效顯著。而隨著城市的擴(kuò)大,城市管理的重要性也日益顯著。如何全面縱深推進(jìn)城市管理工作,徹底改變城市管理面貌,建設(shè)一座有品質(zhì)的人性化城市,是南溪區(qū)委、區(qū)政府一直以來致力追求的目標(biāo)。

    其實早在2016年,南溪區(qū)已進(jìn)行了城市管理的第一次探索——城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊?wèi)?yīng)運(yùn)而生。記者了解到,其時正逢南溪創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市,這支由副區(qū)長掛帥,從全區(qū)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道抽調(diào)人手組建而成的城市管理隊伍,為南溪區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市,改善南溪市容面貌做出了積極努力,也取得了良好成效。

    但是,隨著城市的進(jìn)一步發(fā)展,城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊的弊端也逐漸顯露。多家部門臨時抽調(diào)的人員和裝備造成經(jīng)費(fèi)和人事管理不暢,成為新的制約城市管理的難題;同時,“多頭”管理讓工作中出現(xiàn)各自為政、互相推諉、權(quán)責(zé)不明確等問題。“散亂雜”的舊城管體制已經(jīng)不再適應(yīng)城市的新發(fā)展。

    南溪區(qū)委、區(qū)政府通過多次調(diào)研和討論,決定進(jìn)一步整合治安、交警和城管資源,對南溪城市管理進(jìn)行創(chuàng)新改革。2016年12月31日,南溪區(qū)城市管理執(zhí)法大隊正式成立了。

    新成立的城市管理執(zhí)法大隊設(shè)在公安分局,由公安分局副局長李斌兼任大隊長,將城市管理監(jiān)察大隊工作職能整體移交,城市管理、城管執(zhí)法、交管執(zhí)法和治安巡邏等職能在公安局成立的城市管理大隊統(tǒng)一集中行使。大隊實行等級化績效考核機(jī)制,合力更強(qiáng)、效率更高。用李斌的話來說,就是“從根本上打破原來城市管理模式的‘大鍋飯’體制,把‘以費(fèi)養(yǎng)人’轉(zhuǎn)變?yōu)椤再M(fèi)養(yǎng)事’的新型管理機(jī)制,通過整合‘大城管’,打造‘大公安’?!?/p>

    具體而言,新的城管執(zhí)法大隊將南溪城區(qū)劃分為3個片區(qū)中隊,同時組建夜巡和反恐中隊以及專職化數(shù)字案件小組,實行網(wǎng)格管理責(zé)任制,每個執(zhí)法組對所屬區(qū)域的市容、交通、治安等方面進(jìn)行綜合管理,實行24小時無縫隙管理,不間斷開展街面社會治安、道路交通、市容秩序巡邏執(zhí)法。

    新的城管大隊共有警力175名,他們統(tǒng)一勤務(wù)模式,實行“三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)”和“白天+夜巡”,在維護(hù)市容市貌的同時,對城區(qū)學(xué)校、醫(yī)院、銀行、餐飲娛樂場所、車站及市場周邊人員密集易發(fā)生治安案件的重點部位進(jìn)行巡邏守護(hù),對違法犯罪行為形成了強(qiáng)大震懾力。

    在成立的前3個月,大隊設(shè)卡武裝執(zhí)勤20余處,查處治安案件62起,盤查可疑車輛618輛,盤查重點人員356人,城區(qū)街面警情與2016年同期相比刑事案件下降12%,行政案件下降37%,有效地震懾了違法犯罪,取得了顯著的社會效果。

    10.16625/j.cnki.51-1752/f.2017.11.014

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