我就是愛往創(chuàng)業(yè)公司跳

袁斯來

離開小米加入陌陌前，張濤已經(jīng)有過一次從大公司跳槽到創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)歷了。

當(dāng)時，張濤在阿里巴巴已經(jīng)有很舒適的生活，但他并不喜歡這種“溫水煮青蛙”的狀態(tài)，認(rèn)為這和他的職業(yè)目標(biāo)相?！莻€不安現(xiàn)狀的人，想要在圖像識別領(lǐng)域做出一些能在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生影響力的產(chǎn)品。那時小米還不像后來這么炙手可熱，當(dāng)對方拋出橄欖枝時，張濤沒怎么猶豫就加入了，并帶頭開發(fā)了“寶寶相冊”，這是一個可以通過自動識別將手機(jī)里孩子的照片整理到一起的功能，如今已是小米手機(jī)的一個賣點(diǎn)。

在小米工作了兩年多，2016年小米手機(jī)的出貨量已經(jīng)穩(wěn)定在所有品牌前五名時，張濤選擇了離開，“周圍人會覺得你現(xiàn)在這么舒服為什么要走？但我還是想做一些事情，工作帶來的成就感對我而言很重要。”

以張濤的職業(yè)軌跡來看，選擇創(chuàng)業(yè)公司陌陌顯得順理成章。創(chuàng)業(yè)公司的效率很高，一個產(chǎn)品從提出想法到落地可以說是雷厲風(fēng)行，這種做事的氛圍讓張濤樂在其中，“在大公司，光論證一個新產(chǎn)品需要耗用的資源就要花好幾個月，而且公司規(guī)模變大后，跨部門合作時各部門的考慮都不一樣，這樣的情況下，要推動一件事并使其成功是很難的。小體量的公司不會有這些問題，它們跑得更快?！边@正是張濤喜歡在創(chuàng)業(yè)公司工作的原因。

不過在陌陌這樣的發(fā)展期公司，事情的變化有時也“出乎意料”?！霸谶@里開發(fā)產(chǎn)品，實(shí)際上跟創(chuàng)業(yè)很像，雖然我們開始說能做，但最后到底技術(shù)能做成什么樣，產(chǎn)品會發(fā)展成什么樣，都是未知的。”張濤說。

如何在充滿未知的開發(fā)過程中不被項(xiàng)目牽著鼻子走，準(zhǔn)備一個Plan B是張濤的應(yīng)對措施。剛來陌陌時，團(tuán)隊(duì)加上他只有3個人，他們當(dāng)時要做的產(chǎn)品是“換臉”，即在視頻聊天時，想要保護(hù)隱私的用戶能用其他人的臉遮住自己。在連續(xù)加班開發(fā)了幾個月后，由于產(chǎn)品最終的用戶反饋不理想，項(xiàng)目沒能上線。

不過張濤并沒有因此消沉，因?yàn)樵缭趤砟澳扒埃拖牒昧薖lan B，“美顏”就是他的后備選項(xiàng)，“很多事情要事先做計劃，一件事情不成的情況下還有沒有別的可能，我會把這些問題都想好，所以一個項(xiàng)目的成功或失敗不會影響我的情緒?！币?yàn)樵缇陀辛薖lan B，張濤在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)“換臉”功能的同時，也開發(fā)著“美顏”，并最終在4個月的時間里完成。

現(xiàn)在，張濤想在視頻里加入更多的功能，比如AR特效。公司推動項(xiàng)目的自由度給了他更多施展的空間，在張濤看來，來到陌陌這一年做的事，可能超過了自己以前幾年所做的。“我們在直播里做的很多東西都能很快得到應(yīng)用，這如果放在正常的大公司，每件事至少需要半年以上才能落地，但對我們來說，一兩個人攻關(guān)，可能3個月就能看到成果。”

回顧自己的職業(yè)軌跡，張濤很少停留在舒適圈太久，相反，他喜歡把自己推到一個快速發(fā)展的環(huán)境中。在經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)公司和大公司之后，張濤認(rèn)為如何選擇主要看個人需要什么樣的鍛煉，“想要鍛煉綜合協(xié)調(diào)能力以及跨部門推動項(xiàng)目能力的人，在大公司可以得到很好的訓(xùn)練，而想要提升做事能力，并且期待更多落地的可能，那么創(chuàng)業(yè)公司會更好。”

C=CBNweekly Z=Zhang Tao

C： 從大公司到創(chuàng)業(yè)公司，生活是不是會有很大差別？

Z： 其實(shí)還好。坦白說，大公司對家人或者個人的各種福利略微好一些。但是對我個人來說，可能其他方面的收益會更多一點(diǎn)，這種收益不一定是物質(zhì)上的，它可能包括更有成就感和做事時更大的自由度，包括在整個公司里參與產(chǎn)品決策的潛力。

C： 你覺得什么樣的人適合從大公司跳槽到創(chuàng)業(yè)公司？

Z： 第一，我覺得這個人必須要特別自信，自信心不夠的人肯定會遇到很多挫折。在大公司時，身上會有很多光環(huán)，加入創(chuàng)業(yè)公司，多少會有落差。第二是必須有快速學(xué)習(xí)的能力，在大公司做事很多時候是在某一領(lǐng)域很擅長，但在另外一些層面的知識儲備為零。如果跳槽到一個高速發(fā)展的初創(chuàng)公司或者中小型公司，他需要很快地學(xué)習(xí)。第三是心態(tài)，要放空自己，多接觸不同的事?？焖侔l(fā)展的公司中，必須一人身兼數(shù)職。這個就很考驗(yàn)一個人的自信或者學(xué)習(xí)能力。endprint